2023年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化年度自評報(bào)告

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評報(bào)告山西勘察設(shè)計(jì)檢測第一節(jié)自評狀況202311月，公司的自評小組仍由安全科組成自評小組，依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)展自評，狀況匯報(bào)如下：一、目標(biāo)公司年初制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，層層分解、層層落實(shí)，考核同公司年終獎(jiǎng)掛鉤，備有相符的檢查記錄。二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)公司安全治理組中，含安全治理人員2名。建立健全完善了各級部門和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全操作規(guī)程，明確并落實(shí)各級治理人員的安全治理責(zé)任和崗位人員的安全責(zé)任。三、安全投入公司設(shè)立安全安康特地財(cái)務(wù)科目，安全費(fèi)用提取和使用依照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)展，安全專項(xiàng)費(fèi)用形成使用臺賬，明確安全專項(xiàng)費(fèi)用使用范圍，依法參與工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，有繳費(fèi)憑證。四、法律法規(guī)與安全治理制度公司建立了安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獵取治理制度，制定法律法規(guī)清單，匯總相關(guān)法律法規(guī)，并針對性進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)和考核。在執(zhí)行公司制度的根底上，依據(jù)我公司需要建立各項(xiàng)生產(chǎn)安全治理全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常專項(xiàng)檢查中消滅的問題比照有關(guān)治理制度準(zhǔn)時(shí)予以進(jìn)展考核訂正，保證正確的安全導(dǎo)向。五、教育培訓(xùn)治理依據(jù)要求，公司嚴(yán)格依據(jù)制度規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，統(tǒng)一制定培訓(xùn)打算，建立培訓(xùn)記錄檔案。主要包含安全規(guī)程、治理制度、消防根底學(xué)問、工傷回憶、危急源辨識技能、員工三級安全教育等方面內(nèi)容，對同行事故進(jìn)展比照性的學(xué)習(xí)和爭論。2023年開展安全月活動(dòng)，在員工活動(dòng)中培育同事安全意識，提升安全文化。六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施〔一〕生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施我公司現(xiàn)有設(shè)備均符合國家規(guī)定。未使用屬于國家淘汰的生產(chǎn)工藝裝備和產(chǎn)品?！捕吃O(shè)備設(shè)施運(yùn)行治理公司制定了設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)治理制度，建立有設(shè)備臺賬。為主要設(shè)備設(shè)施建立了技術(shù)檔案，特種設(shè)備建立有專用臺賬，有設(shè)備日常使用檢修記錄?！踩吃O(shè)備設(shè)施檢測檢驗(yàn)公司建立有設(shè)備設(shè)施檢測檢驗(yàn)治理制度，并定期對主要設(shè)施進(jìn)展檢驗(yàn)。七、作業(yè)安全公司各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，依據(jù)崗位實(shí)際狀況，針對每項(xiàng)作業(yè)具體作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備治理要求及安全環(huán)保要求，現(xiàn)場懸掛安全警示、作業(yè)提示等標(biāo)志，高處作業(yè)區(qū)域安裝防護(hù)圍欄等安全措施，以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。八、隱患排查和治理公司依據(jù)需求制定隱患排查工作方案，明確排查目的、范圍、方法、要求等，并將排查狀況匯總，制定專項(xiàng)整改打算。每星期進(jìn)展巡檢，并對覺察的隱患進(jìn)展記錄以及整改跟進(jìn)。九、重大危急源監(jiān)控按相關(guān)規(guī)定對本公司的生產(chǎn)設(shè)施或場所進(jìn)展危急源辨識、評估，經(jīng)確定無重大危急源。對本公司確定的危急源實(shí)行措施進(jìn)展監(jiān)控，包括技術(shù)措施〔設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、檢查、檢驗(yàn)〕和組織措施〔職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配備、作業(yè)要求等，在危急源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。十、職業(yè)安康公司建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工安康監(jiān)護(hù)檔案。依據(jù)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并存有發(fā)放記錄。依據(jù)現(xiàn)場存在的職業(yè)危害因素，分區(qū)域掛置警示標(biāo)志，現(xiàn)場張貼公告職業(yè)病危害因素結(jié)果。按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報(bào)生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素。每年定期安排接觸職業(yè)病危害因素的員工參與職業(yè)病體檢，準(zhǔn)時(shí)告知職業(yè)病體檢的結(jié)果。十一、應(yīng)急救援公司按相關(guān)規(guī)定建立了生產(chǎn)應(yīng)急治理機(jī)構(gòu)，建立了與本公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期組織專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)展訓(xùn)練。