管理制度范文15篇

管理制度范文（精選15篇）管理制度范文（精選15篇）

管理制度范文篇1衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(平安衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。

4.凡新進(jìn)入員務(wù)必了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。

5.各工作場所內(nèi)，均須持續(xù)整潔，不得積累足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采納適當(dāng)方法削減灰塵的飛揚(yáng)。

7.各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

管理制度范文篇2一、項(xiàng)目部、施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)決執(zhí)行上級頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立質(zhì)量第一的思想。必須有保證工程質(zhì)量的管理機(jī)構(gòu)和制度有專人負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測和核驗(yàn)記錄,并專心做好施工記錄和隱蔽工程驗(yàn)收會(huì)簽記錄,完善各項(xiàng)技術(shù)資料,確保施工質(zhì)量符合要求。

二、施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理必須按施工規(guī)范要求,保證每道工序質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到每分項(xiàng)、分部工程施工自檢自查,把好質(zhì)量關(guān),不符合要求的不處理好決不進(jìn)行下道工序施工。

三、隱蔽工程施工前,必須經(jīng)過質(zhì)量員、建設(shè)單位工地代表和監(jiān)理驗(yàn)收后,方可進(jìn)行工程隱蔽。

四、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān),不合格的材料不準(zhǔn)使用,不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。工程施工前準(zhǔn)時(shí)做好工程所需的材料化驗(yàn)、試驗(yàn)材料沒有檢驗(yàn)證明,不得進(jìn)行隱蔽工程施工。

五、建立建全工程技術(shù)資料檔案制度，工地有專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料專心根據(jù)工程竣工驗(yàn)收資料要求要根據(jù)工程進(jìn)行的進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)做好施工記錄自檢記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄。

六、對違反工程質(zhì)量管理制度的人將按不同程度給予批判處理和罰款教育,并追究其責(zé)任。對發(fā)生事故的當(dāng)事人和責(zé)任人將按上級有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出處理。

管理制度范文篇3藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立良好形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本制度。

一、考勤制度

1.全體工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時(shí)間。不得無故遲到、早退和上班時(shí)間外出。因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領(lǐng)導(dǎo)講清原因。

2、作息時(shí)間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。公休日和法定節(jié)假日執(zhí)行國務(wù)院的統(tǒng)一規(guī)定，必要時(shí)可根據(jù)我局的詳細(xì)工作需要做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

3.請假須事先辦理手續(xù)，病假憑醫(yī)院證明。因事需要請假者，要向負(fù)責(zé)人請假，，如遇特殊情況事先來不及請假的，應(yīng)事后補(bǔ)辦。

4.辦公室應(yīng)專心統(tǒng)計(jì)考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清晰，月底公布。

5.一月內(nèi)請事假三天以上者，遲到、早退、外出五次者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

6.無請假手續(xù)者；假冒請假原因，經(jīng)查實(shí)弄虛作假者；無故不上班者；一律按曠工論處，處理方法執(zhí)行局有關(guān)規(guī)定。

7.每個(gè)人的考勤情況列入年底公務(wù)員考核內(nèi)容中。

二、請銷假制度

1.職工休假一律執(zhí)行請假條制度。

2.工作人員除公體日和法定節(jié)假日外，因事（病、婚、產(chǎn)、喪）需要休假的須辦理請銷假手續(xù)，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3.請假要按規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的詳細(xì)要求辦理審批手續(xù)。一般工作人員請假由科長批準(zhǔn)，超過1個(gè)工作日的由主管局長批準(zhǔn)；科長請假由主管局長批準(zhǔn)；副局長請假由局長請假；局長請假向辦公室通報(bào)。請假人因特殊原因當(dāng)日無法親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

4.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天通知主管人員，得到批準(zhǔn)方可連休，否則應(yīng)馬上歸崗工作。

5.未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位，以曠工論處。曠工期間的待遇根據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理

三、休假及休假待遇的有關(guān)規(guī)定

(一)事假期間的待遇：

1、根據(jù)冀政［1985］149號文件規(guī)定，事假全年累計(jì)超過一個(gè)月，不足六個(gè)月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個(gè)月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

2、事假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。

3、利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發(fā)請事假期間的全部工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重對其進(jìn)行批判教育和處分。

(二)病假、工傷假

1、職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的，需有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

2、病假期間按實(shí)際休假天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。

3、病假期間的工資待遇。病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月在六個(gè)月以內(nèi)的，職務(wù)(技術(shù)等級)工資全額發(fā)給，其津貼要減發(fā)，其比例根據(jù)活津貼的80%發(fā)放。病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起執(zhí)行勞保工資，勞保工資的比例根據(jù)國家現(xiàn)行政策執(zhí)行，勞保期間不計(jì)算工齡。

4、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受國家和我省規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

5、大、中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習(xí)期間休病假超過兩個(gè)月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

6、工作人員為了休病假而開假證明和小病大養(yǎng)，對其要進(jìn)行批判教育，經(jīng)教育不改的，要停發(fā)全部工資并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

7、因工負(fù)傷人員在療養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。

(三)婚假、產(chǎn)假、喪假

1、婚假職工結(jié)婚，給假7天。如按法定年齡推遲3年以上結(jié)婚的為晚婚，執(zhí)行晚婚的嘉獎(jiǎng)假15天(包括公休日)。休婚假期間工資和各項(xiàng)福利待遇不變。

2、產(chǎn)假、晚育假及其它計(jì)劃生育假?產(chǎn)假、晚育假及其它計(jì)劃生育假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行。

3、喪假直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，準(zhǔn)假7天，其他非直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）準(zhǔn)假3天，工資及各項(xiàng)福利待遇不變。

四、值班、加班管理方法

(一)節(jié)、假日值班

1、節(jié)假日值班人員由辦公室統(tǒng)一安排.

