北京xxxxxxx開發(fā)有限公司課件

北京xxxxxxx開發(fā)有限公司2010年度總結(jié)及2011工作規(guī)劃行政人事部北京xxxxxxxxxxxxx科技開發(fā)有限公司公司從20xx年成立至今歷經(jīng)xx個年頭，公司因為有諸位員工的團結(jié)、努力、不離不棄，才讓我們?nèi)〉昧爽F(xiàn)在的成績。回首望去公司經(jīng)歷了風(fēng)雨、坎坷、鮮花、掌聲，為了讓我們之后的道路走得更加廣闊，堅實，行政人事部會以學(xué)習(xí)、管理、服務(wù)做為工作重點，面對激烈的市場競爭，注重發(fā)揮行政人事部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司日后完成各項目標任務(wù)作出積極努力。北京xxxxxxxxxxxx科技開發(fā)有限公司20xx年度總結(jié)1、擬定、修改公司制度，公司于20xx年底出臺《福利管理制度》、《考勤管理制度》，從基礎(chǔ)管理工作做起，以完善公司員工福利為主。2、了解、整理公司員工檔案，重擬勞動合同及各項保密合同，員工管理更系統(tǒng)，更人性化，從根源上讓員工沒有后顧之憂。3、學(xué)習(xí)、了解公司近年的文件及公司的發(fā)展歷程，從根本上了解公司，深挖適合公司的企業(yè)文化。北京xxxxxxxxxxxx科技開發(fā)有限公司20xxx年工作規(guī)劃及展望一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政人事部重要工作內(nèi)容之一。行政人事部應(yīng)結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政人事部基礎(chǔ)管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作以到了優(yōu)質(zhì)、高效為目的，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，不拖拉；做到辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。行政人事部應(yīng)在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。北京xxxx科技開發(fā)有限公司二、建立良好的公司制度，發(fā)動員工主觀能動性完善公司制度，制作《員工手冊》，加強全員的績效管理，并將績效管理落到實處，與全員薪酬掛鉤，實行工作分工落實到人，責(zé)任到人。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。如：銷售人員的績效管理：從客戶維護到新客戶的拓展開發(fā)，都應(yīng)有體系的量化起來，季度或年度進行績效考核。北京xxxxx科技開發(fā)有限公司三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍行政人事部要具備很強的工作能力才能保持本部門的高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政人事部業(yè)務(wù)知識。努力提高行政人事、及各部門人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。行政人事部應(yīng)起來模范帶頭作用，形成公司內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍。北京xxxx科技開發(fā)有限公司如：加強培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,行政人事部應(yīng)積極開展配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。可建立“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。北京xxxx科技開發(fā)有限公司五、創(chuàng)新工作，提高質(zhì)量在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上要有所突破。在工作思路、工作方法等方面不