人員聘用合同范本4篇

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n人員聘用合同范本4篇/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、人員聘用合同范本4篇/r/n2、公司人員聘用合同范本4篇/r/n3、常用聘用合同范本4篇/r/n人員聘用合同范本4篇/r/n

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/r/n /r/n篇一：人員聘用合同/r/n

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/r/n /r/n甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負(fù)責(zé)人)工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系電話/r/n

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/r/n /r/n乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本合同起始時(shí)間/r/n

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/r/n /r/n甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

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/r/n /r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

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/r/n /r/n甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：/r/n

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/r/n /r/nA、固定期限：自年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/nB、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。/r/n

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/r/n /r/n甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/nC、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。/r/n

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/r/n /r/n二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)/r/n

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/r/n /r/n(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。/r/n

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/r/n /r/n(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在京華城中城客戶服務(wù)中心。/r/n

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/r/n /r/n(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。/r/n

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/r/n /r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

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/r/n /r/n(一)、實(shí)行A工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。/r/n

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/r/n /r/nA、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時(shí)間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。/r/n

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/r/n /r/nB、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/nC、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。/r/n

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/r/n /r/n(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。/r/n

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/r/n /r/n(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。/r/n

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/r/n /r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

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/r/n /r/n(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。/r/n

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/r/n /r/n(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。/r/n

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/r/n /r/n(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。/r/n

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/r/n /r/n(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。/r/n

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/r/n /r/n五、社會(huì)保險(xiǎn)/r/n

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/r/n /r/n(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。/r/n

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/r/n /r/n(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

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/r/n /r/n(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

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/r/n /r/n(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。/r/n

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/r/n /r/n(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。/r/n

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/r/n /r/n(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。/r/n

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/r/n /r/n(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。/r/n

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/r/n /r/n七、雙方特別約定條款制度。否則，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同;/r/n

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/r/n /r/n3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。/r/n

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/r/n /r/n八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止/r/n

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/r/n /r/n(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。/r/n

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/r/n /r/n(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。/r/n

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/r/n /r/n(四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十/r/n

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/r/n /r/n五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。/r/n

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/r/n /r/n九、違約責(zé)任/r/n

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/r/n /r/n(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。/r/n

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/r/n /r/n(二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。/r/n

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/r/n /r/n十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。/r/n

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/r/n /r/n十一、其他/r/n

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/r/n /r/n(一)、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。/r/n

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/r/n /r/n(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。/r/n

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/r/n /r/n(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲/r/n

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/r/n /r/n乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

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/r/n /r/n甲方(蓋章)：乙方(簽名)：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人、負(fù)責(zé)人:/r/n

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/r/n /r/n或委托代理人(簽名):/r/n

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/r/n /r/n年月日年月日/r/n

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/r/n /r/n雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。/r/n

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/r/n /r/n鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)/r/n

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/r/n /r/n年月日/r/n

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/r/n /r/n篇二：人員聘用合同/r/n

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/r/n /r/n甲方(單位)：/r/n

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/r/n /r/n乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：/r/n

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/r/n /r/n居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________/r/n

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/r/n /r/n家庭住址:/r/n

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/r/n /r/n一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。/r/n

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/r/n /r/n二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。/r/n

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/r/n /r/n三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;/r/n

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/r/n /r/n四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。/r/n

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/r/n /r/n五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。/r/n

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/r/n /r/n六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。/r/n

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/r/n /r/n七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。/r/n

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/r/n /r/n為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第一條勞動(dòng)合同期限/r/n

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/r/n /r/n(一)勞動(dòng)合同期/r/n

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/r/n /r/n本合同期限采用下列方式。/r/n

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/r/n /r/n1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。/r/n

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/r/n /r/n(二)試用期/r/n

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/r/n /r/n雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：/r/n

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/r/n /r/n1、試用期從自年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n第二條工作內(nèi)容/r/n

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/r/n /r/n1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。/r/n

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/r/n /r/n2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。/r/n

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/r/n /r/n第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)/r/n

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/r/n /r/n1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。/r/n

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/r/n /r/n3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。/r/n

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/r/n /r/n4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。/r/n

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/r/n /r/n第四條勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

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/r/n /r/n1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。/r/n

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/r/n /r/n2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。/r/n

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/r/n /r/n第五條工作時(shí)間和休息、休假/r/n

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/r/n /r/n1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。/r/n

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/r/n /r/n(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可/r/n

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/r/n /r/n以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在/r/n

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/r/n /r/n保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過/r/n

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/r/n /r/n三十六小時(shí)。/r/n

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/r/n /r/n(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。/r/n

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/r/n /r/n(3)、不定時(shí)工作制。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。/r/n

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/r/n /r/n第六條勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

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/r/n /r/n1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。/r/n

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/r/n /r/n具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。/r/n

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/r/n /r/n2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。/r/n

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/r/n /r/n3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。/r/n

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/r/n /r/n第七條保險(xiǎn)福利/r/n

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/r/n /r/n1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。/r/n

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/r/n /r/n2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。/r/n