2、值班人員要按要求準(zhǔn)時(shí)到崗，并專心填寫值班記錄。

3、值班完畢，辦公室要準(zhǔn)時(shí)整理記錄，將值班人員名單及天數(shù)統(tǒng)計(jì)好。

4、按《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日值班，其酬勞按日工資的300%計(jì)發(fā)；其它公休假日值班其酬勞按日工資的200%計(jì)發(fā)；工作人員延長工作時(shí)間的其酬勞按日工資的150%計(jì)發(fā)。

(二)公休日加班

1、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規(guī)定的工作時(shí)間高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

2、各科室及有關(guān)人員要合理安排工作，盡量擔(dān)心排加班。確因工作需要占用公休日加班的，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

3、安排加班要嚴(yán)格把握工作時(shí)間。能半天辦完的事情擔(dān)心排一天。一般工作2-4小時(shí)按半天計(jì)算，工作4小時(shí)以上按1天計(jì)算。

4、加班審批手續(xù)。加班人員要在加班前專心填寫“加班審批單”，說明加班事由及加班時(shí)間，由科長簽署意見后報(bào)主管局長審批。加班人員要將“加班審批單”準(zhǔn)時(shí)報(bào)辦公室。

5、辦公室對工作要專心負(fù)責(zé)，月底要核實(shí)本局人員的加班情況，做到“加班審批單”手續(xù)完備與考勤相符；真實(shí)牢靠，不漏報(bào)不多報(bào)。一般不允許補(bǔ)報(bào)加班，也不再補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

6、財(cái)務(wù)人員月底要專心審核考勤和“加班審批單”，手續(xù)完備的按規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi).

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)職工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。

(二)專心學(xué)習(xí)和嫻熟把握本職業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

(三)職工應(yīng)樂觀進(jìn)取、盡職盡責(zé)。不準(zhǔn)做有損于他人、有損于單位形象的事情。

(四)工作時(shí)間嚴(yán)禁打撲克、打麻將及從事與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

(五)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。中午不喝酒，更不許酗酒鬧事；如發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆要給予當(dāng)事人通報(bào)批判和經(jīng)濟(jì)懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者要給予行政處分。

(六)對不聽從分配、玩忽職守發(fā)生責(zé)任事故或?qū)挝宦曌u(yù)造成嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)令其停職檢查，停職期間扣發(fā)工資30%，并扣發(fā)其當(dāng)月獎(jiǎng)金。對于情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

(七)對違反勞動(dòng)紀(jì)律無正當(dāng)理由曠工的處理：

1、對無故曠工者，要進(jìn)行批判教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予處分。

2、無故曠工1天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)月的獎(jiǎng)金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半年獎(jiǎng)金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)年的獎(jiǎng)金。

3、無故連續(xù)曠工十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天，除根據(jù)以上規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰外，還要根據(jù)文件規(guī)定執(zhí)行，單位予以辭退。

管理制度范文篇41.音樂器材由學(xué)校指派音樂老師專人負(fù)責(zé)管理。

2.專心做好音樂器材設(shè)備的登記，對入柜的音樂器材應(yīng)規(guī)范存放整齊，做到賬、卡、物相符。

3.做好對音樂器材的維修、損壞、賠償?shù)怯浌ぷ鳌?/p>

4.根據(jù)音樂課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)需要增添音樂器材，由管理工作人員負(fù)責(zé)向?qū)W校申報(bào)添置計(jì)劃。

5.愛惜音樂器材，未經(jīng)管理人員的許可，其他人員不得任意動(dòng)用音樂器材，違者如造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

6.音樂器材一般不得外借，如需外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可借出。外借器材如遇損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。

7.注意音樂教室教學(xué)氛圍的打造，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、整潔。

8.每次學(xué)生使用器材完畢后，管理人員要檢查器材的數(shù)量和完好情況，并有序存放，關(guān)好門窗。如因失職造成器材損壞丟失，由管理人員負(fù)責(zé)賠償。

9.音樂器材管理人員因工作發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

管理制度范文篇51、要搞好猜測預(yù)防，做到優(yōu)質(zhì)巡檢，削減維修次數(shù)，降低維修率做到有計(jì)劃維修，對設(shè)備進(jìn)行周期管理，勤檢查，勤維護(hù)，勤保養(yǎng)，提高維修質(zhì)量，提高設(shè)備三率。

2、執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制，要求分包到人，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備，條條管線，個(gè)個(gè)閥門，塊塊儀表均有人負(fù)責(zé)。

3、責(zé)任人必須有高度的責(zé)任心，嚴(yán)格專心的工作態(tài)度，科學(xué)的維修方法，精心維護(hù)，專心貫徹“以維護(hù)為主，維修為輔”的原則，做到“三懂四會(huì)二好二定五運(yùn)用”(懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)檢修、會(huì)排解故障用好、管好定時(shí)巡檢、定時(shí)擦洗運(yùn)用聽、摸、擦、看、測方法)。

4、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備啟動(dòng)，運(yùn)行與停車。

5、要常常保持設(shè)備清潔，準(zhǔn)時(shí)消除跑、冒、滴、漏。

6、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度

⑴保證潤滑油質(zhì)量，對各種潤滑油分別保管，不得濫用，混用，必須經(jīng)過“三級過濾”(入油桶前進(jìn)行一級過濾入油壺前進(jìn)行二級過濾入加油點(diǎn)前進(jìn)行三級過濾)。

⑵按“五定”方法，保持油路暢通。(定時(shí)：按規(guī)定周期給設(shè)備注油或換油定點(diǎn)：明確規(guī)定或用圖顯示出設(shè)備需要注油的潤滑點(diǎn)定量：按規(guī)定的注油量加油，并有消耗定額定質(zhì)：按不同設(shè)備的規(guī)定使用不同品種規(guī)格的潤滑油，不得擅自轉(zhuǎn)變定人：落實(shí)到專人負(fù)責(zé))。

