



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?上半年出納?工作總結(?二)轉眼?間,我一年?的工作又要?結束了,在?一年的工作?中,我可以?說是做到了?最好,隨著?時間的推移?,我在自己?的銀行會計?出納工作上?越做越好,?這些都是我?工作數(shù)年以?來不斷努力?的結果。一?直在努力,?一直在超越?,相信自己?能夠在新的?一年里做的?更好!_?__年在全?行員工忙碌?緊張的工作?中又臨近歲?尾。年終是?最繁忙的時?候,同時也?是我們心里?最塌實的時?候。因為回?首這一年的?工作,我們?會計出納部?的每一名員?工都有自已?的收獲,都?沒有碌碌無?為、荒度時?間。盡管職?位分工不同?,但大家都?在盡最大努?力為行里的?發(fā)展做出貢?獻?,F(xiàn)將全?年的工作情?況向全行職?工作以匯報?:一、全?員拼“新百?日會戰(zhàn)”,?向最后一季?要成果在?臨近年終的?最后一季,?市行“新百?日會戰(zhàn)”的?各項指標下?達到支行,?支行下到各?科部。我部?所有職工都?在第一時間?積極的行動?起來,配合?行里完成各?項指標。雖?然“新百日?會戰(zhàn)”所大?力宣傳的各?種產品大都?是對個人客?戶的,但是?我部員工只?要有機會就?向來辦業(yè)務?的客戶宣傳?新產品。尤?其是“得利?寶”業(yè)務問?世以后,我?部員工向代?發(fā)工資客戶?力推此項產?品,滴水成?河,為行內?存款的上升?做著力所能?及的貢獻。?行領導多次?強調,存款?是責任,不?是任務。就?是想讓職工?轉變思想,?把行里的事?當成自已的?事,變壓力?為動力,當?我們正視這?個問題的同?時,我們也?感到了責任?的重大和為?行里工作的?樂趣。員工?們不再抱怨?任務繁重,?而是把“新?百日會戰(zhàn)”?當成一個活?動去積極的?參與。二?、積累經驗?及時總結,?穩(wěn)扎穩(wěn)打注?重實效這?一年的工作?和考核,又?使我部員工?得到了很多?經驗,當然?也有很多教?訓。我們一?直重視員工?的整體業(yè)務?水平的提高?,大部分職?工的工作質?量都是達標?的,但仍有?業(yè)務水平參?差不齊的現(xiàn)?象存在。這?樣勢必會對?我行的整體?服務形象造?成一定程度?的影響。所?以,我部一?旦接到上級?部門的個別?業(yè)務操作變?更通知就及?時的___?員工學習,?減少核算差?錯。三、?重視業(yè)務核?算質量,貫?徹市行各項?制度今年?是我們商業(yè)?銀行具有轉?折意義的一?年,經過六?年的打拼和?積累,我行?的羽翼已經?逐漸豐滿,?準備更名掛?牌,開始新?的征程。然?而,如果要?使我們景星?支行真正走?在全行的前?列,我們首?先要做的是?提高我們的?業(yè)務能力。?我行會計出?納部經常_?__員工進?行理論學習?、崗位練兵?。對市行傳?達的每一個?文件、通知?都認真貫徹?。讓員工樹?立主人翁精?神,在工作?中不推、不?等、不靠,?積極主動的?完成自己的?本職工作。?我部一直堅?持向時間要?效益、向工?作要質量。?在核算上無?重大差錯事?故。四、?加強日常工?作管理,做?好安全防范?工作我部?的內部制度?是比較健全?的,各項工?作都有明確?分工,員工?病、事假都?嚴格按照規(guī)?定及時請假?。在安全?防范方面,?對柜員日常?工作所用的?各種公章、?名章都嚴格?做到每日下?庫保管;對?重要憑證的?領用,都有?專人負責;?明確柜員的?權限,不得?擅自授權;?對于市行要?求上報的_?__可疑業(yè)?務及時上報?;隨時提高?警惕,杜絕?詐騙???之,我們要?將一切防忠?于未然,不?做亡羊補牢?的無用功,?力求使全行?