優(yōu)秀醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)方案

優(yōu)秀醫(yī)師獎(jiǎng)勵(lì)方案“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評(píng)選方案一、 必備條件：有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格一線倒班醫(yī)師全年缺勤不超過(guò)半月（帶薪休假除外）無(wú)責(zé)任性醫(yī)療糾紛臨床科室：甲級(jí)病歷100%；醫(yī)技科室：報(bào)告單質(zhì)量合格率100%，與臨床符合率85%。三基三嚴(yán)考試合格二、 評(píng)選辦法：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：醫(yī)務(wù)部根據(jù)綜合辦公室、協(xié)調(diào)辦提供的資料打分。運(yùn)行病歷、三基三嚴(yán)及附加分?jǐn)?shù)：根據(jù)醫(yī)務(wù)部日常工作結(jié)果打分醫(yī)療制度：根據(jù)醫(yī)務(wù)部日常核心制度檢查平均分。終末病歷的分?jǐn)?shù)由病案室提供醫(yī)師全年的平均分。三、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（預(yù)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額8.4萬(wàn)）根據(jù)總分進(jìn)行排名：臨床科室獎(jiǎng)勵(lì)20名，醫(yī)技科室獎(jiǎng)勵(lì)8名，每名獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

優(yōu)秀住院醫(yī)師評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)得分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）出勤率（3分）全勤3分缺勤不超過(guò)半月（帶薪休假除外）2分行風(fēng)建設(shè)（2分）無(wú)違規(guī)記錄2分職業(yè)素質(zhì)（3分）無(wú)服務(wù)態(tài)度方面的投訴3分患者表?yè)P(yáng)信或錦旗等（2分）受到患者表?yè)P(yáng)信或錦旗等,2次及以上滿分2分三基三嚴(yán)（20分）基礎(chǔ)理論考試（20分）全年平均90分以上20分全年平均80——8918分全年平均70——7916分基本技能考試（20分）全年平均90分以上20分全年平均80—89分18分全年平均70—79分16分病歷質(zhì)量（醫(yī)技：報(bào)告單質(zhì)量及臨床符合率）（40分）運(yùn)行病歷（30分）（醫(yī)技臨床符合率）全年平均95—100（醫(yī)技90%以上）30分全年平均90—95（醫(yī)技：85-90%）25分終末病歷（10分）（醫(yī)技報(bào)告單質(zhì)量）（病案室提供）全年平均95-10010分全年平均90—958分核心制度（30分）根據(jù)醫(yī)務(wù)部每月檢查醫(yī)療核心制度平均分（30分）參考評(píng)價(jià)條件條件（3分）（附加分）義診、對(duì)口支援、醫(yī)療保障、突發(fā)應(yīng)急事件、兼任科室臨床路徑個(gè)案管理員或科室聯(lián)絡(luò)員等每一項(xiàng)1分，最多加3分“優(yōu)秀主治、（副）主任醫(yī)師”評(píng)選方案一、 參評(píng)對(duì)象：具有主治醫(yī)師及以上資格的臨床一線醫(yī)師（不包括醫(yī)技科室）。二、 參評(píng)基本條件：1、 思想品德：愛崗敬業(yè)、醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)、服務(wù)滿意度高2、 參加工作時(shí)間：從事臨床工作5年以上，在臨床一線工作。3、 醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勞動(dòng)紀(jì)律好。4、 全年缺勤不超過(guò)半月（帶薪休假除外）5、 無(wú)責(zé)任性醫(yī)療糾紛三、 參評(píng)指標(biāo)及評(píng)選辦法：各病區(qū)能夠推薦上報(bào)主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師以上人員各一名，由醫(yī)務(wù)部組織對(duì)科室上報(bào)材料的審核并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，按照分?jǐn)?shù)，評(píng)選出20名主治醫(yī)師（每名醫(yī)師4000元）、10名副主任醫(yī)師（每名醫(yī)師5000元），上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批經(jīng)過(guò)。四、 實(shí)施步驟與方法：1、 個(gè)人申請(qǐng)和科室推薦相結(jié)合上報(bào)參評(píng)人，選參評(píng)人員須填寫《優(yōu)秀主治（副主任）醫(yī)師申報(bào)表》，并提交科室主任審核簽名后上報(bào)醫(yī)務(wù)部。2、 醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)參評(píng)人員的材料進(jìn)行審核和初步篩選。經(jīng)過(guò)初評(píng)者，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究最終確定人員名單。五、 要求1、思想重視。各科室要加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按規(guī)定程序組織實(shí)施。2、 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選工作要以通知精神為指導(dǎo)，以評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，實(shí)事求是，評(píng)出先進(jìn)，評(píng)出干勁，評(píng)出風(fēng)格。3、 按時(shí)上報(bào)。各科室要統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，按照通知的時(shí)限完成評(píng)選工作。優(yōu)秀主治（副主任）醫(yī)師申報(bào)表申請(qǐng)人姓名:所在科室：填表時(shí)間：

赤峰學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)部?jī)?yōu)秀主治（副主任）醫(yī)師申報(bào)表姓名性別出生年月參加工作時(shí)間/