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/r/n /r/n第八條合同的變更/r/n

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/r/n /r/n具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、雙方協(xié)商同意的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第九條合同的終止/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、本合同期限屆滿;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方達(dá)到法定退休條件的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十條合同的解除/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條本合同終止或解除/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條合同的續(xù)訂/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(蓋章):乙方(簽字):/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n篇三：人員聘用合同/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n施工工地地址：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n在京住所地通訊地址：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n居民身份證號(hào)：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n出生日期：_________年_________月_________日/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n家庭住址：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n郵政編碼：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n戶口所在地：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(六)被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人(簽字)：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n篇四：人員聘用合同/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人：，單位地址：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n居民身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一、合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na.無試用期;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.試用期自年月日起，至年月日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nc.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na、每月日前結(jié)算付清上月工資;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四、工作時(shí)間/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第九條工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/na.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/nb.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n六、勞動(dòng)保護(hù)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-2019)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n八、本合同的解除、變更、終止/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1.在試用期內(nèi)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n九、違約責(zé)任/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3.其他：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十、雙方約定的其它事項(xiàng)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十二條雙方約定：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十二、其它事項(xiàng)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(蓋章)：乙方(簽字)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n年月日年月日/r/n

/r/n

/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n公司人員聘用合同范本4篇/r/n

/r/n

/r/n /r/n公司人員聘用合同(一)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(用人單位)：/r/n

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/r/n /r/n乙方(勞動(dòng)者)：/r/n

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/r/n /r/n名稱：姓名：/r/n

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/r/n

/r/n /r/n法定代表人：身份證號(hào)碼：/r/n

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/r/n /r/n聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一、合同期限/r/n

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/r/n /r/n自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)發(fā)薪日期/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)調(diào)薪/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

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/r/n

/r/n /r/n甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n八、解除和終止/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n九、賠償/r/n

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/r/n

/r/n /r/n乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：/r/n

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/r/n /r/n1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

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/r/n /r/n3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十一、其他/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(公章)：乙方(簽字)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人：身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n簽訂日期：年月日/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n公司人員聘用合同(二)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方：____/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方：____/r/n

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/r/n

/r/n /r/n簽訂日期：__年__月__日甲方乙方/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n文化程度/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n性別/r/n

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/r/n /r/n法定代表人出生日期__年__月__日/r/n

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/r/n

/r/n /r/n或委托代理人居民身份證號(hào)碼/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n參加本單位工作時(shí)間/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n__年__月__日/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n郵政編碼/r/n

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/r/n /r/n甲方地址家庭住址/r/n

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/r/n /r/n所屬街道辦事處/r/n

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/r/n /r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第一條本合同期限類型為____期限合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同____終止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。/r/n

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/r/n /r/n第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。/r/n

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/r/n /r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

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/r/n /r/n第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。/r/n

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/r/n /r/n第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。/r/n

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/r/n /r/n執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。/r/n

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/r/n /r/n第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。/r/n

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/r/n /r/n五、保險(xiǎn)福利待遇/r/n

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/r/n /r/n第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。/r/n

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/r/n /r/n甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。/r/n

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/r/n /r/n六、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

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/r/n /r/n第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。/r/n

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/r/n /r/n公司人員聘用合同(三)/r/n

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/r/n /r/n甲方地址/r/n

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/r/n /r/n法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)/r/n

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/r/n /r/n乙方性別身份證號(hào)碼/r/n

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/r/n /r/n現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話/r/n

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/r/n /r/n為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。/r/n

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/r/n /r/n第一條本合同期限自年月日起至年月日/r/n

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/r/n /r/n止。其中試用期為年月日起至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。/r/n

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/r/n /r/n乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為/r/n

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/r/n /r/n元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。/r/n

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/r/n /r/n第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第七條雙方其他約定/r/n

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/r/n /r/n第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。/r/n

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/r/n /r/n甲方簽字(蓋章)乙方簽字/r/n

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/r/n /r/n簽訂時(shí)間：年月日/r/n

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/r/n /r/n公司人員聘用合同(四)/r/n

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/r/n /r/n合同編號(hào)/r/n

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/r/n /r/n甲方：乙方：/r/n

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/r/n /r/n單位名稱：姓名：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人：性別：/r/n

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/r/n /r/n委托代理人：出生年月：/r/n

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/r/n /r/n廠址：家庭住址：/r/n

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/r/n /r/n所屬區(qū)：/r/n

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/r/n /r/n根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：/r/n

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/r/n /r/n一、合同類別和合同期限/r/n

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/r/n /r/n1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。/r/n

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/r/n /r/n2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。/r/n

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/r/n /r/n二、工作崗位/r/n

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/r/n /r/n1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。/r/n

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/r/n /r/n2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。/r/n

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/r/n /r/n3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。/r/n

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/r/n /r/n三、雙方的責(zé)任和義務(wù)/r/n

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/r/n /r/n1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。/r/n

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/r/n /r/n2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。/r/n

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/r/n /r/n3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。/r/n

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/r/n /r/n4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。/r/n

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/r/n /r/n5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。/r/n

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/r/n /r/n6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。/r/n

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/r/n /r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

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/r/n /r/n1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。/r/n

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/r/n /r/n2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。/r/n

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/r/n /r/n3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。/r/n

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/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n常用聘用合同范本4篇/r/n

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/r/n /r/n【篇一】聘用合同/r/n

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/r/n /r/n企業(yè)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[x]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。/r/n

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/r/n /r/n一。聘用合同期限/r/n

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/r/n /r/n本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：/r/n

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/r/n /r/n(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。/r/n

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/r/n /r/n(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n二。聘用崗位及職責(zé)要求/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。/r/n

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/r/n /r/n(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：/r/n

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