人員派遣協(xié)議通用版

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載人員派遣協(xié)議通用版甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。!:人員派遣協(xié)議二零一六年 月日甲方(用工單位):乙方(派遣單位)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)、北京市有關政策及規(guī)章的規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方派遣勞務人員的有關事宜協(xié)議如下，并共同遵守執(zhí)行。第一章總則1、 定義甲方系指接受以人員派遣形式用工的單位，以下簡稱用工單位。乙方系指依法成立的人員派遣單位，以下簡稱派遣單位?！氨慌汕踩藛T”系指甲方根據(jù)派遣崗位需要委托乙方提供的派遣工作人員。甲方與乙方簽訂《人員派遣協(xié)議》(指本協(xié)議)，甲方承擔用工單位對派遣人員的責任義務，乙方承擔用人單位對派遣人員的責任義務。被派遣人員與乙方簽訂《勞動合同》，在聘用期間與乙方形成勞動關系。被派遣人員與甲方簽訂《勞務協(xié)議》，根據(jù)甲方《崗位說明書》約定的用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動紀律和甲方的《員工手冊》所包含的內(nèi)容等具體事項以及甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，雙方系勞務關系，該協(xié)議一式三份，甲、乙方和被派遣人員各持一份。2、 費用甲方向乙方支付的派遣費用包括：1.被派遣人員的勞動報酬；2.被派遣人員的保險基金費用；派遣服務管理費用?！皠趧訄蟪辍毕抵副慌汕踩藛T在甲方工作期間由甲方通過乙方支付予被派遣人員的工資、加班費、獎金、津貼、各類補貼等費用。甲方按月將被派遣人員的勞動報酬支付丁乙方，乙方不得克扣被派遣人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā)，并負責代扣代繳個人所得稅。被派遣人員的薪資結構和相應標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行，且底薪不低丁當?shù)刈畹凸べY標準?！氨ｋU基金費用”由“社會保險費”和“住房公積金”兩部分組成社會保險費”系指按國家和地方相關規(guī)定為被派遣人員建立的社會基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用；“住房公積金”指按國家和地方相關規(guī)定為被派遣人員建立的住房公積金。甲方按月將被派遣人員的相關保險基金費用支付丁乙方，乙方應及時辦理并足額繳納(員工個人繳納部分由乙方在員工薪資中代為扣除)。被派遣人員保險基金繳費基數(shù)按甲方的規(guī)定執(zhí)行，且符合國家和北京市的相關規(guī)定。(3)“派遣服務管理費用”系指根據(jù)乙方提供的服務項目由甲方支付乙方的人員管理服務費。根據(jù)甲方實際使用的勞務派遣人員數(shù)量，甲方每月每人支付乙方的派遣服務管理費為： 一(人民幣大寫：)。第二章甲方的權利與義務：2.1甲方的權利：1、甲方有權根據(jù)《崗位說明書》及《用工通知單》的規(guī)定要求乙方提供相應的被派遣人員，并應與乙方提供的被派遣人員簽訂《勞務協(xié)議》。2、 甲方有權對被派遣人員按照乙方與被派遣人員簽訂的“勞動合同”中關丁試用期的約定執(zhí)行試用期。試用期內(nèi)甲方有權對不符合要求的被派遣人員終止試用；試用期滿經(jīng)甲方考核測評合格的，可轉為正式用工人員，其用工期限自試用之日起計算。3、 甲方有權對被派遣人員進行思想品質(zhì)、職業(yè)道德、勞動紀律、安全生產(chǎn)、自我保護意識和本單位規(guī)章制度等方面的教育，以及提供技術、業(yè)務等方面所必須的培訓。4、 甲方對被派遣人員應視同本單位人員，有權對被派遣人員進行日常管理和考核，按照甲方有關管理制度給予獎勵和處罰，并及時將工作表現(xiàn)、考勤、遵章守紀等情況每月定期與《人員派遣結算表》一同書面提供乙方。5、如被派遣人員有下列情形之一的，甲方有權解除與被派遣人員的用工關系:a、 在試用期被證明不符合用工條件的；b、 嚴重違反法律、法規(guī)或者用人、用工單位的規(guī)章制度、崗位職責、安全操作規(guī)程的；c、 嚴重失職、營私舞弊，致使用工單位利益造成重大損害的；d、 被派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系或用工關系，對完成本單位的工作任務產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e、 因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定情形致使勞動協(xié)議無效的；f、 被派遣人員被依法追究刑事責任的。g、 執(zhí)行非全日制用工的。h、 被派遣人員不履行甲方崗位職責，違反甲方安全操作規(guī)程，泄露甲方商業(yè)秘密的。i、 被派遣人員患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。J、不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的（包括但不限丁未通過崗位測試、年度考核不合格的等）。以上i、j條情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的員工經(jīng)濟補償?shù)认嚓P責任（補償金標準按《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條執(zhí)行）；需要甲方提供相應證據(jù)的，甲方應提供證據(jù)。6、 甲方有權對乙方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，乙方應在收到甲方意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。7、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。2.2甲方的義務1、 甲方應保障被派遣人員享有《勞動法》及《勞動合同法》賦予的各項權利并承擔相應的義