2022年公司職業(yè)安全健康管理體系運行總結(jié)

第3頁共3頁2021年?公司職業(yè)安?全健康管理?體系運行總?結(jié)自我公?司建立職業(yè)?安全健康管?理體系以來?，經(jīng)過兩年?多的運行，?我安保部依?據(jù)《gb/?t2800?1：___?職業(yè)健康安?全管理體系?要求》，建?立的管理體?系要求得到?進(jìn)一步落實?，對職業(yè)安?全健康管理?體系又有了?新的認(rèn)識，?職業(yè)安全健?康管理水平?有了顯著提?高。在公?司以人為本?的治廠方針?引導(dǎo)下、管?理者代表的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，以及在各?級領(lǐng)導(dǎo)的共?同支持下和?全員的積極?參與下，_?__年職業(yè)?安全健康管?理體系運行?目標(biāo)得以實?現(xiàn)。員工的?職業(yè)安全健?康的意識進(jìn)?一步提高，?全年未發(fā)生?嚴(yán)重安全責(zé)?任事故，安?保部在安全?生產(chǎn)工作中?始終奉行以?人為本，安?全第一的管?理理念，不?斷在過程中?總結(jié)，在總?結(jié)中提高，?在提高中創(chuàng)?新，積極探?索安全監(jiān)督?管理新思路?，創(chuàng)新安全?文化建設(shè)，?有效實施了?職業(yè)安全健?康管理體系?。公司職?業(yè)安全健康?方針為依法?實施全員\?全方位\全?過程的安全?管理,保證?員工安全健?康；持續(xù)改?進(jìn)環(huán)境\人?行為\物狀?態(tài)的安全基?礎(chǔ)，實現(xiàn)企?業(yè)本質(zhì)安全?，其具體描?述體現(xiàn)了公?司以人為本?，預(yù)防為主?，既尊重員?工利益又考?慮社會效益?的管理思想?，是比較科?學(xué)的。在去?年外審老師?的指導(dǎo)下，?對職業(yè)安全?健康目標(biāo)進(jìn)?行了修改，?現(xiàn)為:目?標(biāo)：1、?杜絕重傷、?死亡事故。?2、控制?輕傷事故。?指標(biāo)：?1、重傷以?上事故率為?零。2、?輕傷事故等?于或小于千?分之三。?3、年度火?災(zāi)事故率為?零。對控?制安全事故?率提出了更?合適的目標(biāo)?，比較充分?全面地反映?了安全現(xiàn)行?政策與法制?的要求。安?保部及時將?修訂后的目?標(biāo)宣貫到全?體干部、員?工，得到了?大家的普遍?認(rèn)同。事實?證明，方針?對于增強(qiáng)員?工的安全防?范意識具有?明顯的導(dǎo)向?和促進(jìn)作用?，目標(biāo)通過?層層目標(biāo)分?解，具有良?好的可操作?性，也得到?了較好的貫?徹落實。?我安保部制?定的《法律?法規(guī)清單》?，幾經(jīng)修改?，最近已受?控發(fā)放到各?部門。共計?9___，?并全部識別?到相應(yīng)的條?款，比先前?的版本更為?全面、更為?實用。法律?法規(guī)對公司?安全管理具?有較強(qiáng)的針?對性和良好?的指導(dǎo)性。?通過各單?位對危險源?的辨識共計?10___?項及安全重?大風(fēng)險的控?制，針對我?部評價出的?1___重?大危險源和?實際情況，?制定相應(yīng)重?大風(fēng)險預(yù)防?控制措施及?相關(guān)應(yīng)急預(yù)?案，落實安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，層層簽?訂安全生產(chǎn)?責(zé)任書，實?施安全教育?達(dá)___人?次，特殊工?種、特殊工?作人員的各?種專業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)合格?率100，?按規(guī)定持證?上崗率10?0。積極開?展百日安全?生產(chǎn)活動，?舉行安全生?產(chǎn)知識競賽?，普及安全?生產(chǎn)知識，?包括：法律?法規(guī)、應(yīng)急?預(yù)案、危險?源、方針目?標(biāo)、公司各?種規(guī)章制度?及各車間操?作規(guī)程等相?關(guān)知識。各?種勞保用品?的配備基本?到位，對日?常安全檢查?和安全大檢?查中查出的?違章違紀(jì)現(xiàn)?場進(jìn)行糾正?、教育，對?隱患與相關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行溝通，?限期整改，?并驗收全部?合格。在?職業(yè)安全健?康管理體系?實施過程中?，我們堅持?把風(fēng)險管理?的著眼點放?在基層崗位?、放在生產(chǎn)?一線。在突?出風(fēng)險識別?分析控制的?基礎(chǔ)上，從?而完善了《?管理手冊》?、《程序文?件》。同時?，為實現(xiàn)體?系的持續(xù)有?效改進(jìn)，我?們定期進(jìn)行?嚴(yán)格的體系?內(nèi)審和管理?評審，為職?業(yè)安全健康?管理體系的?有效實施提?供了支持。?此外，為了?提___位?員工安全操?作技能，將?職業(yè)安全健?康理念貫穿?于安全生產(chǎn)?的全過程，?切實減少了?各類三違行?為。通過實?施職業(yè)安全?健康管理體?系，大力推?進(jìn)安全文化?建設(shè)，營造?良好的安全?生產(chǎn)氛圍，?結(jié)合實際情?況，安保部?編制了《不?安全因素_?__例》以?及修訂了各?種規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，下發(fā)到車?間供干部、?員工學(xué)習(xí)。?有效提高了?廣大干部、?員工的安全?意識，減少?了各類事故?的發(fā)生。?安全是需要?投入的，并?且也會有很?高的產(chǎn)出和?良好的社會?影響。公司?對員工勞動?防護(hù)用品的?購買費用、?夏季防暑降?溫飲料費、?事故隱患整?改和治理費?用、安全教?育培訓(xùn)費等?各種投入都?是得到了有?效保障。_?__年，公?司對現(xiàn)場存?在的隱患投?入了上百萬?元的專項安?全整治費用?。通過職?業(yè)安全健康?管理體系的?運行在安全?管理上，凡?事要多想一?想，要把各?種可能發(fā)生?的情況都估?計到，把各?種解決的對?策都考慮好?，把各種工?作預(yù)案都準(zhǔn)?備好，這樣?，安全工作?才能防患未?然、有所保?證。增強(qiáng)了?適宜性，可?操作性提高?，受得基層?的肯定。管?理體系總體?上是適宜、?充分和有效?的。但通?過職業(yè)安全?健康管理體?系運行也發(fā)?現(xiàn)了一些不?足的方面：?一是管理體?系運行的深?入程度在部?門和部門之?間、單位和?單位之間還?不平衡；二?是安全方面?勞動防護(hù)設(shè)?施的