國開電大《領導科學基礎》形考任務一參考答案

國開電大《領導科學基礎》形考任務一參考答案領導力就是影響力。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”任何組織的領導都具有二重屬性，即領導的自然屬性和領導的社會屬性。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試題3智商與情商是領導者綜合素質的最基本要素，對領導者的行為發(fā)揮著根本性影響，對領導力的產(chǎn)生與提高起著關鍵性的作用。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試題4領導就是某個人的權力或專利。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。試題5在領導者與被領導者矛盾體中，領導者運用組織法定權與個人影響權對被領導者施加作用，但是被領導者完全是“受動的”。選擇一項：對錯反饋在行政組織里，被領導者應該首先要清楚領導者的期望是怎樣，而不是盲目的服從，毫無頭緒的執(zhí)行任務。選擇一項：對錯正確答案是“對”。菲德勒的領導理論屬于領導特質理論。選擇一項：對錯正確答案是“錯”管理是低層次的領導，領導是高層次的管理。選擇一項：對錯正確答案是“錯”。在20世紀30年代，美國哈佛大學管理學研究者梅奧領導的霍桑實驗研究被認為對于領導的科學研究具有開創(chuàng)性意義。選擇一項：對錯正確答案是“對”試題10從對象來看，領導的對象一般是人，而管理的對象則可能既包括人也包括財、物、信息和技選擇一項：對錯正確答案是“對”。下列不屬于領導特質論研究的主要內容的是()。選擇一項：A.領導者的身體特征B.領導者的個性特征C.領導者的行為特征D.領導者的智力特征正確答案是：領導者的行為特征強調領導行為主體的使命與引導，是哪一種領導理論的主要內容?A.領導力愿景論C.領導力特質論D.領導力變革論試題13權變領導理論的研究重點在()。選擇一項：A.領導者的影響力B.領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系C.不同領導行為和領導風格對領導績效的影響D.領導者的個性特質正確答案是：領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系試題14稱為“組織理論之父”的管理學家是()。試題15下列關于被領導者的說法，錯誤的是()。選擇一項：A.被領導者應該在生活上關心和愛護領導B.被領導者應該在工作上配合和支持領導D.被領導者應該維護領導者的威信正確答案是：被領導者應該服從領導者的一切決策命令試題16A.領導者對領導環(huán)境的一種改變過程C.領導者對被領導者的一種影響過程D.領導主體與領導環(huán)境的一種共生過程試題17試圖從領導者的外在行為及其方式風格中找到領導者應有的能力特征，闡明領導行為的效選擇一項：試題18格遵守組織的規(guī)范和價值觀?()C.戰(zhàn)略型領導者試題19稱為“管理理論之父”的管理學家是()。試題20下列關于追隨者與被領導者之間的關系，說法正確的是()。A.被領導者一定是追隨者，但追隨者不一定是被B.追隨者一定是被領導者，但被領導者不一定是追隨者C.追隨者就等于被領導者正確答案是：追隨者一定是被領導者，但被領導者不一定是追隨者試題21下列關于追隨者與領導者的關系，說法正確的有()。B.追隨者與領導者存在著互相追隨的關系C.追隨者與領導者在權力上是相互制約的者與領導者存在著互相追隨的關系，追隨者與領導者在權力上是相互制約的試題22美國學者諾斯豪斯認為領導的共同主題是()。B.領導意味著影響力C.領導意味著目標達成D.領導發(fā)生于組織之中達成試題23美國《領導力》的作者庫澤斯和波斯納在過去的20年中分三個不同階段對7500人調查后A.遠見卓識B.鼓舞人心試題24從組織形態(tài)上講，共享領導可以分為哪幾種形式?A.私人組織B.盈利組織C.國際組織D.公共部門試題25利克特提出了的領導方式和風格有()。C.溫和命令型D.專權獨裁型正確答案是：專權獨裁型，溫和命令型，協(xié)商型，參與型試題26萊溫的三種領導類型是()。C.獨裁型領導D.放任型領導試題27領導權變理論認為領導效能取決于()。A.領導活動的目的C.追隨者D.領導環(huán)境領導者的作用主要有()。選擇一項或多項：A.