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優(yōu)秀教師事跡材料后勤【篇一:后勤先進(jìn)個(gè)人事跡材料】xx,男,49歲,祖籍山東,現(xiàn)為物業(yè)服務(wù)中心會(huì)場(chǎng)管理員,工齡32年,負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)場(chǎng)管理工作13年。高老師身材魁梧,留著一把絡(luò)腮胡,臉上總是掛著爽朗明快的笑容,渾身上下透著一股安全感。在校園里,經(jīng)??梢钥吹剿T著一輛小電動(dòng)車穿梭在各個(gè)會(huì)場(chǎng)之間。他熱愛工作,開心每一天。一、全校大小會(huì)場(chǎng)的管家高老師是后勤服務(wù)處物業(yè)服務(wù)中心會(huì)場(chǎng)管理員,主要負(fù)責(zé)楊存國(guó)會(huì)展中心、行政樓內(nèi)各類報(bào)告廳、會(huì)議室、接待室以及體育館等17個(gè)會(huì)場(chǎng)的音響設(shè)備操作、管理、維護(hù)等工作。一年下來,大大小小的會(huì)務(wù)超過500場(chǎng),其中還不包括臨時(shí)召開的會(huì)議。楊存國(guó)會(huì)展中心一號(hào)報(bào)告廳是校內(nèi)最大、學(xué)生使用頻率最高的報(bào)告廳。2013年9月學(xué)校搬至新城校區(qū)后,各類學(xué)生社團(tuán)、組織以及二級(jí)學(xué)院的大型活動(dòng)不斷舉辦,大大小小的彩排、正式演出多達(dá)80余場(chǎng),幾乎每天都有2-3場(chǎng)。有時(shí)候,一連幾場(chǎng)彩排到演出結(jié)束已是后半夜,但他總是全程陪伴。本篇文章來自資料管理下載。等到學(xué)生離開后,偌大的會(huì)場(chǎng)只有他一個(gè)人的身影,清掃會(huì)場(chǎng)、檢查門窗、電源長(zhǎng)峙島地處偏遠(yuǎn),交通不便,在那個(gè)一號(hào)報(bào)告廳被超負(fù)荷使用的日子里,家住定海的xx吃喝睡都在學(xué)校,40多天沒有回過一次家,但再忙再累,他的臉上總是掛著笑容,盡心盡力服務(wù)師生。二、深受師生喜愛的歐巴對(duì)于很多已經(jīng)走出校門的畢業(yè)生來說,校園的一草一木總是讓他們懷念,但是對(duì)于海院的學(xué)子而言,留在他們記憶深處的還有一位大叔。每次回到母校,他們總不會(huì)忘記去看看高老師,當(dāng)時(shí)珍貴的回憶歷歷在目:排練時(shí),他總會(huì)告訴大家演員怎樣表演更能打動(dòng)觀眾,總會(huì)提醒學(xué)生這個(gè)服裝在舞臺(tái)上是否顯得有點(diǎn)黯淡了;在排練休息時(shí),總能看到他和學(xué)生坐在一起有說有笑,不僅談表演,更會(huì)暢談人生。一場(chǎng)場(chǎng)排練下來,學(xué)生和他不知不覺地建立了深厚的感情,他儼然成了他們心中美好大學(xué)生活的指導(dǎo)者、見證者、陪伴者。春去秋來,13年來,高老師的愛崗敬業(yè)、熱情友善從未減退。在今年的第一屆浙江海洋學(xué)院最美教師評(píng)選活動(dòng)中,他被同學(xué)們推薦為候選人。他不是站在講臺(tái)上的教師,而是一名普通的后勤工作者,能被同學(xué)們推薦、認(rèn)可,足見全校師生對(duì)他的喜愛和肯定。三、病痛無法擊倒的硬漢今年三月份的一天,高老師早晨起床后,感到頭暈?zāi)垦?,起不了床。他第一反?yīng)不是上醫(yī)院,而是堅(jiān)持到校上班,因?yàn)榻檀鷷?huì)馬上要召開,當(dāng)天上午必須檢查會(huì)場(chǎng)的各類設(shè)備、設(shè)施是否正常良好。最后在布置會(huì)場(chǎng)的同事們好說歹說才把他拽到醫(yī)院。一檢查才發(fā)現(xiàn)血糖竟高達(dá)70mmol/l,讓現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)生驚訝萬分,一般正常人空腹時(shí)的血糖為3.9~6.1mmol/l,而他的數(shù)據(jù)簡(jiǎn)直創(chuàng)了舟山醫(yī)院的紀(jì)錄,情況非常危急,當(dāng)即被要求住院進(jìn)行治療。身體上的不適并沒有讓高老師情緒低落,相反地,許多去過醫(yī)院探望過他的人,都對(duì)他大大的嗓門、爽朗的笑聲印象深刻。住院第三天,他沒等血糖指數(shù)恢復(fù)正常,就心心念念地想著工作,始終清楚地記得哪個(gè)時(shí)間段在哪個(gè)會(huì)場(chǎng)要召開什么會(huì)議,一天一個(gè)電話關(guān)注當(dāng)天的會(huì)議安排情況,并再三叮囑同事要做好日常工作記錄等等。13年前,高老師因血壓太高,在醫(yī)院里整整休養(yǎng)了近1個(gè)月。之后,他一直拖著病體堅(jiān)守在自己的崗位,無聲地詮釋著硬漢的定義。四、把家安在學(xué)校的宅男高老師儼然把學(xué)校當(dāng)成了家,而工作已經(jīng)成為他全部的生活。在楊存國(guó)會(huì)展中心二樓走廊的一角,他親手裝了一扇門,把辦公室安在那兒。走進(jìn)屋內(nèi),一張桌子、一把椅子、一個(gè)生銹的鐵置物架,上面放滿了一本本筆記薄,記錄著成千上萬場(chǎng)的會(huì)務(wù)、晚會(huì)資料,井然有序、一目了然。本篇文章來自資料管理下載。記者曾經(jīng)問他,高老師你的業(yè)余生活都干些什么?