教師個人最新述職報告范文

第PAGE10頁共NUMPAGES10頁教師個人最新述職報告范文我國進展干部體制改革后，實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作成績，這就是述職報告產生的歷史原因。以下是職場為大家整理的教師個人最新述職報告范文資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。教師個人最新述職報告篇1時間過的真快，轉眼間，一學期又過去了，幼兒園教師個人述職報告?；貞洿掖疫^去的半年，有收獲也有失落，有精彩也有黯淡。但我的內心卻是充實的、愉悅的。為了自己所熱愛的幼教事業(yè)而付出是心甘情愿的。在這學期中，我可以積極地參加園里組織的各項學習，認真、詳細地做筆記，積極參加組里的各項活動，熱愛集體、團結同事、尊重老教師，對待幼兒有愛心，嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度、不遲到、早退，積極響應園里面的各項活動。這一學期，幼兒園”活動很多，每一項我都積極參與了，每天都在忙繁繁忙的，回家時，腦子里還是幼兒園的事情，甚至晚上睡覺都做在幼兒園的夢，自己的孩子也顧不了多少，把女兒送到這邊又送到那邊，一直不斷折騰她。一次為了排練六一的教師舞蹈，我甚至一周都沒打一個，女兒看到我媽媽也不叫，還有好幾次不要和我睡。是的，為了工作，我確實付出了許多，就拿制作區(qū)域材料來說吧!我知道操作材料是開展區(qū)域活動的重要保證，我和楊教師會用空余時間制作有利于幼兒開展的游戲材料，讓他們在游戲中自主進展選擇，投入的游戲材料也有孩子不感興趣的。如在益智區(qū)，我們投放了一個下“五子棋”的游戲，就是用沒有用的水彩筆套，做棋子，當時孩子們很是喜歡，可一段時間后，我發(fā)現他們不愛去玩了，為什么?經過觀察，我知道了是因為水彩筆套太輕了、太高，不象棋子平平的，孩子們在下五子棋時不小心就會把棋子弄倒，結果又要漸漸的擺，孩子們對它失去了興趣。在游戲評價時，我就和孩子一起商討解決的方法，經過再次的加工，如今孩子們可喜歡玩這個游戲了。幼教光有教育是不夠的，家長工作也是我們工作的一個重要部分，開學初，我們與家長進展了溝通，介紹本學期我們班級的目的、方法等等。為了讓家長們更理解我們的工作，我們還通過家園聯(lián)絡冊來介紹幼兒在園的情況，家長們也認真地進展了填寫，讓我們知道孩子在家的表現。在離園、來園活動中，我和楊教師總會有一人在接待家長，與他們交流孩子的進步，對于一些幼兒在班上有一定的進步時，我會馬上與家長獲得聯(lián)絡，請家長配合，使孩子能繼續(xù)進步。為了充實家長們的育兒經歷，我會去網站中搜集新的文章，及時更換家園共育欄中有關保育文章，以便給家長閱讀、交流，幼兒園園長述職報告《幼兒園教師個人述職報告》。在過去這半年的工作中，我雖然獲得了一定的成績，但同時還有很多缺乏的需要學習的地方，在以后的工作中，我會更努力，研究探究、用新的思維理念，新的工作方法，新的教學方案，培養(yǎng)出一批新時代素質高，全方面開展的優(yōu)秀兒童，更關心和保護每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能安康的成長。在業(yè)務上要更努力進取，進步自我的業(yè)務程度，多與經歷豐富的教師討論幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極考慮，不斷充實自己，做到邊學邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師!為幼教事業(yè)奉獻一份自己的力量，為我園的亮麗花朵添姿加彩。教師個人最新述職報告篇2首先，非常感謝市區(qū)教育局為我們教導主任創(chuàng)造這樣一個時機。我是做了十四年班主任工作后提升為教導主任的。幾年來，在雙語實驗小學這片沃土上，領導與同事們?yōu)槲姨峁┝颂鄬W習與鍛煉的時機，使我逐漸成長，成熟。