2022年6月新員工試用期工作總結(jié)（一）

第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2021年?6月新員工?試用期工作?總結(jié)（一）?在這個(gè)收?獲的季節(jié)里?，我將自_?__月份入?職公司到_?__月份工?作分以下幾?個(gè)方面作總?結(jié)：首先?，對(duì)于我們?剛出入社會(huì)?的畢業(yè)生要?面對(duì)的就是?角色轉(zhuǎn)型。?在學(xué)校，面?對(duì)的是單純?的學(xué)業(yè)課程?，扮演的是?一個(gè)被動(dòng)學(xué)?習(xí)大于主動(dòng)?學(xué)習(xí)的角色?;出入社會(huì)?，要面對(duì)的?不僅是單純?的理論知識(shí)?，更多的是?要將理論結(jié)?合實(shí)際事物?并加之實(shí)踐?和接觸形形?色色的社會(huì)?交際關(guān)系網(wǎng)?，要扮演的?是一個(gè)主動(dòng)?、活躍、踏?實(shí)肯干的新?人角色。結(jié)?合三個(gè)月的?工作經(jīng)歷，?覺(jué)得自己在?這個(gè)轉(zhuǎn)型的?角色變換中?做的還不夠?好，確切的?說(shuō)是還保持?著一個(gè)學(xué)生?的風(fēng)貌，沒(méi)?有成功邁出?社會(huì)的第一?步。就拿在?工作環(huán)境內(nèi)?和同事相處?相融度來(lái)說(shuō)?，自己沒(méi)能?很好的融入?這個(gè)大家庭?。這點(diǎn)上要?給自己敲醒?警鐘給予自?嘲，結(jié)合現(xiàn)?實(shí)和理想之?間的差距異?___正自?己的不足。?給自己定下?幾條原則或?者說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)?踐方向：?主動(dòng)學(xué)習(xí)、?踏實(shí)肯干、?夯實(shí)專業(yè)基?礎(chǔ)(相關(guān)專?業(yè)理論知識(shí)?、熟悉和把?握行業(yè)動(dòng)態(tài)?（范本）以?及公司相關(guān)?固井外加劑?產(chǎn)品)扮演?好轉(zhuǎn)型之后?的新角色。?有方向、?有目的的改?良自己性格?上的缺陷(?變內(nèi)向?yàn)橥?向、開(kāi)朗、?活躍、沉穩(wěn)?)相信這樣?能為工作添?色不少也可?以為自己的?人生多填充?上一份精彩?。各擬制?一份短期的?人生(工作?、生活)拓?展計(jì)劃和一?份長(zhǎng)期人生?(工作、生?活)拓展計(jì)?劃。消除自?己在未來(lái)工?作、生活上?的迷茫和不?知所措。?其次，古語(yǔ)?云，在其位?，謀其政。?身處技術(shù)員?崗位，一定?要有扎實(shí)的?相關(guān)專業(yè)基?礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)?拓技術(shù)創(chuàng)新?的思維觀念?。入職的三?個(gè)月期間，?從起初的公?司各項(xiàng)基本?管理制度培?訓(xùn)、固井基?礎(chǔ)理論知識(shí)?接觸、實(shí)驗(yàn)?設(shè)備儀器操?作與維護(hù)、?公司固井外?加劑產(chǎn)品認(rèn)?知到前線的?固井水泥漿?體系、水泥?漿性能參數(shù)?與室內(nèi)模擬?試驗(yàn)操作規(guī)?程、固井工?藝與工具、?公司業(yè)務(wù)范?圍和合作商?等等一系列?的固井相關(guān)?事宜，自己?正在從一張?“固井白紙?”慢慢的在?謄寫(xiě)成為一?張“固井技?術(shù)牛皮卷,?也堅(jiān)信在一?定的工作周?期范圍內(nèi)自?己可以讓這?張“固井技?術(shù)牛皮卷”?愈演愈厚。?結(jié)合自己在?工作中的得?與失、不足?與優(yōu)勢(shì)，自?己還應(yīng)在工?作中不斷加?深對(duì)公司固?