⑶油具要標(biāo)記清晰，專油專用，定期清洗，用后放回原處，設(shè)備全部潤滑油的規(guī)格、質(zhì)量、潤滑點(diǎn)、加油時(shí)間及換油周期，必須按規(guī)定執(zhí)行。

⑷對潤滑所出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時(shí)處理，本崗位自存的油品、油具要班班檢查，專心交接，做好記錄。

7、備用設(shè)備要有專人檢查維護(hù)，留意防塵、防潮、防凍、防腐蝕，要定期運(yùn)行盤車。使之處于良好狀態(tài)。

8、要抓變化，出現(xiàn)異常情況，果斷實(shí)行措施，立即上報(bào)。不弄清原因，不排解故障，不準(zhǔn)盲目開車。

9、維修工要定時(shí)巡檢，主動(dòng)向操作人員了解設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)消除。不能立即解決的問題要詳細(xì)做記錄，結(jié)合中小修進(jìn)行消除。

10專心做好設(shè)備檢修

⑴檢修打算工作必須做到九個(gè)落實(shí)：組織工作落實(shí)施工項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)措施落實(shí)設(shè)備零部件落實(shí)各種材料落實(shí)勞動(dòng)力落實(shí)施工圖紙落實(shí)施工工器具落實(shí)施工方案落實(shí)施工平安措施落實(shí)。

⑵檢修前要辦理平安手續(xù)，切斷水、汽、氣、電、風(fēng)等，清理干凈，方可進(jìn)行施工。

⑶檢修時(shí)必須有檢修規(guī)程(檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、檢修間隔期、檢修時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、)與工時(shí)定額(備品備件消耗定額、主要料消耗定額、檢修任務(wù)的分工與細(xì)則)。

⑷檢修現(xiàn)場必須有檢修進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖、施工現(xiàn)場布置圖，做到規(guī)范化。工具、備件、拆下來的零部件分別排列整齊，放在托盤上。

⑸檢修完要辦理驗(yàn)收手續(xù)，現(xiàn)場要工整、料凈、現(xiàn)場清潔，有完整的檢修記錄，測量數(shù)據(jù)，承載、承壓部件有鑒定合格證。

11、定期檢查設(shè)備腐蝕情況，建立腐蝕檔案，其內(nèi)容包括：設(shè)備各種型號、規(guī)格、工藝條件、物料介質(zhì)、預(yù)防措施、定期檢修、腐蝕情況檢查記錄表等，并提出合理化建議。

12、維修工具要齊全、完好、無損。除個(gè)人工具外，其他公用工具要有專人保管。

13、定期召開設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)會(huì)議，總結(jié)閱歷，相互溝通，取長補(bǔ)短，共同提高。

14、建立設(shè)備及其維護(hù)、檢修檔案，檔案主要內(nèi)容包括：設(shè)備技術(shù)指標(biāo)附屬設(shè)備明細(xì)表設(shè)備狀況設(shè)備運(yùn)行檢修時(shí)間統(tǒng)計(jì)設(shè)備檢修記錄設(shè)備潤滑情況檢修計(jì)劃執(zhí)行情況檢修定額變更執(zhí)行情況設(shè)備革新改造情況設(shè)備缺陷及事故記錄。

管理制度范文篇6一、涉密單位和人員使用手機(jī)應(yīng)遵守本規(guī)定。

二、嚴(yán)禁使用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家隱秘。

三、涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

四、召開涉密會(huì)議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí),主辦單位要對手機(jī)的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,實(shí)行如下保密措施

一)應(yīng)在會(huì)議通知中對手機(jī)管理提出詳細(xì)要求

二)指定專人對手機(jī)進(jìn)行監(jiān)督管理

三)在會(huì)場入口處對手機(jī)使用管理做出明顯提示

四)實(shí)行有效措施,限制手機(jī)帶入,特殊原因確需帶入的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意,并將手機(jī)電池取出。

五、進(jìn)入保密要害部門、部位,嚴(yán)禁使用手機(jī)。

六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴(yán)禁帶入手機(jī)。

七、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈(zèng)予的手機(jī)。

八、屬下列場所之一的,必須使用手機(jī)信息干擾設(shè)備

一)各種涉密會(huì)議場所

二)各類屬于國家隱秘的考試試卷復(fù)制場所

三)各類屬于國家隱秘的考試試題命題場所

四)其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴(yán)禁使用手機(jī)信息干擾設(shè)備。

九、涉密單位的保密管理職責(zé)：

(一)組織開展手機(jī)保密知識宣傳教育

(二)建立健全手機(jī)使用保密管理規(guī)章制度

(四)配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機(jī)信息干擾設(shè)備

(五)負(fù)責(zé)對涉密人員使用手機(jī)情況進(jìn)行監(jiān)督管理

(六)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告手機(jī)泄密事件，樂觀實(shí)行補(bǔ)救措施和組織查處工作。

十、保密工作部門的保密管理職責(zé)：

(一)組織開展手機(jī)保密知識的宣傳教育

(二)開展對手機(jī)及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查

(三)協(xié)助部門大型涉密會(huì)議及活動(dòng)的手機(jī)保密管理工作

(四)依法組織查處手機(jī)泄密事件。

十一、對防止或制止手機(jī)泄密有功的人員,給予通報(bào)表揚(yáng)或者嘉獎(jiǎng)對在手機(jī)保密管理方面成果突出的單位,保密工作部門應(yīng)給予通報(bào)表揚(yáng)或者嘉獎(jiǎng)。

十二、對違反本規(guī)定,使用手機(jī)造成泄密的人員,依法給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)給予刑事懲罰。

十三、因管理不善,對手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo),依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十四、使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),具有保密保障措施的手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)國家隱秘信息不適用本制度。

