中山市勞動合同范本

中山市勞動合同范本隨著法律觀念的深化人心，許多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。合同受到法律的愛護。下面是我整理的中山市勞動合同范本，僅供參考盼望能夠關(guān)心到大家。

中山市勞動合同范本1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為建筑工程勞務(wù)臨時用工合同，自20__年4月日至年日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由根據(jù)甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動報護和勞動條件

1.甲方必需對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練培訓。

2.乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

四、勞動酬勞

乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平常付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。

五、.保險和福利

乙方為甲方臨時聘用職工，其.保險和福利已經(jīng)在勞動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

七、勞動合同變更、解除、終止、連續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應(yīng)擔當違約責任。

九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中山市勞動合同范本2

甲方：___________________身份證號碼:________________________________

乙方：___________________身份證號碼:________________________________

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方支配乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬勞：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓練。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批判訓練，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：_______________________

____________年_______月_____日____________年_______月_____日

中山市勞動合同范本3

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________.

2.職責范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全訓練、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

中山市勞動合同范本4

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三、工作時間與勞動酬勞

1.勞動酬勞：公司采納計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮樂觀主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和削減損失的，甲方會賜予嘉獎。

3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未準時足額支付勞動酬勞的。

2.以暴力、威逼、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2.乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領(lǐng)薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴峻影響的;

5.偷竊;

6.屬于技術(shù)骨干，擔當某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;

7、因生產(chǎn)特別性乙方在合同期間均要接受甲方供應(yīng)的專項技術(shù)培訓，商定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的酬勞，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方照實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本狀況，甲方許諾保證不卑視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。全部員工進廠前必需仔細閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

用人單位：職工姓名：

聯(lián)系人：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

中山市勞動合同范本5

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住宅：_________________________性別：_________________________

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________

聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配_____________________________________________________________________.

四、勞動酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他商定定_________________________________________________________________.

五、.保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與.保險，繳納.保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________________________________________________________________.

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)實行____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

2.未準時足額支付勞動酬勞的;

3.未依法為乙方繳納.保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、排解乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動合同的;

2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6.依據(jù)本合同第九條第(八)項