2021經(jīng)典的求職面試題目

2022經(jīng)典的求職面試題目

1.貴公司的主打產(chǎn)品是什么?主要涉及的領(lǐng)域是什么?(面對(duì)公司產(chǎn)品涉及面較廣的情況下)

2.貴公司在中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)展的前景如何?(針對(duì)外企，尤其是剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的)

3.貴公司的總公司和出資方是哪些公司?

4.貴公司如今有多少員工?有多少辦事處或工廠(chǎng)?

5.貴公司有無(wú)針對(duì)新人的培訓(xùn)方案，詳細(xì)是什么?

6.貴公司接下來(lái)幾年的開(kāi)展目的是什么?

7.這個(gè)職位工作內(nèi)容，以及報(bào)告對(duì)象是誰(shuí)?

8.貴公司的企業(yè)文化如何?

以上等等，其實(shí)這些只是參考，各位自己還可以總結(jié)很多問(wèn)題，在最后只要提出兩三個(gè)問(wèn)題就算平安過(guò)關(guān)了。假如在之前做好功課，能和對(duì)方就某個(gè)問(wèn)題討論甚至提出有見(jiàn)地的意見(jiàn)和建議，那么可以說(shuō)就是非常完美了。

求職經(jīng)典問(wèn)題之三：你找了多久工作

有些公司特別喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你在本次求職中至今找了多久的工作。這本是一個(gè)無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，可以實(shí)事求是答復(fù)的問(wèn)題。但是，許多面試官都認(rèn)為，一個(gè)人找工作的時(shí)間越長(zhǎng)，就越說(shuō)明別人不愿意雇傭他(從而說(shuō)明這個(gè)人自身有缺點(diǎn))。所以，比較聰明的應(yīng)聘者面對(duì)這樣的問(wèn)題都會(huì)答復(fù)剛剛開(kāi)場(chǎng)找。我也希望，所有在職中的應(yīng)聘者都可以這么答復(fù)。至少，這是一個(gè)比較保險(xiǎn)沒(méi)有害處的答復(fù)方式。

當(dāng)然，有些應(yīng)聘者確實(shí)離任了很久，又沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛扇ヌ氯院芫靡矝](méi)有找到工作的事實(shí)就很難掩蓋了。所以，這樣的情況下，不要硬撐著去編造“離任后我去旅游了，然后又回老家休息了幾個(gè)月，這是我面試的第一家公司〞之類(lèi)的謊話(huà)(稍有經(jīng)歷的面試官一眼就能看穿)，而是去表達(dá)自己迫切想進(jìn)入這家公司的愿望。應(yīng)聘者要告訴面試官的信息是，雖然找了很久工作，但是自己始終想要實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值，之前參加的一些面試也許并不合適自己，而如今那么找到了真正適宜的職位。希望能有表現(xiàn)的時(shí)機(jī)。當(dāng)然，這類(lèi)問(wèn)題對(duì)你的人品以及日后的工作并沒(méi)有什么影響，根本只是面試時(shí)的一些外表問(wèn)題。所以應(yīng)聘者甚至可以說(shuō)自己已經(jīng)拿到了offer，但是考慮再三，還是放棄了，想尋求更合適自己的空間等等。不過(guò)，需要注意的是，即使如今手頭真的已經(jīng)獲得了別家的offer，也不要以此來(lái)威脅公司。

求職經(jīng)典問(wèn)題之四：你是否想過(guò)進(jìn)入公司管理層

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題本來(lái)我也沒(méi)有考慮到，但是最近我的一些朋友在面試過(guò)程中屢屢遇到這樣的問(wèn)題，并且來(lái)與我討論，這點(diǎn)引起了我的注意。

本來(lái)管理層這個(gè)概念對(duì)于剛畢業(yè)或者工作不久的人來(lái)說(shuō)是很遙遠(yuǎn)的，但是如今的公司往往有意無(wú)意會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：你是否愿意將來(lái)成為公司管理層的一員?其潛臺(tái)詞就是：你是否愿意在這個(gè)公司長(zhǎng)期開(kāi)展，為公司奉獻(xiàn)一生。

這個(gè)問(wèn)題又是一個(gè)兩難問(wèn)題。假如給出肯定的答案，那么顯示了你的雄心勃勃，關(guān)注職業(yè)進(jìn)展，并且表現(xiàn)得有規(guī)劃有信心，但是假如應(yīng)聘的職位無(wú)法提供廣闊的晉升空間呢?那么這樣的答復(fù)顯然會(huì)令雙方都很為難。假如答復(fù)是否認(rèn)的，那么預(yù)示你是一個(gè)以穩(wěn)步開(kāi)展為目的的人，假如這個(gè)公司競(jìng)爭(zhēng)劇烈，那么你的這種答復(fù)無(wú)疑將導(dǎo)致你直接出局。