重大活動(dòng)和涉外保密管理規(guī)定

為了規(guī)范涉密活動(dòng)、會(huì)議的保密管理和監(jiān)督，加強(qiáng)涉外技術(shù)溝通和合作、宣傳報(bào)道等的保密管理，特制定本方法。本方法適用于全局涉及涉密活動(dòng)、涉外、技術(shù)溝通和宣傳報(bào)道的全部部門。

一、涉密活動(dòng)、會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)落實(shí)保密管理措施，并將有關(guān)情況記錄準(zhǔn)時(shí)交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對保密管理措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，必要時(shí)直接進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。

二、局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施外事保密管理規(guī)定和組織宣傳報(bào)道保密管理規(guī)定各科室、單位負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)組織實(shí)施技術(shù)溝通保密管理規(guī)定。

三、涉密會(huì)議保密管理

(一)局主辦的涉密會(huì)議原則上在局內(nèi)進(jìn)行。特殊情況需外出進(jìn)行的要報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長批準(zhǔn)，但必須選擇有利于保密、有平安保密保障措施的場所。不得在涉外賓館、飯店召開涉密會(huì)議。

(二)涉密會(huì)議主辦部門應(yīng)明確會(huì)議保密要求，落實(shí)責(zé)任人，并填寫《涉密會(huì)議記錄表》，交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

(三)召開涉密會(huì)議禁止使用無線話筒。涉及機(jī)密級、隱秘級需要錄音的，須報(bào)局保密辦公室審查備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(副組長)批準(zhǔn)。

(四)對涉密的會(huì)議文件、資料進(jìn)行編號登記，發(fā)放時(shí)要履行簽字手續(xù)，會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清退與會(huì)代表需要帶走的，要通過機(jī)要途徑寄送，不得由會(huì)議代表隨身攜帶因特殊情況確需會(huì)議代表隨身攜帶的，須報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(副組長)批準(zhǔn)。

(五)會(huì)議結(jié)束后，要對會(huì)議文件、資料進(jìn)行清查，檢查有無遺失文件、資料等。

(六)會(huì)議內(nèi)容要按規(guī)定范圍傳達(dá)，不得任意擴(kuò)大，不得以任何形式向外泄露，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開宣傳報(bào)道。會(huì)議講話未經(jīng)本人同意、審核，不得隨便整理散發(fā)。

(七)嚴(yán)格掌握與會(huì)人員范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場，制定會(huì)議保密紀(jì)律。會(huì)場服務(wù)人員須經(jīng)過嚴(yán)格審查。

四、凡涉及機(jī)密級以上國家隱秘的重大活動(dòng)，包括試驗(yàn)、會(huì)議、對外合作等，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組要制定專項(xiàng)保密工作方案，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(副組長)全面負(fù)責(zé)保密工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接進(jìn)行保密管理和監(jiān)督。

五、涉外保密管理

(一)涉外接待、對外溝通和國際合作活動(dòng)中要嚴(yán)格執(zhí)行保密管理規(guī)定，并報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(二)外賓或外商來訪，接待單位應(yīng)事先填寫外賓來訪登記表，報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查備案，并經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可接待。嚴(yán)禁先接待后報(bào)批或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(三)接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴(yán)格根據(jù)批準(zhǔn)的范圍向外賓介紹情況，安排外賓參觀，任何部門和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大開放范圍。

(四)外賓不得在局保密要害部門、部位拍照和錄像，確因工作需要對合作產(chǎn)品進(jìn)行拍照、錄像的，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(副組長)審批。拍照或錄像應(yīng)在保密工作人員的伴隨下進(jìn)行，不得直接或作為背景拍錄非對外開放部位和產(chǎn)品。

(五)在涉外活動(dòng)中，不得將隱秘文件、資料、筆記本等密品帶入公共場所。確因工作需要，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(副組長)批準(zhǔn)。

(六)對外提供資料要從國家的整體利益和對外經(jīng)濟(jì)合作的實(shí)際動(dòng)身，權(quán)衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護(hù)國家隱秘平安，又有利于保障和促進(jìn)對外經(jīng)濟(jì)合作的順利進(jìn)行。

(七)向外方提供有關(guān)文件資料和實(shí)物樣品事先需經(jīng)局保密辦公室審查，必要時(shí)報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長審批，明確不屬于國家隱秘的資料方可對外提供，未經(jīng)審查，任何部門或個(gè)人不得擅自向外文提供或向境外投寄、攜帶。

(八)在涉外接待和技術(shù)溝通、合作和談判等活動(dòng)中須對有關(guān)人員開展保密教育，明確保密范圍事項(xiàng)。承擔(dān)對外合作項(xiàng)目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議的有關(guān)規(guī)定。

六、《涉密會(huì)議紀(jì)錄表》由局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保存，保存期5年《外賓來訪登記表》審批件復(fù)印交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，保存期5年。

管理制度范文篇7一、目的

本制度制定了公司叉車運(yùn)行需遵守的細(xì)則，以確保叉車平安運(yùn)行

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于全公司的叉車工及相關(guān)人員

三、主要內(nèi)容及要求

1、車輛和司機(jī)資格要求

⑴車輛必須經(jīng)過檢測，取得車輛使用證并在國家相關(guān)部門備案

⑵車輛駕駛員必須經(jīng)國家相關(guān)部門培訓(xùn)并取得駕駛操作證后方可上崗，嚴(yán)禁無證人員駕駛車輛

2、駕駛前后檢查

⑴上車前，檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前后大燈、反光鏡和插腳是否完好

⑵檢查燃料系統(tǒng)全部管道、接頭是否完好，保證無泄漏

⑶檢查燃油、齒輪油、發(fā)動(dòng)機(jī)油、液壓油及水箱水位是否符合標(biāo)準(zhǔn)，不足時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求增添后方可使用

