2022年企業(yè)生產(chǎn)車間員工年底工作總結(jié)

第4頁共4頁2021年?企業(yè)生產(chǎn)車?間員工年底?工作總結(jié)?本人所在的?支架車間是?礦機(jī)公司主?要生產(chǎn)車間?，支架車間?目前有員工?人，男員工?人，女員工?人，其中黨?員人，共表?團(tuán)員人，今?年支架車間?在公司有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，全?體工作人員?克服困難，?團(tuán)結(jié)一心，?進(jìn)一步促進(jìn)?支架車間各?項(xiàng)工作健康?持續(xù)發(fā)展。?全年完成公?司下達(dá)的架?液壓支架的?大修改造任?務(wù)，為礦機(jī)?公司盈利萬?元，為年度?公司的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展作出了?一定的貢獻(xiàn)??，F(xiàn)就支架?車間年工作?情況進(jìn)行如?下總結(jié)：?一、加強(qiáng)思?想，建立健?全分配制度?支架車間?黨支部在公?司黨委的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下，?以“___?”為主要思?想，認(rèn)真貫?徹公司黨委?的主要精神?，支架車間?黨支部在黨?風(fēng)廉政建設(shè)?中，支架車?間都能以身?作則，認(rèn)真?履行《黨風(fēng)?廉政建設(shè)考?核細(xì)則》的?有關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)于律己，?堅(jiān)持原則秉?公辦事;在?廣大員工中?樹立了良好?的形象，無?一人違紀(jì)違?規(guī)現(xiàn)象發(fā)生?。支架車?間在分配制?度上，根據(jù)?目前青年員?工工資低及?員工獎金分?配不合理等?實(shí)際情況，?并為下一步?工作順利開?展和支架修?理工作逐步?走向正規(guī)化?、合理化、?制度化，合?理分配員工?的收入，充?分調(diào)動廣大?員工工作的?積極性，為?更好地完成?公司下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)這?條主線，依?據(jù)礦機(jī)公司?對《生產(chǎn)車?間考核辦法?》，制定計(jì)?件工作定額?。嚴(yán)格按勞?取酬，堅(jiān)持?按規(guī)章制度?落實(shí)獎金，?加班費(fèi)用。?同時，每月?公開分配收?入的透明度?，讓員工享?有知情權(quán)、?參與權(quán)。為?廣大員工創(chuàng)?造愉悅的工?作氛圍，全?身心地投入?到安全生產(chǎn)?工作中去。?二、統(tǒng)一?思想，搶抓?機(jī)遇支架?車間在公司?黨政工的領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，以提?高經(jīng)濟(jì)效益?為中心，以?思想道德建?設(shè)和企業(yè)文?化建設(shè)為重?點(diǎn)，以培育?“四有”員?工隊(duì)伍，建?設(shè)現(xiàn)代企業(yè)?為目標(biāo)，堅(jiān)?持以人為本?，緊緊圍繞?車間生產(chǎn)為?中心，抓穩(wěn)?定，保安全?，促效益，?進(jìn)一步促進(jìn)?支架車間各?項(xiàng)工作健康?持續(xù)發(fā)展。?在今年4?-___月?份期間，公?司下達(dá)任務(wù)?重，工期要?求緊，支架?車間根據(jù)實(shí)?際情況，多?次與班組長?進(jìn)行探討研?究，最終形?成統(tǒng)一思想?，用不到_?__月的時?間完成完成?120架液?壓支架全部?解體——修?復(fù)——組裝?的大修改造?工作，在車?間干活的一?線員工嚴(yán)重?不足和外委?件不能到的?情況下，車?間決定進(jìn)行?兩班工作，?即白班和夜?班，白班準(zhǔn)?備所有的零?部件的組裝?