計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)
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5/5審計(jì)職位講明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：審計(jì)所屬單位：部門(mén)：打算財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)制訂本公司內(nèi)部審計(jì)制度，依照上級(jí)有關(guān)指示精神，實(shí)施審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)治理合乎規(guī)范。工作關(guān)系：直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚：核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目治理工程物資治理卡物治理帳務(wù)治理ERP系統(tǒng)治理員直接下屬：

要緊職責(zé)：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1制度擬定依據(jù)總部及省審計(jì)分部相關(guān)審計(jì)制度，制訂本公司審計(jì)制度。工作規(guī)范2結(jié)算審計(jì)負(fù)責(zé)分公司單項(xiàng)工程結(jié)算審計(jì)，確保合乎打算。準(zhǔn)確規(guī)范3收支審計(jì)負(fù)責(zé)分公司縣市分公司經(jīng)理離任審計(jì)及財(cái)務(wù)收支審計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確規(guī)范4審計(jì)月報(bào)按時(shí)填報(bào)審計(jì)月報(bào)，留檔備查。及時(shí)無(wú)差錯(cuò)任職要求：適應(yīng)年齡30歲以上適應(yīng)性不男√女√所需學(xué)歷高中所需職稱(chēng)初級(jí)適應(yīng)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)(職高)√中級(jí)√大學(xué)專(zhuān)科高級(jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格審計(jì)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有中級(jí)以上相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)；持有審計(jì)證素質(zhì)要求組織和協(xié)調(diào)能力分析和推斷能力廉潔和兢業(yè)精神所需培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較高的審計(jì)和財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，秉公辦事，廉潔奉公，工作作風(fēng)踏實(shí)。編制：

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