優(yōu)秀教師事跡材料后勤

優(yōu)秀教師事跡材料后勤【篇一：后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料】ｘｘ，男，49歲，祖籍山東，現(xiàn)為物業(yè)服務(wù)中心會(huì)場(chǎng)管理員，工齡32年,負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)場(chǎng)管理工作13年。高老師身材魁梧，留著一把絡(luò)腮胡，臉上總是掛著爽朗明快的笑容，渾身上下透著一股安全感。在校園里，經(jīng)?？梢钥吹剿T著一輛小電動(dòng)車穿梭在各個(gè)會(huì)場(chǎng)之間。他熱愛工作，開心每一天。一、全校大小會(huì)場(chǎng)的管家高老師是后勤服務(wù)處物業(yè)服務(wù)中心會(huì)場(chǎng)管理員，主要負(fù)責(zé)楊存國(guó)會(huì)展中心、行政樓內(nèi)各類報(bào)告廳、會(huì)議室、接待室以及體育館等17個(gè)會(huì)場(chǎng)的音響設(shè)備操作、管理、維護(hù)等工作。一年下來，大大小小的會(huì)務(wù)超過500場(chǎng)，其中還不包括臨時(shí)召開的會(huì)議。楊存國(guó)會(huì)展中心一號(hào)報(bào)告廳是校內(nèi)最大、學(xué)生使用頻率最高的報(bào)告廳。2013年9月學(xué)校搬至新城校區(qū)后，各類學(xué)生社團(tuán)、組織以及二級(jí)學(xué)院的大型活動(dòng)不斷舉辦，大大小小的彩排、正式演出多達(dá)80余場(chǎng)，幾乎每天都有2-3場(chǎng)。有時(shí)候，一連幾場(chǎng)彩排到演出結(jié)束已是后半夜，但他總是全程陪伴。本篇文章來自資料管理下載。等到學(xué)生離開后，偌大的會(huì)場(chǎng)只有他一個(gè)人的身影，清掃會(huì)場(chǎng)、檢查門窗、電源長(zhǎng)峙島地處偏遠(yuǎn)，交通不便，在那個(gè)一號(hào)報(bào)告廳被超負(fù)荷使用的日子里，家住定海的ｘｘ吃喝睡都在學(xué)校，40多天沒有回過一次家，但再忙再累，他的臉上總是掛著笑容，盡心盡力服務(wù)師生。二、深受師生喜愛的歐巴對(duì)于很多已經(jīng)走出校門的畢業(yè)生來說，校園的一草一木總是讓他們懷念，但是對(duì)于海院的學(xué)子而言，留在他們記憶深處的還有一位大叔。每次回到母校，他們總不會(huì)忘記去看看高老師，當(dāng)時(shí)珍貴的回憶歷歷在目：排練時(shí)，他總會(huì)告訴大家演員怎樣表演更能打動(dòng)觀眾，總會(huì)提醒學(xué)生這個(gè)服裝在舞臺(tái)上是否顯得有點(diǎn)黯淡了；在排練休息時(shí)，總能看到他和學(xué)生坐在一起有說有笑，不僅談表演，更會(huì)暢談人生。一場(chǎng)場(chǎng)排練下來，學(xué)生和他不知不覺地建立了深厚的感情，他儼然成了他們心中美好大學(xué)生活的指導(dǎo)者、見證者、陪伴者。春去秋來，13年來，高老師的愛崗敬業(yè)、熱情友善從未減退。在今年的第一屆浙江海洋學(xué)院最美教師評(píng)選活動(dòng)中，他被同學(xué)們推薦為候選人。他不是站在講臺(tái)上的教師，而是一名普通的后勤工作者，能被同學(xué)們推薦、認(rèn)可，足見全校師生對(duì)他的喜愛和肯定。三、病痛無法擊倒的硬漢今年三月份的一天，高老師早晨起床后，感到頭暈?zāi)垦?，起不了床。他第一反?yīng)不是上醫(yī)院，而是堅(jiān)持到校上班，因?yàn)榻檀鷷?huì)馬上要召開，當(dāng)天上午必須檢查會(huì)場(chǎng)的各類設(shè)備、設(shè)施是否正常良好。最后在布置會(huì)場(chǎng)的同事們好說歹說才把他拽到醫(yī)院。一檢查才發(fā)現(xiàn)血糖竟高達(dá)70mmol/l，讓現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)生驚訝萬分，一般正常人空腹時(shí)的血糖為3.9～6.1mmol/l，而他的數(shù)據(jù)簡(jiǎn)直創(chuàng)了舟山醫(yī)院的紀(jì)錄，情況非常危急，當(dāng)即被要求住院進(jìn)行治療。身體上的不適并沒有讓高老師情緒低落，相反地，許多去過醫(yī)院探望過他的人，都對(duì)他大大的嗓門、爽朗的笑聲印象深刻。住院第三天，他沒等血糖指數(shù)恢復(fù)正常，就心心念念地想著工作，始終清楚地記得哪個(gè)時(shí)間段在哪個(gè)會(huì)場(chǎng)要召開什么會(huì)議，一天一個(gè)電話關(guān)注當(dāng)天的會(huì)議安排情況，并再三叮囑同事要做好日常工作記錄等等。13年前，高老師因血壓太高，在醫(yī)院里整整休養(yǎng)了近1個(gè)月。之后，他一直拖著病體堅(jiān)守在自己的崗位，無聲地詮釋著硬漢的定義。四、把家安在學(xué)校的宅男高老師儼然把學(xué)校當(dāng)成了家，而工作已經(jīng)成為他全部的生活。