最新簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得

最新簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國(guó)際投資銀行和咨詢公司。

過(guò)來(lái)牛人談簡(jiǎn)歷

鄭濤所寫(xiě)的這份簡(jiǎn)歷是一個(gè)通用模版，在突出個(gè)人實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同時(shí)，面面俱到，不同人應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和公司用人需求加以修改。鄭濤說(shuō)，在他拿到公司offer之前，修改簡(jiǎn)歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對(duì)于他的簡(jiǎn)歷，去年加盟中國(guó)挪動(dòng)的沈先生給予如下建議和意見(jiàn)：

這份簡(jiǎn)歷整體感覺(jué)已經(jīng)非常規(guī)整，很符合國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。

專業(yè)不同重點(diǎn)不同

此簡(jiǎn)歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而對(duì)于根底學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面可能應(yīng)該更加突出詳細(xì)參與的實(shí)驗(yàn)工程和等。另外，根底學(xué)科的學(xué)生假如找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)絡(luò)嚴(yán)密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒(méi)準(zhǔn)可以狐假虎威一下。

職位不同重點(diǎn)不同

我本科專業(yè)是根底學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目的很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過(guò)。鄭濤簡(jiǎn)歷的指向性也非常明確，突出管理理論經(jīng)歷，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊](méi)有重點(diǎn)。另外，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄?，?xiě)在最前面。

成績(jī)處理防止短板

我在校時(shí)的排名沒(méi)有進(jìn)入前三名，而頂級(jí)投資銀行非?？粗貙W(xué)生的成績(jī)，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫(xiě)百分比，我的排名在年級(jí)前5%以內(nèi)，這個(gè)成績(jī)根本可以通過(guò)。鄭濤將成績(jī)用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)可以獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們?cè)谔幚沓煽?jī)時(shí)有幾種方法，成績(jī)好的，寫(xiě)GPA和排名，成績(jī)一般的只寫(xiě)排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績(jī)好的，最好把學(xué)科成績(jī)列出。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍

并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

學(xué)生職位不要抄襲

我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級(jí)公司非常理解系內(nèi)情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬(wàn)不要抄襲職位，即使必須寫(xiě)出擔(dān)任職位，也一定要寫(xiě)自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

最I(lǐng)N簡(jiǎn)歷必備要素

A言簡(jiǎn)意賅

Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠包容個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目的不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

B強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上挑選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語(yǔ)才能、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。假如導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)展的工作，假如GPA很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項(xiàng)寫(xiě)出。

C彰顯個(gè)性

所謂“resume〞，強(qiáng)調(diào)“me〞這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。假如人云亦云，很容易被吞沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在詳細(xì)操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂“個(gè)人簡(jiǎn)歷〞、“求職信〞這類標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。

D注意關(guān)鍵詞

簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比方，Internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、Part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。

E必備信息

此簡(jiǎn)歷涵蓋了一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人根本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是根底學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得2

所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的時(shí)機(jī)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的才能和才華，到達(dá)被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否那么應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：

1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目的有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。

2、整潔明晰。用人單位看到整潔明晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因此，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔明晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假設(shè)你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很標(biāo)準(zhǔn)地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字才能，更能因整潔明晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，到達(dá)獲得面試的時(shí)機(jī)。

3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。

4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原那么，即老實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě);能表現(xiàn)自己的、與求職目的相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假設(shè)你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得3

“個(gè)人履歷〞

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了，

怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?/p>

任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的料想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷，而是用以

一種的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個(gè)性、與眾不同〞便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。

一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人根本情況〞、“個(gè)人履歷〞“才能和專長(zhǎng)〞、“求職意向〞、“聯(lián)絡(luò)方式〞等根本要素。

“本人根本情況〞

包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治相貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人根本情況

的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

主要是個(gè)人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷〞

主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要表達(dá)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必

面面俱到(假如用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供應(yīng)他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描繪這些東西)，

要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)構(gòu)造讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的理論、工作經(jīng)歷〞

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的才能、性格評(píng)價(jià)〞

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷〞、

“本人的理論、工作經(jīng)歷〞同樣在映證個(gè)人的才能、性格，因此，前后一定要互相照應(yīng)。

“求職意向〞

簡(jiǎn)短明晰，主要說(shuō)明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)絡(luò)方式與備注〞

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地說(shuō)明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你獲得聯(lián)絡(luò)的最關(guān)

鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人〞肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定可以找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得4

經(jīng)常有求職者朋友很擔(dān)憂的問(wèn)我，假如自己不是從最好的大學(xué)，或是最熱門(mén)的科系畢業(yè)，外加又沒(méi)有足夠的工作經(jīng)歷，那么如何在劇烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中雀屏中選呢?

不用擔(dān)憂!以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實(shí)和選人生伴侶一樣，雖然一些熱門(mén)學(xué)校、科系的光環(huán)，可能是加分的因素，卻不一定是最終的考量。

對(duì)任何人而言都是一樣，最合適總比最好更重要!換句話說(shuō)，最合適就是等于最好了!

那么，對(duì)雇主而言，什么是最合適的員工呢?答案可能會(huì)因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認(rèn)為，最合適的員工的定義應(yīng)該是：可以有效的完成所賦予的職務(wù)，且和上司及同儕有合作默契的人吧!

