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201*年神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)(1)201*年神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)(1)
神經(jīng)內(nèi)一科201*年護理工作總結(jié)
201*年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,深化“以病人為中心”的效勞理念,緊緊圍繞“改革護理模式,履行護理職責,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞,提高護理水平”的工作宗旨,努力開展工作?,F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下。
一、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度,核心制度,全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,工作中相互支持,相互理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結(jié)務(wù)實,克制人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當開展。
二、堅持查對制度:要求每日對醫(yī)囑進展查對,每日護士長參與,具體核對各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。
三、注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對護理人員進展三基培訓,購置神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,準時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學習,堅持護理業(yè)務(wù)查房,組織護理人員進展爭論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學習,不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。
四、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動
1、不定期不定時去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查標準等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展狀況,全方位
評價優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展狀況。
2、做好根底護理,使患者感受到護理效勞的轉(zhuǎn)變,從而提高患者的滿足度
3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質(zhì)力量要求及工作職責,將危重患者安排給年資高、力量強的護士負責,表達能級對應(yīng)。
4、注意效勞細節(jié),提高病人滿足度。堅持了以病人為中心,
以質(zhì)量為核心,為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立,落實護理人員行為標準。
五、依據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內(nèi)
容、流程等進展標準。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等,使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,對患者的病情觀看得到連續(xù)。
六、標準患者口服藥治理。依據(jù)科室特點及患者需求,在口服藥治理方面實行了責任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,確保了患者口服用藥安全。
七、充分調(diào)動護士積極性。
1、修訂完善績效考核制度,將患者滿足度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合,指導(dǎo)科室利用好績效考核和鼓勵機制,充分調(diào)動護士積極性。
2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質(zhì)量,在考評、指導(dǎo)的過程中不斷強化責任
護士的責任意識,履責力量,使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照看。八、加強院感學問培訓,預(yù)防和掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。1、每月進展一次院感學問學習。
2、無菌物品與非無菌物品分開放置,開啟后的無菌藥液準時注明開啟時間。
3、對于醫(yī)療垃圾分類放置,用后的物品準時毀型、4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等,由消毒監(jiān)控護士負責,并準時記錄。
5、護士長不定期監(jiān)視檢查結(jié)果,對于消失不合格檢查結(jié)果,
準時制定出相關(guān)措施,以確愛護理安全。
九、取得的成績
1、獲得市衛(wèi)生局其次屆十佳護理集體提名獎。2、獲得201*年院級優(yōu)秀護理集體稱號。3、護士李嘯峰獲得201*年院級十佳護士稱號。4、護士長殷翠華獲得201*年院級優(yōu)秀護士長稱號。5、承受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo)。6、承受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。
7、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”,獲得省、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎。
十、存在的缺乏:
1、護理人力資源配置仍舊相對缺乏。
2、優(yōu)質(zhì)護理效勞示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善(藥劑科
統(tǒng)一配藥、送藥);護士護理效勞意識需強化,根底護理仍有局部不到位。
3、護士整體內(nèi)涵素養(yǎng)有待提高。
201*年12月30日
擴展閱讀:201*神經(jīng)內(nèi)科護理工作總結(jié)與規(guī)劃
1.
2.3.4.5.6.7.201*神經(jīng)內(nèi)科護理工作總
在201*年優(yōu)質(zhì)護理工作閱歷的根底上,護士長重新制定并細化了各班工作職責,調(diào)整了上班人員人數(shù)。做到了彈性排班,增加了頂峰期上班人數(shù),讓病人得到了更好的治療和護理。
在醫(yī)囑查對上,每周護士長參與核對1-2次,并有記錄;當班辦公護士對長期和臨時醫(yī)囑每天也進展了查對,并有記錄;治療班還在對新入院病人的醫(yī)囑和當班護士進展查對,并都有記錄;總之,我們始終將“三查七對”貫穿于我們執(zhí)行的每一項護理工作中。所以在過去的一年里我們沒有大的護理過失。
優(yōu)質(zhì)護理始終在摸索中不斷成長,同時帶著著我們每一個人也都在成長。開展優(yōu)質(zhì)護理以來,在總護理部的催促和指導(dǎo)下,我們每一個護士的理論和護理操作技能都得到了很大的提高。同時,護理部不定期的進展護理安全隱患檢查,發(fā)覺問題,解決問題,從自身及科室的角度進展分析,分析發(fā)生的緣由,吸取的教訓,提出防范與改良措施。輸液、輸血、注射、各種過敏試驗、口服藥物的查對與發(fā)放等,雖然是日常工作,但假如一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事。所以,醫(yī)院不斷完善了輸血及各項護理操作制度來愛護我們醫(yī)護人員,但同時也要求我們必需遵守規(guī)章制度,做到細中有細??诜幬锏臄[放始終是大內(nèi)科的一大特色,可是,安全隱患始終在為我們招手,盡管從藥房擺放回來后,我們的責任護士還在查對,但是這緊緊靠的是閱歷,就那么一個白片,除了有特別符號的藥物外,請問從藥瓶拿出來后我們是否都還知道它的名字。
在開展優(yōu)質(zhì)護理以來,我們把以往口頭的床頭交接班變成了實踐,每天在護士長的帶著下,各班的床頭交接班連接的特別嚴密,大大降低了壓瘡發(fā)生的例數(shù)。同時,在醫(yī)生們的協(xié)作下,我們能夠做到對新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人做到更細致的檢查、承受。我們時不時就會搶救病人,急救箱的完整、急救藥品的日期以及急救器材保持功能狀態(tài),都是必不行少的,所以我們有特地保管急救箱的護士,用完準時補上,不用的時候每周檢查一到兩次,然后封存。
我們給病人每做一項護理都需要記錄,所以護理記錄單的書寫肯定要標準,明確護理文件書寫的意義,增加法律意識愛護我們自己。可是我們書寫護理記錄單真正就是為了愛護我們自己嗎?我們好多護士書寫護
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