在楊存國(guó)會(huì)展中心二樓走廊的一角，他親手裝了一扇門，把辦公室安在那兒。走進(jìn)屋內(nèi)，一張桌子、一把椅子、一個(gè)生銹的鐵置物架，上面放滿了一本本筆記薄，記錄著成千上萬場(chǎng)的會(huì)務(wù)、晚會(huì)資料，井然有序、一目了然。本篇文章來自資料管理下載。記者曾經(jīng)問他，高老師你的業(yè)余生活都干些什么？他說我沒有業(yè)余生活，他的工作就是他生活的全部。他的辦公桌上沒有電腦，卻有一本本書，一張張照片，還有一盆盆復(fù)古的塑料花，即使生活如此節(jié)儉的他，在購(gòu)買工作所需的物品時(shí)，卻是出手闊綽，自擔(dān)任會(huì)場(chǎng)管理員以來，他多次自掏腰包為會(huì)場(chǎng)、舞臺(tái)購(gòu)置設(shè)備，大到上萬元的話筒，幾千塊的演出服，小到零零碎碎的垃圾車、熱水架等，他從不主動(dòng)找部門單位報(bào)銷，總是笑著說太麻煩了，這看上去似乎有點(diǎn)二的舉動(dòng)，深深地透露出高老師對(duì)工作、對(duì)學(xué)校的濃厚感情。高老師的故事很平凡也很普通，但卻像一股暖流涌進(jìn)我們的心頭，30多年的后勤一線服務(wù)工作，陪伴了一屆屆校友的青春，用他的熱情和真誠(chéng)感動(dòng)了你、我、他。【篇二：后勤工作先進(jìn)事跡材料】后勤管理先進(jìn)事跡材料——申報(bào)單位：東明中學(xué)服務(wù)、管理、保障并重形象、效益、能力提高——單位后勤服務(wù)工作先進(jìn)事跡近年來，我校按照“服務(wù)、管理、保障并重，樹形象、增效益、強(qiáng)能力”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務(wù)發(fā)展的新路，先后被評(píng)為“市級(jí)雙創(chuàng)建后勤管理先進(jìn)單位”、食堂被主管單位評(píng)為c級(jí)食堂。我校自2010年以來每年要接待市、旗縣級(jí)兄弟學(xué)校前來參觀學(xué)習(xí)，其成功經(jīng)驗(yàn)于2012年10月在全旗后勤工作會(huì)議上進(jìn)行交流，得到廣泛好評(píng)和充分肯定。一、打造團(tuán)隊(duì)抓班子，提高服務(wù)意識(shí)和管理水平(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。校委會(huì)抽調(diào)一名主管后勤及安全副校長(zhǎng)與后勤主任，分別負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)、基建、食堂、學(xué)校安全、學(xué)生公寓、教師公寓、門衛(wèi)、商店、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、浴室管理等工作，以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī)，在后勤管理中深入開展了“履行新職能，后勤服務(wù)怎么辦?”、“為誰服務(wù)，怎么服務(wù)?”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。分管后勤領(lǐng)導(dǎo)親自參加，協(xié)同后勤職工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務(wù)、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了后勤職工大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、保障意識(shí)，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。(二)提高管理能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我校先后組織食堂經(jīng)營(yíng)者、食堂管理員、后勤主任學(xué)習(xí)后勤經(jīng)營(yíng)管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識(shí)和勞動(dòng)法規(guī)，多次深入兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項(xiàng)工作，聽取各方意見，解決實(shí)際問題，并把檢查情況納入后勤主管領(lǐng)導(dǎo)、后勤主任綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，提高了后勤領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)理論和實(shí)際管理水平。