危害因素辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制0902

1人們總是在事故后想起安全2事故學(xué)理論事故頻發(fā)傾向論海因里希因果連鎖論能量意外釋放論軌跡交叉論瑟利模型……3安全認(rèn)識論宿命論事故頻發(fā)傾向論性格特征事故頻發(fā)者/%其他人/%容易沖動(dòng)38.921.9不協(xié)調(diào)42.026.0不守規(guī)矩34.626.8缺乏同情心30.70心理不平衡52.525.74因果連鎖理論5軌跡交叉論6能量意外釋放論78瑟利模型9事故學(xué)理論19191941195019611969事故頻發(fā)傾向論海因里希因果連鎖論軌跡交叉論能量意外釋放論瑟利模型第10

頁10危險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制理論危害辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制11危害因素辨識的方法12工作任務(wù)分析BECDA有目的有職責(zé)有流程有結(jié)果有時(shí)間工作任務(wù)分析13作業(yè)步驟不連續(xù)的動(dòng)作14危險(xiǎn)源辨識事故系統(tǒng)安全系統(tǒng)不安全狀態(tài)不安全行為環(huán)境不良事故系統(tǒng)管理欠缺機(jī)人能量安全系統(tǒng)信息15環(huán)境不良管理欠缺不安全行為不安全狀態(tài)危害識別1.1.1是否會出現(xiàn)誤操作；1.1.2肢體是否會進(jìn)入危險(xiǎn)部位；1.1.3站位不當(dāng)是否會造成傷害；1.1.4未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品是否會受到傷害；1.1.5不安全裝束是否會造成傷害16頭腦風(fēng)暴法17環(huán)境不良管理欠缺不安全行為不安全狀態(tài)危害識別1.2.1設(shè)備、設(shè)施、工具、附件是否有缺陷；1.2.2是否存在無防護(hù)或者防護(hù)缺陷；1.2.3帶電部位是否會出現(xiàn)裸露；是否會產(chǎn)生電火花；1.2.4信號是否存在缺陷；1.2.5標(biāo)志是否存在缺陷；1.2.6設(shè)備是否存在噪聲、振動(dòng)、輻射、高溫低溫等危害；18環(huán)境不良管理欠缺不安全行為不安全狀態(tài)危害識別1.3.1室內(nèi)作業(yè)環(huán)境是否不良。如地面濕滑、地面不平、作業(yè)場所狹窄雜亂、臨邊無防護(hù)、地面和墻有孔洞、基礎(chǔ)下沉、安全通道不暢通、光線不良、通風(fēng)不良、溫度濕度氣壓不適；1.3.2室外作業(yè)環(huán)境是否不良。如環(huán)境和氣候惡劣、作業(yè)場地雜亂、有溝孔等、建筑物和其他結(jié)構(gòu)有缺陷、門和圍欄有缺陷、安全通道不暢、光照空氣溫度濕度氣壓不適、有墜落物；19環(huán)境不良管理欠缺不安全行為不安全狀態(tài)危害識別2.1.1人員是否存在心理、生理、情緒異常？2.1.2作業(yè)前是否需要培訓(xùn)？2.1.3是否有操作規(guī)程？操作規(guī)程是否規(guī)范?2.1.4人員是否了解風(fēng)險(xiǎn)？2.1.5作業(yè)是否需要監(jiān)護(hù)？2.1.6是否出現(xiàn)過指揮失誤和違章指揮？2.1.7是否經(jīng)常出現(xiàn)違章作業(yè)。20風(fēng)險(xiǎn)控制——不可承受風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)則21風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)22數(shù)年發(fā)生一次重傷每月發(fā)生一次輕微數(shù)年發(fā)生一次三人以上事故每天或每旬發(fā)生輕微事故每年發(fā)生一次三人以上死亡事故每天發(fā)生一次輕傷事故24—658—161—6持續(xù)削減重大風(fēng)險(xiǎn)104—169每旬造成三人以上死亡事故風(fēng)險(xiǎn)分級控制23風(fēng)險(xiǎn)控制的原則技術(shù)措施管理措施消除預(yù)防減弱隔離連鎖警告應(yīng)急準(zhǔn)備個(gè)體防護(hù)健全機(jī)構(gòu)明確職責(zé)；健全規(guī)章制度和操作規(guī)程；全員培訓(xùn)，提高技能和意識；建立監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲機(jī)制；建立應(yīng)急組織，配備應(yīng)急資源；其他可以提供或利用的資源等24風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)管理工藝設(shè)施操作應(yīng)急職責(zé)培訓(xùn)規(guī)程制度檢查消除替代屏蔽減弱隔離連鎖警告應(yīng)急個(gè)體防護(hù)25體系（系統(tǒng)）相互聯(lián)系相互作用的一組要素能力培訓(xùn)設(shè)施財(cái)人審核檢查信息方式方法目標(biāo)結(jié)果