2020年國家公務(wù)員考試《申論》真題及答案(省級)

第第頁共114.健全科技支撐體系，引進(jìn)科研技術(shù)人才、配備技術(shù)專家指導(dǎo)；吸引貧困人員回村創(chuàng)業(yè)。4、參考答案：一、問題：工.缺乏權(quán)益保障。工作時間長、強(qiáng)度大、壓力大，休息時間不足。.缺乏勞動保障，企業(yè)規(guī)避勞動法，不簽勞動合同或者簽訂短期合同。.職業(yè)發(fā)展困難。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置不合理,離職率高，員工忠誠度不足。.難以融入社會。社會交往不足，無暇體驗(yàn)城市美好，缺少歸屬感。.社會認(rèn)同度低。缺乏社會尊重、理解和認(rèn)可，遭受辱罵、敲詐。.存在安全風(fēng)險，公司績效考評刻板，快遞員“搶時間二易造成交通事故。二、建議：上完善制度保障，統(tǒng)一快遞人員的職業(yè)準(zhǔn)入和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，提高從業(yè)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；明確從業(yè)者應(yīng)有的權(quán)益。.加強(qiáng)勞動監(jiān)管，定期巡查，督促整改，規(guī)范企業(yè)的勞動合同簽訂；拓寬舉報(bào)投訴渠道，鼓勵從業(yè)者合法維權(quán)。.優(yōu)化企業(yè)管理。加強(qiáng)對從業(yè)者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；完善晉升機(jī)制，提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道；合理制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核體系。.改善工作環(huán)境?？s短工作時間，減輕工作壓力；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展社交活動，豐富娛樂生活。.加強(qiáng)社會關(guān)懷。加強(qiáng)正面宣傳，呼吁社會尊重、理解與關(guān)注從業(yè)者，轉(zhuǎn)變社會觀念，提高認(rèn)同感。.發(fā)揮組織作用。共青團(tuán)主動關(guān)注、積極聯(lián)系、有效覆蓋快遞員群體，開展關(guān)懷行動，切實(shí)解決問題。5、參考答案：海納百川聚四方之才尊敬的各位來賓：大家好！我是S省省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)人XXX,很榮幸能在此高端人才會上和大家交流。我省生態(tài)宜居，生活便利，發(fā)展前景廣闊。這里環(huán)境優(yōu)美，空氣清新.交通便利，各項(xiàng)設(shè)施發(fā)達(dá)，各行各業(yè)發(fā)展迅猛，是一個適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)理想的地方。下面請?jiān)试S我介紹S省人才引進(jìn)政策和計(jì)劃。我省人才需求大，引進(jìn)政策完善，培養(yǎng)、評價等制度保障到位。我省堅(jiān)持把人才作為第一資源，加強(qiáng)全省人才工作頂層設(shè)計(jì)和制度安排，制定實(shí)施了《百萬人才進(jìn)S省行動計(jì)劃（2018-2025年）》。該計(jì)劃創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)行積極、開放、有效的人才政策，計(jì)劃引進(jìn)各類人才100萬人；同時，第口頁共第口頁共11不斷完善人才管理、評價、流動、激勵、保障等領(lǐng)域的制度體系，為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)提供有力的制度保障。S省是一個你進(jìn)得來，留得住，有前程的地方！我省形成了全方位人才配套服務(wù)體系，解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)后顧之憂。制定出臺了引進(jìn)人才住房保障、高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等制度，基本形成覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境等全方位的人才服務(wù)保障政策體系，解除了人才來S省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。S省是一個能給你人性化溫暖的地方！我省注重產(chǎn)業(yè)引才、項(xiàng)目引才，待遇優(yōu)厚，工作便利。這里，我重點(diǎn)介紹S省政策和財(cái)力重點(diǎn)支持的項(xiàng)目——大師級人才、杰出人才引進(jìn)計(jì)劃。該計(jì)劃聚焦國家航天、深海、科研育種等5大科研創(chuàng)新基地平臺，以及教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)杰出人才。人才來省后即可納入省委聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家范圍，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研資助等方面.采用“一人一策、一事一議”的方式給予支持。同時，用人單位會采用年薪制、協(xié)議工資制的方式提供報(bào)酬，并配備工作助手。S省是一個重視你，優(yōu)待你的地方！最后，S省省委省政府高度重視引才工作的持續(xù)性，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，給與資源傾斜，制度化、常態(tài)化引才。我省成立省委人才工作委員會，加強(qiáng)對全省人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)，著力提升人才工作地位；同時，組建省委人才發(fā)展局，成立辦公室，整合、統(tǒng)籌全省人才政策、項(xiàng)目、資金等資源，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，大力推進(jìn)招才引智工作。S省各項(xiàng)引才政策是