⑷車輛運(yùn)轉(zhuǎn)過程中應(yīng)檢查壓力、溫度是否正常，嚴(yán)禁超溫、超壓行駛⑸車輛使用完畢后應(yīng)將車輛停穩(wěn)并進(jìn)行平安檢查

2.2.6每日車輛使用完畢后，司機(jī)必須對當(dāng)天車輛的運(yùn)行、修理狀況記錄到特種設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬，并做好車輛交接班記錄

3、駕駛規(guī)定

⑴嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕車，嚴(yán)禁車輛帶病運(yùn)行

⑵嚴(yán)禁車輛超載，嚴(yán)禁車輛載人，嚴(yán)禁車輛裝載易燃易爆物品

⑶車輛要使用專用鑰匙，不準(zhǔn)司機(jī)使用其他非車輛鑰匙或其他方式啟動(dòng)車輛車輛不能啟動(dòng)時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理

⑷車輛進(jìn)入防火區(qū)域應(yīng)按規(guī)定配帶阻火器材

⑸起步前觀察四面，確認(rèn)無防礙行車障礙后，先鳴笛后起步，運(yùn)行速度不能超過場內(nèi)限速標(biāo)準(zhǔn)

⑹車輛在載物起步時(shí)，必須緩慢平穩(wěn)啟動(dòng)，駕駛員應(yīng)首先確認(rèn)所載貨物是否穩(wěn)固

⑺轉(zhuǎn)彎時(shí)假如四周有人或車輛，應(yīng)先發(fā)出信號，放慢速度，禁止高速急轉(zhuǎn)彎

⑻車輛在下坡時(shí)嚴(yán)禁熄火滑行

⑼嚴(yán)禁司機(jī)將所屬車輛借給無證人員駕駛

4、車輛的管理

⑴車輛必須經(jīng)過檢測，取得車輛使用證，并在國家相關(guān)部門備案⑵根據(jù)車輛運(yùn)行的需要，部門要配備一定的車輛配件，有設(shè)備部申報(bào)給選購部購買，部門設(shè)立單獨(dú)存放場所，并且有專人管理

⑶叉車司機(jī)要對自己所開的車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)，在日常的巡檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況準(zhǔn)時(shí)向叉車班長反饋，并在設(shè)備運(yùn)行記錄上進(jìn)行登記，叉車班長在平常的工作中要對部門內(nèi)部的叉車進(jìn)行定期全面檢查

⑷車輛在日常的運(yùn)行過程中發(fā)生異常情況需要維修，部門有配件的情況下，自己進(jìn)行更換，假如內(nèi)部處理不了，聯(lián)系外部人員進(jìn)行修理⑸車輛必須定期進(jìn)行保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況必須先停車，排去故障后方可行車

⑹車輛的保養(yǎng)、維修記錄應(yīng)歸檔，以便利查詢

⑺車輛使用到了一定的年限，需要報(bào)廢的，由部門申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批以后，將相應(yīng)的車輛進(jìn)行報(bào)廢處理

⑻工作上的原因，需要增加新的車輛，由部門提出申請，公司領(lǐng)導(dǎo)審核、審批后，進(jìn)行購買。

青島化工股份有限公司

20xx-09-15

管理制度范文篇81、上崗保安人員必須按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

2、要珍惜和愛惜配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔，做到常常清洗。

3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人著過季服裝。

4、服裝要規(guī)定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個(gè)承擔(dān)。

管理制度范文篇9第一章總則

第一條為加強(qiáng)外籍老師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍老師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號)及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本方法。

第二條本方法所指外籍老師包括我校聘用的長期語言類外籍老師和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目班級聘請的外籍老師。

第三條外籍老師管理工作的基本原則是：多方聘請，擇優(yōu)錄用依法聘請，強(qiáng)化管理用其所長，講求實(shí)效增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù)并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。

第二章管理職能部門

第四條外教管理工作歸黨政辦公室(外事處)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，詳細(xì)職責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教聘請，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教。

3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條外籍老師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級學(xué)院、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門協(xié)作完成。

第三章聘用

第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史無犯罪記錄和不良嗜好語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作閱歷者。

第七條聘用程序

1、需要聘請長期外教的院系須每年向黨政辦公室(外事處)遞交外籍老師名額申請報(bào)告。

2、聘(邀)請外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財(cái)力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注意質(zhì)量。

3、由黨政辦公室(外事處)通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。

4、由黨政辦公室(外事處)將最終聘任人選及方案上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可向外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。

第四章薪酬待遇

第八條我校執(zhí)行合同工資制，外籍老師的薪酬待遇及詳細(xì)工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。

第九條激勵(lì)符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級學(xué)院的工作討論和閱歷溝通。如外籍老師承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條學(xué)校為長期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買包括意外保險(xiǎn)短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險(xiǎn)。

第五章教學(xué)管理方法

第十二條黨政辦公室(外事處)在外籍老師到校后，準(zhǔn)時(shí)向外籍老師介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度為切實(shí)加強(qiáng)對外教的教學(xué)管理，各聘請?jiān)合淀殲橥饨膛鋫湟幻献骼蠋?，并將合作老師的名單及?lián)系電話報(bào)知黨政辦公室(外事處)。

第十三條外籍老師須根據(jù)我校教學(xué)要求以及學(xué)生詳細(xì)情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。詳細(xì)教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與外籍老師商定。激勵(lì)外國專家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。外籍老師任教的二級學(xué)院應(yīng)定期與外教溝通，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，準(zhǔn)時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向他們介紹，請他們參加。

第十四條所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培育目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應(yīng)該定期對外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室(外事處)協(xié)作所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度對教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表揚(yáng)或嘉獎(jiǎng)，對教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批判教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。

第六章日常生活管理

第十五條后勤集團(tuán)協(xié)助黨政辦公室(外事處)在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時(shí)，派人伴隨講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和留意事項(xiàng)。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應(yīng)由外教照價(jià)賠償。

學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡潔廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。