公司按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，貯存應(yīng)急物資，按規(guī)定每年組織至少一次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練。十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理公司依據(jù)安全事故治理制度，加強(qiáng)事故和違章治理，定期就事故進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分析、建檔，切實(shí)落實(shí)好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實(shí)整改措施。十三、持續(xù)改進(jìn)依據(jù)安全生產(chǎn)化標(biāo)準(zhǔn)的評定結(jié)果所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)展修改、完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績效。其次節(jié)自評結(jié)論依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)》，公司自評小組通過承受資料審查、抽樣調(diào)查等方式，對公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)各要素進(jìn)展了94分，比上一年有所進(jìn)步?！埠蟾皆u分表〕綜上，公司完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制度，在建及已完工工程未發(fā)生安全責(zé)任事故，符合施工企業(yè)安全生產(chǎn)化的要求。公司安全生產(chǎn)中秉承“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，全面貫徹落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的理念，進(jìn)一步將公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化治理工作持續(xù)推動(dòng)。序號序號評定工程 評分標(biāo)準(zhǔn)·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，扣20分，各部門、各級〔崗位〕安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，扣10～15分；·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，扣10分，各部門、各級對各自安全生產(chǎn)責(zé)任制未執(zhí)行，每起扣2分；1評分方法責(zé)任制的知曉狀況懲記錄應(yīng)得分扣減分實(shí)得分·企業(yè)未按考核制度組織檢查并考核的，扣10分，考核不全面扣5～10分；·企業(yè)未建立、完善安全生產(chǎn)治理目標(biāo)，扣10分，未對治理目標(biāo)實(shí)施考核的，扣5～10分；20020·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度扣10分，未實(shí)施考核和獎(jiǎng)懲的，扣5～10分；·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)、文時(shí)施工獎(jiǎng)金保障制度扣企業(yè)培訓(xùn)打算文本教育記錄和治理人表2安全文明資金保障20分；·制度無針對性和具體措施的，扣10～15分；查企業(yè)制度文本、財(cái)務(wù)資金預(yù)算及使20020制度·未按規(guī)定對安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)得落實(shí)情用記錄況進(jìn)展考核，扣10～15分3·企業(yè)未按規(guī)定建立安全培訓(xùn)教育制度，扣15分；·制度未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，工程經(jīng)理，安全專職人員及其他治理人員，特種作業(yè)人員，待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工，進(jìn)單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育要求的，扣5～10分；·企業(yè)未編制年度安全培訓(xùn)教育打算，扣5～10分，企業(yè)未按年度打算實(shí)施的，扣5～10分查企業(yè)制度文本、和教育的實(shí)施記錄、企業(yè)年度培訓(xùn)員的相關(guān)證書15510·企業(yè)未建立安全檢查及隱患排查制度，扣15分，4查制度制度不全面、不完善的，扣5～10分；·未按規(guī)定組織檢查的，扣15分，檢查不全面、不準(zhǔn)時(shí)的扣5～10分；·對檢查出的隱患未實(shí)行定人、定時(shí)、定措施進(jìn)展整改的，每起扣3分，無整改復(fù)查記錄的每起扣3分；業(yè)對隱患整改消項(xiàng)、處置狀況記15015·對多發(fā)或重大隱患未排查或未實(shí)行有效治理措施的，扣3～15分；序號評定工程評分標(biāo)準(zhǔn)序號評定工程評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分5·企業(yè)未建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度，扣15分；·未按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上報(bào)事故的，每起扣15分；事故報(bào)告·未建立事故檔案扣5分；·未按規(guī)定實(shí)施對事故的處理及落實(shí)“四不放過”原則的，扣10～15分·未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案制度的，扣15分，事故查企業(yè)制度文本；結(jié)案狀況記錄15015查企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案無針對性的，扣5～10分；編制、應(yīng)急隊(duì)伍建6應(yīng)急救援·未按規(guī)定制定演練制度并實(shí)施的，扣5分；立狀況以及相關(guān)演15510制度·未按預(yù)案建立應(yīng)急救援組織或落實(shí)救援人員和救援物資的扣5分狀況分項(xiàng)評分1001090評分員：年月日表A-2安全技術(shù)治理評分表序號評定工程 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分方法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分法規(guī)、標(biāo)

