國(guó)有企業(yè)公開招聘線上審核系統(tǒng)培訓(xùn)班

國(guó)有企業(yè)公開招聘線上審核

系統(tǒng)培訓(xùn)班2018.5目錄CONTENTS010203政策解讀審核流程注意事項(xiàng)政策解讀（一）關(guān)于“公開招聘適用范圍和招聘原則”駐青的中央、省屬國(guó)有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（含國(guó)有控股企業(yè)，下同）；我市及各區(qū)（市）所屬國(guó)有企業(yè)；我市及各區(qū)（市）政府開辦的企業(yè)性質(zhì)的各類社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)招聘員工，堅(jiān)持面向市場(chǎng)、企業(yè)自主用工原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，除個(gè)別特殊崗位外，都要實(shí)行公開招聘。招聘活動(dòng)可自行組織，也可由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，切實(shí)做到招聘信息、過程和結(jié)果“三公開”。政策解讀（二）關(guān)于“建立招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案制度”

1.國(guó)有企業(yè)招聘員工，實(shí)行招聘方案網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。國(guó)有企業(yè)招聘方案，應(yīng)包括企業(yè)基本情況和招聘崗位數(shù)量（崗位描述、條件要求及薪酬待遇）、招聘方式、報(bào)名辦法、資格審查、考試方式、招聘信息發(fā)布和考試時(shí)間等內(nèi)容。招聘方案要符合國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保證真實(shí)有效，嚴(yán)禁違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、畢業(yè)院校等進(jìn)行限制。政策解讀（二）關(guān)于“建立招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案制度”

2.市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)中央、省屬駐青國(guó)有企業(yè)及市直國(guó)有企業(yè)招聘方案的審核、發(fā)布和招聘結(jié)果的備案工作。區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)區(qū)市所屬國(guó)有企業(yè)，以及區(qū)市政府開辦的企業(yè)性質(zhì)的各類社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘方案的審核、發(fā)布和招聘結(jié)果備案工作。政策解讀（二）關(guān)于“建立招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案制度”

3.國(guó)有企業(yè)公開招聘方案應(yīng)在公開招聘實(shí)施5個(gè)工作日前，通過中國(guó)青島人才網(wǎng)向社會(huì)免費(fèi)公開發(fā)布。招聘企業(yè)可同時(shí)通過企業(yè)官方網(wǎng)站或報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體，向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。國(guó)有企業(yè)招聘活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)將招聘結(jié)果報(bào)所屬審核部門進(jìn)行備案。政策解讀

（三）關(guān)于“實(shí)行國(guó)有企業(yè)公開招聘回避制度”凡與招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。市人才服務(wù)中心、市勞動(dòng)監(jiān)察局會(huì)同市國(guó)資委相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督審查。政策解讀（四）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)招聘行為的監(jiān)督檢查

國(guó)有企業(yè)要建立健全人員公開招聘管理制度，完善招聘信息公開發(fā)布制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。市及各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門要與國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)建立國(guó)有企業(yè)公開招聘管理協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)招聘工作的指導(dǎo)和有效監(jiān)督，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)公平。市及各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，將制度執(zhí)行情況，納入人力資源社會(huì)保障監(jiān)察執(zhí)法的內(nèi)容。對(duì)不執(zhí)行制度的，人力資源社會(huì)保障部門將在公共媒體予以曝光；問題突出的，人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談；涉及違法違紀(jì)的，依法進(jìn)行查處。審核流程

（一）網(wǎng)上注冊(cè)

1.已在老平臺(tái)完成注冊(cè)用戶：登錄“青島人才網(wǎng)”，在線填報(bào)企業(yè)基本信息進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功后，可直接在線申請(qǐng)開通國(guó)有企業(yè)公開招聘業(yè)務(wù)權(quán)限，無需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)；2.新用戶：登錄“青島人才網(wǎng)”，在線填報(bào)企業(yè)基本信息進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功后，攜帶企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、加蓋本單位公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（二者缺一不可，原件審后退回，復(fù)印件留存?zhèn)浒福┑较嚓P(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后，登錄青島人才網(wǎng)，線上申請(qǐng)開通國(guó)有企業(yè)公開招聘業(yè)務(wù)權(quán)限。中央、省屬駐青國(guó)有企業(yè)及市直國(guó)有企業(yè)到青島人才服務(wù)中心（青島市同安路891號(hào)507房間）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；區(qū)（市）國(guó)有企業(yè)到所屬區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。審核流程

（二）招聘計(jì)劃提報(bào)

國(guó)有企業(yè)于招聘實(shí)施前7天，根據(jù)本單位招聘計(jì)劃和安排，將公開招聘方案提交到青島人才網(wǎng)國(guó)有企業(yè)公開招聘信息專區(qū)。國(guó)有企業(yè)在填寫招聘計(jì)劃時(shí)，應(yīng)注意：不得違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、種族、畢業(yè)院校進(jìn)行限制；國(guó)有企業(yè)公開招聘信息應(yīng)首先在青島人才網(wǎng)發(fā)布，然后才能在其它媒體發(fā)布，并與在青島人才網(wǎng)所發(fā)布的招聘信息保持一致。審核流程

（三）招聘計(jì)劃確認(rèn)發(fā)布

市人才服務(wù)中心和區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門按權(quán)限對(duì)所屬國(guó)有企業(yè)提交的招聘信息內(nèi)容進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)公開招聘信息不符合相關(guān)政策法規(guī)或信息有誤的，及時(shí)將信息反饋企業(yè)，由國(guó)有企業(yè)修正后再次提交。經(jīng)審核確認(rèn)無誤后，在青島人才網(wǎng)國(guó)有企業(yè)招聘專區(qū)發(fā)布。中央、省屬駐青國(guó)有企業(yè)及市直國(guó)有企業(yè)招聘方案由市人才服務(wù)中心在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核并對(duì)外發(fā)布；區(qū)（市）國(guó)有企業(yè)由所屬區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核并報(bào)市人才服務(wù)中心備案發(fā)布。審核流程

（四）招聘結(jié)果提報(bào)及公示

國(guó)有企業(yè)在招聘活動(dòng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提報(bào)招聘結(jié)果。市人才服務(wù)中心和區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)國(guó)有企業(yè)提報(bào)的招聘結(jié)果進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)公開招聘結(jié)果與招聘方案不相符的，及時(shí)將信息反饋企業(yè)，由國(guó)有企業(yè)整改后再次提交。經(jīng)審核確認(rèn)無誤后，在青島人才網(wǎng)國(guó)有企業(yè)招聘專區(qū)進(jìn)行公示。中央、省屬駐青國(guó)有企業(yè)及市直國(guó)有企業(yè)招聘結(jié)果公示由市人才服務(wù)中心在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核并發(fā)布；區(qū)（市）國(guó)有企業(yè)由所屬區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障部門在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核并報(bào)市人才服務(wù)中心備案發(fā)布。注意事項(xiàng)

1.國(guó)有企業(yè)在同一批次招聘中，不得降低或提高已公開發(fā)布的招聘條件。2.當(dāng)次公開招聘發(fā)布的崗位未招滿或需增加招聘數(shù)