協(xié)調作用B.知人善任作用C.協(xié)調作用正確答案是：知人善任作用，指揮作用，協(xié)調作用，協(xié)調作用試題29關于被領導者的地位和作用，下列說法正確的有()。選擇一項或多項：A.被領導者在領導活動中不是主人翁，處于被動服從地位B.領導者是從被領導者中產(chǎn)生的，被領導者起著選擇領導者的根本作用C.被領導者是領導活動中與領導者相互依存、相互作用的重要角色D.領導者的決策由被領導者來實現(xiàn)，被領導者關系領導活動的成敗正確答案是：被領導者是領導活動中與領導者相互依存、相互作用的重要角色，領導者是從被領導者中產(chǎn)生的，被領導者起著選擇領導者的根本作用，領導者的決策由被領導者來實現(xiàn)，被領導者關系領導活動的成敗試題30追隨者的主要特征有()。選擇一項或多項：A.思考的獨立性B.參與的積極性C.能力的專長性D.敢于承擔責任正確答案是：參與的積極性，思考的獨立性，能力的專長性，敢于承擔責任卓越領導者的不一定是理論家，也不一定是思想家，但必須有思想、有理念、有預見、有對未來的思考與架構。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試題2領導者在實施領導過程中不會面臨一個跨文化的挑戰(zhàn)。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。試題3被領導者應具有服務性，主要服務于領導者，這是被領導者的本質特性，也是一名被領導者應該具備的基本職業(yè)特性。試題9選擇一項：對錯反饋試題4與傳統(tǒng)的垂直管理模式中領導者的作用相比，共享領導力把領導者的作用從“控制”更多地轉向為“推動”,把團隊成員卷入到?jīng)Q策過程中。選擇一項：對錯反饋在我國，集體領導制、常委分工、各管一攤等形式，可以說是內部領導力共享的形式。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。追隨者與領導者在人格上是平等的。選擇一項：對錯反饋試題7權變理論的基本觀點認為，不存在一成不變，普遍適用的最佳管理理論和方法，組織管理應根據(jù)組織所處的內部和外部條件隨機應變。選擇一項：對錯反饋試題8做一個優(yōu)秀的被領導者必須明白：不管是一位能干的上級，還是一位平庸的上級，推動上級出成效是使自己出成效的最佳途徑。選擇一項：對錯反饋雖然被領導者與領導者一樣是同一個舞臺上的表演者，但被領導者要服從領導者，在領導活動中不是主人翁。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。由于被領導者與領導者之間存在共同的組織利益，且被領導者受領導者權威的威懾，因此被領導者對領導者的監(jiān)督常常呈現(xiàn)出“名不正，言不順，氣不足，力不夠”的疲勞狀態(tài)，所以被領導者還是不應該監(jiān)督領導者。選擇一項：對錯反饋領導力權變論的代表人物是()。選擇一項：A.菲特勒B.本尼斯C.伯恩斯正確答案是：菲特勒試題12領導理論的研究過程中，主要經(jīng)歷的階段分別是領導特質理論、領導行為理論和()。選擇一項：A.領導模式理論B.領導權變理論C.連續(xù)統(tǒng)一體理論D.領導方格理論正確答案是：領導權變理論試題13認為領導者應當給被領導者明確工作目標，幫助排除實現(xiàn)目標的障礙，不斷滿足其需求，是哪種領導權變理論的主要內容?()選擇一項：A.領導參與模式B.領導生命周期理論C.連續(xù)帶模式D.路徑-目標模式正確答案是：路徑-目標模式領導具有雙重屬性，其中占據(jù)主導地位的是()。選擇一項：A.社會屬性D.服務性試題15按領導者權力運用方式，可以將領導者分集權式領導和()。A.民主式領導B.變革型領導者試題16理論的主要內容?選擇一項：A.領導力權變論C.領導力服務論D.領導力特質論試題17領導活動中領導者與被領導者的關系是()。A.矛盾關系B.伙伴關系C.等級關系D.對立關系試題18下列對“被領導者有服從上級決定和命令的義務”的說法，錯誤的是()。A.當被領導者認為上級領導的決定有錯誤，可以向上級提出改正式撤銷該決定的意見B.如果上級領導的決定明顯違法的，應當拒絕執(zhí)行，否則，應當依法承擔相應責任C.被領導者應該無條件的服從領導的一切決定和命令D.上級不改變該決定或者要求被領導立即執(zhí)行的，應該執(zhí)行試題19選擇一項：A.