醫(yī)師培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)

醫(yī)師培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)（共7篇）培訓(xùn)基地主任崗位職責(zé)6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作7、對本基地培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。一、培訓(xùn)基地教師職責(zé)1、 熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。2、 嚴(yán)格遵守基地紀(jì)律，不遲到、不早退、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。3、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。4、按章行事，加強組織紀(jì)律，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。5、 關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。6、 教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。7、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。8、任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題9、遵守培訓(xùn)基地的教學(xué)管理制度。10、加強學(xué)員實訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)員在課堂嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。11、嚴(yán)格要求學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)基地的規(guī)章制度，教育學(xué)員遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公共財產(chǎn)。對違章、違紀(jì)的學(xué)員進(jìn)行批評教育，直至提出處分建議。12、 加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平、關(guān)心學(xué)員，注意言傳身教，為人師表。13、 積極參加培訓(xùn)基地的教研活動，完成基地交辦的其他工作任務(wù)。二、教師考核制度根據(jù)有關(guān)“師資管理”要求，為搞好教師的“理論、實踐能力”等教學(xué)工作的質(zhì)量考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實到實處。特制定教師考核制度如下：（一）教師考核組織及成員由基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)相關(guān)成員組成（二）教師考核內(nèi)容包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。（三）教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。1、 教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中:（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）3、實踐能力（滿分為15分）4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其他社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。2、 在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時津貼扣30%。3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎勵。5、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎勵。6、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，予以獎勵。7、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以獎勵。四、 上課制度1、 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意調(diào)課。2、 上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高掌握知識的理解能力。4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。6、做好學(xué)員的上課考勤工作。7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。五、 學(xué)員守則1、 嚴(yán)格遵守基地各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。2、 上課不遲到，不早退，不曠課、有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。3、 遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。4、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。5、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。6、講文明、講衛(wèi)生?；丶罢n堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。7、愛護(hù)教具、課桌、課椅，餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物,若有損壞，照價賠償。8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費。9、 遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。10、 嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。六、 學(xué)員考勤制度1、 學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。2、 學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)經(jīng)科長批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)經(jīng)基地分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。4、 學(xué)員的考勤出任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。5、 學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，基地以書面形式通報到學(xué)員所在單位。七、 教學(xué)質(zhì)量管理制度1、凡承擔(dān)基地教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前準(zhǔn)備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。