·企業(yè)未配備與生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容相適應(yīng)的現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的，扣10分，配備不齊全，扣3～10分；

·企業(yè)未配備各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，扣10分，配備不齊全的，缺一個(gè)工種扣1分·企業(yè)未組織學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的，扣3～5分

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施記錄

10 1 9·企業(yè)無施工組織設(shè)計(jì)編制、審核、批準(zhǔn)制度的，扣15分施工組織

設(shè)計(jì) ·施工組織設(shè)計(jì)中未明確安全技術(shù)措施的扣10分；·未按程序進(jìn)展審核、批準(zhǔn)的，每起扣3分·未建立對危急性較大的分部、分項(xiàng)工程編寫、審核、批準(zhǔn)專項(xiàng)施工方案制度的，扣25分；

抽查企業(yè)備織設(shè)計(jì)查企業(yè)相關(guān)

15 3 12專項(xiàng)施工 規(guī)定、實(shí)施方案〔措·未實(shí)施或按程序?qū)徍?、批?zhǔn)的，每起扣3分； 施〕 工方案備·未按規(guī)定明確本單位需進(jìn)展專家論證的危急性較 份資料大的分部、分項(xiàng)工程名錄〔清單〕的，每起扣3分

25 0 25·企業(yè)未制定安全技術(shù)交底規(guī)定的，扣25分；·未有效落實(shí)各級安全技術(shù)交底，扣5～10分；交底

25 1 24·交底無書面記錄，未履行簽字手續(xù)，每起扣1～3實(shí)施記錄分·企業(yè)未建立危急源監(jiān)管制度，扣25分；危急源控

·制度不齊全、不完善的，扣5～10分；·未依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)明確危急源的，扣5～10分；

查企業(yè)規(guī)定5制 ·未針對識別評價(jià)出的重大危急源制定治理方案或及相關(guān)記錄相應(yīng)措施，扣5～10分；·企業(yè)未建立危急源公示、告知制度的，扣8～10分分項(xiàng)評分

25 0 25100 5 95評分員： 年 月日表A-3設(shè)備和設(shè)施治理評分表序號評定工程 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分方法 應(yīng)得分扣減分實(shí)得分·未制定設(shè)備〔包括應(yīng)急救援器材〕選購、租賃、安裝〔撤除〕、驗(yàn)收、檢測、使用、檢查、保養(yǎng)、修理、改造和報(bào)廢制度，扣30分；·制度不齊全、不完善的扣10～15分；設(shè)備安全治理 ·設(shè)備的相關(guān)證書不齊全或未建立臺賬的，扣3～5分；·未按規(guī)定建立技術(shù)檔案或檔案資料不齊全的，每起扣2分；·未配備設(shè)備治理的?！布妗陈毴藛T的，扣10分·未制定安全物資供給單位及施工人員個(gè)人安全防護(hù)用品治理制度的，扣30分

單和治理檔案

30 3 27·未按制度執(zhí)行的，每起扣2分；設(shè)施和防護(hù)用品·未建立施工現(xiàn)場臨時(shí)設(shè)施〔包括臨時(shí)建、構(gòu)筑物、活動(dòng)板房〕的選購、租賃、搭設(shè)與撤除、驗(yàn)收、檢查、使用的相關(guān)治理規(guī)定的，扣30分；·未按治理規(guī)定實(shí)施或?qū)嵤┯腥毕莸?，每?xiàng)扣2分

施記錄

30 2 28安全標(biāo)志測試工具

·未制定施工現(xiàn)場安全警示、警告標(biāo)識、標(biāo)志使用治理規(guī)定的，扣20分；·未定期檢查實(shí)施狀況的，每項(xiàng)扣5分·企業(yè)未制定施工場所安全檢查、檢驗(yàn)儀器、工具配備制度的，扣20分；·企業(yè)未建立安全檢查、檢驗(yàn)儀器、工具配備清單的，扣5～15分

施記錄查企業(yè)相關(guān)記錄

20 0 2020 5 15評分員：

分項(xiàng)評分

100年 月日

10 90表A-4企業(yè)市場行為評分表序號評定工程 評分標(biāo)準(zhǔn) 評分方法 應(yīng)得分扣減分實(shí)得分·企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證而承接施工任務(wù)的，扣20分·企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證暫扣期間連續(xù)承接施工任務(wù)的，扣20分；安全生產(chǎn)許可證·企業(yè)資質(zhì)與承發(fā)包生產(chǎn)經(jīng)營行為不相符，扣20分；·企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、專職安全治理人員持有的安全生產(chǎn)合格證不符合規(guī)定要求的，每起扣10分·企業(yè)資質(zhì)受到降級懲罰，扣30分；·企業(yè)受到暫扣安全生產(chǎn)許可證的懲罰，每起扣5～30分；

關(guān)證書

20 0 20·企業(yè)受當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門通報(bào)處分，每起扣查各級行政主管部300302003003020020文明施工 各類有效證明材料·企業(yè)受當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門通報(bào)懲罰，每起扣5～10分；·企業(yè)受到省級及以上通報(bào)批判每次扣10分，受到地市級通報(bào)批判每次扣5分·安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)優(yōu)良率低于規(guī)定的，每5%扣10分；標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo) ·安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年度達(dá)標(biāo)合格率低于規(guī)定要求的扣20分·企業(yè)未建立安全生產(chǎn)治理組織體系〔包括機(jī)構(gòu)和人員等〕、人員資格治理制度的，扣30分；

料查企業(yè)制度文本和4治理·企業(yè)未按規(guī)定設(shè)置專職安全治理機(jī)構(gòu)的，扣30分，未按規(guī)定配足安全生產(chǎn)專管人員的，扣30分；·實(shí)行總、分包的企業(yè)未制定對分包單位資質(zhì)和人員資格治理制度的，扣30分，未按制度執(zhí)行的，扣單位的治理資料3003030分評分員：

分項(xiàng)評分

100年 月日

0 100施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)匯總表企業(yè)名稱: 山西勘察設(shè)計(jì)檢測 經(jīng)濟(jì)類型:資質(zhì)等級: 三級 上年度施工產(chǎn)值: 在冊人數(shù):評價(jià) 結(jié) 果(分)(分)表A-1安全生產(chǎn)治理(分)(分)表A