學(xué)校指派主管后勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭每學(xué)期在規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織后勤職工一方面學(xué)習(xí)孔繁森、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等一線人民公仆的先進(jìn)事跡，讓無私奉獻(xiàn)精神深入人心；另一方面組織后勤職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，深入持久的學(xué)習(xí)黨的十八大理論精髓，使每位職工入腦入心，在平凡的工作崗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作業(yè)績(jī)。2010年8月，學(xué)校新建的標(biāo)準(zhǔn)化食堂落成完工，后勤主管領(lǐng)導(dǎo)放棄節(jié)假日休息，投入到工作一線，現(xiàn)場(chǎng)指揮清理財(cái)產(chǎn)、了解新的辦公物資需求、落實(shí)有關(guān)物資采購(gòu)招標(biāo)、車輛調(diào)度，起到了良好的先鋒模范作用，許多同志也放棄休息時(shí)間，主動(dòng)到一線工作。在班子的帶動(dòng)下，我校后勤的全體職工任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。二、堅(jiān)持“五特”精神建隊(duì)伍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)搞好后勤服務(wù)工作，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。多年來，我校后勤工作始終堅(jiān)持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。(一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“黨的十八大理論學(xué)習(xí)”中組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的先進(jìn)性理論及指導(dǎo)思想，要求黨員以身作則，務(wù)真求實(shí)，帶動(dòng)其他職工群眾從認(rèn)識(shí)上，堅(jiān)定崗位服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才信念，增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性、積極性。食堂管理員白金山老師常年帶病工作，工作中任勞任怨，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，幾年如一日，上班期間沒請(qǐng)過一次假。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責(zé)，我校食堂管理得到家長(zhǎng)的認(rèn)可，學(xué)生的滿意。幾年來學(xué)校食堂沒發(fā)生一次飲食安全案例。(二)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平。學(xué)校支持職工參加經(jīng)濟(jì)、餐飲、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)學(xué)習(xí)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣;開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書活動(dòng)，增強(qiáng)了“細(xì)心、踏實(shí)、熱誠(chéng)”的后勤服務(wù)觀念;定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及食品衛(wèi)生、服務(wù)意識(shí)、禮儀、法律等相關(guān)專業(yè);組織后勤相關(guān)人員到旗衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行相關(guān)食品衛(wèi)生安全培訓(xùn)。三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高管理服務(wù)水平和保障能力近幾年來，學(xué)校后勤管理銳意創(chuàng)新、深化改革，后勤管理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。(一)完善物品采購(gòu)制度的管理。各科室進(jìn)行物品采購(gòu)，事前要填報(bào)采購(gòu)單，校長(zhǎng)審核后，由學(xué)校專職采購(gòu)人員統(tǒng)一采購(gòu)，采購(gòu)后由學(xué)校保管員入庫登記后，按著采買人員名單統(tǒng)一發(fā)放，杜絕了物品采購(gòu)管理混亂現(xiàn)象，最大限度的保證了學(xué)校財(cái)務(wù)管理的正規(guī)化，保證了學(xué)校工作的有序開展。