領導力服務論C.領導力行為論試題20強調領導行為的方式與回應，是哪一種領導理論的主要內容?A.領導力愿景論C.領導力特質論D.領導力變革論試題21美國學者諾斯豪斯認為領導的共同主題是()。A.領導意味著目標達成B.領導是一個過程C.領導意味著影響力D.領導發(fā)生于組織之中達成試題22從組織形態(tài)上講，共享領導可以分為哪幾種形式?A.公共部門D.盈利組織試題23下列關于追隨者與領導者的關系，說法正確的有()。A.追隨者與領導者在身份上是相對的B.追隨者與領導者在權力上是相互制約的C.追隨者與領導者存在著互相追隨的關系D.追隨者與領導者在人格上是平等的者與領導者存在著互相追隨的關系，追隨者與領導者試題24B.能力的專長性C.思考的獨立性D.敢于承擔責任正確答案是：參與的積極性，思考的獨立性，能力的專長性，敢于承擔責任試題25企業(yè)領導與公共行政領導的區(qū)別主要表現(xiàn)為()。A.工資不同B.任期不同D.工作方式不同正確答案是：任期不同，工資不同，自身素質不同，工作方式不同試題26利克特提出了的領導方式和風格有()。A.專權獨裁型B.溫和命令型試題27決定共享領導力走向成功的因素主要有()。A.領導者的領導方式D.對組織的忠誠正確答案是：被領導者和組織成員自身的能力，領導者發(fā)展和授權的能力，對組織的忠誠試題28萊溫的三種領導類型是()。A.崇拜型領導B.獨裁型領導D.放任型領導試題29A.領導力服務論正確答案是：領導力特質論，領導力行為論，領導力權變論試題30美國《領導力》的作者庫澤斯和波斯納在過去的20年中分三個不同階段對7500人調查后選擇一項或多項：A.真誠待人B.勝任其職C.遠見卓識選擇一項：對錯反饋選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。在行政組織里，被領導者應該首先要清楚領導者的期望是怎樣，而不是盲目的服從，毫無頭緒的執(zhí)行任務。選擇一項：對錯反饋權變理論的基本觀點認為，不存在一成不變，普遍適用的最佳管理理論和方法，組織管理應根據(jù)組織所處的內部和外部條件隨機應變。對錯反饋正確答案是“對”。試題5做一個優(yōu)秀的被領導者必須明白：不管是一位能干的上級，還是一位平庸的上級，推動上級出成效是使自己出成效的最佳途徑。對錯反饋正確答案是“對”。試題6領導就是某個人的權力或專利。選擇一項：對錯正確答案是“錯”。試題7雖然被領導者與領導者一樣是同一個舞臺上的表演者，但被領導者要服從領導者，在領導活動中不是主人翁。選擇一項：對錯正確答案是“錯”。卓越領導者的不一定是理論家，也不一定是思想家，但必須有思想、有理念、有預見、有對未來的思考與架構。選擇一項：對錯正確答案是“對”。試題9管理是低層次的領導，領導是高層次的管理。選擇一項：對錯正確答案是“錯”。試題10共享領導力實際上是建立在領導力再分配和核心領導人對團隊成員激勵的基礎上的。選擇一項：對錯領導理論的研究過程中，主要經(jīng)歷的階段分別是領導特質理論、領導行為理論和()。選擇一項：A.連續(xù)統(tǒng)一體理論B.領導權變理論C.領導方格理論D.領導模式理論試題12權變領導理論的研究重點在()。選擇一項：A.領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系D.領導者的個性特質試題13格遵守組織的規(guī)范和價值觀?()選擇一項：A.變革型領導者C.戰(zhàn)略型領導者D.事務型領導者試題14科學管理理論的中心問題是()。選擇一項：A.增強責任感B.提高勞動生產(chǎn)率C.加強人的管理D.改進生產(chǎn)技術試題15領導力權變論的代表人物是()。選擇一項：A.巴斯C.菲特勒D.本尼斯試題16關于領導與管理之間的關系，下列說法錯誤的是()。A.領導與管理之間是相互滲透的B.二者之間有區(qū)別，也有聯(lián)系C.領導與管理之間是涇渭分明的試題17下列關于被領導者的說法，錯誤的是()。A.被領導者應該維護領導者的威信C.被領導者應該在生活上關心和愛護領導試題18試圖從領導者的外在行為及其方式風格中找到領導者應有的能力特征，闡明領導行為的效率，是哪一種領導理論的主要內容?C.領導力特質論D.領導力權變論試題19關注領導人的性格、素質方面的特征，這是哪種領導理論的主要研究內容?A.領導權變論B.領導特質論C.領導方格理論D.領導行為論試題20領導活動中領導者與被領導者的關系是()。