勞務(wù)派遣協(xié)議(含保險)最新修改的

歡迎下載內(nèi)容僅供參考勞務(wù)派遣（臨時工）協(xié)議書（以下簡稱甲方）地址： ：（以下簡稱乙方）地址： ：一.甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展人力資源派遣合作事宜簽署本協(xié)議，以資共同遵守。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》與國家、市有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。１.乙方向甲方輸送派遣人員圍人以，比例為男比女不大于1:1。２.派遣人員是指：由乙方聘用并派遣到甲方工作的員工。派遣員工由甲方使用與發(fā)放工資報酬，乙方負(fù)責(zé)其勞動人事關(guān)系、相關(guān)規(guī)定保險和勞動用工手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理。３.甲乙雙方簽定本協(xié)儀后,乙方輸送派遣員工50人以上，可派駐一名管理人員到甲方駐地管理員工，甲方需提供其免費住宿與免費用餐(350元/月以)與辦公場地。二.協(xié)議期限（書面終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議三、派遣員工錄用和管理甲方對派遺人員與相關(guān)材料進行審驗、考核，并經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格，確定錄用。18-23（與應(yīng)聘者相貌相符身高要求女1.60以上,男1.650.858違反甲方規(guī)章制度的，可依據(jù)公司相關(guān)制度進行處罰，并知會乙方駐甲方公司的管理代表。派遣員工按照甲方規(guī)章制度，享有公司各項福利與休假待遇。四.派遣員工的更換和增減、在協(xié)議生效期，甲方如需乙方增加派遣員工，應(yīng)提前1a)嚴(yán)重違反甲方行政規(guī)章制度，員工手冊規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律。嚴(yán)重失誤，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。入職前所提交證明文件不實。5%以。五、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)在乙方派遣員工前，向乙方提出人力資源需求和崗位說明，并以書面文本格式提交給乙方，乙方據(jù)此選擇適宜員工。2、甲方有責(zé)任加強對人力資源派遣服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，有權(quán)向乙方提出對派遣員工管理的意見和建議，并教育督促甲方員工支持配合派遣員工履行職責(zé)，在工作中團結(jié)合作，共同發(fā)展。3、甲方有完全管理派遣員工的生產(chǎn)或服務(wù)工作的權(quán)利，對派遣員工進行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，要求派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)、規(guī)程、維持有序的勞動紀(jì)律。若派遣員工有違反甲方勞動規(guī)定與紀(jì)律，乙方與派遣員工必須無條件承受甲方合理的處罰制度。4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣員工的工作崗位。5、甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對派遣員工服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進行維護和安全檢查，保護設(shè)施設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。6、甲方如有需要為派遣員工統(tǒng)一制作證件、工服、頭巾與員工手冊等物品的，相關(guān)費用由甲方負(fù)責(zé)，派遣員工離開時，必須交回甲方。7、在協(xié)議有效期，在未得到乙方同意下，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機構(gòu)。8、在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?，作為乙方設(shè)立在甲方并與甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常工作場所，佩帶甲方提供的工作牌，以作識別。9、甲方不得將本協(xié)議的容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。業(yè)利益的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。１，為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。１２．醫(yī)療保險與事故處理1，按以下第種方式執(zhí)行。工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。甲方承當(dāng)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費準(zhǔn)執(zhí)行。2，福利待遇派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位容相關(guān)的福利待遇。3、工傷事故處理和本省規(guī)定的待遇完畢止。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。六、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)按照甲方崗位的各項要求標(biāo)準(zhǔn)派遣員工到甲方，派遣員工必須具備派遣崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性。2、乙方有權(quán)督促甲方對工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進行與時維修、保養(yǎng)、以保證該崗位服務(wù)人員的安全與工作正常運轉(zhuǎn)。3、乙方應(yīng)教育派遣員工遵守甲方的管理規(guī)章制度，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，承受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。乙方應(yīng)督促、教育派遣員工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密。4、乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。5、乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進業(yè)務(wù)開展等方面的建議。6、乙方應(yīng)與時處理和協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的工作管理糾紛。7、乙方管理人員可到派遣員工宿舍，協(xié)調(diào)與處理甲乙雙方與派遣員工之間的關(guān)系。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)離在甲方服務(wù)的派遣員工，乙方或需要調(diào)換在甲方服務(wù)的派遣員工，應(yīng)事先征得甲方的同意，對不按規(guī)定履行職責(zé)的乙方派遣員工，甲方可隨時要求人員更換，乙方應(yīng)按要求與時補充。9、乙方必須向甲方提供派遣員工的、合格體檢證、勞動合同、學(xué)歷證明等。10、乙方不得將本協(xié)議容向甲方以外的，與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、管理服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)與支付方式1、乙方派遣員工到甲方工作所收取的費用如下：、管理服務(wù)費是乙方向甲方所收取的各項行政管理開支與服務(wù)等費用，按每人每月收取，每一位派30、乙方負(fù)責(zé)購買派遣員工有關(guān)國家規(guī)定的保險費用，甲方不再支付。計算管理費的依據(jù)。乙方收到數(shù)據(jù)后，計算并簽核管理服務(wù)費的總費用，在30誤后，再支付給乙方。４．甲方負(fù)責(zé)發(fā)放派遣員工工資單，并由派遣員工進行確認(rèn)。５．對于乙方派駐甲方的派遣員工，未按規(guī)定辭職或未辦理辭職手續(xù)離職的，均視為自動離職處理，乙方自離員工薪資將作為補償給甲方因派遣員工離崗空缺與派遣員工的伙食、水電、或未交回的工服、廠牌等等的費用６．合同期滿，三天一次性結(jié)清所有薪資給乙方員工。７．乙方管理費,甲方必須按時打入乙方指定賬號:開戶行：戶名：賬號：八、違約責(zé)任1、如甲方無故拖欠乙方管理費，乙方可向甲方每日收取按管理費總額之萬分之五的滯納金，甲方連續(xù)拖欠款項達(dá)三個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)定，并依法追回欠款和違約金。2、乙方派遺員工無故停業(yè)、罷工、怠工，造成乙方生產(chǎn)停線的，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)事人全部的工資作為甲方的補償，并保留追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)力。3.協(xié)議期，甲乙雙方任何一方，因客觀原因需要提前解除協(xié)議，必須提前兩個月書面通知對方，并取得對方同意后方可解除協(xié)議，否則按上月勞務(wù)管理服務(wù)費總額的三倍賠償給對方。4、乙方因違約需承當(dāng)?shù)倪`約金和經(jīng)濟賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的管理費用中扣除。5、因乙方的原因，構(gòu)成違反《勞動合同法》有關(guān)“勞務(wù)派遣”相關(guān)條文規(guī)定的情況，全部風(fēng)險由乙方承當(dāng)，甲方不承當(dāng)任何經(jīng)濟和刑事責(zé)任。九、附則1、乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的第三天與時交還甲方的工作物品等，清理乙方物品，搬離甲方場所。2、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或