2023年年神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)

201*年神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)(1)201*年神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)(1)

神經(jīng)內(nèi)一科201*年護理工作總結(jié)

201*年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。

一、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克制人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當開展。

二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進展查對，每日護士長參與，具體核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。

三、注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對護理人員進展三基培訓，購置神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，準時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進展爭論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

四、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查標準等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展狀況，全方位

評價優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展狀況。

2、做好根底護理，使患者感受到護理效勞的轉(zhuǎn)變，從而提高患者的滿足度

3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)力量要求及工作職責，將危重患者安排給年資高、力量強的護士負責，表達能級對應(yīng)。

4、注意效勞細節(jié)，提高病人滿足度。堅持了以病人為中心，

以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準。

五、依據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)

容、流程等進展標準。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀看得到連續(xù)。

六、標準患者口服藥治理。依據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥治理方面實行了責任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

七、充分調(diào)動護士積極性。

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿足度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績效考核和鼓勵機制，充分調(diào)動護士積極性。

2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評、指導(dǎo)的過程中不斷強化責任

護士的責任意識，履責力量，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照看。八、加強院感學問培訓，預(yù)防和掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。1、每月進展一次院感學問學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液準時注明開啟時間。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品準時毀型、4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責，并準時記錄。

5、護士長不定期監(jiān)視檢查結(jié)果，對于消失不合格檢查結(jié)果，

準時制定出相關(guān)措施，以確愛護理安全。

九、取得的成績

1、獲得市衛(wèi)生局其次屆十佳護理集體提名獎。2、獲得201*年院級優(yōu)秀護理集體稱號。3、護士李嘯峰獲得201*年院級十佳護士稱號。4、護士長殷翠華獲得201*年院級優(yōu)秀護士長稱號。5、承受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。6、承受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎。

十、存在的缺乏：

1、護理人力資源配置仍舊相對缺乏。

2、優(yōu)質(zhì)護理效勞示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科

統(tǒng)一配藥、送藥）；護士護理效勞意識需強化，根底護理仍有局部不到位。

3、護士整體內(nèi)涵素養(yǎng)有待提高。

201*年12月30日

擴展閱讀：201*神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)與規(guī)劃

1.

2.3.4.5.6.7.201*神經(jīng)內(nèi)科護理工作總

在201*年優(yōu)質(zhì)護理工作閱歷的根底上，護士長重新制定并細化了各班工作職責，調(diào)整了上班人員人數(shù)。做到了彈性排班，增加了頂峰期上班人數(shù)，讓病人得到了更好的治療和護理。

在醫(yī)囑查對上，每周護士長參與核對1-2次，并有記錄；當班辦公護士對長期和臨時醫(yī)囑每天也進展了查對，并有記錄；治療班還在對新入院病人的醫(yī)囑和當班護士進展查對，并都有記錄；總之，我們始終將“三查七對”貫穿于我們執(zhí)行的每一項護理工作中。所以在過去的一年里我們沒有大的護理過失。

優(yōu)質(zhì)護理始終在摸索中不斷成長，同時帶著著我們每一個人也都在成長。開展優(yōu)質(zhì)護理以來，在總護理部的催促和指導(dǎo)下，我們每一個護士的理論和護理操作技能都得到了很大的提高。同時，護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。輸液、輸血、注射、各種過敏試驗、口服藥物的查對與發(fā)放等，雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事。所以，醫(yī)院不斷完善了輸血及各項護理操作制度來愛護我們醫(yī)護人員，但同時也要求我們必需遵守規(guī)章制度，做到細中有細?？诜幬锏臄[放始終是大內(nèi)科的一大特色，可是，安全隱患始終在為我們招手，盡管從藥房擺放回來后，我們的責任護士還在查對，但是這緊緊靠的是閱歷，就那么一個白片，除了有特別符號的藥物外，請問從藥瓶拿出來后我們是否都還知道它的名字。

在開展優(yōu)質(zhì)護理以來，我們把以往口頭的床頭交接班變成了實踐，每天在護士長的帶著下，各班的床頭交接班連接的特別嚴密，大大降低了壓瘡發(fā)生的例數(shù)。同時，在醫(yī)生們的協(xié)作下，我們能夠做到對新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人做到更細致的檢查、承受。我們時不時就會搶救病人，急救箱的完整、急救藥品的日期以及急救器材保持功能狀態(tài)，都是必不行少的，所以我們有特地保管急救箱的護士，用完準時補上，不用的時候每周檢查一到兩次，然后封存。

我們給病人每做一項護理都需要記錄，所以護理記錄單的書寫肯定要標準，明確護理文件書寫的意義，增加法律意識愛護我們自己。可是我們書寫護理記錄單真正就是為了愛護我們自己嗎？我們好多護士書寫護