企業(yè)員工勞動合同

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載企業(yè)員工勞動合同甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I I義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。!甲方用人單位名稱地址法定代表人主要負責人乙方勞動者姓名性別年齡身份證號碼現(xiàn)在住址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共___個月。第二條生產工作任務甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產工作需要，在，承擔任務，擔任工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標。第三條勞動工作條件為保證乙方完成合同要求的生產工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產工作條件。具體內容如下。第四條勞動紀律1甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下、2乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下、3甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的,賠償乙方損失。4甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1甲方按乙方工資總額的，乙方按不超過本人工資的，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2甲方參照國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。3乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市縣勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。4乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60的病假工資。5乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)彳丁。6按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是天。第七條合同的變更、解除和終止1甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2在下列情況下，甲方可以解除合同1乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;4雙方約定的其他事項、3下列情況下，乙方可以解除合同1甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;3甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;4乙方本人有正當理由要求辭職的。4、 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5、 甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦-理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6、 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同1乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7、 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項1甲方為乙方提供住房或住房補貼;2甲方為乙方解決伙食問題;3甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計元;4除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同、5除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同、6甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務年。否則，乙方應向甲方支付培訓費元;7其他需要約定的事項、第九條違反勞動合同應承擔的違約責任1由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是、