2022更新本科【公司概論】期末試題及答案（試卷號1040）

2019本科【公司概論】期末試題及答案[試卷號1040]一、單項選擇懲[下面每題的四個選項中只有一項是正確的,請將其序號填入答題紙相應(yīng)的位置上。每小題2分.共30分]現(xiàn)代企業(yè)制度是以[]為主要形式的。個人業(yè)主制企業(yè) B.合伙制企業(yè)C.工廠制度 D.股份有限公司和有限責任公司公司登記注冊的資本總額是[]o公司資本 B.公司資產(chǎn)C.股東權(quán)益 D.凈資產(chǎn)期股期權(quán)激勵的對象主要是[]oA.基層管理者 B.中上層管理者C.員工 D.公司的監(jiān)事公司破產(chǎn)是以保護[]為主。A.股東B.債權(quán)人C.職工D.公司相關(guān)利益者在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團中,公司治理的邊界要[]公司的法人邊界。A.小于B.等于C大于D.沒關(guān)系以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點？[]A.激勵的長期性B.激勵對象的有限性C.激勵的低本錢性 D.激勵的有效性國有控股公司是指由[]出資建立,通過持有其他公司一定比例股份,進而實現(xiàn)對其他公司控制和管理的國有公司。A.個人 B.集體C.多元的 D.政府關(guān)于公司的設(shè)立,下面哪種說法最正確？[]構(gòu)成公司最初的生產(chǎn)經(jīng)營能力的過程是一種單純的經(jīng)濟行為為取得法人資格,按照一定程序?qū)嵤┑姆尚袨樵O(shè)立行為最后到達目的結(jié)果有限責任制起源于[]oA.英國 B.中國C.美國 D.日本最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是[? ]oA.個人業(yè)主制企業(yè) B.合伙企業(yè)C.有限責任公司D.股份有限公司關(guān)于公司與企業(yè),說法不正確的選項是[]oA.責任形式不同B.法律地位不同C.經(jīng)營目的不同D.適用的法律標準不同股東在決定董事或監(jiān)事人選時,所具有的投票數(shù)等于它的股份數(shù)與中選者人數(shù)之積的投票形式,稱為[]oA.直接投票 B.累積投票C.分類投票 D.非比例投票13.控股公司的主要職能是[]oA.資本營運B.提高管理效率C.減少危險 D.制造產(chǎn)品下面職權(quán)中,不屬于監(jiān)事會的是[]。A.檢查公司財務(wù)B.制定公司的具體規(guī)章C.向股東會會議提出提案 D.對董事、高級管理人員提起訴訟公司賬簿與股東賬簿或其他公司賬簿不予區(qū)分或混淆使用,公司與股東或其他公司利益一體化是適用公司人格混淆的哪一項[]。A.財產(chǎn)混淆 B.業(yè)務(wù)混淆C人員混淆 D.職能混淆二、多項選擇題[請在下面何題的四個選項中選出一個以上正確的答案,并將其序號填入答題紙相應(yīng)的位置上。每題2分,共10分]經(jīng)營者激勵與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的[? ]。A.利益目標不一致 B.信息不對稱C.責任和危險不對等 D.收益不同以下哪兩個選項是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？[]A.公司財產(chǎn) B.公司人格獨立C.股東有限責任D.科學(xué)的管理制度公司應(yīng)以其全部財產(chǎn)對債務(wù)負責,是由什么決定的[]oA.公司的獨立人格B.應(yīng)履行的法律義務(wù)C.民事責任的一般原那么 D.經(jīng)濟因素公司法人治理構(gòu)造構(gòu)成的原因是[]o彌補股東的功能性缺陷克制責任無人承當?shù)娜毕菥S護股東和公司的利益滿足快速、便捷和正確決策的需要公司債券與股票的一樣之處表現(xiàn)在[]。A.都是籌資手段 B.都是虛擬資本C.收益率相互影響D.具有流動性三、判斷正誤題[請在答題紙相應(yīng)的位置上,將你認為正確的命題在答題紙相應(yīng)的位置上劃"J〞,錯誤的命題在答題紙相應(yīng)的位置上劃"X〞,每題1分,共20分]股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。[]±市公司一定是股份有限公司,而股份有限公司未必是上市公司。[]公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。[]股份有限公司的董事必須是股東。[ ]企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體,自身不是法人實體。[]公司法人治理構(gòu)造中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。[]控制權(quán)約束機制主要是通過企業(yè)內(nèi)部機制來實現(xiàn)的。[]股票實質(zhì)上代表股東對股份有限公司的所有權(quán)。[]股份有限公司的股東對公司債務(wù)承當無限責任。[]股票的內(nèi)在價值取決于兩個因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價成正比;二是銀行利率,它與股價成反比。[]合伙制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體有多個?,所以產(chǎn)權(quán)構(gòu)造不是完整統(tǒng)一的。[]減少和轉(zhuǎn)移危險是有限責任制的一個重要功能。[]股份有限公司章程的制定者為發(fā)起人,而不是公司全體股東。[]產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項不能隸屬于不同的主體。[]債券和股票作為有價證券,是虛擬資本,它們本身沒有價值,但又都是真實資本的代表。[]專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。[]股票的清算價值與賬面價值總是一致的。[]決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置是監(jiān)事會的職權(quán)。[]

