《有效教學設計》讀書報告_第1頁
《有效教學設計》讀書報告_第2頁
《有效教學設計》讀書報告_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word——4—《有效教學設計》讀書報告近日讀了garyr.morrison,stevenm.ross,jerrolde.kemp寫的《有效教學設計》(designingeffectiveinstruction),對教學設計又有了一些重新的熟悉。這本書與我們以往看到的那些教學設計的書籍有很大的不同,就是它借鑒了企業(yè)管理和企業(yè)培訓的先進理念,結合詳細的教學情境,將先進的教學理念體現(xiàn)在了教學目標的歸類、教學內容排序、教學策略選擇方面。通過閱讀此書,不僅了解了教學設計的基本思想和詳細方法,更加了解了教學設計進展的基本趨勢。下面談一下在閱讀過程中的一些感想和懷疑。

首先,對國外有關“教學設計”的幾種稱謂有一些熟悉,國外認為“教學系統(tǒng)”,“教學系統(tǒng)設計”,“教學系統(tǒng)開發(fā)”,“學習系統(tǒng)設計”,“基于力量的教學”,“標準參照的教學”,“績效技術”等都可以表達“教學設計”這個概念。其實國內的一些專家也經常把“教學設計”等同于“教學系統(tǒng)設計”,這兩者之間還是有肯定區(qū)分的,近些年來的一些理論紛爭也涉及過這個概念(如李康的《教學設計課程中若干問題的分析》);另外就是對“績效技術”和“教學設計”的理解,可能最好的熟悉就是兩者側重于不同的方面,“教學設計”側重于教育方面而“績效技術”則側重于企業(yè)培訓方面。原本教育技術學就是從國外傳播到中國的,在翻譯一些著作的過程中難免會產生一些偏差,所以在今后的閱讀中還是應當多多的閱讀英文原著,這樣可以對一些概念名詞的解釋有更清楚的熟悉。

其次,這本書提出的框架是在肯普模式的基礎上又結合了企業(yè)培訓的先進理念提出的,將教學設計大體分成了9個模塊,另外還有始終貫穿整個設計過程的評價,修正,規(guī)劃,實施,項目管理等。值得一提的是本書對需求分析和目標分析的描述,這是我們再閱讀一些只針對教育的教學設計書籍中所了解不到的。這里所描述的需求分析與軟件開發(fā)前期所做的需求分析非常的類似,所以我覺得教學設計本身就是教學開發(fā)的過程,只是從不同的角度分析而已。需求分析和目標分析也是有所不同的,需求分析是從大量的資源中獲得各種各樣的數(shù)據,花費時間長,關注范圍比較廣;而目標分析花費的時間少,關注的范圍有限,它從人們提出問題開頭,注意問題的解決方案,適合在少數(shù)人中進行,設計人員可以依靠這些少數(shù)人供應的精確信息,詳細選擇哪一個方法取決于多方面,包括成本,時間,和從參加者那里獲得信息的精確性等,所以當我們打算要去開發(fā)一個項目之前,我們必需確定用哪一種方法來進行問題的分析,這樣我們對整個開發(fā)的過程會產生一個總體的熟悉。

第三,近日在翻閱一些期刊雜志時,經常發(fā)覺教育技術學的一些理論來源與傳播學有著親密的關系。特殊是羅杰斯對傳播(集中)過程(創(chuàng)新,溝通,時間,社會關系)的描述,這本書中有關項目的實施過程也借鑒了這一理論,創(chuàng)新就是對于正在考慮使用的組織、經受、員工、老師或者同學而言的某種新東西,也就是我們在進行教學設計時應當學會也創(chuàng)新,把視野放寬,吸納更多的東西,這樣才有助于我們創(chuàng)新;溝通是傳播理論的核心,我們必需將創(chuàng)新的信息傳遞給潛在的用戶,以便讓他們打算是否使用這些信息;所謂時間就是用戶可能在不同的階段打算接受不同的創(chuàng)新方法,做到恰到好處;社會關系網描述的是我們目標群體成員的組織結構和社會關系。理解這四個方面的角色,可以關心我們?yōu)殇N售產品制定更好的方案,在方案實施的過程中我們就可以運用一些策略(如cler模式或者創(chuàng)新傳播的外在理論)。學科與學科之間的聯(lián)系性是無限的,特殊對我們教育技術學而言,在今后的學習中應當做到博覽群書。

第四,前面已經提到,本書緊密的結合了企業(yè)培訓的思想,所以在最終幾章里,從開發(fā)的成本,設計人員的角色以及項目管理和方案實施都賜予了具體的說明。我們看到整個設計開發(fā)的過程是及其的簡單,它涉及到人員之間的協(xié)作,成本及預算的分析,另外還涉及相關的法律問題,這讓我們看到在每個項目的開發(fā)中,團隊的合作是多么的重要。

以上幾點就是在閱讀此書的過程中的一些想法,總體來講,在描述整個的設計元素方面這本書同加涅的《教學設計》還是有一些相像之處,但由于結合了企業(yè)培訓的思想,科學系統(tǒng)地介紹了教學設計的理論依據和實踐方法,這本書更具有實踐的指導意義。其實僅僅閱讀這些方面的理論是不夠的,假如沒有實踐的機會,到最終我們所得到的只能是一個理論的空殼。我覺得最好的方法就是,預先的去了解一些相關的理論,然后結合實踐,在實踐的過程中再回過頭來溫習一下這些理論,讓理論去指導實踐,在實踐中產生對理論熟悉的一種升華,我想這應當是我們所要達到的目的之一吧。所以,盡管我們看懂了這本書,但這并不代表我們已經懂得了如何去設計,如何去開發(fā),我們有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論