試用期轉正述職報告模板課件

---轉正述職報告述職人：*********年**月**日規(guī)劃人生成就未來寫在前面的話

何謂震撼、何謂佳話、何謂傳奇……因為溫州鹿城廣場而與相識，然而一直希望有幸能夠相知，苦于的低調(diào)與神秘總是讓我徘徊在紗窗之外。大學畢業(yè)之際，欣喜若狂、毫不猶豫地將簡歷投向了綠城。從此，每天總是焦急不安的等待著回音，希望能夠朝目標順利邁進一步……2011年3月18日，永遠都無法忘懷的日子，帶著滿心的歡喜，正式成為了的一名實習生。而今，懷揣著當初的理想已在綠城度過了半年多光景。與其說我在社會闖蕩了半年，還不如說我又進入了一所大學，學到了以前學校無法學得的知識與本領。在這半年多的日子里，從原先的懵懂—工作中的失誤與進步—如今的自信與從容。在綠城，我一天天進步，一步步成長，變的成熟，變的睿智。目錄1.自我介紹2.企業(yè)文化學習

3.試用期工作回顧

4.個人優(yōu)劣勢分析5.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.感悟反應慢一拍目標明確偶爾粗心慢性子兄弟向上認真直爽樂觀冷靜傻妞溫婉執(zhí)著工作學習的我生活人際的我固執(zhí)

我的自畫像姓名：***年齡：***星座：***血型：***

朋友眼中的我

2號做事一絲不茍、有始有終……個性開朗、樂觀向上。1號做事膽大心細、認真負責、待人寬容。

3號自信、單純、善良、一傻妞。4號熱情、活潑、開朗、漂亮、為人隨和、性格有點二。摯友評價02企業(yè)文化學習對人對事真誠善意精致完美以人為本我們認為，“以人為本”的概念有兩個界面：一是人品是產(chǎn)品之源；二是社會、客戶、員工理應是公司存在、發(fā)展的受益者，是勞動果實——產(chǎn)品的受益者。具體地說，這個理念包含了兩方面的內(nèi)容：即產(chǎn)品是人制造的，而產(chǎn)品又是為人服務的；以此為出發(fā)點，把所有工作做好，是我們最基本的認知。

始終秉承著為員工創(chuàng)造平臺的使命，將員工作為公司的第一產(chǎn)品，員工的成長是公司存在的理由，培養(yǎng)出優(yōu)秀員工是企業(yè)運作的首要目標。我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是承載人類精神、傳承人類文明的產(chǎn)品，是得到市場認可的優(yōu)秀、精致產(chǎn)品，然而這些高品質(zhì)的產(chǎn)品是生產(chǎn)者生命精華的轉移，即生命多精彩、產(chǎn)品多精彩。

雖然自己目前從事的工作并不是產(chǎn)品創(chuàng)造的第一把關者，但是能夠成為其中的一名協(xié)助者也為之而榮幸?；孟霂啄曛螅ㄟ^我們的共同努力，萬丈高樓平地起的壯景，花團錦簇的盛世，這是我們理想的實現(xiàn)，是我們生命的綻放，是公司以人為本的成果。03試用期工作回顧

主導部門周例會召開、內(nèi)部學習及協(xié)助部門經(jīng)理進行部門管理自主學習工程資料管理、例會紀要撰寫及部門活動組織部門后勤管理部門督辦員工作協(xié)助主導協(xié)助試用期工作架構分析自主學習讀書會議工作網(wǎng)絡培訓檸檬計劃培訓資料員青藍計劃培訓公司培訓部門內(nèi)部培訓在工作中熟悉工作內(nèi)容，了解工作流程，掌握工作方法，領會工作思路，向導師、同事求教，不懂就問，在解惑中成長，形成嚴格的工作筆記制度，常反思，?？偨Y。公司總經(jīng)辦會議工程部周例會資料員會議評審會OA平臺制度文檔學習、工作案例學習E-LEARNIN學習自主學習04個人優(yōu)劣勢分析揚長補短補短揚長工作認真負責，做事積極穩(wěn)當，目標性明確。強責任感，強上進心，強抗壓力。為人隨和，不斤斤計較，適應能力強。堅持理想，追求完美。做事有時不夠細心，工作效率有待提高。反饋與溝通不夠及時，有時想當然做事。有時處理事情不夠成熟、容易沖動，缺乏全局考慮?！?5個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃突破心智強化優(yōu)勢自我補課業(yè)務實踐做自己，量力而行，別把自己逼太緊認真是最大的資產(chǎn)，更快地學習與適應補專業(yè)知識，補說話的藝術，補為人處事的老練，補職業(yè)成熟度通過輪崗，業(yè)務交流，以會代訓、案例學習等方式不斷讓自己落地實現(xiàn)目標的關鍵06感悟理解細節(jié)綠城在自己的質(zhì)量方針中嵌入了“精致、完美”，這是綠城持之以恒的追求。綠城工程營造從細節(jié)入手，把產(chǎn)品當成“作品”來做，重視每一個細節(jié)、每一道工藝、每一種材料的推敲把握，并充分地提高產(chǎn)品的物質(zhì)效用和精神價值，把產(chǎn)品做到極致。--摘自新聞稿不止一次聽到過眾人對綠城的評價，除了議論綠城的房價高外，更多的是佩服綠城——為何能做出如此精致、完美的房產(chǎn)品，為何能提供如此舒適的園區(qū)服務，為何能如此人性化、考慮如此周全而細密……這，追根尋源，源于創(chuàng)造者的理想，源于對工作品質(zhì)極致完美的追求。

未進綠城之前，對于這些評價只是單純聞卻未見，心中未免有些許生疑。但是在綠城半年多工作下來，目睹了啟東綠城公司領導、同仁從對臨時圍墻的品質(zhì)把控到樁基、基坑土方開挖、基礎鋼筋綁扎以及混凝土二次振搗的層層把關，經(jīng)歷了從會議紀要和PPT格式、排版、別