![骨干教師隊伍建設(shè)方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd3/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd31.gif)
![骨干教師隊伍建設(shè)方案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd3/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd32.gif)
![骨干教師隊伍建設(shè)方案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd3/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd33.gif)
![骨干教師隊伍建設(shè)方案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd3/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd34.gif)
![骨干教師隊伍建設(shè)方案_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd3/6e79a6e9c7419894841d28c3a1c29bd35.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
骨干教師隊伍建設(shè)方案骨干教師隊伍建設(shè)方案骨干教師隊伍建設(shè)方案xxx公司骨干教師隊伍建設(shè)方案文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計,管理制度xx小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè)方案為了發(fā)揮我校骨干教師在教育教學(xué)中的主要作用,不斷加強我校的名師工程建設(shè),推進(jìn)學(xué)校師資隊伍的整體水平,為了加強骨干教師隊伍建設(shè),特制訂此方案。一、骨干教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)
建立一支熱愛教育事業(yè),無私奉獻(xiàn),具有現(xiàn)代教育思想和教育觀念,具有較高的理論水平,教育教學(xué)水平及教育科研能力,掌握現(xiàn)代科學(xué)知識,富于教育教學(xué)創(chuàng)新精神和能力,適應(yīng)素質(zhì)需要,具有高一層學(xué)歷,高素質(zhì)的骨干教師隊伍。
二、骨干教師的選拔
骨干教師選拔的原則:
1、熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)新和責(zé)任感,愛護(hù)學(xué)生,工作成績突出。
2、有良好的師德修養(yǎng),能模范的遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,舉止言行堪為師表。
3、教育思想端正,能面向全體學(xué)生,面向?qū)W生全面發(fā)展。
4、有系統(tǒng)扎實的教學(xué)理論,學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,有較強的教育教學(xué)能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,能通過各種有意義的活動對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,教育教學(xué)效果好。
5、有較強的教育科研能力,能撰寫與發(fā)表具有一定指導(dǎo)意義的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、研究報告、論文。在教育教學(xué)改革、教材教法研究方面有一定造詣,能承擔(dān)教改教研項目,并取得階段性或終結(jié)性成果。
6、能獨立承擔(dān)公開課,研究課,實驗課等教學(xué)任務(wù),是學(xué)科教學(xué)工作的排頭兵。7、有一定的外語基礎(chǔ),有較強的科技意識能掌握和運用現(xiàn)代化教育手段和教學(xué)媒體。三、管理措施細(xì)則1、學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)組織監(jiān)控骨干教師日常的教學(xué)實踐過程,實驗研究進(jìn)程,力求充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。鎮(zhèn)教研室負(fù)責(zé)提供指導(dǎo)。2、凡在編的任課教師為骨干教師的評審范圍,骨干教師的有效期為三年。3、校建立骨干教師人才庫,完善骨干教師的業(yè)務(wù)檔案,作為學(xué)校職評、競賽等評委組成的候選人,在組織命題、外出參加培訓(xùn)、對外交流學(xué)習(xí)方面學(xué)校將給骨干教師以優(yōu)先考慮4、骨干教師要加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),依法執(zhí)教,教書育人,愛崗敬業(yè),樹立一流的師表形象。5、骨干教師要在學(xué)校的教育教學(xué)中起著帶動和示范作用,掌握現(xiàn)代教育理論和教育技術(shù),要在學(xué)科教學(xué)和教育科研中取得突出成績。6、骨干教師要關(guān)心和支持學(xué)校的教育教學(xué)工作,服從學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù),積極配合和承擔(dān)教研組和鎮(zhèn)教研室開展的各項活動。7、骨干教師要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)和指導(dǎo)本組或者本學(xué)科青年教師的工作,要在教育教學(xué)中多與青年教師交流,相互學(xué)習(xí),取長補短,要經(jīng)常深入班級開展聽課活動,指導(dǎo)幫助青年教師解決教學(xué)中存在的問題,有指導(dǎo)青年教師任務(wù)的教師必須按規(guī)定完成自己的工作。9、骨干教師必須在鎮(zhèn)教研室的統(tǒng)一安排下,每學(xué)期上一節(jié)公開課或研討課和示范課。10、骨干教師在有效期內(nèi),要有教育教學(xué)論文在省市級刊物上發(fā)表。11、此項工作納入校長教師教育工作的考評。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出國勞務(wù)采購合同范例
- 出讓土地蓋樓合同范本
- 客戶信息保護(hù)與商業(yè)推廣分離準(zhǔn)則
- 三方合作研發(fā)協(xié)議合同范本
- 臨時項目用工合同范例
- 個人美甲店招人合同范例
- 買賣場地合同范例
- 共享紙巾銷售合同范例
- 債券認(rèn)購服務(wù)合同范例
- 上班交押金合同范本
- 2024-2025學(xué)年湖北省武漢市部分重點中學(xué)高一上學(xué)期期末聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 排球正面上手傳球 說課稿-2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期體育與健康人教版必修第一冊
- 2025年浙江省交通投資集團財務(wù)共享服務(wù)中心招聘2名高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 做投標(biāo)文件培訓(xùn)
- 9.4+跨學(xué)科實踐:制作簡易活塞式抽水機課件+-2024-2025學(xué)年人教版物理八年級下冊
- 建筑工程工作計劃
- 2025年中國國際投資促進(jìn)中心限責(zé)任公司招聘管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 瓶裝液化氣送氣工培訓(xùn)
- 外科護(hù)理課程思政課程標(biāo)準(zhǔn)
- 船舶航行安全
- 道德經(jīng)全文完整版本
評論
0/150
提交評論