3、 教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。4、 課堂教學(xué)規(guī)范，突出重難。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到實踐”理念。按規(guī)定對學(xué)員進(jìn)行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的學(xué)員，及時通知班主任進(jìn)行教育和處理。5、 組織學(xué)員對授課情況進(jìn)行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。6、 教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時了解和掌握生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動，積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為生產(chǎn)服務(wù)。7、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實際操作能力培養(yǎng)。對理論和操作考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。八、 教材使用發(fā)放管理制度1、 教材存放于基地資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺賬，做到財物相符。2、 教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。3、 開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。4、 教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。5、 開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。6、 教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫材料，及時結(jié)算教材款。九、 財務(wù)管理制度1、基地設(shè)立會計一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的日常賬務(wù)管理。2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認(rèn)真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。3、 建賬、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。4、學(xué)員收費嚴(yán)格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標(biāo)準(zhǔn)。5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負(fù)責(zé)各項開支和記賬工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合的不予以支付。7、基地依照法律法規(guī)建立本基地的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在會計年度終了時做出財務(wù)會計報告一、 負(fù)責(zé)編制本實訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。二、 組織完成本實訓(xùn)基地承擔(dān)的實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，努力提高實訓(xùn)教學(xué)水平，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，積極開展對外社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)。三、 負(fù)責(zé)編制本實訓(xùn)基地的儀器設(shè)備申購立項報告和計劃的匯總、審核工作。組織對實訓(xùn)基地的儀器設(shè)備采購及驗收工作。按上級有關(guān)部門的要求，匯總與審核實訓(xùn)基地編報的各類統(tǒng)計報表。四、 參與組織實訓(xùn)教學(xué)大綱的制定、實訓(xùn)教材建設(shè)和實訓(xùn)項目更新等工作。五、 督促和檢查實訓(xùn)基地管理人員對儀器設(shè)備進(jìn)行管理、維修、計量和標(biāo)定等各項工作。六、 定期檢查實訓(xùn)基地的衛(wèi)生、防火、防盜情況，負(fù)責(zé)并抓好實訓(xùn)基地的安全工作。七、 督促實訓(xùn)人員嚴(yán)格遵循實訓(xùn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成各項實訓(xùn)教學(xué)工作。八、 負(fù)責(zé)實訓(xùn)基地精神文明建設(shè)，協(xié)助系里搞好實驗實訓(xùn)工作人員思想政治教育和教書育人工作。九、 負(fù)責(zé)對實訓(xùn)基地人員的培訓(xùn)及考核工作，編制培訓(xùn)計劃并組織實施。一、 堅持記好實訓(xùn)基地主任崗位日志。十二、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。全科基地主任職責(zé)一、 全面負(fù)責(zé)本專業(yè)基地建設(shè)及教學(xué)管理工作。二、 組織制定本專業(yè)基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度、培訓(xùn)方案。三、 負(fù)責(zé)本專業(yè)基地教學(xué)秘書和帶教老師的遴選工作。四、 負(fù)責(zé)本專業(yè)基地師資培養(yǎng)，不斷提升臨床教學(xué)水平。五、 組織制定本專業(yè)基地教學(xué)計劃并實施。六、 組織召開本專業(yè)基地住培工作會議，研究解決工作中存在的問題。七、 負(fù)責(zé)本專業(yè)基地帶教老師的年度考評。八、 配合醫(yī)院進(jìn)行基地教學(xué)質(zhì)量評估，不斷改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。九、 配合醫(yī)院完成其它教學(xué)任務(wù)。醫(yī)師崗位職責(zé)門診醫(yī)師崗位職責(zé)部門：門診部崗位名稱:臨床科室門診主任工作概要:在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、行政管理和服務(wù)工作。請示上報：門診部主任工作職責(zé)：1.在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、行政管理和服務(wù)工作。制定本科門診工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。督促全科門診工作人員，認(rèn)真執(zhí)行1"］診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯書故。組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新方法，提高業(yè)務(wù)水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。定期組織本科質(zhì)控小組檢查醫(yī)療質(zhì)量，如門診三次確診率，病歷、處方質(zhì)量等，進(jìn)行質(zhì)量分析，制定改進(jìn)工作的措施。