廠里員工規(guī)章制度

廠里員工規(guī)章制度公司管理規(guī)章制度一、遵守公德不允許違反公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)和工作質(zhì)量。司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。全都把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。重大失誤或格外情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作融洽的人際關(guān)系。批判。第八條不搞小團(tuán)體、小幫派，提倡同事間密切和諧的關(guān)系。第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。第管理中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方式解決問題。導(dǎo)的布置和工作調(diào)動(dòng)，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)布置的工作?？记诳āＪ?，不串崗及私自外出、不談天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大物品。話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人其他與工作無關(guān)的事。五、誠(chéng)實(shí)自律第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。第十七條不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。品、財(cái)物，必需上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。六、安全保密處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方式。時(shí)要順手關(guān)門。七、儀表大方第二十二條員工必需儀表端莊、潔凈。二、指甲:應(yīng)常常著重修剪指甲。三、胡子:不留胡須，保持面部清潔。四、口腔:保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。香水。第二十三條工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、便利，不追求修飾。辦公室男崗位布置著工作裝。一、襯衫:無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、鞋子應(yīng)保持清潔。服，不帶裝飾品。八、言行文明第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。不得把手交叉抱在胸前。腿向前或向后伸，或俯視前方。低頭，要大方熱情，不卑不亢。五、出入房間的禮貌:進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。靜候，不要中途插話，如必需要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說:“對(duì)不起，打斷一下您們的談話”。筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對(duì)著自己，使對(duì)方簡(jiǎn)單接。七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在自己公司還哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。第二十五條待人禮貌。待時(shí)要主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。二、直接見面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判介紹給別的公司的人。三、一個(gè)人介紹給許多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。雙手拿出，一邊遞交，一邊清晰的說出自己的名字。篇二:公司員工管理制度范本(全)一、公司形象1地介紹公司情況。2切不行冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4保證有人接待。5的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6公司形象，依據(jù)詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間早9:00午休12:00——13:00下班時(shí)間晚18:00上班時(shí)間早9:00午休12:00——12:30下班時(shí)間晚17:303到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證實(shí)。7休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓舞員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每日清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的潔凈。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)覺不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立刻清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲(轉(zhuǎn)載于:wWboThwiN.cOM寧?kù)o有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期考核表》。3每日要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘(格外情況除外)。5(培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。6平。7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必需全身心地投入，保持高效率地工作。9一經(jīng)發(fā)覺，給予警告，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將予以辭退。10料和辦公用品。發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司布置修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不行擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不行向外泄露公司進(jìn)展規(guī)劃、策略、客戶資料及其他重其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必需聽從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的布置。2、員工須尊重上司，依據(jù)上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必需報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)峻程度，給予處理。6伍，時(shí)刻把握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。7七、物品管理1、辦公用品的日常管理由綜合管理部特意人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買;210依據(jù)實(shí)際需要有規(guī)劃地發(fā)放。3經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。4八、電腦管理:源。2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。3、未經(jīng)許可，使用者不行增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請(qǐng)做立刻備份。6、未