(二)廣泛征求意見，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。學(xué)校下發(fā)后勤管理征求意見卡，向?qū)W生家長(zhǎng)、廣大教職工廣泛征求食堂管理意見，希望家長(zhǎng)、教師對(duì)食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)、主副食品種類、食品價(jià)格提出合理化建議，僅2012年1月至7月，就三次征求家長(zhǎng)、教職工、及兄弟學(xué)校意見、建議，制定完善了有關(guān)服務(wù)、管理的工作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任制度，使之規(guī)范化，受到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。(三)后勤管理社會(huì)化，對(duì)外拓展服務(wù)，走以外養(yǎng)內(nèi)的新路。學(xué)校通過招聘、把食堂、商店、浴室對(duì)外承包，主動(dòng)走向社會(huì)、走進(jìn)市場(chǎng)，實(shí)行對(duì)外承包學(xué)校參與管理的新模式，這樣極大地緩解了后勤用工不足的現(xiàn)象，學(xué)校同時(shí)也解決了部分社會(huì)人員就業(yè)困難問題。食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。我校食堂窗明幾凈，工作區(qū)、用餐區(qū)分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范，用餐結(jié)算實(shí)行刷卡管理系統(tǒng)，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。我校把食堂工作重點(diǎn)放在改善菜品結(jié)構(gòu)上，主管領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員與食堂經(jīng)營(yíng)承包者共同協(xié)商主副食品種類，結(jié)合學(xué)生的成長(zhǎng)需求合理搭配主副食品，選取過程中重點(diǎn)從、成本、營(yíng)養(yǎng)、價(jià)格方面考慮，因?yàn)槲倚Ｊ且凰乃拗妻r(nóng)村學(xué)校，學(xué)生的家境并不富裕，為了孩子的健康，為了減輕家庭負(fù)擔(dān)綜合考慮，經(jīng)過后勤領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的努力，我校食堂自2010年至今學(xué)生的飲食搭配即合理由經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，學(xué)生每月的伙食在180元——240元之間，食堂管理得到學(xué)生家長(zhǎng)的普遍認(rèn)可。四、推行考核評(píng)比機(jī)制，促進(jìn)食堂管理精細(xì)化由于食堂對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)，學(xué)校參與管理，為了使食堂更好地服務(wù)于廣大師生，使學(xué)校食堂持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，學(xué)校推行了食堂考核評(píng)比機(jī)制，其目的就是使食堂管理更加精細(xì)化。學(xué)校的具體做法是，值周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂的平時(shí)考核打分、食堂工作人員平時(shí)考核打分、食堂管理員平時(shí)考核打分、學(xué)期末學(xué)生的民主測(cè)評(píng)，幾項(xiàng)按著一定的權(quán)重比例進(jìn)行綜合考評(píng)。學(xué)期末總分第一者，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金1500.00元、總分第二者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金500.00元。學(xué)期末考核總分沒有達(dá)到90分的食堂，下一學(xué)年不能競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)食堂，學(xué)校通過考核評(píng)比使食堂各項(xiàng)工都能保質(zhì)保量的完成，承包經(jīng)營(yíng)者也能夠與食堂管理人員密切配合。五、學(xué)校后勤“開源節(jié)流”開創(chuàng)勤工儉學(xué)之路，為學(xué)校教育教學(xué)“注入新鮮血液”我校開展勤工儉學(xué)，使我國(guó)義務(wù)教育事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和特色之一，是在教育經(jīng)費(fèi)比較緊缺的情況下，依靠自力更生改善辦學(xué)條件的一條成工之路。