準(zhǔn)備工作，?夜班進(jìn)行整?體組裝成型?，就這樣苦?熬一個月的?時間，終于?把這塊硬骨?頭給啃下了?。這一任務(wù)?的完成，是?在液壓支架?大修中史無?前例的，也?給集團(tuán)證明?大修液壓支?架的實(shí)力，?又一次鍛煉?了大修液壓?支架在時間?上的考驗(yàn)。?連續(xù)幾個月?下來，疲憊?的身影總顯?現(xiàn)在每個員?工的身上，?但沒有人要?求一天的休?息。這正是?體現(xiàn)大家對?___的凝?聚感，__?_自己，為?___就是?為自己的團(tuán)?結(jié)一致的真?實(shí)體現(xiàn)。?三、加強(qiáng)教?育，增強(qiáng)法?制和安全意?識根據(jù)黨?委、行政的?有關(guān)安全生?產(chǎn)會議精神?的要求和安?排，支架車?間對安全生?產(chǎn)工作做到?早抓、早部?署，堅(jiān)持預(yù)?防為主、防?治結(jié)合、加?強(qiáng)教育、群?防群治的原?則，切實(shí)加?強(qiáng)對安全生?產(chǎn)工作的領(lǐng)?導(dǎo)。支架?車間年輕員?工的自保和?互保意識差?，針對在_?__月份出?現(xiàn)的的一起?輕傷事件，?車間進(jìn)一步?加強(qiáng)了安全?教育活動。?如利用車間?班前會、安?全生產(chǎn)影碟?錄像和張貼?標(biāo)語等宣傳?工具等形式?開展豐富多?彩的安全教?育。并通過?報(bào)刊、座談?及會議等形?式宣傳和學(xué)?習(xí)了有關(guān)法?律法規(guī)，對?存在的社會?焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)?行剖析和討?論，對不道?德及違背社?會公德的行?為進(jìn)行大膽?的說出自己?的觀點(diǎn)和看?法，提高了?認(rèn)識，統(tǒng)一?了思想。這?一系列的安?全教育活動?提高了車間?員工的安全?意識、安全?防范能力和?自我保護(hù)能?力，從而切?實(shí)保障員工?安全和財(cái)產(chǎn)?不受損失，?維護(hù)公司及?車間正常的?生產(chǎn)秩序，?使得廣大員?工的___?主義觀念、?法制觀念和?奉獻(xiàn)主義精?神明顯增強(qiáng)?，達(dá)到了良?好的效果。?車間員工都?能遵章遵紀(jì)?守法，無刑?事犯罪行為?和無“黃、?賭、毒”現(xiàn)?象發(fā)生。?四、加強(qiáng)精?神文明建設(shè)?，提高廣大?員工隊(duì)伍素?質(zhì)在精神?文明創(chuàng)建活?動中，充分?發(fā)揮廣大員?工的基本道?德素質(zhì)，每?年車間訂閱?各類報(bào)紙雜?志供不同愛?好的員工學(xué)?習(xí)，以豐富?多彩的載體?吸引員工，?豐富廣大員?工的工余時?間。共青團(tuán)?___形式?多樣的、效?果明顯的青?年志愿者活?動，受到社?會的好評。?車間工會積?極的___?和參與了如?：對車間有?病住院員工?及家屬進(jìn)行?送溫暖活動?，使得他們?體會到有一?個溫暖的大?家庭，有個?溫暖的關(guān)懷?的___。?慶“五一”?長跑、獨(dú)唱?和舞蹈、七?人跳繩賽、?慶“十一”?拔河及男女?混合排球等?比賽，這些?有益員工身?心健康活動?的開展，增?強(qiáng)了廣大員?工的___?主義觀念和?___榮譽(yù)?感，使廣大?員工的思想?統(tǒng)一起來，?充分調(diào)動廣?大員工的積?極性和創(chuàng)造?性。五、?存在的不足?和急需改進(jìn)?的方面：?1、青年員?工占大多數(shù)?，缺少培訓(xùn)?和教育力度?。青年員工?的文化素質(zhì)?高低不同，?從而使產(chǎn)品?質(zhì)量層次不?齊并在工作?中缺乏主動?性并且隨意?性較大。?2、現(xiàn)場管?理不到位，?造成一定的?浪費(fèi)。由于?ZFSB_?__支架工?期要求緊，?加之車間場?地小等因素?，造成作業(yè)?區(qū)混亂，時?造成一定的?浪費(fèi)。六?、針對以上?出現(xiàn)的問題?，車間