某公司治安治理專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司治安治理專職行為規(guī)范考評表2004年12月

行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 姜怡莉 部門：保衛(wèi)部 崗位：治安治理專職考核人姓名： 徐孝璋 部門：保衛(wèi)部 崗位：保衛(wèi)部主任考核期限：從2004年7月至2004年12月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作打算、職責范圍內(nèi)地90％以上任務。正常情況下，完成工作打算、職責范圍內(nèi)地95％以上任務。正常情況下，完成打算職責范圍內(nèi)的任務：１、完成各類報表、簡報、臺帳資料等工作。2、完成部室支持性、事務性工作。3、配合基層做好法制教育宣傳等工作。4、做好重點要害部位的治安保衛(wèi)工作。突發(fā)情況下，完成超過正常工作10％—25％的任務。突發(fā)情況下，完成超過正常工作25％的任務。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算、職責范圍內(nèi)的任務2項及以上。且延誤下道工序、造成不良后果。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算、職責范圍內(nèi)的任務1項，但未造成不良后果。正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作打算、職責范圍內(nèi)的所有任務。在應急工作和突擊情況下，也能及時完成各項工作，得到部室領導確信。在應急工作和突擊情況下，也能及時完成各項工作，得到公司領導確信。工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯1項差錯且造成后果。存在1項工作質(zhì)量差錯，但未造成后果。保質(zhì)保量完成打算職責范圍內(nèi)的任務。保質(zhì)保量完成打算職責范圍內(nèi)的任務。得到部室領導表揚和確信。保質(zhì)保量完成打算職責范圍的任務。得到公司領導的表揚和確信。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領導督促，且不能如期完成任務。辦事拖沓，但差不多能如期完成任務。愛崗敬業(yè)，踏實認真，能如期完成工作任務。有較強的責任心，在完成本職工作的基礎上，能主動為主任出謀劃策，并被主任采納。責任心強，積極主動為領導出謀劃策。獲得市電力公司先進榮譽稱號。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作。在正常情況下差不多上能與他人協(xié)作，但不具備對專門情況的協(xié)調(diào)能力。在正常情況下能充分地與他人協(xié)作，及時與工作相關其他部門、基層單位上下進行溝通及時配合。能夠充分地與他人協(xié)作，有較強地協(xié)調(diào)和組織能力。并被其它部室認可和確信。得到主任的確信。能充分地與他人協(xié)作，有專門強地協(xié)調(diào)和適應能力，同時能夠組織協(xié)作事務。并被其它部室認可和確信。得到領導的確信。被考核人簽名：姜怡莉考核人簽名：徐孝璋 日期：2004年12月7日

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名：姜怡莉 部門：保衛(wèi)部 崗位：治安治理專職考核人姓名：徐孝璋 部門：保衛(wèi)部 崗位：保衛(wèi)部主任時刻：2004年12月工作打算時刻節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務完成保衛(wèi)工作簡報當月30日前完成保證保衛(wèi)工作簡報質(zhì)量完成治安報表當月30日前完成保證治安報表質(zhì)量無差錯完成雙文明一體化考核工作當月14日前完成確保雙文明一體化考核工作質(zhì)量，做到考核差不多公正完成治安治理總結12月10日前完成保證總結的質(zhì)量，內(nèi)容全面，做到數(shù)據(jù)化本月特定事項完成綜合治理先進單位材料匯總、上報工作12月10日前完成保證按期、按質(zhì)完成先進材料上報工作額外工作事項訂購上海內(nèi)保12月5日完成發(fā)至各基層單位參加公司文明單位考評指標會議，填寫文明單位指標考核表格12月9日完成填寫要規(guī)范被考核人簽名：姜怡莉考核人簽名：徐孝璋 日期：2004年12月7日

總體績效回憶哪些目標差不多達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極阻礙總體績效回憶哪些目標差不多達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標設定3.25總績效分數(shù)15%×3=0.45315%工作中的協(xié)調(diào)配合25%×3=0.75325%工作態(tài)度公司獲市電力公司綜合治理先進25%×4=1425%%工作結果的有效性15%×3=0.45315%完成工作的及時性20%×3=0.6320%工作量績效積分的結果講明績效積分（=權重×績效評分等級）績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結表綜合得分）權重(合計100%)指標名稱行為規(guī)范考評表行為規(guī)范考評表－部室專職崗位職位：保衛(wèi)部主任部門：保衛(wèi)部考核人姓名：徐孝璋至2004年12月考評期限：2004年7月職位：治安治理專職部門：保衛(wèi)部被考核人姓名：姜怡莉日期職位：保衛(wèi)部主任部門：保衛(wèi)部考核人姓名：徐孝璋至2004年12月考評期限：2004年7月/r/