有限責任公司不允許股東以勞務(wù)和技術(shù)出資。[]獨立董事不是出資者,因而沒有發(fā)表意見,參與決策的權(quán)利。[]四、筒答題I每題8分,共40分]簡述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。簡述母公司對子公司控制的主要手段。簡述股東的四種出資形式。簡述公司重整的概念及公司重整的程序。試題答案及評分標準[供參考]一、單項選擇題[下面每題的四個選項中只有一項是正確的,請將其序號填入答題紙相應(yīng)的位置上。每小題2分,共30分]1.D2.A3.B4.B5.C6.C7.D8.C9.A10.A11.C12.B13-A4B15-A二、多項選擇題[請在下面每題的四個選項中選出一個以上正確的答案,并將其序號填入答題紙相應(yīng)的位置上。每題2分,共10分]16.ABC17.BC18.AC19.ABCD20.ABCD"X〞,每題1分,共20分"X〞,每題1分,共20分]產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別,兩者的主要區(qū)別有:產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)別,兩者的主要區(qū)別有:21.V22.V23.V24.X25.V26.X27.V28.J29.X30.31.X32.V33.V34.X35.V36.V37.X38.X39.X40.X四、筒答題[每題8分,共40分]誤的命題在答題紙相應(yīng)的位置上劃41.簡述產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別。[1]反映財產(chǎn)關(guān)系的角度不同所有權(quán)是指對財產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,確定的是財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系,強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。所有權(quán)是指對財產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的假設(shè)干權(quán)能的集合,指的是以財產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機結(jié)合體,強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。外延不同所有權(quán)說明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系,是對財產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定,集中表達在財產(chǎn)的歸屬權(quán)上。而產(chǎn)權(quán)不只僅表現(xiàn)為財產(chǎn)歸屬關(guān)系,同時還說明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系,產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。內(nèi)涵不同所有權(quán)以財產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利,反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項權(quán)利的設(shè)置,除了了必須考慮財產(chǎn)關(guān)系外,還要更多地考慮人際關(guān)系。實際上產(chǎn)權(quán)是一種以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)構(gòu)成的社會性行為權(quán)利,外延比所有權(quán)寬的多,內(nèi)涵也比所有權(quán)豐富的多。運動屬性不同所有權(quán)在運動的過程中一直是獨占性和壟斷性的,是一種具有排他性的獨占權(quán)。而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中,只有收益權(quán)具有排他性,占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性,而是可以流動、買賣。簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容?？偨?jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦,必須對董事會負責,恪守公司章程,維護公司利益,不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利,不得侵占公司財產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有:主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施黃事會決議;組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案;擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基木管理制度;制定公司的具體規(guī)章;提請聘任或者廨聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;決定聘任或者解聘除了應(yīng)由黃事會決定聘任或者解聘以外的黃責管理人員;董事會授予的其他職權(quán)。簡述母公司對子公司控制的主要手段。股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助予對子公司的資本投資,取得所有者或出資人的資格,再憑仗這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán),對子公司進展戰(zhàn)略、人事和財務(wù)控制。戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),由集團總部對分散的子公司所實施的控制,主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)那么通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個企業(yè)集團構(gòu)成有機的統(tǒng)一體。人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。財務(wù)控制。母公司對子公司的財務(wù)控制一般包括兩種形式:一是通過控制財務(wù)人員來控制財務(wù)活動,母公司掌握子公司財務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財務(wù)制度和采用財務(wù)技術(shù)來控制子公司的財務(wù)活動。文化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化持續(xù)對子公司進展?jié)B透、同化。簡述股東的四種&資形式。貨幣出資形式。是指般東直接用資金向公司投資的形式。這是最基木的出資形式。實物出資形式。是指股東對公司的投資是以實物形態(tài)進展的,并旦實物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。知識產(chǎn)權(quán)出資形式。大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標權(quán),另一類是專有技術(shù)