房地產(chǎn)公司環(huán)境健康和安全責(zé)任書(大區(qū)設(shè)計管理部)

PAGEPAGE4QDSD武漢大區(qū)環(huán)境健康和安全責(zé)任書（大區(qū)設(shè)計管理部）為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排、職業(yè)健康和安全生產(chǎn)、食品安全（簡稱EHS）管理，保障業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，落實QDSD武漢大區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人的EHS責(zé)任，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)和置地公司規(guī)章制度，QDSD武漢大區(qū)總經(jīng)理與大區(qū)設(shè)計管理部主要負(fù)責(zé)人簽訂環(huán)境健康和安全責(zé)任書。一、EHS責(zé)任目標(biāo)1、追求“零污染、零傷害、零事故”目標(biāo)；2、不發(fā)生我司及相關(guān)方人身死亡或重傷的一般事故及以上事故；3、一般事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過90萬元；4、不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的EHS事件；5、不發(fā)生火災(zāi)事故；6、不發(fā)生EHS重大設(shè)計缺陷；7、不發(fā)生園林施工、精裝修生產(chǎn)安全事故。二、部門職責(zé)通用部分：1、追求“零污染、零傷害、零事故”的目標(biāo)。堅持以人為本、綠色低碳，及時分析研究EHS形勢，部署EHS重點工作。2、部分負(fù)責(zé)人承擔(dān)部門EHS第一責(zé)任。健全EHS責(zé)任體系，將責(zé)任層層落實到崗位和人員；完善責(zé)任追究和考核獎懲機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行。3、完善EHS管理體系。全面推進(jìn)大區(qū)、城市公司及基層單位開展EHS管理體系建設(shè)工作，完善部門職責(zé)范圍內(nèi)的EHS管理體系建設(shè)，實現(xiàn)EHS管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。4、合法合規(guī)經(jīng)營。在組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)EHS的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行上級單位、大區(qū)安委會有關(guān)EHS工作要求，落實QDSD九項EHS管理原則。5、掌握EHS危險源及其管控措施，掌握EHS隱患及其風(fēng)險。按照大區(qū)風(fēng)險控制和隱患排查治理相關(guān)要求，定期對職責(zé)范圍內(nèi)的危險源進(jìn)行監(jiān)督檢查，并監(jiān)督隱患整改。6、保障EHS工作所需的資源。健全EHS組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職EHS管理人員，特種作業(yè)人員和特殊崗位持證上崗，保障EHS資金投入，保障職業(yè)健康、節(jié)能環(huán)保、安全文化宣傳、EHS信息報送等工作按要求開展。7、建設(shè)EHS文化。積極參與EHS文化大使隊伍建設(shè)，開展多種形式宣傳貫徹EHS文化理念，營造全員參與的EHS氛圍；開展EHS教育培訓(xùn)，提高全員EHS意識和能力。8、推行員工健康管理。完善員工健康管理制度，參與員工健康活動，提供資源全面推廣多種形式的健康活動，營造全員參與的健康活動氛圍，杜絕發(fā)生職業(yè)病事件，部門員工BMI值在正常范圍內(nèi)比例每年提升4%，健康運動人群數(shù)量每年提升10%。9、重點防范部門人員交通事故、辦公火災(zāi)事故、觸電事故、食品安全事故等，組織和參與基層單位生產(chǎn)活動時防范生產(chǎn)安全事故。10、有效處置EHS應(yīng)急事件。按照大區(qū)綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案要求，履行應(yīng)急救援職責(zé)；參加應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急演練。部門專用部分：11、健全審查建筑設(shè)計符合EHS國家標(biāo)準(zhǔn)的制度，督促落實新建工程執(zhí)行EHS“三同時”原則（同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用）。在設(shè)計任務(wù)書中要求設(shè)計單位對工程設(shè)計復(fù)雜部位提出安全施工的要求和建議；及時收集更新EHS相關(guān)的設(shè)計規(guī)范并確保在設(shè)計過程中實現(xiàn)，確保各項目建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、深基坑設(shè)計等涉及建筑安全方面的設(shè)計符合設(shè)計規(guī)范要求；做好住宅設(shè)計風(fēng)險的核查，在設(shè)計任務(wù)書中對涉及后期物業(yè)安全管理的地方如陽臺欄桿、樓梯、防火門窗、消防車道等方面做好設(shè)計風(fēng)險審查，要求設(shè)計單位對工程設(shè)計復(fù)雜部位提出安全施工的要求和建議。12、對每個項目的設(shè)計都應(yīng)考慮建筑節(jié)能要求、設(shè)定節(jié)能減排目標(biāo)、選擇建筑節(jié)能材料與設(shè)備、明確綠色施工管理要求。13、內(nèi)部圖審須重點審查結(jié)構(gòu)安全、消防安全；建筑設(shè)計節(jié)點、做法須杜絕安全隱患。做好住宅消防系統(tǒng)設(shè)計審查，嚴(yán)禁擅自降低消防安全標(biāo)準(zhǔn)；新建、改建、擴(kuò)建工程的外保溫材料一律不得使用易燃材料，嚴(yán)格限制使用可燃材料，確保本質(zhì)安全。14、建立并完善園林施工、精裝修安全管理制度，指導(dǎo)基層單位辨識和監(jiān)控園林施工、精裝修危險源，消除施工安全隱患；每月大區(qū)各施工現(xiàn)場園林、精裝修施工進(jìn)行安全檢查，督促基層單位進(jìn)行隱患整改。15、組織和參與本部門辦公區(qū)域的EHS監(jiān)督檢查，對在建項目EHS設(shè)計落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，推動EHS工作落實，及時消除EHS事故隱患。三、考核獎懲1、按照公司績效考核制度及本責(zé)任書要求對部門及相關(guān)崗位進(jìn)行考核，以本責(zé)任書的EHS責(zé)任目標(biāo)、EHS管理要求的落實情況為依據(jù)進(jìn)行考核。2、責(zé)任人的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核成績與責(zé)任人工作崗位業(yè)績、獎金、調(diào)薪、升職等進(jìn)行掛勾。3、發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故、火災(zāi)事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按照公司相關(guān)制度和大區(qū)安委會研究結(jié)果追究相關(guān)人員責(zé)任。4、出現(xiàn)EHS失職瀆職行為，由大區(qū)依據(jù)EHS考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度追究責(zé)任。本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至責(zé)任部門EHS責(zé)任人任期結(jié)束止。本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。QDSD武漢大區(qū)大區(qū)設(shè)計管理部總經(jīng)