第十六條校內(nèi)外籍老師宿舍的平安保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，后勤集團(tuán)和黨政辦公室(外事處)協(xié)作完成，需定期對校內(nèi)外籍老師宿舍進(jìn)行平安隱患排查，做好防火防盜及其他平安教育。

第十七條外籍老師到校后，黨政辦公室(外事處)應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報(bào)到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動(dòng)，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第七章其它

第十八條黨政辦公室(外事處)負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門辦理全部外教的報(bào)批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止)，黨政辦公室(外事處)注銷其外國專家證。黨政辦公室(外事處)外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)懲罰。外籍老師如護(hù)照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨政辦公室(外事處)報(bào)告，再由黨政辦公室(外事處)協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。黨政辦公室(外事處)為計(jì)劃內(nèi)聘請的外教提供機(jī)場接送服務(wù)。

第十九條外籍老師應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，敬重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣不得在教學(xué)場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、進(jìn)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內(nèi)容或危害我國平安內(nèi)容的活動(dòng)。

第二十條外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室(外事處)申請病假和事假，詳細(xì)如下：

1、外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，病假后補(bǔ)齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過三十天，我校有權(quán)解除合同。

2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。

第二十一條外籍老師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴(yán)守國家機(jī)密，不得將隱秘文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍老師或帶入外籍老師宿舍。與外籍老師談話不能涉及政治。不得接受外籍老師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽外籍老師的隱私，特殊是外籍老師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍老師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問題。

本方法的解釋權(quán)歸黨政辦公室(外事處)

本方法自公布之日起執(zhí)行

管理制度范文篇10目的：確保實(shí)驗(yàn)人員生物平安，樣品質(zhì)量不受影響，環(huán)境不受污染特制定該管理制度。

一、人員準(zhǔn)入條件

1、實(shí)驗(yàn)室人員務(wù)必在身體狀況良好、穿戴好防護(hù)服(白大衣)的狀況下，方能進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的污染區(qū)域工作。但當(dāng)身體出現(xiàn)較大的開放性損傷、處于較重的疾病感染狀態(tài)或呈重度疲憊狀態(tài)時(shí)不得進(jìn)入。

2、實(shí)驗(yàn)室人員、輔助人員和外來人員務(wù)必具備相應(yīng)的專業(yè)技能、受過相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室生物平安培訓(xùn)、了解實(shí)驗(yàn)室潛在的生物危害和特殊要求，經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后方可進(jìn)入相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室工作。

3、外來參觀人員需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意并在相關(guān)人員伴隨下方可進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。

4、未成年人、孕婦和有免疫缺陷的人員不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，處于易受感染狀態(tài)或感染后果嚴(yán)重的額人員也不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。

二、生物平安日常管理：

(一)操作準(zhǔn)則

1、全部樣本、培育物均可能有傳染性，操作時(shí)均應(yīng)帶手套。在認(rèn)為手套已被污染時(shí)應(yīng)脫掉手套，馬上洗凈雙手，再換一雙新手套。

2、當(dāng)實(shí)驗(yàn)過程可能涉及到直接或意外接觸到血液、有傳染性的材料或被感染的動(dòng)物時(shí)，務(wù)必要戴上適宜的手套，脫手套后務(wù)必洗手。在實(shí)際或可能接觸了血液、體液或其他污染材料后，即使戴有手套也應(yīng)立即洗手。

3、不得用戴手套的手觸摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮膚。不得帶手套離開實(shí)驗(yàn)室或在實(shí)驗(yàn)室來回走動(dòng)。

4、嚴(yán)格禁止用嘴操作實(shí)驗(yàn)器材，包括吸液、吹酒精燈等。實(shí)驗(yàn)材料禁止放入嘴里。禁止舔標(biāo)簽。

5、盡量用塑料制品代替玻璃制品，不使用破裂或有缺口的玻璃器具。破損的玻璃不能直接用手直接操作，務(wù)必用機(jī)械方法清除，如刷子、夾子、鑷子等。破裂的玻璃器具和比例碎片應(yīng)丟棄在有專門標(biāo)記的、單獨(dú)的，不易刺破的容器里。

6、全部的實(shí)驗(yàn)步驟都應(yīng)盡可能使氣溶膠或氣霧的構(gòu)成掌握在最小程度。任何使構(gòu)成氣溶膠的危險(xiǎn)性上升的操作都務(wù)必在生物平安柜里進(jìn)行。有害氣溶膠不得直接排放。

7、應(yīng)盡可能削減使用利器和盡量使用替代品。包括針頭、玻璃、一次性手術(shù)刀在內(nèi)的利器，應(yīng)在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物容器應(yīng)在資料物到達(dá)三分之二前置換。

8、全部濺出事件、意外事故和明顯或潛在的暴露于感染性材料，都務(wù)必向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)告。此類事故的書面材料應(yīng)存檔。

9、全部棄置的實(shí)驗(yàn)室生物樣本、培育物和被污染的廢棄物應(yīng)被假定有傳染性，在從實(shí)驗(yàn)室中取走之前，應(yīng)以平安方式處理和處置，使其到達(dá)生物學(xué)平安。

10、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)持續(xù)整潔、干凈，當(dāng)潛在的危險(xiǎn)物濺出或一天的工作結(jié)束后，全部操作臺(tái)面、離心機(jī)、加樣槍、試管架務(wù)必擦拭、消毒。

11、每日工作完畢，最后一個(gè)離開實(shí)驗(yàn)室的人員需關(guān)好水、電、門、窗。

(二)生物平安行為規(guī)范

1.進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前要摘除首飾，修剪指甲，以免刺破手套。長發(fā)應(yīng)束在腦后，禁止在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)穿露腳趾的鞋。不得佩戴有可能被卷入機(jī)器或可隨人傳染性物質(zhì)的飾物。