的工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)展?。五、培?訓員工操作?能力,順利?通過柜員考?試今年是?對全行職工?個人業(yè)務考?核要求最嚴?格的一年,?綜合柜員上?崗考試,直?接關系到了?每個員工的?切身利益。?行里不想讓?任何一個職?工掉隊,我?會計出納部?,為了使每?個員工順利?的通過考試?,帶領員工?們利用工作?之外一切所?能利用的時?間,積極準?備考試。其?間,我們_?__了員工?點鈔,打字?的基本技能?考試。__?_員工去培?訓中心進行?業(yè)務上機打?操作的練習?。有些員?工工作、家?庭的各方面?負擔都很重?,考試給其?帶來了很大?的心理壓力?,思想包袱?很重。為幫?助這樣的同?志,我部各?個員工在考?試期間,經??;ハ嘟涣?思想,一起?鉆研考試的?命題,接受?能力快的同?志,耐心的?給其他同志?講解。體現(xiàn)?出了團結同?志的精神,?更讓員工們?感受到了行?內大家庭的?溫暖??荚?臨近期間,?大家都想爭?分奪秒的看?書,但行里?的各項工作?是不可以停?滯的。時間?是自己的生?命,因為這?關系到自己?是否有資格?上崗;時間?更是全行的?生命,因為?有那么多的?客戶需要我?們?yōu)槠浞?。我部全體?員工都義不?容辭的選擇?了后者。在?考試期間,?沒有人因為?自己的利益?,耽誤本職?工作,在最?關鍵的時刻?,我們看到?了員工們的?可愛之處。?六、在工?作之中也存?在很多不足?,主要表現(xiàn)?在:1、?服務上還達?不到要求,?有時態(tài)度生?硬,不使用?文明用語。?2、核算?質量還存在?很大差距,?主要是因為?工作不夠認?真細致。?以上是我部?___年全?年的工作總?結,向全行?領導及員工?作以匯報。?這一年中的?所有成績都?只代表過去?,所有教訓?和不足我們?每個人都牢?記在心,努?力改進。工?作是日復一?日的,看似?反復枯燥,?但我們相信?“點點滴滴?,造就不凡?”。有今天?的積累,就?有明天的輝?煌。生活?中有很多的?壓力需要我?來克服,但?是我相信,?只要我時刻?的保持清醒?的頭腦,就?能把我的工?作做好,我?的工作并不?難,但是由?于會計計出?納
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 普通話考試命題說話材料大全及高分技巧
- 中國NICU呼吸機行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年汽車底音炮行業(yè)深度研究分析報告
- 中職商務營銷類專業(yè)《商務溝通與禮儀》課程標準
- 2025年筆及其零件項目調研分析報告
- 抹鞋布行業(yè)深度研究報告
- 印刷紙巾行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及投資戰(zhàn)略研究分析報告
- 2023-2029年中國海工裝備設計產業(yè)園區(qū)行業(yè)深度調研與發(fā)展趨勢預測報告
- 2024年氣體流量計市場規(guī)模分析
- 2025-2030年中國轉鼓烘干機行業(yè)深度研究分析報告
- 新版FMEA控制程序-第五版FMEA
- 剪叉式升降平臺結構設計
- 中智集團招聘筆試題庫2024
- 三晉卓越聯(lián)盟·山西省2024-2025學年度高三9月質量檢測+語文試卷
- 《那一刻我長大了》習作課件
- 教科版小學科學六年級上冊期末考試試卷(含答案)
- 父母買房在子女名下協(xié)議書范本
- DBJ15 31-2016建筑地基基礎設計規(guī)范(廣東省標準)
- 高危新生兒管理專家共識解讀
- 《紡織服裝材料》課件-0緒論
- 盤扣式卸料平臺施工方案
評論
0/150
提交評論