我校開展勤工儉學(xué)不但是為實(shí)踐教育與生產(chǎn)相結(jié)合，也是為解決教育經(jīng)費(fèi)短缺而使學(xué)校發(fā)展得以保障的舉措。我校自2010年至今，現(xiàn)有可耕地面積170余畝。大面積的可耕土地為我校開展勤【篇三：后勤先進(jìn)工作者事跡】[后勤先進(jìn)工作者事跡]后勤先進(jìn)工作者事跡黃偉同志自從參加工作到現(xiàn)在，一直從事財(cái)務(wù)工作，從膳食部門的財(cái)務(wù)到整個(gè)后勤的財(cái)務(wù)管理，她為幫助領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好家，理好財(cái)，盡好參謀作用而貢獻(xiàn)自己的力量，后勤先進(jìn)工作者事跡。后勤財(cái)務(wù)部管轄的面很廣，涉及的業(yè)務(wù)也較復(fù)雜，每個(gè)月有500多筆銀行往來業(yè)務(wù)，還不包括每天相當(dāng)數(shù)量的現(xiàn)金，她以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度嚴(yán)把每一道財(cái)務(wù)關(guān)。她為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)成本核算，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為后勤社會(huì)化改革的深入而不斷努力。本職工作的繁忙，并不影響她關(guān)心社會(huì)工作的熱心，凡后勤有較大的政治活動(dòng)，再忙也安排好工作，積極投入其中。同時(shí)她還注意培養(yǎng)年青干部，為她們提供良好的平臺(tái)和鍛煉的機(jī)會(huì)。作為后勤一支部書記，她不僅主動(dòng)與黨員談心，發(fā)展綜合素質(zhì)好的年青黨員，而且還組織好每一次支部會(huì)議，帶領(lǐng)大家進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。黃偉同志就是這樣一位嚴(yán)于律己、工作出色、助人為樂的好，曾為評(píng)為校教育基金獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，上海企事業(yè)生活后勤先進(jìn)工作者。褚衛(wèi)旗同志先進(jìn)事跡褚衛(wèi)旗同志自1985年進(jìn)上外工作以來，二十年如一日，始終以一名***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，思想上要求進(jìn)步，政治上與黨中央保持高度一致;學(xué)習(xí)上刻苦努力，報(bào)考黨校進(jìn)修學(xué)習(xí)，獲得大專文憑，同時(shí)還積極參加后勤干部初級(jí)電腦、英語培訓(xùn)，閱讀管理方面的文章，充實(shí)理論知識(shí)，指導(dǎo)管理實(shí)踐;工作上服從組織分配，無論在哪個(gè)崗位上都有一股子“不干則已，干就要力求勝任，干出成績(jī)”的敬業(yè)精神。她待人親和平易，人際關(guān)系好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，知人善任，賞罰分明，屬下氣順，這是她管理校內(nèi)外八個(gè)食堂、二百多名員工使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力基矗事實(shí)證明，她在食堂領(lǐng)導(dǎo)崗位上，沒有辜負(fù)組織的信任，依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶，借鑒兄弟院校的管理經(jīng)驗(yàn)，從陌生到熟悉，兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，保障了師生員工的餐飲需要。特別是后勤社會(huì)化改革以來，在博弈校外市嘗以外養(yǎng)內(nèi)的探索中，褚衛(wèi)旗率領(lǐng)員工傾力而上，成績(jī)顯著，為上外的品牌增光添彩，受到了學(xué)校的好評(píng)。她上任至今，學(xué)校食堂兩度被評(píng)為市后勤企業(yè)協(xié)會(huì)文明食堂、市規(guī)范化食堂、市企事業(yè)單位食堂免檢單位等各項(xiàng)集體榮譽(yù)。她本人也獲得校教育基金獎(jiǎng)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市教委育才獎(jiǎng)。沈毅偉同志先進(jìn)事跡沈毅偉同志是后勤運(yùn)輸服務(wù)部的部門經(jīng)理，他從事汽車駕駛工作至今三十年，出任車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)十余年。