公司外派培訓(xùn)管理制度

10頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容5《培訓(xùn)效果反饋與評估表》至人力資源部；5個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)費(fèi)用的審核、報銷；根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，在1個月內(nèi)由人力資源部組織外訓(xùn)員工進(jìn)行公司內(nèi)部授課。不遵守此規(guī)定的員工，記嚴(yán)重警告一次，取消本年和下年度公派外訓(xùn)資格。部門或員工個人未按本制度進(jìn)行審批、不按財(cái)務(wù)制度借、付款，自行參加外訓(xùn)的，所有費(fèi)用個人承擔(dān)。公派外訓(xùn)期間不請假無故缺課、不參加培訓(xùn)者，所有因培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用由個人承擔(dān)，并按曠工處理。公派外訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格者（指取得證書類培訓(xùn)不能獲得合格證書，或考試類成績不合格未取到資格證書等情形），所有因培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用由個人承擔(dān)。十、《外部培訓(xùn)協(xié)議書》管理公司出資外訓(xùn)的員工，可簽訂《外部培訓(xùn)協(xié)議書》，承諾在本公司服務(wù)一定期限，服務(wù)期限超出勞動合同期限的延長至服務(wù)期滿（公司和員工雙方可協(xié)商），相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見下表：分類培訓(xùn)費(fèi)用金額服務(wù)期限正副主任/經(jīng)理、主管2000元（含）以下/次培訓(xùn)1年2000元以上/次培訓(xùn)每超過1000元（四舍五入），增加1年服務(wù)期。班組長基層管理人員800元（含）以下/次培訓(xùn)1年800元以上/次培訓(xùn)每超過500元（四舍五入），增加1年服務(wù)期。普通員工300元（含）以下/次培訓(xùn)1年300元以上/次培訓(xùn)每超過300元（四舍五入），增加1年服務(wù)期。有有效期限規(guī)定的證書證書規(guī)定的有效期限或兩次復(fù)審之間的有效期限。2.員工在《外部培訓(xùn)協(xié)議書》規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議賠償公司相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，計(jì)算公式如下：賠償額=公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用X（l-X）,x=實(shí)際服務(wù)期限/規(guī)定服務(wù)期限。1）培訓(xùn)費(fèi)用包括報名和培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考證費(fèi)、差旅費(fèi)和補(bǔ)助等與培訓(xùn)有關(guān)的公司所有支出，具體金額以《外部培訓(xùn)協(xié)議書》中的規(guī)定為準(zhǔn)。2）服務(wù)期限以月度為計(jì)算單位，不足1個月的按照1個月計(jì)算。附表1《外訓(xùn)申請表》附表2《培訓(xùn)效果反饋與評估表》

附表3《外部培訓(xùn)協(xié)議書》本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部，自2013年1月1日起施行。附表1《外訓(xùn)申請表》XXXXXXXXXXXX公司外訓(xùn)申請表申請人姓名部門職務(wù)學(xué)歷入職時間申請培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)種類：□特種作業(yè)培訓(xùn)、考試□技術(shù)等級培訓(xùn)□執(zhí)照資格培訓(xùn)□管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)□職稱考試培訓(xùn)□學(xué)歷教育培訓(xùn)其他：申請理由申請人簽名：申請日期：部門負(fù)責(zé)人意見：簽名：日期：審批流程行政部意見：費(fèi)用總額：支付方式：培訓(xùn)前支付其他：，培訓(xùn)后支付。簽名：日期：總經(jīng)理意見：簽名：日期：備注附表2《培訓(xùn)效果反饋與評估表》培訓(xùn)效果反饋與評估表

頁腳內(nèi)容7請用“丿”標(biāo)示您選擇的項(xiàng)目。-、培訓(xùn)內(nèi)容信息/請?zhí)顚懪嘤?xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)—講師二、您對培訓(xùn)課程的評價請打分，10分最「高（6分為及格）低于6分6789101.培訓(xùn)內(nèi)容與需求的符合程度2.培訓(xùn)內(nèi)容對工作的啟發(fā)幫助3?學(xué)習(xí)資料價值（練習(xí)/案例的有效程度）4.培訓(xùn)內(nèi)容對工作的幫助程度三、您對培訓(xùn)講師的評價請打分，10分最高（6分為及格）低于6分6789105.專業(yè)水平高且課程準(zhǔn)備充分6.良好的表達(dá)能力、講解清晰7.善于安排課堂活動，促進(jìn)互動8.時間把握及現(xiàn)場控制良好四、您對培訓(xùn)組織服務(wù)的評價請打分，10分最高（6分為及格）低于6分6789109?對培訓(xùn)系列準(zhǔn)備的滿意度10.視頻培訓(xùn)音像質(zhì)量的滿意度五、您的總體評價11?您在本培訓(xùn)中的收獲：□很多□還可以□較少□幾乎沒有12.對本培訓(xùn)的滿意度:□100%□90%080%070%~~060%口60%以下六、您的心得與建議13?本次培訓(xùn)收獲最大的是:14.本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的是:附表3《外部培訓(xùn)協(xié)議書》外部培訓(xùn)協(xié)議書甲方：XXXX公司乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參力口培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容可另附。本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（包括：報名和培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考證費(fèi)、差旅費(fèi)和補(bǔ)助等）。按完成培訓(xùn)后，乙方所報銷的實(shí)際票據(jù)元（大寫）為準(zhǔn)，可附發(fā)票復(fù)印件；另包括培訓(xùn)合作單彳提供的服務(wù)，約合人民幣元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有頁腳內(nèi)容9賠償均由乙方承擔(dān)。培訓(xùn)期間應(yīng)妥善維護(hù)人身、財(cái)物安全，乙方因進(jìn)行與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動或自主行為造成的個人或他人人身與財(cái)物安全問題，由個人負(fù)全責(zé)，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等。乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限—年，即從年月，日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、其它約定乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按《外部培訓(xùn)管理制度》賠償公司相應(yīng)