半年工作總結(jié)

Word——4—半年工作總結(jié)工作已近半年，從校內(nèi)到社會、從國內(nèi)到國際。任由時(shí)間的消逝、歲月的打磨、場景的切換與環(huán)境的轉(zhuǎn)變,我從校內(nèi)內(nèi)的枯藤老樹成為了公司里的青草嫩芽。歷經(jīng)半年的成長與感悟，積累了我一生的財(cái)寶。至此我將以下面四個(gè)方面總結(jié)我這近半年的工作、學(xué)習(xí)與生活。

一、秉承學(xué)習(xí)態(tài)度，帶著謙遜去學(xué)習(xí)

學(xué)校里的理論教學(xué)與施工現(xiàn)場的實(shí)際操作差別并不是一星半點(diǎn)。所以畢業(yè)之前，老師常教育我們說，到了施工現(xiàn)場要一切從頭開頭，最開頭的三年你可能發(fā)覺學(xué)校里學(xué)的東西80%在實(shí)際施工過程中都接觸不到，但是不要圓滿，也不要懊惱，由于總有一天你會發(fā)覺，學(xué)問是不會白學(xué)的，學(xué)問在當(dāng)今社會照舊是第一生產(chǎn)力。帶著這樣的觀念走出校內(nèi)的我們，首先需要做到的就是歸零與專注。正像裝滿的水杯，只有先把杯中水倒掉，才能再重新裝滿。

1、歸零意識，重新開頭

踏入社會那一刻的我們，就像剛剛駛出造船廠奔向廣袤海洋的駁船，,學(xué)校內(nèi)的學(xué)習(xí)更類似于航海理論，而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的我們首先需要積累的則是航海閱歷，所以老師傅總是告誡我們，來到單位要做的第一件事就是調(diào)整好心態(tài)，先要把自己掏空，接著才能再漸漸裝滿。參與工作至今，我始終對施工現(xiàn)場保持著高度的愛好與奇怪心，對待接觸到的各種新奇事物都做到了不懂就問，一問究竟。過后再獨(dú)自思索，查找資料，努力做到接觸一項(xiàng)就熟識一項(xiàng)。沒見過沉箱的我，爬上沉箱觀看詳細(xì)結(jié)構(gòu)；沒見過扭王字塊的我，拿著卷尺走上前認(rèn)真丈量；沒見過鉆孔的我，蹲在鉆機(jī)旁悄悄觀看。半年來，感慨與欣慰并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我會連續(xù)保持這樣的學(xué)習(xí)欲望，用飽滿的熱忱來加快成長。

2、精益求精，追求完善

精細(xì)化管理是一航文化落地的重點(diǎn)和方向，同時(shí)也確立了“精益求精，追求完善”該是我們這些新奇血液踏入工作時(shí)應(yīng)保持的基本準(zhǔn)則。在公司經(jīng)營管理部為期兩個(gè)半月的實(shí)習(xí)，對我走入項(xiàng)目部之前確立工作態(tài)度的作用是相當(dāng)明顯的。超高強(qiáng)度的工作模式，極致精細(xì)的工作要求，無論從個(gè)人工作力量的提高，還是工作方法的養(yǎng)成都對我的工作起著舉足輕重的作用，使我從一位地地道道的門外漢快速走入工作實(shí)質(zhì)的大門。從最初的概念不清，到現(xiàn)在的小有了解；從最初的主動(dòng)性不強(qiáng)，到現(xiàn)在的自主學(xué)習(xí)；從最初的節(jié)奏緩慢，到現(xiàn)在的快速高效；從最初的指東打西，到現(xiàn)在的指哪打哪。這段實(shí)習(xí)經(jīng)受不僅助推了我角色的轉(zhuǎn)變，更為我的職業(yè)生涯確立了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作準(zhǔn)則。

二、提高融入速度，帶著激情去工作

從同學(xué)到員工的轉(zhuǎn)變雖然不行急于求成，但當(dāng)代社會的進(jìn)展速度并沒有給我們留下打盹的時(shí)間?，F(xiàn)實(shí)要求我們必需快速融入到工作的氛圍當(dāng)中，摒棄全部同學(xué)時(shí)期的懶散、工作主動(dòng)性不強(qiáng)等一系列壞毛病。要做到招進(jìn)來就下的去，下的去就用的上。

1、沉淀特點(diǎn)，融入氛圍

如何能夠快速融入到工作氛圍當(dāng)中，這個(gè)問題不僅公司焦急，對于個(gè)人更是焦急。假如不能融入氛圍，不僅會使自身存在感低下，甚至可能導(dǎo)致工作心情和工作效率直線下降。剛剛參與工作之初，經(jīng)過細(xì)心觀看與結(jié)合實(shí)際，最終我選擇了用自信來武裝自己的方法，盡量將個(gè)人特長、愛好愛好與公司的文化基調(diào)和業(yè)余活動(dòng)緊密結(jié)合。緊接著，我主動(dòng)報(bào)名擔(dān)當(dāng)公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員，不僅能將個(gè)人特長貢獻(xiàn)到公司的文化活動(dòng)開展當(dāng)中，也在享受競賽的同時(shí)達(dá)到了快速融入氛圍的目的。回想起來，趣味運(yùn)動(dòng)會，公司足球賽等一系列活動(dòng)，不僅為我們青年員工供應(yīng)了展現(xiàn)自我、釋放自我的平臺，也為我們沉淀特點(diǎn)，快速融入氛圍起到了促進(jìn)作用。

2、核心價(jià)值，牢記于心

一航文化是本大書，值得我們用整個(gè)工作生涯來研讀。從XX年起，我公司就正式啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，對文化進(jìn)行了全面整合和提升。從文化意識上來講，這在當(dāng)時(shí)是走在中港集團(tuán)和同行業(yè)前頭的。十年來，先后通過理念宣貫、視覺識別系規(guī)范、“五優(yōu)”形象建設(shè)、文明工地建設(shè)、“專心澆注您的滿足”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、一航品牌打造、項(xiàng)目文化建設(shè)等載體和途徑，到如今已基本形成了以“干一流的，做最好的”為核心，體現(xiàn)競優(yōu)、誠信、堅(jiān)韌、和諧等鮮亮共性的一航競優(yōu)文化體系。分散力氣，融入制度，引領(lǐng)管理，落地生根，為十年來企業(yè)的跨越式進(jìn)展供應(yīng)了頑強(qiáng)的思想引領(lǐng)和文化動(dòng)力。正是這些豐碩的成果，不僅成為我們剛踏入工作的財(cái)寶，也為我們快速融入工作氛圍供應(yīng)了捷徑。

三、加快成才速度，帶著預(yù)備去基層

老師傅們說過，三年即可見分曉，高下立判。聽到這句話的時(shí)候雖讓我些許