2.在實(shí)驗(yàn)室里工作時(shí)，要始終穿著實(shí)驗(yàn)服，實(shí)驗(yàn)室外禁止穿防護(hù)服(白大衣)。大白衣應(yīng)定期清洗、更換，清洗時(shí)應(yīng)使用具有殺菌消毒的洗液或其他相應(yīng)方法。

3、操作感染性物質(zhì)、腐蝕性或毒性物質(zhì)時(shí)須在通風(fēng)櫥中進(jìn)行，并佩戴相關(guān)的平安防護(hù)用品，如平安鏡、面罩或護(hù)目鏡。皮膚受損時(shí)應(yīng)以防水敷料掩蓋。

4、當(dāng)有必要保護(hù)眼睛和面部以防實(shí)驗(yàn)對象噴濺、或紫外線輻射時(shí)，務(wù)必要配戴護(hù)目鏡，面罩(帶護(hù)目鏡的面罩)或其它防護(hù)用品。

5、實(shí)驗(yàn)室工作區(qū)不允許吃、喝、化妝和操作隱形眼鏡，禁止在實(shí)驗(yàn)室工作區(qū)內(nèi)的任何地方貯存人用食品及飲料。

6、實(shí)驗(yàn)室防護(hù)服不應(yīng)和日常服飾放在同一柜子。個(gè)人物品、服裝和化妝品不應(yīng)放在有規(guī)定禁放的和可能發(fā)生污染的區(qū)域。

7、不得涉及呼吸道傳播疾病樣品室，要佩戴貼合要求的防護(hù)口罩。

(三)監(jiān)督與檢查

1、涉及病原體的科室負(fù)責(zé)人要常常對各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的生物平安性進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

2、各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目主管人員要定期對所開展的實(shí)驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告平安隱患事件。

三、常見實(shí)驗(yàn)室廢棄品處理

實(shí)驗(yàn)室廢棄品按物理類型而言可分為固體廢棄品、液體廢棄品及氣體廢棄品，就危害類型而驗(yàn)分為化學(xué)毒性廢品和病原性廢品，由于廢棄物品具有潛在的致病性、損害性，如不妥善處理會(huì)造成很大的人身危害、環(huán)境污染和社會(huì)危害。根據(jù)《國家危險(xiǎn)廢物品名錄》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、衛(wèi)生部和國家環(huán)境保護(hù)總局制定的《醫(yī)療廢物分類名目》有關(guān)規(guī)定的要求，對實(shí)驗(yàn)室廢棄物進(jìn)行分類，主要包括感染性廢棄物、病理性廢棄物、損傷性廢棄物、化學(xué)性和放射性廢棄物等。

四、支持文件

1.《中華人民共和國傳染病防治法》

2.《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物平安管理?xiàng)l例》

3.《實(shí)驗(yàn)室生物平安守則》(WHO，第三版，20__年)

4.《微生物和生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室生物平安通用準(zhǔn)則》(WS233-20__)

5.《實(shí)驗(yàn)室生物平安通用要求》(轉(zhuǎn)變9489-20__)

6.《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物平安》(生物平安培訓(xùn)衛(wèi)生部規(guī)劃教材，第2版)

7.《醫(yī)療廢棄物管理?xiàng)l例》

8.《實(shí)驗(yàn)室生物平安》

管理制度范文篇11校園公共廁所衛(wèi)生管理制度

一、校園公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。

三、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門窗灰塵、污垢。

四、每一天一次對公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)專心實(shí)行滅殺措施。

五、師生要禮貌入廁，愛惜公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。

六、師生違反不禮貌條例者公報(bào)批判。

七、上述條規(guī)必須遵守，不得違犯。

管理制度范文篇12第一條：公司執(zhí)行每周六天工作日，各部門作息時(shí)間為：

每年4月1日至10月31日：

工作時(shí)間：

早8:00晚17:00

需要倒班的部門工作時(shí)間，根據(jù)工作需要安排作息時(shí)間

每年11月1日至3月31日：

工作時(shí)間：

早8:30晚17:00

需要倒班的部門工作時(shí)間，根據(jù)工作需要安排作息時(shí)間

備注：需要倒班的部門每月將倒班表上報(bào)辦公室備案。

第二條：法定節(jié)假日

元旦一天

春節(jié)三天

五一節(jié)三天

國慶節(jié)三天

法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調(diào)休假等

1、病假

1)病假者須持正規(guī)醫(yī)院開具的病歷及診斷書交送辦公室備案。

2)每月三天以內(nèi)(含當(dāng)月累計(jì)三天)的病假者，若因患急病未能在當(dāng)天親自遞交病歷及診斷書，必須準(zhǔn)時(shí)電話告知或委托他人向部門主管請假，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)交病歷及診斷書，否則一律不作病假處理。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3)每月連續(xù)三天或累計(jì)當(dāng)月病假三天以上病假，須報(bào)公司辦公室核打算案，并按日扣除工資。

2、婚假

1)凡請婚假，應(yīng)提前一周填寫《婚假申請》遞交辦公室，由部門主管安排人員臨時(shí)接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。

2)初婚婚假為7天，期間薪金照發(fā)。

3)非初婚婚假為5天。

4)婚假假期原則上一次連續(xù)休假，由特殊原因需二次休假的須報(bào)公司辦公室批準(zhǔn)，但跨度不得超過6個(gè)月。

3、產(chǎn)假

女職工生育符合《沈陽市計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期。

1)請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假申請》，報(bào)部門主管，由部門主管安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請》至辦公室備案

2)單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天

3)難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

4)辦理獨(dú)生子女證明的員工享受150天產(chǎn)假妊娠三個(gè)月以上流產(chǎn)者，經(jīng)醫(yī)院證明給假四個(gè)星期療養(yǎng)。入公司一年以上者薪金照發(fā)(根據(jù)醫(yī)保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，不足一年者，工資減半發(fā)給