所以，可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實(shí)表現(xiàn)的內(nèi)容。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽(tīng)聽(tīng)下面的建議：

(1)履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人

先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能，然后，審視自己過(guò)去學(xué)經(jīng)歷中，是否有與將來(lái)職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處，最后在履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的時(shí)機(jī)。

TIP:如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能?

有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的興隆，其實(shí)要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細(xì)的資料，增進(jìn)理解對(duì)方所需的特質(zhì)之后，你也比較容易把自己描繪成對(duì)方所需的人格特質(zhì)。

(2)強(qiáng)調(diào)潛力和熱情：

缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)歷固然是社會(huì)新穎人的致命傷，但相對(duì)地，社會(huì)新穎人擁有年輕的干勁、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過(guò)履歷表強(qiáng)力促銷你所具備的新穎人的優(yōu)點(diǎn)，一來(lái)彰顯自信，二來(lái)提升自己的將來(lái)價(jià)值。

TIP：

□假如是書(shū)面的履歷表〈非電子履歷表〉，請(qǐng)務(wù)必用計(jì)算機(jī)排版

□書(shū)面履歷制作上要明晰易讀、條理清楚，行與行間防止過(guò)擠

□語(yǔ)文才能值得突顯

□專業(yè)證照必須強(qiáng)調(diào)

□可以增加一欄工作目的，表現(xiàn)旺盛的企圖心

成品大檢驗(yàn)：

履歷表制作完成后，千萬(wàn)別省略檢驗(yàn)的步驟。

(1)內(nèi)容檢查：檢查文字是否順暢?千萬(wàn)別出現(xiàn)錯(cuò)別字!年代、數(shù)字有無(wú)錯(cuò)誤?還有，證照等重要資料有無(wú)遺漏?

(2)版面檢討：假如是書(shū)面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠?太松散?是否格式混亂?

(3)旁觀者清：

找個(gè)可靠的人，請(qǐng)他(她)讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見(jiàn)。假如是書(shū)面的履歷表，就要用一臺(tái)性能良好的打印機(jī)，放進(jìn)高品質(zhì)的打印紙，然后接收成果!

(4)假如是書(shū)面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出：

最后到達(dá)寄件送出的過(guò)程!最好的方式，是透過(guò)快遞或限時(shí)掛號(hào)，以免你的書(shū)面履歷吞沒(méi)在一群求職信函中。

不過(guò)，我強(qiáng)烈的建議您在制作平面履歷的同時(shí)，也要將您的履歷表上網(wǎng)細(xì)心填一遍，務(wù)必要透過(guò)更有效率的網(wǎng)絡(luò)求職，來(lái)幫您主動(dòng)配對(duì)到合適的工作!你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到合適的工作!

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得5

“這個(gè)網(wǎng)址是我的博客，上面有一些我的設(shè)計(jì)作品，費(fèi)事您指導(dǎo)一下。〞6月23日，中南人才市場(chǎng)的綜合招聘會(huì)上，學(xué)平面設(shè)計(jì)的黃英給一家廣告公司遞交簡(jiǎn)歷時(shí)特意指出了簡(jiǎn)歷上的網(wǎng)址。當(dāng)日，筆者在招聘現(xiàn)場(chǎng)碰到了多位將博客網(wǎng)址寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷的大學(xué)生，他們的目的只有一個(gè)——讓招聘方更多地理解自己。一些單位的招聘人員表示目前收到的簡(jiǎn)歷中含有個(gè)人博客網(wǎng)址的大約占了15%?！扒舐氄呒僭O(shè)符合我們的招聘要求，我們就會(huì)上其個(gè)人博客以便充分理解對(duì)方。〞而有些招聘單位那么認(rèn)為，求職者的博客內(nèi)容也許是轉(zhuǎn)載的，他們不會(huì)以此來(lái)決定是否錄用。

職場(chǎng)專家表示，利用博客求職不失為一種好方法，但目前很多博客的網(wǎng)址冗長(zhǎng)，用人單位根本無(wú)暇輸入網(wǎng)址閱讀求職者的博客,想利用博客求職的大學(xué)生不妨向招聘單位發(fā)一份含有博客網(wǎng)址的電子簡(jiǎn)歷，只要對(duì)方點(diǎn)擊網(wǎng)址就能看見(jiàn)你的“博客秀〞。

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備

記住你的目的是以明晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：

1.你對(duì)公司的工作要求有充分的理解。

2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。

所以，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。

很多求職者都無(wú)視需要理解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一詳細(xì)部門(mén)工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于詳細(xì)工作，沒(méi)有必要理解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的時(shí)候，從來(lái)不會(huì)只說(shuō)產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說(shuō)明產(chǎn)品是如何合適購(gòu)置者。在人才市場(chǎng)上推銷自己，你同樣需要理解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。理解將來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題會(huì)使你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮將來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差異不僅在于是否提及人名，而且在于議論共同感興趣的問(wèn)題。

◆關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過(guò)圖書(shū)館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來(lái)查詢。

研究自身情況是你應(yīng)做的最重要的研究。在準(zhǔn)備寫(xiě)作的階段，你就要盤(pán)點(diǎn)你的才能“庫(kù)存〞，看看如何才能將其與職場(chǎng)