A.矛盾關系B.伙伴關系C.對立關系D.等級關系試題21優(yōu)秀追隨者的條件是()。C.高認同感試題22得分0.13/0.50分領導者的作用主要有()。B.指揮作用C.知人善任作用試題23關于被領導者的地位和作用，下列說法正確的有()。A.被領導者是領導活動中與領導者相互依存、相互作用的重要角色B.領導者是從被領導者中產(chǎn)生的，被領導者起著選擇領導者的根本作用C.領導者的決策由被領導者來實現(xiàn)，被領導者D.被領導者在領導活動中不是主人翁，處于被動服從地位被領導者中產(chǎn)生的，被領導者起著選擇領導者的根本作用，領導者的決策由被領導者來實試題24得分0.13/0.50分企業(yè)領導與公共行政領導的區(qū)別主要表現(xiàn)為()。A.工資不同C.任期不同D.工作方式不同試題25得分0.13/0.50分利克特提出了的領導方式和風格有()。A.溫和命令型B.協(xié)商型D.專權獨裁型試題26領導權變理論認為領導效能取決于()。C.領導活動的目的D.追隨者試題27決定共享領導力走向成功的因素主要有()。C.領導者的領導方式D.領導者發(fā)展和授權的能力正確答案是：被領導者和組織成員自身的能力，領導者發(fā)展和授權試題28得分0.13/0.50分下列關于追隨者與領導者的關系，說法正確的有()。B.追隨者與領導者在身份上是相對的C.追隨者與領導者在人格上是平等的者與領導者存在著互相追隨的關系，追隨者與領導者試題29C.權威性或強制性試題30傳統(tǒng)型領導的類型主要有()。B.領導力權變論C.領導力特質論式上的變化。選擇一項：對錯反饋一個人的智商、情商等不會隨著年齡、自身的努力程度和環(huán)境的變化而變化。選擇一項：對錯反饋由于被領導者與領導者之間存在共同的組織利益，且被領導者受領導者權威的威懾，因此被領導者對領導者的監(jiān)督常常呈現(xiàn)出“名不正，言不順，氣不足，力不夠”的疲勞狀態(tài)，所以被領導者還是不應該監(jiān)督領導者。選擇一項：對錯反饋試題4菲德勒的領導理論屬于領導特質理論。選擇一項：對錯反饋試題5與傳統(tǒng)的垂直管理模式中領導者的作用相比，共享領導力把領導者的作用從“控制”更多地轉向為“推動”,把團隊成員卷入到?jīng)Q策過程中。選擇一項：對錯反饋試題6被領導者應具有服務性，主要服務于領導者，這是被領導者的本質特性，也是一名被領導者應該具備的基本職業(yè)特性。選擇一項：對錯反饋試題7在共享領導的過程中，領導就是一種指引。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試題8在領導者與被領導者矛盾體中，領導者運用組織法定權與個人影響權對被領導者施加作用，但是被領導者完全是“受動的”。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。試題9領導力就是影響力。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試題10追隨者與領導者在人格上是平等的。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。試圖從領導者、被領導者與領導環(huán)境之間相互關系中確立有效的領導力模式，是哪一種領導理論的主要內容?選擇一項：C.領導力服務論D.領導力權變論正確答案是：領導力權變論試題12下列不屬于領導特質論研究的主要內容的是()。選擇一項：A.領導者的智力特征B.領導者的個性特征C.領導者的身體特征D.領導者的行為特征試題13領導活動的目的是什么?()A.為了實現(xiàn)個人的夢想C.為了謀取更多的利益D.為了實現(xiàn)組織的目標正確答案是：為了實現(xiàn)組織的目標試題14A.政治素質B.能力素質C.知識素質D.道德素質試題15論的主要內容?試題16領導活動的本質是什么?()A.領導者對被領導者的一種影響過程B.領導主體與領導環(huán)境的一種共生過程C.領導者對領導環(huán)境的一種改變過程D.被領導者對領導者的一種依賴過程試題17強調領導行為的方式與回應，是哪一種領導理論的主要內容?A.領導力變革論B.領導力特質論C.領導力愿景論D.領導力服務論試題18強調領導行為主體的使命與引導，是哪一種領導理論的主要內容?B.領導力變革論C.領導力特質論試題19下列對“被領導者有服從上級決定和命令的義務”的說法，錯誤的是()。