2022年醫(yī)院工作者年度工作總結(jié)

第4頁共4頁2021年?醫(yī)院工作者?年度工作總?結(jié)今年以?來，我院在?新___屆?區(qū)委、區(qū)政?府和區(qū)衛(wèi)生?局黨委的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真學(xué)__?_的___?屆五、六中?全會精神，?深入貫徹落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀。以“治?庸問責(zé)”和?“突出問題?專項(xiàng)整治”?活動為抓手?，狠抓行業(yè)?作風(fēng)轉(zhuǎn)變。?積極開展“?醫(yī)院管理年?”活動，醫(yī)?務(wù)質(zhì)量進(jìn)一?步提高。以?管理促效益?，以改革促?發(fā)展。今年?以來，在新?農(nóng)合和職工?醫(yī)保“雙限?額”的不利?形勢下，保?持了門診人?次、住院人?次、手術(shù)人?次、業(yè)務(wù)收?入、職工工?資持續(xù)增長?的良好勢頭?。區(qū)委、區(qū)?政府和區(qū)衛(wèi)?生局布置的?各項(xiàng)中心工?作做到了很?好的落實(shí)。?社會治安、?綜合治理、?計(jì)劃生育、?___、傳?染病防控工?作均未發(fā)生?任何問題。?全年完成門?診人次__?_人次，住?院___人?次，搶救危?重病___?人次，手術(shù)?___人次?。元—__?_月份完成?業(yè)務(wù)收入_?__萬元，?比去年同期?增長___?萬元，增長?率為___?%?，F(xiàn)將全?年工作總結(jié)?如下：一?、繼續(xù)深化?醫(yī)院內(nèi)部改?革，以改革?促發(fā)展今?年以來，我?院在認(rèn)真總?結(jié)往年改革?經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)?上進(jìn)一步認(rèn)?真貫徹落實(shí)?《___國?務(wù)___關(guān)?于深化醫(yī)藥?衛(wèi)生體制改?革的意見》?(中發(fā)【_?__】__?_號和__?_《醫(yī)藥衛(wèi)?生體制改革?近期重點(diǎn)實(shí)?施方案(_?__年》(?國發(fā)【__?_】___?文件精神，?在___部?等五部辦委?《___公?立醫(yī)院改革?試點(diǎn)的指導(dǎo)?意見》(衛(wèi)?醫(yī)管發(fā)【_?__】__?_文件精神?指導(dǎo)下，積?極深化醫(yī)院?內(nèi)部改革，?大膽探索，?尋找發(fā)展新?路子。1?、深化管理?體制和運(yùn)行?機(jī)制改革。?推行院長負(fù)?責(zé)制，擴(kuò)大?院長經(jīng)營管?理權(quán)。中層?干部由院長?聘用，邊適?用、邊考核?、邊調(diào)整。?推行院科兩?級管理，兩?級核算。今?年職能部門?稽查新農(nóng)合?、職工醫(yī)保?，發(fā)現(xiàn)違規(guī)?問題的扣款?，按《院改?革方案》規(guī)?定，全部由?相關(guān)科室自?己承擔(dān)。有?效遏制了違?規(guī)現(xiàn)象的再?次發(fā)生。?2、深化人?事制度和分?配制度改革?。推行全員?聘用制。按?事設(shè)崗，按?崗定人。院?長聘用中層?干部，中層?干部聘用科?室職工，達(dá)?到了優(yōu)化_?__，提高?效能的目的?。對全員實(shí)?行動態(tài)（范?本）管理做?到能者上，?庸者下，牢?固樹立以發(fā)?展論英雄，?以實(shí)績定優(yōu)?劣的用人機(jī)?制。對業(yè)務(wù)?素質(zhì)差和道?德素質(zhì)差的?職工可以按?下崗處理。?推進(jìn)了績效?工資，建立?了重崗位、?重實(shí)績、重?貢獻(xiàn)的分配?激勵(lì)機(jī)制。?充分體現(xiàn)“?多勞、優(yōu)質(zhì)?、高效、多?得”的分配?原則，逐步?打破“大鍋?飯”。3?、積極探索?多途徑辦醫(yī)?道路。《指?導(dǎo)意見》明?確指出“鼓?勵(lì)、支持和?引導(dǎo)社會資?本進(jìn)入醫(yī)療?服務(wù)領(lǐng)域。?”針對我院?人才、設(shè)備?、資金、技?術(shù)嚴(yán)重欠缺?這一實(shí)際情?況，我院進(jìn)?一步解放思?想，開拓思?想，積極尋?求社會資本?，著力解決?上述這些制?約發(fā)展的“?瓶頸”因素?。已與__?_百諾集團(tuán)?簽訂了微創(chuàng)?婦科合作項(xiàng)?目。利用他?人的人才、?設(shè)備、技術(shù)?和資金來發(fā)?展事業(yè)，提?升醫(yī)院品牌?形象。此外?，我們還牢?固樹立“不?為我所有，?但為我所用?”的新思路?，與同濟(jì)、?協(xié)和等省城?醫(yī)院專家、?教授取得廣?泛聯(lián)系。今?年，先后聘?請省城專家?、教授來我?院開展了甲?狀腺大部分?切除術(shù)、子?宮原位癌切?除術(shù)、腹腔?