展廳績(jī)效考核

展廳績(jī)效考核篇一：展廳經(jīng)理考核展廳經(jīng)理績(jī)效考核制度1.考核對(duì)象展廳經(jīng)理。2.考核周期1.1.1考核分為月度考核和年度考核。3.考核實(shí)施考核時(shí)間：每月1日-30日，考核本月業(yè)績(jī)。每年1月30日前，考核上半年度業(yè)績(jī)?？己瞬襟E：展廳經(jīng)理與公司領(lǐng)導(dǎo)共同確認(rèn)月度及年度工作目標(biāo)，人力資源部（或相關(guān)負(fù)責(zé)人）根據(jù)預(yù)定的工作目標(biāo)按考核周期對(duì)展廳經(jīng)理進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行。4.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果在薪酬方面的運(yùn)用展廳經(jīng)理月標(biāo)準(zhǔn)：底薪（1500）+3000（崗位管理）+展廳抽成（30-50元/臺(tái)）如：本月銷量制定60臺(tái)，完成率100%（50元/臺(tái)），70%-100%（40元/臺(tái)）70%以下，沒有提成。KPi考核結(jié)果在職級(jí)方面的運(yùn)用考核分?jǐn)?shù)在100分及以上，考核等級(jí)為a級(jí)考核分?jǐn)?shù)在90分及以上、100分以下，考核等級(jí)為B級(jí)考核分?jǐn)?shù)在80分及以上、90分以下，考核等級(jí)為c級(jí)考核分?jǐn)?shù)在80分以下，考核等級(jí)為d級(jí)年度考核等級(jí)連續(xù)12次為a級(jí)，將給予晉升一級(jí)崗位工資+1500元/月。年度考核等級(jí)連續(xù)12月中有5次為d級(jí)，將予以降級(jí)或撤職處理。5.績(jī)效考核評(píng)價(jià)表5.1月度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表展廳經(jīng)理月度績(jī)效評(píng)價(jià)表年月5.2年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表展廳經(jīng)理年度評(píng)價(jià)體系篇二：展廳銷售部績(jī)效考核方案展廳銷售人員績(jī)效考核方案一、績(jī)效考核工資：銷售部全體員工實(shí)行績(jī)效考核并與考核結(jié)果鉤，固定工資（崗位工資+職務(wù)工資+工齡工資+福利工資）的相應(yīng)比例用于績(jī)效考核：.結(jié)構(gòu)工資的拆分:銷售部全體員工的月工資（崗位工資+職務(wù)（技能）工資+工齡工資+福利工資）的80%作為固定工資按出勤/日工資率每月計(jì)發(fā)，剩余20%與每月的基本銷售目標(biāo)掛鉤并按實(shí)際完成情況計(jì)發(fā)。.績(jī)效考核工資舉例說明：銷售顧問的月績(jī)效考核工資的拆分比例為20%：月固定工資二1500義80%=1200（出滿勤）月績(jī)效工資二1500義20%=300月實(shí)發(fā)工資二月固定工資*80%+月績(jī)效工資火月銷售目標(biāo)完成率義管理績(jī)效達(dá)標(biāo)率+提成二、績(jī)效考核獎(jiǎng)金：銷售部全體人員（含銷售經(jīng)理）每月根據(jù)銷售目標(biāo)及管理績(jī)效考核目標(biāo)完成情況實(shí)行單臺(tái)車單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)銷售提成，但要遵循顧客歸屬原則：客戶歸屬問題：第一次接待顧客，并且建立顧客檔案；如果一周以上同一個(gè)顧客再次來店，第一次銷售顧問沒有電話聯(lián)系，并且顧客沒有要求原來銷售顧問接待，屬于本次接待的銷售顧問；如果顧客來店沒是顧問電話預(yù)約，顧客沒有要求銷售顧問接待應(yīng)該屬于本次接待顧問;在同一個(gè)銷售政策下，接待過的銷售顧問由顧客選擇。（一）銷售顧問獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式1.單車銷售獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)：銷售顧問：每月完成基本臺(tái)數(shù)（a）：2臺(tái)/月具體提成標(biāo)準(zhǔn)：a：P.S.：老板所接銷售單，若由銷售顧問接待，則當(dāng)筆業(yè)務(wù)提成計(jì)入銷售顧問薪資，但所售車輛不列入銷售經(jīng)理完成臺(tái)數(shù)中2.單車銷售利潤提成單車?yán)麧櫔?jiǎng)金=（實(shí)際銷售價(jià)格-公司規(guī)定價(jià)格）X?%3.單車精品銷售提成月精品基本任務(wù)：500元/臺(tái)/人，任務(wù)完成率低于基本目標(biāo)，精品獎(jiǎng)金不給予提成，公司贈(zèng)送精品不予提成。4.GPS提成：按毛利潤的10%計(jì)算5.單車保險(xiǎn)提成（）投保