2022-2023年公司員工集體活動總結(jié)2022

5公司員工集體活動總結(jié)2022公司員工整日在勞碌的工作中穿梭，壓力是顯而易見的，集體出游活動則給了員工很好的放松機會，下面是找總結(jié)網(wǎng)我整理的公司集體活動總結(jié)，歡迎閱讀。

公司員工集體活動總結(jié)(1)

為了感謝各位同仁對公司進展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工溝通，加強團隊之間的無縫對接，增進友情、增加分散力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于xx年x月x日-xx年x月x日組織開展了廣州劉關(guān)張集團xx年度xx旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結(jié)在一起，公司整體融在"和諧、友愛'的氛圍中;出行在外，總會遇到很多不開心的碰撞，我們劉關(guān)張人本著"外樹形象，內(nèi)育忠誠;團隊合作，榮譽原則。'在旅游過程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感傲慢與驕傲。當然，過程中，作為組織者的本人有很多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期預(yù)備，心思不夠細膩，導(dǎo)致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，很多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照看好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過往，是為了更好的把握將來!201X年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關(guān)張人絢爛的笑臉;201X年度是布滿漂亮向往的將來，信任我們在201X年度旅游將會做得更好!201X年度旅游，會重點在以下事項中加以改進：

1、選取路線：與旅行社溝通行程，請他們供應(yīng)盡可能多的適合的景點與行程供應(yīng)給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事參考。

2、選擇旅行社：業(yè)務(wù)員負責(zé)任，旅行社有實力，重視我們公司這個團。

3、洽談價格有技巧，三家左右競爭，讓他們自己降價。提前編制預(yù)算費用表、旅游補助一覽表，確定好參加人員名單。

4、旅行方案制作：行程合理，緊湊。負責(zé)人對選定的行程肯定要特別熟識，內(nèi)部員工分工明確。安保組尤為重要，肯定要選擇責(zé)任心較強的男士擔當。

5、造勢：宣揚線路宜人景色，以及獨特的風(fēng)土人情。開展有獎?wù)魑?，攝影競賽等，提高同事們參加旅行的樂觀性和熱忱。宣揚物品提早預(yù)備;

6、留意事項：1)平安;2)天氣;3)禁忌;4)藥品。

7、旅行過程：1)平安工作要做好，強調(diào)強調(diào)再強調(diào)，支配好一前一后負責(zé)人;2)內(nèi)部分工主要在于清點人數(shù)與叫早肯定明確責(zé)任人;3)熟悉導(dǎo)游，并告之自己是主要協(xié)調(diào)人，溝通一些基本信息，彼此熟識，介紹公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);4)行車過程比較枯燥乏味，需要與導(dǎo)游溝通好，營造良好氛圍，供應(yīng)消遣節(jié)目;5)組織活動需要提早看場地，通知最好群發(fā)信息;6)消失狀況反應(yīng)要快速，解決過程需準時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、旅行收尾：確保最遠的同事回家的平安性，這個要在旅行開頭之前就考慮好，必需將其納入合同內(nèi)。

公司員工集體活動總結(jié)(2)

為體現(xiàn)公司理念和價值觀，公司特組織支配了"龐泉溝峽谷漂流一日游'活動，現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下：

一、活動項目：龐泉溝峽谷漂流一日游

二、活動時間：20XX年6月15日、16日

三、參與人員：各部門依據(jù)各自工作狀況分兩批，共計51人參與。

四、所需費用：漂流費用：125元/人*51人計：6375元;食品費用：飲用水：13.5元*7件計95元面包：100元

火腿腸：204元

西瓜：70元

漂流照片底片：100元

共計：6944元

五、活動內(nèi)容：

全部參與活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴動身，歷經(jīng)34個小時的行程到達目的地龐泉溝峽谷漂流的上碼頭，簡潔就餐后，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時著救生衣、平安帽進入橡皮筏開頭漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無險，而且大家興致昂揚，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡潔沖洗后乘大巴平安返回，約20：00回到公司結(jié)束行程。

六、活動總結(jié)：

在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，沖突和隔閡也消逝了，

心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡方法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的相互潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

通過此次活動，讓大家在緊急的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的溝通和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)分散、活躍、奮進的氛圍。

七、此次活動的不足之處

1、雖然此次活動已順當結(jié)束，但由于時間倉促，6月11日方案批準，6月15日成行，人員支配到動身前一天才確定，導(dǎo)致與旅行社沒有進行細節(jié)方面的溝通，如：發(fā)車的精確?????時間，購意外險需身份證號碼這件事在動身前一天下班時才知，倉促供應(yīng)。

2、旅游相關(guān)事宜宣揚不到位，沒有進行集體宣講，導(dǎo)致第一批出游人員未帶替換內(nèi)衣褲，穿著不合適的鞋子(如皮鞋或旅游鞋)，光腳乘船或鞋被水浸泡。

3、與出行人員缺乏溝通與溝通，集體意識不強，雖然一路上歡聲笑語，但都是各自為政，少有互動。

4、此次的旅游活動是由公司出資，辦公室組織，但在這次活動中，我發(fā)覺了自己許多性格和力量上的不足，例如，出行時是由旅行社拼團出游，人員組成簡單，而對公司來說正是樹立公司形象、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采的機會，對員工來說是增加分散力、加深團結(jié)和友情的契機，但做為組織者，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和號召力，處理事情不夠堅決和敏捷，沒有好好把握機會，組織人員互動，最起碼也應(yīng)讓員工意識到是公司出于關(guān)愛員工，及感謝員工多年來在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)而舉辦的活動，要有感恩的心。但由于我是第一次組織這類活動，有擔憂，有緊急，未能進行，使得這次活動取得事倍功半的效果