我認為，要成為一名優(yōu)秀的教導主任，就應該做到甘于奉獻，勤于學習，擅長研究，敢于創(chuàng)新，務本務實，團結協(xié)作，出色地完成自己的本職工作。我是這樣想的，也是這樣做的。一、甘于奉獻：愛崗敬業(yè)，無私奉獻、嚴格自律是對我自己一貫的要求，到了我們學校，我更是以身作責做好表率?！耙簧碚龤狻笔俏易约核枷氲赖滦摒B(yǎng)的核心內容。荀子云：“君子博學而日三省乎己，那么知明而行無過也?！彼?，我時時反省、解剖自己，常服“清醒劑”，增強自我控制的才能，不勾心斗角，注重團結，扎扎實實干事業(yè)，容人容言，進步心理承受才能。正所謂：“海納百川”。因此，我努力做到以事業(yè)為重，榮辱不驚，擺正自己的位置。在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，認真領會領導的指示精神，積極主動地落實好領導布置的各項工作，對工作主動考慮，敢于提出自己的見解，既不人為地去附和別人而放棄自己正確的意見，也不固執(zhí)己見地堅持錯誤意見。我認為這樣做才是對同事負責，才是對自己負責。最初我所帶的是五六團隊，繼而帶的是一二年和微機團隊，對待我負責的每個團隊的教師，我做到“一碗水”端平，在處理工作時不摻入私人感情，努力做到公平公正，最大限度地調動教師的積極性、能動性和創(chuàng)造性。同事們把我叫成是知心姐姐，當成是好朋友，這是我最大的欣慰。有教師參加教學活動，無論是學年內的，校內的，還是區(qū)內的，我都要盡我的全力相助，也曾有過一遍遍地聽黃瑩給我背說課稿，聽語速，看表情，也曾有過一次次當學生幫祝滿東熟悉教案，答問題，提質疑，也曾有過一回回聽高建慧校長的試講，掐時間，抓細節(jié)多少次，因為研討，室外暮色降臨，多少回，因為批卷腰酸背疼，多少個休息日，因為工作帶著女兒往返于家與學校為了讓學校的培訓工作完成的好，有特色，與區(qū)里的相關領導屢次討論，為了讓教師們得到更多的學習時機，與相關的部門勾通協(xié)商。雖然有苦，但也有樂。我堅信一點，當你把真誠和快樂捧到別人面前的時候，成功也就來到了你的面前。二、勤于學習：一名優(yōu)秀的教導主任必需要有廣博的文化科學知識，精深的教育管理知識，扎實的教學根本功等，而自己在這些方面間隔勝任本職工作還有一段間隔。因此，在客觀存在的事務性的工作多了，復雜了的情況下，我仍然沒有改變愛*讀書學習的興趣和習慣，無論是哪個部門組織的業(yè)務講座、教研活動，我都爭取參加，并認真做好筆記，回來后細心揣摩、消化，并應用到自己的教育教學工作中。自己給自己制定了練三功的方案，催促自己勤于學習，勇于理論，爭取在理論中增長才干，并經常總結積累經歷。平時我總是擠時間看從孟校長那里借來的《中國教師報》《課堂教學100個怎么辦？》和我自己訂閱的《青年教師》，把離我們的教育教學實際較近的好文章搜集起來，細讀、精讀，并把這些好的文章推薦給別的教師。同時，我還緊抓一切可以學習的時機，無論是外出學習還是區(qū)內市內培訓，我都會記下厚厚的筆記，有了博客之后，我及時的將自己的學習心得發(fā)布上去。今年暑期我參加了為期七天的市骨干班培訓，每天無論多累，我都要把這一天學習的精華加上自己的體會發(fā)布到博客上。三、做好助手作為教導主任，我能正確定位，努力做好校長的助手，加強效勞意識，對學校負責。我主要做了以下幾方面的工作：在教學副校長的指導下，制訂好了學校的教研工作方案，并組織施行，使學校教研工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經歷。大家都知道，我校的自主團隊式校本教研在全區(qū)都是頗有影響的。確實，在這樣的校本教研中，可以真正讓教研活動凝聚教師個人智慧。為了使學校教研活動扎實、有效的開展。我以六團隊為試點，在學期初擬定了語文和數學的教研活動主題，每周開展團隊的教研活動。這樣為老中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺。在活動中，教師們互相學習商討，學習貫徹新課程標準，更新思想，轉變觀念。有一個學期，我就組織團隊教師上了十幾節(jié)學年教研課，校級的研討課還不算在內。