客運(yùn)駕駛?cè)伺嘤?xùn)制度3篇

Word———客運(yùn)駕駛?cè)伺嘤?xùn)制度3篇【第1篇】客運(yùn)駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度

為強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保駕駛員一線的平安生產(chǎn)工作措施到位，公司聘用的駕駛員必需進(jìn)行崗前平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的：通過崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素養(yǎng)。

一、客運(yùn)駕駛員在上崗前必需參與由交通、運(yùn)管部門和公司組織的各項(xiàng)從業(yè)資格、服務(wù)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參與客車運(yùn)營。

二、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：國家道路交通平安和平安生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、平安行車學(xué)問、典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、平安告知學(xué)問、應(yīng)急處置學(xué)問、公司有關(guān)平安運(yùn)營管理的規(guī)定等。包括1、公司概況內(nèi)容的培訓(xùn)；2、公司相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容的培訓(xùn)；3、行車平安告知學(xué)問、旅客留意事項(xiàng)、事故防范、應(yīng)急處理學(xué)問培訓(xùn)，并收集、積累相關(guān)培訓(xùn)材料；4、職業(yè)特點(diǎn)和要求、職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)；5、道路交通平安法、交通規(guī)章等法律法規(guī)學(xué)問的培訓(xùn)；

6、營運(yùn)業(yè)務(wù)學(xué)問，線路業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)；7、技術(shù)保障內(nèi)容的培訓(xùn)：（1）平安生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn)；（2）車輛特點(diǎn)及日常保養(yǎng)學(xué)問的培訓(xùn)；（3）常見故障一般排解方法；（4）了解把握路線特點(diǎn)，吸取事故教訓(xùn)和閱歷。8、開車實(shí)習(xí)，熟識把握駕駛操作。9、跟車實(shí)習(xí)，熟識把握平安駕駛操作、把握路面平安行車狀況。

三、客運(yùn)駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)，實(shí)際駕駛操作不少于30學(xué)時(shí)，并要提前熟識和把握客運(yùn)車輛性能和客運(yùn)線路狀況。

四、公司平安部門負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)方案、編制培訓(xùn)教程、確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、通知和組織，由平安科相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)。

五、參與培訓(xùn)人員必需按時(shí)參與，仔細(xì)聽講，用心實(shí)踐，不得遲到早退或找人代替。

六、每次培訓(xùn)都要將出勤、評估、理論考試、實(shí)踐考核記錄在案。

七、新進(jìn)駕駛?cè)藛T必需符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。

八、考核合格后辦理入職手續(xù)，簽訂平安行車責(zé)任書及聘用合同。

【第2篇】客運(yùn)駕駛?cè)似桨步逃?、培?xùn)及考核制度

一、平安教育、培訓(xùn)時(shí)間：每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行，每月不得低于2次，每次不得低于1小時(shí)。

二、考核的內(nèi)容：日?？己耍夯舅仞B(yǎng)、平安意識、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

三、組織實(shí)施：1、理論測試，實(shí)行試卷形式進(jìn)行，內(nèi)容是汽車?yán)碚搶W(xué)問、《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律學(xué)問。試卷分值為100分，考試時(shí)間為60分鐘，80分及格，90分以上根據(jù)成果分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員實(shí)行分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn)，公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核，對不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進(jìn)行再培訓(xùn)，對嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的公司將對其清退。

四、依據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員連續(xù)再教育方法》交運(yùn)發(fā)[2022]106號文件規(guī)定，公司相關(guān)部門要準(zhǔn)時(shí)督促駕駛員參與連續(xù)再教育培訓(xùn)。

五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參與培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試狀況等，檔案保存期限不少于3年。

客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的平安意識,增加業(yè)務(wù)理論學(xué)問,確保廣闊人民乘客財(cái)產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:

1、考核時(shí)間：平安目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。

2、考核對象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核方法：

（1）對平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等學(xué)問進(jìn)行書面試卷考核。

（2）聽取平常在平安活動(dòng)中學(xué)習(xí)、溝通總結(jié)平安行車閱歷及對平安生產(chǎn)形勢的分析；針對行車平安中存在的問題，提出有力防范措施。

（3）是否落實(shí)平安學(xué)習(xí)簽到制度，有無參與公司定期組織的各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（4）客運(yùn)駕駛?cè)讼н`法駕駛狀況、交通事故狀況、服務(wù)質(zhì)量、平安運(yùn)營狀況、平安操作規(guī)程執(zhí)行狀況、參與教育與培訓(xùn)狀況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)懲罰。

（5）按以上考核合格的，公司予以嘉獎(jiǎng)；對不合格的進(jìn)行再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的，公司則予以清退。

【第3篇】客運(yùn)駕駛?cè)似桨步逃嘤?xùn)、考核制度

一、平安教育、培訓(xùn)時(shí)間:每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行,每月不得低于2次,每次不得低于1小時(shí)。

二、考核的內(nèi)容:日?？己?基本素養(yǎng)、平安意識、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核:理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。

三、組織實(shí)施:1、理論測試,實(shí)行試卷形式進(jìn)行,內(nèi)容是汽車?yán)碚搶W(xué)問、《道路交通平安法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律學(xué)問。試卷分值為100分,考試時(shí)間為60分鐘,80分及格,90分以上根據(jù)成果分優(yōu)秀、良好,考核結(jié)果在全公司公布,考試人員實(shí)行分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn),公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核,對不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進(jìn)行再培訓(xùn),對嚴(yán)峻不達(dá)標(biāo)的公司將對其清退。

四、依據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員連續(xù)再教育方法》交運(yùn)發(fā)[2022]106號文件規(guī)定,公司相關(guān)部門要準(zhǔn)時(shí)督促駕駛員參與連續(xù)再教育培訓(xùn)。

五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案,包括:教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參與培訓(xùn)人員簽名、考核人員、平安管理人員的簽名、培訓(xùn)考試狀況等,檔案保存期限不少于3年。

客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度

為提高從業(yè)人員的平安意識,增加業(yè)務(wù)理論學(xué)問,確保廣闊人民乘客財(cái)產(chǎn)平安,制定平安目標(biāo)考核制度:

1、考核時(shí)間:平安目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。

2、考核對象:凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。

3、考核方法:

(1)對平安管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、平安意識教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等學(xué)問進(jìn)行書面試卷考核。

(2)聽取平常在平安活動(dòng)中學(xué)習(xí)、溝通總結(jié)平安行車閱歷及對平安生產(chǎn)形勢的分析;針對行車平安中存在的問題,提出有力防范措施。

(3)是否落實(shí)平安學(xué)習(xí)簽到制度,有無參與公司定期組織的各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)活動(dòng)。

(4)客運(yùn)駕駛?cè)讼н`法駕駛狀況、交通事