那么，怎樣妥善地答復(fù)呢。還是兩個(gè)大原那么：第一，要充分理解公司，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，根據(jù)公司和職位的需要和開(kāi)展?fàn)顩r來(lái)對(duì)應(yīng)這個(gè)問(wèn)題。第二，面試這種充滿(mǎn)博弈的問(wèn)題，不要說(shuō)死，答復(fù)要有盤(pán)旋余地。

其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題無(wú)論答復(fù)是或者否，都無(wú)所謂對(duì)與錯(cuò)。你可以簡(jiǎn)潔地這樣答復(fù)：首先我非常關(guān)心的職業(yè)開(kāi)展，我也想要去承擔(dān)更多的責(zé)任，但是如今當(dāng)務(wù)之急是做到目前的工作，我想經(jīng)過(guò)幾年的努力，我也可以更好地為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

諸如此類(lèi)的答復(fù)，既表達(dá)了自己剛進(jìn)公司，無(wú)意去進(jìn)展勾心斗角的爭(zhēng)斗，也勾勒出自己將來(lái)一個(gè)開(kāi)展的框架和努力的方向，從而可以更好地把這個(gè)問(wèn)題過(guò)渡過(guò)去。

求職經(jīng)典問(wèn)題之五：關(guān)于出差、加班和遷居

“你愿意出差嗎?〞、“你愿意加班嗎?〞、“你愿意重新遷居嗎?〞

這樣的問(wèn)題是不是一直被問(wèn)到?有些公司或職位由于業(yè)務(wù)關(guān)系需要加班、出差，或者應(yīng)聘者家離公司很遠(yuǎn)，那么公司就會(huì)對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生這方面的顧慮。

當(dāng)然，沒(méi)有多少人喜歡一個(gè)月內(nèi)三周都在出差，但是有些工作確實(shí)有這樣的需求。我們不能認(rèn)為公司或職位不好，只是每個(gè)職位都適應(yīng)不同的人群。尤其是在大環(huán)境不好的情況下，我也一直認(rèn)為，有時(shí)候應(yīng)該避實(shí)就虛，選擇一些比較辛苦(指出差多或者加班多的工作，當(dāng)然是指有正常需要的出差和加班)的工作，或者到一些偏遠(yuǎn)的地方工作。這不表示你低人一等，只是說(shuō)明你更好地去利用了工作的時(shí)機(jī)。

回到這個(gè)問(wèn)題，我建議的答復(fù)方式是先成認(rèn)這確實(shí)是很辛苦的，但是自己可以想盡方法克制，畢竟自己喜歡的是這個(gè)公司和職位，并不太在意出差、加班和工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)等。

當(dāng)然，這里面還有一個(gè)注意點(diǎn)。人力資源學(xué)認(rèn)為，面試時(shí)越是具有淘汰性條件的關(guān)鍵性問(wèn)題，越是容易被放到前面來(lái)問(wèn)。所以，關(guān)于出差、加班和遷居的問(wèn)題假如早早被擺上了臺(tái)面，說(shuō)明公司真的是有這方面需要，假如你真的很厭倦出差、加班，或者無(wú)法適應(yīng)上班路途遙遠(yuǎn)，那么你可以放棄這份工作。假如這類(lèi)問(wèn)題是在面試進(jìn)展到一定階段而被隨意地問(wèn)及一下，那我的理解是，公司只是想要考察應(yīng)聘者，或者說(shuō)出差和加班等還有調(diào)整的余地。

所以，關(guān)鍵還是自己要把握好答復(fù)的分寸。

求職經(jīng)典問(wèn)題之六：你何時(shí)可以開(kāi)場(chǎng)工作

面試進(jìn)入最后階段，假如應(yīng)聘者給公司留下很好的印象，或者還在公司考慮范圍之內(nèi)，公司一定會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是讓你接近成功的問(wèn)題了，不過(guò)有時(shí)候就是在最后的關(guān)頭，要更加小心地應(yīng)對(duì)。

一般情況下，已經(jīng)離任的人可以馬上開(kāi)場(chǎng)工作，而在職的人需要先辭去原先的工作。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，在勞動(dòng)合同生效期間，勞動(dòng)者需要解除勞動(dòng)合同，必須提早30天以書(shū)面形式向用人單位提出。這其實(shí)是對(duì)用人單位進(jìn)展的保障，使他們有充裕的時(shí)間進(jìn)展工作的交接和延續(xù)，并尋找其他替代者。不過(guò)，當(dāng)你被新的公司錄用的時(shí)候，新公司肯定是希望你能盡早上班的。也許，你可以以各種理由立即或者僅用兩周就分開(kāi)原來(lái)的公司，但我還是認(rèn)為，無(wú)特殊情況下，在職人員在答復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，還是說(shuō)明需要一個(gè)月才能來(lái)上班比較好。一來(lái)，如今是有工作，并不會(huì)讓你蒙受經(jīng)濟(jì)損失，二來(lái)，一般的公司更喜歡穩(wěn)定而負(fù)責(zé)的人。假如你匆忙拋棄原來(lái)的公司，將來(lái)也可能以同樣的方式對(duì)待新的公司，這點(diǎn)會(huì)讓新公司不安。