這樣做，落實校本教研的步伐，推動了學校教學工作的開展?？上驳氖窃诮萄谢顒又薪處煹暮献饕庾R更強了，形成了濃重的教研氣氛。同時，我還帶著教師與區(qū)小教部合作進展了語文略讀課文教學的教研活動，和高主任一起手把手輔導年輕教師上研討課，成績顯著，受到區(qū)教研員的好評。四、務實創(chuàng)優(yōu)在教師的全員培訓方面：組織教師進展了新一輪中小學教師非學歷全員培訓，我校共有57人參加了遠程學習，今年是64人，從注冊到上網學習到網上作業(yè)到網上考試到文本考試，我都能組織教師全部按時完成。無論哪位教師在學習方面有了疑難，找到我的，不管我多忙，我都會耐心指導，沒有找到我的，我也主動詢問有什么困難。在參加區(qū)全員教師練“三功”活動中，我校申報考核工作做得全面，考核驗收做得扎實，所以成績特別突出。結合我區(qū)開展的教師“練三功”活動，我們學校還探究施行“二級”培訓。在教師網頁制作功的培訓中，我校教師有60人在全國教師繼續(xù)教育網上建立了博客。在全國教師博客大賽中，我區(qū)有17人獲獎，其中我校就有６人獲獎。xx年三月和電教室的叢教師一起出臺校團隊博客雙語的天空，形成學校特色。到如今為止，共發(fā)表日志百余篇。參加三功考核的教師大多數“三功”全部到達中級以上，在20xx年五六月份區(qū)“考核驗收中，我校教師成績尤為突出。課堂教學功優(yōu)秀級考核，我校申報教師36人，全部合格。網頁制作功初、高級考核，申報初級的我校有18人，成績合格；申報高級的全區(qū)缺乏20人，我校就有6人，全部達標。申報課堂教學功高級的8人，也全7部合格。到如今為止，我校練三功考核驗收成績在全區(qū)處于領先地位，這充分的顯示了我們雙語實驗教師的風彩。最后繼續(xù)抓好計算機的培訓，在暑期組織教師參加信息技術高級培訓，56人以優(yōu)異的成績通過培訓。參加人數之多，學習質量之高得到了區(qū)領導的認可。組織教師參加“英特爾將來教育”培訓，共54人完成了英特爾將來教育，上交作品全部合格，黃瑩的培訓心得發(fā)表在船營通訊上，劉勝梅的論文獲省唯一獎項，我在市內做培訓交流。0*年十月我校代表吉林市迎接了省教師英特爾培訓檢查，陳教師、閆教師的課以及參訓教師的座談給省市領導留下了深化的印象。〔我校是吉林市唯一一個推薦參加省英特爾優(yōu)秀單位的參評單位〕為進一步加強我校教師隊伍建立，進步任課教師的綜合素質。從*年開始，協(xié)助高校長開展了“牽師徒之手，交合作之伴”的活動，這項活動設想創(chuàng)新，效果顯著，受到上級領導的好評。今年三月，在高校長的帶著下，我們又將這項活動延伸為交“教研合作伙伴”，共有30對教師自愿結成伙伴，共同學習，共同進步。也在上學期，在高校長的指導下，把校本培訓再次與校本教研結合起來，實現研訓一體，組織任課教師開展校全天候優(yōu)秀任課教師的評選工作。制定了詳實的方案，成了領導小組，確定分為自愿申報、隨機授課、理論考核等幾個環(huán)節(jié)。整個過程中，教師們心態(tài)很端正，注重的是過程中自身的進步。在教師的業(yè)務學習方面，組織教師進展了“同看兩本書”活動，經過了兩個月的閱讀，全校所有教師分團隊開展了讀書交流會。在會上，教師們的結合自己的工作和生活實際，把書中的所得融入到思想當中，感動時，全場熱淚盈眶；贊同時，各位頻頻點頭；到達共識時，大家你言我語這場面，真正到達了交流的目的。鼓勵教師參加學科教師根本測試，數學學科測試中，我校有三名教師以優(yōu)異的成績名列全區(qū)前五名。黃教師以高分高中第一，為學校爭光。語文教師的測試剛剛完畢不久，相信成績一定很好。到如今為止，我校67位任課教師都參加了本學科的測試，有近20名教師參加了語數雙科的測試。這些年，我本人也獲得的成績：區(qū)優(yōu)秀任課教師，區(qū)校本教研專題研討課堂教學優(yōu)秀獎，中華民族傳統(tǒng)美德教育實驗研究優(yōu)質課一等獎。首屆“全國語文教師語言文字根本功大賽三等獎，全國中小學教師繼續(xù)教育網教師博客大賽中獲優(yōu)秀輔導獎和優(yōu)秀獎，區(qū)練三功活