確定本科門診人員的排班、值班、會診、出診、組織全科工作人員完成門診應(yīng)診任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)本科門診工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織好臨床教學(xué)工作。組織本科工作人員采取便民措施，做好服務(wù)工作。工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行門診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防并及時處理差錯事故，能正確判斷和完善處理本部門各項工作，更好地滿足醫(yī)院和病人的需要。資歷要求:本科及以上學(xué)歷/具有副高級以上任職資格部門：門診部崗位名稱：門診主任、副主任醫(yī)師工作概要:在科主任和門診組長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科n門診醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。請示上報:臨床科室門診主任工作職責(zé):1.在科主任或門診組長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科門診醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。參加專家門診，每周參加兩個半天的普通門診。指導(dǎo)本科主治醫(yī)師做好1門診各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練，提高下級醫(yī)師專業(yè)理論水平，技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜h疑難技術(shù)間題的能力。4?擔(dān)任本科門診教學(xué)及進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5?掌握國內(nèi)外、專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和中西醫(yī)結(jié)合工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。6?負(fù)責(zé)出具門診病人疾病診斷書和門診病人轉(zhuǎn)院證明書。各類人員崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行門診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，指導(dǎo)本科主治醫(yī)師做好門診各項醫(yī)療工作資歷要求:本科及以上學(xué)歷/具有五年以上副主任醫(yī)師任職資格/具有五年以上主治醫(yī)師任職資格部門：門診部崗位名稱：門診主治醫(yī)師工作概要:在科主任和主任醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下，分擔(dān)1門診醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)和科研工作。請市上報:臨床科室門診主任工作職責(zé)：1?在科主任或門診組長的領(lǐng)導(dǎo)下和主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，分擔(dān)門診醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)和科研工作。2?負(fù)責(zé)門診、會診和重危病人的搶救，解決較復(fù)雜、疑難病人的診療間題。執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制確定病人急診觀察或住院治療。發(fā)現(xiàn)傳染病，按規(guī)定上報，并采取相應(yīng)措施。3?擔(dān)任教學(xué)及進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)，指導(dǎo)住院醫(yī)師解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題拼負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。4，學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、科研和中西醫(yī)結(jié)合工作，做好資料積累，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行1門診各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，為患者提供準(zhǔn)確及時的診斷和治療。資歷要求:本科及以上學(xué)歷/具有五年以上住院醫(yī)師任職資格部門：門診部崗位名稱：門診住院醫(yī)師工作概囊:在科主任或門診組長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)參加門診、會診出診的治療和危重病人的搶救工作。請市上報:門診主任工作職貴：1?在科主任或門診組長的領(lǐng)導(dǎo)下和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下工作。2?參加門診、會診、出診和危重病人的搶救工作。執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，確定病人急診觀察或住院治療。認(rèn)真書寫病歷和各種檢查申請單、治療單。及時做好醫(yī)療、預(yù)防等各種登記。3?對需入院及觀察的病人及時收治。發(fā)現(xiàn)傳染病按規(guī)定報告，并采取相應(yīng)措施。4?學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。工作標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行門診各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，為患者提供準(zhǔn)確及時的診斷和治療。資歷要求:本科及以上學(xué)歷/具有一年以上臨床工作經(jīng)驗急診部醫(yī)師南往挾責(zé)部門:急診部崗位名稱:主任醫(yī)師工作概要:在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高。請示上報:急診部主任工作職貢:1-在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2?定期查房并親自參加指導(dǎo)危、重、疑難病人的搶救處理，組織特殊疑難病癥和死亡病例的討論會診。3?指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓(xùn)練。4?擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5?運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)、新項目和中西醫(yī)結(jié)合工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。6?督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。7?定期講授急診科業(yè)務(wù)理論及先迸經(jīng)驗。指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。能正確、安全、科學(xué)地完成臨床醫(yī)療、教學(xué)和科研工作，能為病人提供快速、正確的診斷與搶救，盡最大可能保證急救病人的生命安全。本科及以上學(xué)歷/具有五年以上副主任醫(yī)師任職資格門：急診部崗位名稱:主治醫(yī)師作概要:在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高技術(shù)。