A.上級不改變該決定或者要求被領導立即執(zhí)行的，應該執(zhí)行B.如果上級領導的決定明顯違法的，應當拒絕執(zhí)行，否則，應當依法承擔相應責任C.被領導者應該無條件的服從領導的一切決定和命令D.當被領導者認為上級領導的決定有錯誤，可以向上級提出改正式撤銷該決定的意見正確答案是：被領導者應該無條件的服從領導的一切決定和命令試題20稱為“組織理論之父”的管理學家是()。選擇一項：試題21萊溫的三種領導類型是()A.崇拜型領導D.獨裁型領導正確答案是：獨裁型領導，民主型領導，放任型領試題22按領導者在領導過程中進行制度創(chuàng)新的方式，可以把領導者劃分為()。D.集權式領導試題23美國《領導力》的作者庫澤斯和波斯納在過去的20年中分三個不同階段對7500人調查后A.遠見卓識B.真誠待人D.鼓舞人心試題24美國學者諾斯豪斯認為領導的共同主題是()。A.領導發(fā)生于組織之中B.領導意味著目標達成C.領導是一個過程D.領導意味著影響力達成試題25豪斯提出的領導風格有()。A.成功取向型B.導向型D.支持型試題26與傳統(tǒng)式領導模式相比，現(xiàn)代型領導的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在()。A.更加注重領導個體的基本特質B.注重被領導者成員的積極性D.更加關注組織效能能試題27從組織形態(tài)上講，共享領導可以分為哪幾種形式?A.私人組織B.國際組織C.盈利組織D.公共部門試題28試題4C.大事講原則，小事講風格D.大事講原則，小事講風格正確答案是：及時匯報，反復疏通，大事講原則，小事講風格，大事講原則，小事講風格，拒絕執(zhí)行上級領導違法違紀的決定和命令試題29追隨者的主要特征有()。選擇一項或多項：A.敢于承擔責任B.參與的積極性C.思考的獨立性D.能力的專長性正確答案是：參與的積極性，思考的獨立性，能力的專長性，敢于承擔責任領導者的素質主要包括()。選擇一項或多項：A.身體與心理素質B.工作能力素質C.科學文化和專業(yè)知識素質D.政治品德素質正確答案是：政治品德素質，科學文化和專業(yè)知識素質，工作能力素質，身體與心理素質智商與情商是領導者綜合素質的最基本要素，對領導者的行為發(fā)揮著根本性影響，對領導力的產(chǎn)生與提高起著關鍵性的作用。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”試題2在我國，集體領導制、常委分工、各管一攤等形式，可以說是內部領導力共享的形式。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。在20世紀30年代，美國哈佛大學管理學研究者梅奧領導的霍桑實驗研究被認為對于領導的科學研究具有開創(chuàng)性意義。選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。任何組織的領導都具有二重屬性，即領導的自然屬性和領導的社會屬性。選擇一項：對錯正確答案是“對”。試題5從對象來看，領導的對象一般是人，而管理的對象則可能既包括人也包括財、物、信息和技選擇一項：對錯反饋正確答案是“對”。在領導的雙重屬性中，自然屬性占據(jù)著主導地位，決定甚至改變社會屬性，使其發(fā)生某種形式上的變化。選擇一項：對錯反饋正確答案是“錯”。試題7一個人的智商、情商等不會隨著年齡、自身的努力程度和環(huán)境的變化而變化。選擇一項：對錯正確答案是“錯”。領導特質理論也被稱為“偉人論”。選擇一項：對錯正確答案是“對”。試題9在共享領導的過程中，領導就是一種指引。選擇一項：對錯正確答案是“對”。共享領導力實際上是建立在領導力再分配和核心領導人對團隊成員激勵的基礎上的。對錯試題11A.領導參與模式B.領導生命周期理論試題12狀，創(chuàng)新制度?()A.交易型領導者C.集權式領導D.變革型領導者試題13下列關于追隨者與被領導者之間的關系，說法正確的是()。選擇一項：A.被領導者一定是追隨者，但追隨者不一定是被領導者B.追隨者與被領導者之間沒有關系C.追隨者一定是被領導者，但被領導者不一定是追隨者D.追隨者就等于被領導者正確答案是：追隨者一定是被領導者，但被領導者不一定是追隨者試題14認為領導的行為方式隨著被領導者的成熟度的變化而變化選擇一項：B.領導參與模式C.領導生命周期