然后來(lái)說(shuō)一下離任者。前面已經(jīng)說(shuō)了，離任者一般可以馬上上班，但是任何人在找到工作后，都喜歡在緊張的面試過(guò)程和更緊張的新工作之間給自己安排一個(gè)緩沖期。離任者找到新工作后，可能需要休息幾天，或出門(mén)旅游，或者可能想去解決一些之前沒(méi)有做的私事。這可以理解，并且無(wú)可厚非。但是，假如真的這樣答復(fù)的話(huà)，會(huì)讓面試官覺(jué)得，你將自身的需要置于公司利益之上了。所以最正確的答復(fù)還是隨時(shí)能上班，服從公司的安排。即使你真的想放松幾天，也可以以一些客觀(guān)理由來(lái)推脫，比方需要在公司附近找房子，需要幾天時(shí)間等。

最后，再說(shuō)下最不好的答復(fù)方式，那就是不確定什么時(shí)候能上班。不管有什么樣真實(shí)的理由，這樣的答復(fù)都讓人覺(jué)得很疑惑。既然你想要來(lái)從事這份工作，為何不能答復(fù)這么明顯的問(wèn)題呢。更可怕的事就是，這個(gè)問(wèn)題讓面試官聯(lián)想到你其實(shí)是不確定是否承受這份工作，也許你還在外面參與其他的面試吧。從而也讓面試官對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的信任危機(jī)。

面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題

1.你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。假如希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)?

提示：既然面試，說(shuō)明你選擇打工，所以防止提及創(chuàng)業(yè)。因?yàn)榇蚬ず彤?dāng)老板差異太大，過(guò)多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會(huì)使面試官不舒適;很多公司還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶(hù)資源、技術(shù)機(jī)密。

推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目的是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。

2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?

提示：千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)想過(guò);說(shuō)這個(gè)顯得你毫無(wú)職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象。

推薦答案：我很喜歡__行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的人才。

3.你覺(jué)得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

提示：根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推薦答案：比方做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出，說(shuō)這些肯定沒(méi)錯(cuò)。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)才能強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)……

至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有，或沒(méi)想過(guò)。因?yàn)槿藷o(wú)完人，你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)那肯定是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，這樣的人沒(méi)有公司喜歡;說(shuō)缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原那么，就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。千萬(wàn)注意不要搬石頭砸自己的腳。

4.你覺(jué)得自己那方面才能最急需進(jìn)步?

提示：不要說(shuō)技術(shù)程度、知識(shí)程度、經(jīng)歷等等，說(shuō)這些太淺薄，人人都得進(jìn)步;說(shuō)白了，這些都是廢話(huà)。

推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀(guān)的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識(shí)等等。

5.你希望你的上司是什么樣的人?

提示：這個(gè)問(wèn)題的原那么是對(duì)上司不要提過(guò)多的要求，因?yàn)槭撬笇?dǎo)你，謙虛一點(diǎn)總歸沒(méi)有錯(cuò)。你千萬(wàn)不要認(rèn)為問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是真的讓你去選擇你的上司。

推薦答案：我希望我的上司可以平時(shí)工作上多多指導(dǎo)、栽培我，可以給我更大發(fā)揮的空間。

6.你為什么分開(kāi)了上一個(gè)工作崗位?

提示：這個(gè)問(wèn)題很棘手，原那么是絕對(duì)不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話(huà)或同事的壞話(huà)，這只會(huì)顯得你心胸狹窄，讓人感覺(jué)你有過(guò)河拆橋的想法，會(huì)引起面試管不悅。

推薦答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無(wú)關(guān)緊要的客觀(guān)原因，如原來(lái)的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等原因。說(shuō)原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對(duì)不能存在，否那么會(huì)適得其反。

7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?

提示：因?yàn)槟銓?duì)將來(lái)的工作環(huán)境、周?chē)娜艘膊皇呛芾斫?，所以答?fù)這個(gè)問(wèn)題切忌不要多說(shuō)廢話(huà)，言簡(jiǎn)意賅;說(shuō)多了遇到面試官不愛(ài)聽(tīng)的容易搞砸。

推薦答案：希望能在崗位做出一番成績(jī)，得到指導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。通過(guò)自己的努力可以在公司得到提升……這么說(shuō)一般都不會(huì)有什么問(wèn)題。

8.請(qǐng)你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

答復(fù)要點(diǎn)：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，專(zhuān)心，得到公司和同事的肯定之類(lèi)的經(jīng)歷。原那么上必須是積極工作的故事;

9.你覺(jué)得在你以前的工作中(