而上報:急診部主任作職貢:1-在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作。按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。3?掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向上級醫(yī)師匯報。札參加值班、會診、出診工作。5?主持臨床病例及急、重、疑難、死亡病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文彳軋決定病員出院或住院。6?認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助科主任和護(hù)士長搞好病房管理。組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)、外先進(jìn)醫(yī)療科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8?擔(dān)任臨床教學(xué)和指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。淋標(biāo)準(zhǔn):能正確、安全、科學(xué)地完成臨床醫(yī)療教學(xué)和科研工作，能為病人提供快速、正確的診斷與搶救，經(jīng)常檢查病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生?？浦魅危ㄈ夅t(yī)師）職責(zé)1、組織制定本科室工作計劃和學(xué)科發(fā)展計劃并組織實施，每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計劃。貫徹醫(yī)院規(guī)章制度及院務(wù)會決議，包括著裝和行為舉止方面的規(guī)定。③安排本科室人員承擔(dān)門、急診和病房病人診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。安排醫(yī)療實習(xí)生、進(jìn)修生的教學(xué)工作，為本科室各級醫(yī)生安排業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會。安排本科室病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長召開常規(guī)工作會議，討論本科室工作計劃實施及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。安排進(jìn)入本科室的本院輪科醫(yī)生的輪訓(xùn)工作，輪科醫(yī)生進(jìn)入科室1個月內(nèi)不得單獨值班。每周必須承擔(dān)本?？崎T診坐診1天。按時參加醫(yī)生大會、科主任例會、院周會、集團(tuán)月會，并做好相關(guān)會議記錄及時向科室成員傳達(dá)會議精神。2、專業(yè)發(fā)展與相關(guān)職能部門一起商討和制定本科室各級醫(yī)生的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限。與相關(guān)職能部門一起參與本科室員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。根據(jù)湘南學(xué)院的課程，組織本科室有資質(zhì)的醫(yī)生完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。④領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座、死亡、疑難病例討論會，為住院醫(yī)師、主治醫(yī)師等提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。在教學(xué)中起模范作用，積極利用多種形式（如查房、上課和各類診療操作）進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師等各級醫(yī)生。每周在科內(nèi)至少組織1次死亡、疑難病例討論會或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會。⑦根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)生外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃。⑧鼓勵本科室醫(yī)生閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議，促進(jìn)自身發(fā)展。⑨每年至少1次與病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長個別會談，討論個人發(fā)展目標(biāo)、計劃和某些共同關(guān)注的事項。⑩每年向醫(yī)院匯報本科室醫(yī)生的情況和績效方面的資料，并提出改進(jìn)建議。3、質(zhì)量管理建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與病區(qū)主任、醫(yī)療組長一起處理病人和家屬的抱怨，關(guān)注并參與處理醫(yī)療投訴等醫(yī)療安全方面的事項。組織本科室醫(yī)生按時開展死亡、疑難病例討論會。與病案室一起制定病歷抽查的篩選標(biāo)準(zhǔn)，并為這些病歷安排恰當(dāng)?shù)耐麻g評估（科內(nèi)質(zhì)控），負(fù)責(zé)審簽本科室全部死亡病歷。特別關(guān)注感染控制和意外事件方面的信息。為本科室常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。⑤與醫(yī)院職能部門和病案室合作，確保本科室醫(yī)生按時完成病歷并歸檔。每月質(zhì)控病歷不少于40份或不少于科室當(dāng)月出院病歷數(shù)的1/3。應(yīng)本科室病區(qū)主任、項目主任、醫(yī)療組長等要求為其提供指導(dǎo)，特別是涉及到與其他部門有關(guān)的事項時。鼓勵本科室各級醫(yī)生參與科研，特別要重視本科室項目主任的臨床研究項目?？浦魅沃辽倜恐芙M織2次科室大查房，每天關(guān)注科室的高危病人、高危手術(shù)病人的診治情況。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。二級醫(yī)師職責(zé)1、承擔(dān)門、急診和病房患者診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動，每周力爭承擔(dān)本?？崎T診坐診1天。2、 負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，每天至少查房1次,重點了解疑難、危重患者的病情，對檢查、診斷、治療方案提出明確的指導(dǎo)意見并負(fù)責(zé)落實。3、 指導(dǎo)各下級醫(yī)生的日常診療工作，有義務(wù)幫助他們提高專業(yè)知識水平和臨床工作能力，有責(zé)任督促下級醫(yī)生及時完成各項病歷記錄，負(fù)責(zé)本組患者病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、 及時聽取本組下級醫(yī)生關(guān)于患者每日的病情和體征變化并做出相應(yīng)處理。對于特別重要的檢查、操作必須親自和患者或家屬談話，詳細(xì)說明其必要性和可能發(fā)生的情況，書寫手術(shù)記錄等重要的?？撇僮饔涗?。5、 及時簽署住院病歷首頁、入院記錄、首次病程記錄、重要的病程記錄（上級醫(yī)師查房記錄）等。6、 必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通，及時解答護(hù)士有關(guān)患者事宜的詢問。對本組所管患者住院后的檢查、診斷、用藥、手術(shù)