鏡膽囊摘除?術(shù)、直腸粘?膜環(huán)切并吻?合術(shù)，膀胱?鏡取石術(shù)等?一系列大型?手術(shù)，拓寬?了服務(wù)范圍?。二、一?如既往抓好?惠民醫(yī)療，?確保低保群?眾病有所醫(yī)?“老有所?養(yǎng)，病有所?醫(yī)”這是黨?的___大?___“民?生”問題的?重要目標(biāo)。?我院從“講?政治”的高?度來認(rèn)識惠?民醫(yī)療的重?要性，盡管?去年的優(yōu)惠?補(bǔ)償金還有?___余萬?未得到落實(shí)?，我院仍反?復(fù)做好職工?思想工作，?穩(wěn)定職工情?緒，一如既?往抓好惠民?醫(yī)療，確保?低保群眾病?有所醫(yī)。一?是抓惠民措?施的落實(shí)。?目前，我院?仍實(shí)行的惠?民措施是：?“八項(xiàng)免費(fèi)?”、“十項(xiàng)?減半”收費(fèi)?、中西藥品?“平進(jìn)平出?”。二是優(yōu)?化服務(wù)流程?，方便群眾?就診。把門?診就診程序?、住院就診?程序、報(bào)銷?程序全部公?布上墻，讓?患者一目了?然，就診十?分便捷。三?是優(yōu)化就醫(yī)?環(huán)境。對整?個(gè)病區(qū)進(jìn)行?了徹底改造?，病區(qū)面貌?煥然一新。?四是進(jìn)一步?完善基礎(chǔ)醫(yī)?療設(shè)施，建?立了網(wǎng)絡(luò)管?理系統(tǒng)，病?區(qū)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)?管理。五是?完善了惠民?醫(yī)療管理體?系。成立了?惠民醫(yī)療管?理辦公室，?落實(shí)了__?_名專職微?機(jī)管理員。?一樓有專門?惠民服務(wù)窗?口，專人專?機(jī)專網(wǎng)。健?全了醫(yī)療服?務(wù)、醫(yī)療質(zhì)?量、醫(yī)療安?全、醫(yī)療收?費(fèi)、藥品購?銷和財(cái)務(wù)管?理等各項(xiàng)制?度和其它軟?件建設(shè)，使?惠民醫(yī)療運(yùn)?行有序。?元—___?月份，門診?收治惠民病?人___人?次，住院收?治惠民病人?___人次?，累計(jì)優(yōu)惠?金額___?萬元，另報(bào)?銷___萬?元。通過優(yōu)?惠和報(bào)銷，?極大降低了?醫(yī)療費(fèi)用，?切實(shí)讓低保?群眾得到了?實(shí)惠，融洽?了黨群關(guān)系?，提升了政?府形象，社?會反響良好?。三、狠?抓院內(nèi)管理?，醫(yī)療業(yè)務(wù)?呈現(xiàn)良好的?發(fā)展態(tài)勢?牢固樹立“?以管理促效?益、以管理?促發(fā)展，以?管理促安全?”的經(jīng)營理?念，在管理?上下功夫。?一是以“醫(yī)?院管理年”?活動為龍頭?，促進(jìn)醫(yī)療?質(zhì)量和服務(wù)?質(zhì)量的提高?。制定了各?科室質(zhì)量考?評標(biāo)準(zhǔn)，每?月對各科室?進(jìn)行一次質(zhì)?量檢查考評?，將質(zhì)量考?評結(jié)果和工?資發(fā)放掛鉤?，予以獎(jiǎng)懲?。對存在問?題督促整改?。提出了創(chuàng)?一流服務(wù)的?目標(biāo)：“熱?情、周到、?細(xì)致”。要?求每一位職?工在接待每?一位病人時(shí)?要做好這_?__個(gè)字。?二是狠抓制?度建設(shè)，健?全了醫(yī)療工?作的一系列?核心制度，?做到了以制?度管理醫(yī)院?。三是狠抓?醫(yī)務(wù)人員的?培訓(xùn)教育工?作，提高了?醫(yī)務(wù)人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?今年來，院?內(nèi)開展業(yè)務(wù)?講課___?次，開展病?案討論__?_次，__?_疑難病例?會診___?次，___?職工參加院?外學(xué)習(xí)培訓(xùn)?班___余?人次。送上?級醫(yī)院進(jìn)修?___人次?。這些形式?多樣的教育?活動，有效?地促進(jìn)了醫(yī)?務(wù)人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?。職工在國?家和省級刊?物上發(fā)表論?文___余?篇。四是抓?醫(yī)療文書書?寫。舉行處?方、病歷書?寫講座。隨?機(jī)抽查處方?、病歷進(jìn)行?考評。處方?、病歷、報(bào)?告單等書寫?進(jìn)一步規(guī)范?。（范本）?五是抓環(huán)節(jié)?管理。正、?副院長堅(jiān)持?下臨床解決?實(shí)際問題，?督促各負(fù)責(zé)?人管理好本?科室事務(wù)。?教育職工牢?固樹立“細(xì)?節(jié)決定成敗?”的思想，?在工作中不?忽視任何一?個(gè)細(xì)節(jié)問題?。強(qiáng)化醫(yī)療?安全意識，?人人簽訂《?醫(yī)療安全責(zé)?任書》。明?確了責(zé)任和?責(zé)任追究辦?法