在這期間，他始終把做好安全行車、提高車隊(duì)駕駛員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德作為重要的工作來抓，不斷增強(qiáng)車隊(duì)駕駛員的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和修理技術(shù)，體現(xiàn)了一名***員所具有的精神和作風(fēng)。沈毅偉同志始終懷著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，數(shù)十年如一日，抓精神文明建設(shè)，確保行車安全，不斷修訂和完善規(guī)章制度，基本形成適合車隊(duì)安全工作管理的工作制度。他不但將車隊(duì)過去曾發(fā)生的交通事故進(jìn)行分析講評(píng)，聽取大家的意見，吸取應(yīng)該吸取的教訓(xùn)，與此同時(shí)，他還嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，獎(jiǎng)罰分明。在精神文明建設(shè)方面，沈毅偉同志重點(diǎn)抓好職工的思想教育、職業(yè)道德教育、素質(zhì)教育，樹立車隊(duì)在學(xué)校和社會(huì)的形象。90年代初期，車隊(duì)全體駕駛員通過了初級(jí)、中級(jí)的培訓(xùn)考試;90年代中期，又通過了高級(jí)駕駛員的培訓(xùn)考試，使車隊(duì)駕駛員的業(yè)務(wù)水平有很大的提高。在沈毅偉同志的帶領(lǐng)下，車隊(duì)連續(xù)七、八年被上海市虹口區(qū)***總隊(duì)評(píng)為安全行車先進(jìn)集體，也多次被學(xué)校和后勤評(píng)為先進(jìn)部門。陸堅(jiān)民同志先進(jìn)事跡陸堅(jiān)民同志作為校園物業(yè)管理服務(wù)部經(jīng)理，分管的是勞動(dòng)強(qiáng)度、密度、廣度大的綠化、會(huì)務(wù)、總機(jī)、節(jié)水、節(jié)電等工作?？伤路鹛焐蛺圻@一行，工作是出了名的細(xì)膩、嚴(yán)謹(jǐn)。正如他所說：“寧可我們做細(xì)點(diǎn)，疏忽就少一點(diǎn)，師生也就方便點(diǎn)?！闭沁@種塌實(shí)苦干、追求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶瘢炀土怂懊Χ粊y、細(xì)中求美”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，許多工作人員既怕他又服他，怕的是無論工作做得如何，在他的眼里總有可改進(jìn)之處;服的是在他的精神感召下，每次校內(nèi)、外上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，他所分管的部門總能得到一致首肯。陸堅(jiān)民接手綠化這一光榮而艱巨的工作后，憑著他對(duì)高校師生的一份責(zé)任感和對(duì)美的獨(dú)到鑒賞力，他查閱大量綠化園林資料，對(duì)校園作出“見縫插綠”的設(shè)想，因地制宜開辟出一處又一處小巧玲瓏的綠地、休讀點(diǎn)。今年上外國(guó)際交流中心上外賓館竣工開張，陸堅(jiān)民又開始了夜以繼日的忙碌，大到整體規(guī)劃與周圍景觀的***統(tǒng)一，小到夜景燈光造型及顏色他無不親自審訂、過問、督查。他頂著烈日，蹲點(diǎn)在工地，確保了施工的順利進(jìn)行。自1988年以來，我校先后被評(píng)為“花園單位”和“文明單位”。這些榮譽(yù)的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的始終關(guān)心，更離不開陸堅(jiān)民這位領(lǐng)頭人和職工們的辛勤汗水。面對(duì)這些榮譽(yù)，陸堅(jiān)民很坦然，他說：“能看到上外‘寸金之地’上綠樹成蔭、鳥語花香，我很適意，能為師生員工營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，是我的榮幸，事跡材料《后勤先進(jìn)工作者事跡》?！标憟?jiān)民對(duì)他分管的工作了如指掌，他常說：“打鐵先得自身硬”。在“中心”領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，陸堅(jiān)民積極探索，在沒有任何現(xiàn)成模式的參照下，制訂出一套相對(duì)完整、科學(xué)的流程。所以盡管會(huì)務(wù)量大，會(huì)務(wù)工作總能贏得使用單位的交口稱贊。陸堅(jiān)民具有一種特殊的人格魅力和極強(qiáng)的親和力。無論是上級(jí)、同事還是流動(dòng)性較大的臨時(shí)工，都愿意找他談心。他以校為家、任勞任怨、不計(jì)報(bào)酬，在他心中，“力求完美”是他一生永遠(yuǎn)不變的目標(biāo)。為了追求這份完美，陸堅(jiān)民還在忙碌著，在他的字典里永遠(yuǎn)沒有“閑”字，他說：“用我的忙，換來校園物業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，值!”