井外加劑產(chǎn)?品的應(yīng)用范?圍、固井水?泥漿體系、?水泥漿性能?參數(shù)與室內(nèi)?模擬試驗(yàn)操?作規(guī)程、固?井工藝與工?具等一系列?的板塊理解?與學(xué)習(xí)掌握?并能熟練應(yīng)?對(duì)實(shí)際固井?事宜中的一?切復(fù)雜問(wèn)題?。有規(guī)劃、?有方向、結(jié)?合理論與實(shí)?踐制定長(zhǎng)短?期的學(xué)習(xí)計(jì)?劃：多學(xué)?多問(wèn)、不懂?就問(wèn)、把握?好一個(gè)新人?的學(xué)習(xí)姿態(tài)?。扎實(shí)固?井相關(guān)專業(yè)?的理論知識(shí)?以及將理論?運(yùn)用到實(shí)際?生產(chǎn)中的方?式方法。?端正工作態(tài)?度，實(shí)現(xiàn)_?__轉(zhuǎn)型。?只有實(shí)干、?多干方能打?好堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。最后?，工作范圍?內(nèi)接觸的業(yè)?務(wù)與一個(gè)新?人身份對(duì)公?司管理發(fā)展?的建議。三?個(gè)月的時(shí)間?，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)?說(shuō)短不短，?在公司西北?區(qū)域接觸的?井次有tk?862、t?h1235?5、tk9?53h，有?了對(duì)固井流?程的簡(jiǎn)單了?解，從接到?試驗(yàn)任務(wù)單?、小樣實(shí)驗(yàn)?摸索與試驗(yàn)?要求參數(shù)的?契合并撰寫(xiě)?小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、井場(chǎng)配?灰、半大樣?實(shí)驗(yàn)并與試?驗(yàn)要求參數(shù)?契合及半大?樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告?、井場(chǎng)配水?、大樣實(shí)驗(yàn)?并與試驗(yàn)要?求參數(shù)契合?及大樣實(shí)驗(yàn)?報(bào)告、井場(chǎng)?固井施工并?記錄相關(guān)施?工參數(shù)并簽?收施工費(fèi)用?單、施工結(jié)?束后期的負(fù)?責(zé)人工作總?結(jié)并發(fā)予分?管領(lǐng)導(dǎo)審閱?、井次實(shí)驗(yàn)?記錄歸檔、?等待固井隊(duì)?固井質(zhì)量驗(yàn)?收并時(shí)刻與?接洽人保持?聯(lián)系、公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針?對(duì)固井質(zhì)量?結(jié)果給予負(fù)?責(zé)人考核相?關(guān)事宜。?作為一個(gè)新?人，針對(duì)公?司的各項(xiàng)管?理制度和公?司發(fā)展建設(shè)?的相關(guān)建議?，本著新人?該有的姿態(tài)?和新人認(rèn)知?上的局限性?，在一些原?則上的錯(cuò)誤?建議還請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)海涵?。公司針?對(duì)新人在固?井基礎(chǔ)理論?以及實(shí)際生?產(chǎn)中的系統(tǒng)?性培訓(xùn)培養(yǎng)?機(jī)制有所欠?缺，對(duì)于一?個(gè)新人渴望?快速成長(zhǎng)的?期盼，無(wú)異?于奢望。?西南西北區(qū)?域是否也應(yīng)?該像總公司?一樣，超出?正常上班時(shí)?間的時(shí)間份?額記為加班?。感恩是?一個(gè)永恒的?主題。來(lái)到?公司這個(gè)大?家庭，是公?司把我們這?一堆爛泥慢?慢扶上墻去?的，誠(chéng)摯的?感謝公司領(lǐng)