指南員工工作服采購方案

[指南]員工工作服采購方案員工工作服采購方案公司領導:我公司員工工作服已使用了兩年多的時間～由于時間過長～多數(shù)員工的工作服～新招員工也尚未制作工作服～在工作時間不能達～統(tǒng)一整齊的員工形象～不僅～提升武隆旅游品牌形象有重要意義～也對增強員工崗位責任意識～特提出如下采購方案。一、成立采購工作領導小組成立由公司總經(jīng)理任組長～相關分管領導任副組長～人力資源部、紀檢監(jiān)察～由孔慶翔同志負責日常工作。二、確定員工工作服類型2和以往制作采購閱歷～建議按以下分類設計、制作、采購員工工作服。,一,工作服類型1、職業(yè)西裝,548夏裝:短袖襯衣。661132315GPS31471630115216413251人、咨詢員3人、駕駛員129人、組長27人,導游組長、維修組長、調(diào)度組長、營組長、戶外組長、速滑組長、船務組長、機務組長、縈道組長,。2、夾克服,272T31612412536142195381333、特勤服,86夏裝:夏季作訓服。4、導游服,46春秋裝和夏裝由廠家直接提供樣衣。,二,制作要求～其他部門員工統(tǒng)一制作短袖。2、員工夏裝不再配發(fā)褲子～統(tǒng)一著春秋裝褲子,格外崗位除外,?！杉{粘貼式工號牌。三、確定款式和樣衣12,～確定是否情愿參加本次夏裝工作服的競標活動～3～并對服裝款式、面料及各種功能性需求提出意見?！嵴埞ぷ鞣少忣I導小組審議～最后確定款式、面料及其他要求。四、競標～聯(lián)系競標企業(yè)～告知競標時間、競標方式。,二,審核入圍資格。競標企業(yè)提供樣衣必需與我司所提供樣衣款式和面料要求全都。交樣時附競標公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資歷證～且檢測結果必需符合我公司要求。以上條件～凡其中一條未能達到要求的則取消競標資格。,三,現(xiàn)場競標。由工作服采購領導小組成員進行現(xiàn)場競標打分,總得分=報價得分×60%+綜合得分×40%+100～其100%0現(xiàn)場講解～100～針對我公司工作服實際情況提出專業(yè)解決方案～作出更優(yōu)售后服務承諾等,～各服裝公司代表依據(jù)抽簽挨次依次進行現(xiàn)場講解和報價～由工作服采購領導小組成員打分～加權平均。再看是否有加分項,提供一套樣衣加3分～有歷史合作關系加3分,～最后確定總分～分高者中標。若報100%,～現(xiàn)場公布競標結果。五、檢測樣衣、簽訂采購合同～公司將對其樣衣進行封樣送檢～如檢測結果與其所提供纖檢報告不全都的～則取消其資格～并由排名下一位的服裝公司遞補。～公司則與其簽訂服裝制作采購合同。六、驗收、發(fā)放工作服～由工作服采購領導小組隨機抽取所交貨品～送纖檢局檢測。檢測與樣衣相符后～方可收貨。～由人力資源部負責發(fā)放到公司各部門～各部門再分發(fā)給所屬員工?！珓t以部門為單位進行情況收集和統(tǒng)計～并及時反饋給人力資源部統(tǒng)一進行處理。七、售后要求～第三年按