薛芬琴同志先進(jìn)事跡薛芬琴同志在后勤實(shí)業(yè)發(fā)展中心所屬的校園物業(yè)管理服務(wù)部擔(dān)任財(cái)務(wù)核算員和部門工會(huì)工作。薛芬琴同志在后勤戰(zhàn)線上工作已數(shù)十年，她的工作始終勤勤懇懇、默默無聞、虛心好學(xué)，有一股助人為樂的精神。在后勤改革中，她緊跟時(shí)代步伐，對(duì)自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)。她嚴(yán)于律己、寬以待人，在她的心靈中蘊(yùn)涵著一種婦女特有的胸懷。具體表現(xiàn)在：一、工作踏實(shí)、服務(wù)到家她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在財(cái)務(wù)核算中，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)采購(gòu)材料同志再三關(guān)照要貨比三家，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，主動(dòng)做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)關(guān)和質(zhì)量關(guān)，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量差或費(fèi)用高的材料，她會(huì)不礙情面，主動(dòng)指出，要求予以退貨。物業(yè)部帳務(wù)繁多、事情瑣碎，但她時(shí)刻做到有條不紊，做到每一筆帳無差錯(cuò)。最近她還帶了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此項(xiàng)工作，真正做到了言傳身教。二、關(guān)心他人、樂于助人物業(yè)部的同志如遇到什么事，都喜歡與薛芬琴同志商量。凡是職工本人患病或家屬中遇到喪事，她會(huì)自掏腰包上門探望、慰問，伸出援助之手，體現(xiàn)了助人為樂的崇高思想。每年重陽敬老節(jié)來臨之前，她主動(dòng)配合部門領(lǐng)導(dǎo)通知和安排好我部退休職工敬老活動(dòng)。薛芬琴同志數(shù)年如一日默默無聞地堅(jiān)守在工作崗位，以她的工作實(shí)績(jī)對(duì)周圍同志起到了一定的帶動(dòng)作用。孫愛華同志先進(jìn)事跡作為一名駕駛員，孫愛華同志既要做好自己的本職工作，又要為了學(xué)校社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益開好安全車，他都盡職盡力地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了保證教學(xué)科研和師生員工用車，在平時(shí)的工作中，孫愛華能積極學(xué)習(xí)文化知識(shí)，刻苦鉆研維修技術(shù)。他深知，安全行車就是效益，所以在平時(shí)的日常工作中，自己能積極主動(dòng)地樹立起一種為教職工和客戶負(fù)責(zé)的精神，努力做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)安全穩(wěn)妥的為職工開好安全車，為使車輛行使安全可靠，積極做好車輛的維修保養(yǎng)工作。對(duì)小毛小病及時(shí)進(jìn)行維修，使車輛保持在一種良好狀態(tài)，保證準(zhǔn)時(shí)出車。新階段上海的道路發(fā)生了很大的變化，要使自己不斷提高駕駛技能，在平時(shí)保養(yǎng)好自己的車輛，在思想上把安全放在第一位，做好車輛保養(yǎng)，保持車輛外觀和車內(nèi)的清潔，才能讓乘客坐得放心。在駕駛過程中他不斷積累經(jīng)驗(yàn)，研究道路的變化，并加強(qiáng)交通法規(guī)的認(rèn)識(shí)，不斷接受安全教育，不斷提高自己駕駛技能和排除故障的能力，在不斷實(shí)踐中，使自己駕駛技能和排故能力上了一個(gè)新臺(tái)階，為學(xué)校創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，盡自己的一份力。丁思純同志先進(jìn)事跡丁思純同志進(jìn)上外工作已五年了。在美食街擔(dān)任廚師長(zhǎng)以來，他團(tuán)結(jié)一班人，認(rèn)真做好本職工作，積極配合***保障師生員工一日三餐的供應(yīng)，使自己的服務(wù)質(zhì)量力求與一流的餐飲環(huán)境相匹配。作為一名廚師，他對(duì)菜肴的質(zhì)量嚴(yán)格要求，認(rèn)真燒好每一道菜。同時(shí)，他也學(xué)會(huì)動(dòng)點(diǎn)小腦筋，為了使學(xué)生補(bǔ)充蛋白質(zhì)，他與同事研制了“豆粉肉丸”這道菜，受到師生員工的歡迎。在貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》方面，無論是對(duì)粗加工與精加工、生食與熟食、成品與半成品等環(huán)節(jié)都非常重視把關(guān)，決不讓師生吃到不潔變質(zhì)的食品。