2020臨時工勞動合同范文

精品資料歡迎閱讀2020臨時工勞動合同范文【導語】臨時工就是暫時在單位工作的人員， 臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提，為大家提供《 2020臨時工勞動合同范文》，歡迎閱讀。2020 臨時工勞動合同范文篇一甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人( 單位負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：1精品資料歡迎閱讀施∈縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務( 一)負責乙方的日常人事管理 ;( 二)負責支付乙方工資，每日 元。( 三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務2精品資料歡迎閱讀( 一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 ;( 二)享受合同規(guī)定的工資待遇 ;( 三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;( 四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止( 一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。( 二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;3精品資料歡迎閱讀貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。( 三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。( 四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。( 五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。( 六) 有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿;4精品資料歡迎閱讀合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日2020 臨時工勞動合同范文篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務5精品資料歡迎閱讀( 一)負責乙方的日常人事管理 ;( 二)負責支付乙方工資，每日 元。( 三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務( 一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 ;( 二)享受合同規(guī)定的工資待遇 ;( 三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;( 四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止( 一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。( 二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;6精品資料歡迎閱讀連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。( 三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。( 四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。( 五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：7精品資料歡迎閱讀甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。( 六) 有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿;合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日2020 臨時工勞動合同范文篇三甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：身份證號碼：8精品資料歡迎閱讀甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除