5)男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假7天帶薪假期

6)產(chǎn)假期間的醫(yī)療津貼，根據(jù)20xx年1月1日起執(zhí)行的《沈陽市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)方法》實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦理，由社保局統(tǒng)一支付。

7)產(chǎn)假后上崗，須經(jīng)公司重新考核、定崗、定薪。

附：《沈陽市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)方法》

4、喪假

1)凡請喪假者，應(yīng)以書面形式向部門主管申請批準(zhǔn)

2)員工直系親屬(父母、配偶、子女、配偶的父母)死亡準(zhǔn)假7天

3)員工近親屬(兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等)死亡準(zhǔn)假5天

4)員工在外地的直系親屬死亡，喪事在當(dāng)?shù)剞k的，另給予路程假，但不予路程費(fèi)報(bào)銷。

5)休假期間薪金照發(fā)。

5、事假

1)員工請事假應(yīng)事先以書面形式向部門主管申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)予以生效。連續(xù)請假3天以上或當(dāng)月累計(jì)請假3天以上，須事前以請假條形式向公司辦公室申請，申請批準(zhǔn)后生效。

2)若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù)，須設(shè)法以電話等方式向部門主管請假，事后準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)

3)如未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。當(dāng)月曠工累計(jì)三日者開除處理

4)員工請事假不滿半天按半天計(jì)算，半天不滿一天按一天計(jì)算事假期間工資按天扣除。

6、工傷假

凡工作中非個(gè)人過失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑二級醫(yī)院以上簽發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假。

7、調(diào)休假

1)調(diào)休需填寫調(diào)休條，報(bào)辦公室備案

2)調(diào)休假要求在本年度內(nèi)使用，調(diào)休應(yīng)事先向部門主管申請，獲批準(zhǔn)后方可調(diào)休

3)調(diào)休假使用以整天為單位計(jì)算。

8、取消原人事管理規(guī)章中第五章第十五條帶薪休假制度。

以上考勤管理規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)辦全部，公司原有規(guī)定與新規(guī)定不全都之處，一律根據(jù)新規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由4月1日起開頭執(zhí)行。

沈陽匯鑫汽車銷售有限公司

20xx-3-30

管理制度范文篇13一、建立學(xué)生健康檔案，每學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行一次身體檢查，并把檢查情況，準(zhǔn)時(shí)用書面形式告知家長。根據(jù)上級要求專心完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。

二、各班級應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育工作，特殊是根據(jù)季節(jié)等情況有針對性地進(jìn)行常見病和傳染病預(yù)防知識教育。

三、廣泛開展形式靈活的健康教育，加強(qiáng)常見病、傳染病的預(yù)防與了解。

四、加強(qiáng)學(xué)生食品衛(wèi)生的管理，教育學(xué)生合理養(yǎng)分，平衡膳食。把握預(yù)防養(yǎng)分性疾病的基本知識，了解平衡膳食對人體健康的重要作用。

五、科學(xué)制定作息時(shí)間，充分利用大腦的活動(dòng)特點(diǎn)，留意用腦衛(wèi)生，合理安排學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

六、學(xué)校和各班要切實(shí)做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生工作，定期組織衛(wèi)生檢查評比活動(dòng)，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀，學(xué)生人人講衛(wèi)生。

七、專心組織學(xué)生做好兩操，每個(gè)科任老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正學(xué)生坐、立、讀、寫的姿勢及眼保健操的穴位。

八、建立預(yù)防疾病應(yīng)急制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病準(zhǔn)時(shí)讓學(xué)生到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應(yīng)在十分鐘內(nèi)上報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)病人情況準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施，保證病人得到準(zhǔn)時(shí)科學(xué)的治療，防止疾病傳播。

九、應(yīng)勸告患病學(xué)生準(zhǔn)時(shí)治療，并在家休息，禁止患有發(fā)熱等傳染病的學(xué)生帶病來校學(xué)習(xí)。

黃泥灣學(xué)區(qū)

管理制度范文篇141.化學(xué)試劑、化學(xué)藥物是實(shí)驗(yàn)室的重要組成部分，藥品的質(zhì)量以及正確發(fā)放和正確配制是試驗(yàn)取得預(yù)期結(jié)果的重要保證，也是實(shí)驗(yàn)室日常工作的主要部分。凡實(shí)驗(yàn)室工作人員和學(xué)生，均應(yīng)當(dāng)遵守本室制定的藥品管理制度。

2.購買藥品時(shí)，須根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作需要，主要是學(xué)生實(shí)驗(yàn)，同時(shí)顧及實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)和科研性質(zhì)的工作。根據(jù)以上需要制定藥品的選購計(jì)劃書，提出正確的品名、數(shù)量、級別，經(jīng)過批準(zhǔn)后購買。

3.藥品進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)接收、登記、建帳、入庫和保管。凡是實(shí)驗(yàn)室工作人員，都應(yīng)當(dāng)熟悉主要的化學(xué)藥品的性質(zhì)，尤其是劇毒、易燃、易爆、易揮發(fā)和有放射性、有腐蝕性的藥品，應(yīng)當(dāng)定室定點(diǎn)放在有提示性的專用柜內(nèi)，專人負(fù)責(zé)，其他人不得接觸。使用人員須向?qū)Ｈ藞?bào)告，填寫領(lǐng)取紀(jì)錄后方能領(lǐng)取使用。負(fù)責(zé)管理的人員在發(fā)放后應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)收回剩余的藥品及溶液，不得與其他藥品混放。配制試劑時(shí)，應(yīng)在專用的通風(fēng)良好的有防護(hù)措施的位置進(jìn)行。有毒、有害藥品的廢棄物應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行處理，不得與其他雜物廢棄物混放。

4.珍貴藥品嚴(yán)格掌握發(fā)放數(shù)量，使用多少，領(lǐng)取多少，不得浪費(fèi)，不得