在人身、設(shè)備的安全規(guī)范上也沒有出現(xiàn)過問題。長(zhǎng)期以來，美食街的營(yíng)業(yè)額一直是居高的，這其中有丁思純?yōu)榇淼膹N師們的汗馬功勞。董萍同志主要事跡董萍是高級(jí)點(diǎn)心師，1987年被引進(jìn)上外總務(wù)處面包房當(dāng)***。在她的悉心傳授指導(dǎo)下，帶出的一批徒弟都能獨(dú)當(dāng)一面地工作，上外自制點(diǎn)心供應(yīng)從無到有，不斷壯大，繼而獲得上?！案咝｜c(diǎn)心一枝花”的美譽(yù)，這與她的貢獻(xiàn)是分不開的。董萍為人正直，樂觀向上，工作潑辣，思想上要求進(jìn)步，1998年光榮入黨，成為一名預(yù)備黨員，次年轉(zhuǎn)為正式黨員。她對(duì)工作充滿熱情，在工作中她既是管理者，又是生產(chǎn)者，在場(chǎng)地孝設(shè)備少的現(xiàn)有條件下，她每天制作數(shù)百斤面粉，二、三十個(gè)品種的糕點(diǎn)，滿足了全校師生的需求。其中的鮮奶蛋糕、方面包、三明治等產(chǎn)品，可與市場(chǎng)同類產(chǎn)品媲美，深受消費(fèi)者歡迎。面包房只有七、八個(gè)人，除了供應(yīng)本校師生面點(diǎn)外，還供應(yīng)浦東二附中、外語學(xué)校的課間點(diǎn)心，月營(yíng)業(yè)額高達(dá)7萬元上下。2004年，因工作需要，她被調(diào)任克勒民辦外語學(xué)校管理食堂，這對(duì)她是個(gè)新的挑戰(zhàn)。她二話不說，肩挑兩副重?fù)?dān)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。今年五月，她又調(diào)到附中食堂任職。董萍就是這樣一個(gè)工作踏實(shí)、服從分配、充滿***與活力的好同志。邵春生主要事跡邵春生同志1997年由安徽農(nóng)村進(jìn)入上外后勤食堂工作，近十年來，在老一輩師傅的幫教下，刻苦學(xué)習(xí)，苦練基本功，由一個(gè)普通農(nóng)村青年，成長(zhǎng)為一個(gè)熟練的廚師。工作認(rèn)真、愛崗敬業(yè)、忠于職守、肯動(dòng)腦筋，是該同志的主要特點(diǎn)。他長(zhǎng)期在清真食堂服務(wù)，擔(dān)任主勺廚師。經(jīng)他烹飪的菜肴，色香味俱佳，受到學(xué)生的歡迎，使清真食堂的營(yíng)業(yè)額始終穩(wěn)定在高位。邵春生深知，身為廚師，只有在提高廚藝上下功夫，做出可口的菜肴，才是對(duì)師生員工的最好奉獻(xiàn)。在飲食服務(wù)部舉行的技術(shù)比武中，他多次獲得小鍋菜優(yōu)勝獎(jiǎng)，2004年，被評(píng)為后勤實(shí)業(yè)發(fā)展中心先進(jìn)個(gè)人。2005年上學(xué)期，飲食服務(wù)部進(jìn)行了人事調(diào)整，邵春生被調(diào)到教工食堂，環(huán)境變了，菜肴品種多了，肩上壓力大了，他一如既往地搞好本職工作，主動(dòng)協(xié)助***精打細(xì)算，降低用料成本，九、十兩個(gè)月營(yíng)業(yè)額明顯上升。工作表現(xiàn)好，讓人放心，是個(gè)好幫手，這是兩任***對(duì)他的一致評(píng)價(jià)。張春華同志先進(jìn)事跡張春華同志，在上海外國(guó)語大學(xué)后勤綜合服務(wù)部工作。該同志在本職工作中勤勤懇懇，任勞任怨。從不計(jì)較個(gè)人得失，淡薄名利。在平凡的崗位上真正盡到了一個(gè)后勤職工應(yīng)盡的義務(wù)。在政治學(xué)習(xí)上一貫堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，積極開展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，從未放松對(duì)自己的要求。由于該同志所處的工作崗位是后勤的對(duì)外服務(wù)部門，每天要接待大量的師生，更要抽出有限的時(shí)間，進(jìn)行整理物資、復(fù)印資料等瑣碎的工作。對(duì)于一個(gè)人來說，工作量是相當(dāng)大的，但是張春華同志在對(duì)待本職工作的時(shí)候保持了極大的耐心，對(duì)待師生的提問總是熱心予以解答，并積極利用自己對(duì)物資設(shè)備的熟悉向師生們講解物資設(shè)備的使用及性能等知識(shí)，得到了廣大師生的認(rèn)可。自從開辦復(fù)英印刷業(yè)務(wù)以來，張春華同志不因?yàn)樽约菏桥?，身體單薄而退縮，而是事事爭(zhēng)先，凡事走在前面。在復(fù)印工作時(shí)間緊迫的時(shí)候，主動(dòng)加班加點(diǎn)，往往一干就是大半夜，保證了資料在第一時(shí)間與使用者見面，在她與部門其他同志的努力下，得到了成教院、圖書館等多個(gè)部門的好評(píng)。把后勤綜合服務(wù)部“想為師生所想，急為師生所急”的工作原則體現(xiàn)到了實(shí)處。張春華同志待人和藹可親，