他說我沒有業(yè)余生活,他的工作就是他生活的全部。他的辦公桌上沒有電腦,卻有一本本書,一張張照片,還有一盆盆復(fù)古的塑料花,即使生活如此節(jié)儉的他,在購(gòu)買工作所需的物品時(shí),卻是出手闊綽,自擔(dān)任會(huì)場(chǎng)管理員以來,他多次自掏腰包為會(huì)場(chǎng)、舞臺(tái)購(gòu)置設(shè)備,大到上萬元的話筒,幾千塊的演出服,小到零零碎碎的垃圾車、熱水架等,他從不主動(dòng)找部門單位報(bào)銷,總是笑著說太麻煩了,這看上去似乎有點(diǎn)二的舉動(dòng),深深地透露出高老師對(duì)工作、對(duì)學(xué)校的濃厚感情。高老師的故事很平凡也很普通,但卻像一股暖流涌進(jìn)我們的心頭,30多年的后勤一線服務(wù)工作,陪伴了一屆屆校友的青春,用他的熱情和真誠(chéng)感動(dòng)了你、我、他。【篇二:后勤工作先進(jìn)事跡材料】后勤管理先進(jìn)事跡材料——申報(bào)單位:東明中學(xué)服務(wù)、管理、保障并重形象、效益、能力提高——單位后勤服務(wù)工作先進(jìn)事跡近年來,我校按照“服務(wù)、管理、保障并重,樹形象、增效益、強(qiáng)能力”的工作思路,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,走出了一條后勤服務(wù)發(fā)展的新路,先后被評(píng)為“市級(jí)雙創(chuàng)建后勤管理先進(jìn)單位”、食堂被主管單位評(píng)為c級(jí)食堂。我校自2010年以來每年要接待市、旗縣級(jí)兄弟學(xué)校前來參觀學(xué)習(xí),其成功經(jīng)驗(yàn)于2012年10月在全旗后勤工作會(huì)議上進(jìn)行交流,得到廣泛好評(píng)和充分肯定。一、打造團(tuán)隊(duì)抓班子,提高服務(wù)意識(shí)和管理水平(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。校委會(huì)抽調(diào)一名主管后勤及安全副校長(zhǎng)與后勤主任,分別負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)、基建、食堂、學(xué)校安全、學(xué)生公寓、教師公寓、門衛(wèi)、商店、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、浴室管理等工作,以“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為契機(jī),在后勤管理中深入開展了“履行新職能,后勤服務(wù)怎么辦?”、“為誰服務(wù),怎么服務(wù)?”、“不怕崗位沒作為,就怕崗位不作為”的討論。分管后勤領(lǐng)導(dǎo)親自參加,協(xié)同后勤職工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務(wù)、談管理、談保障,暢所欲言。通過這些活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了后勤職工大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、保障意識(shí),解決了存在的思想問題,提高了工作積極性。(二)提高管理能力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。我校先后組織食堂經(jīng)營(yíng)者、食堂管理員、后勤主任學(xué)習(xí)后勤經(jīng)營(yíng)管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識(shí)和勞動(dòng)法規(guī),多次深入兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項(xiàng)工作,聽取各方意見,解決實(shí)際問題,并把檢查情況納入后勤主管領(lǐng)導(dǎo)、后勤主任綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,提高了后勤領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)理論和實(shí)際管理水平。學(xué)校指派主管后勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭每學(xué)期在規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,組織后勤職工一方面學(xué)習(xí)孔繁森、任長(zhǎng)霞、牛玉儒等一線人民公仆的先進(jìn)事跡,讓無私奉獻(xiàn)精神深入人心;另一方面組織后勤職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策,深入持久的學(xué)習(xí)黨的十八大理論精髓,使每位職工入腦入心,在平凡的工作崗位上耐得住寂寞,做出不平凡的工作業(yè)績(jī)。2010年8月,學(xué)校新建的標(biāo)準(zhǔn)化食堂落成完工,后勤主管領(lǐng)導(dǎo)放棄節(jié)假日休息,投入到工作一線,現(xiàn)場(chǎng)指揮清理財(cái)產(chǎn)、了解新的辦公物資需求、落實(shí)有關(guān)物資采購(gòu)招標(biāo)、車輛調(diào)度,起到了良好的先鋒模范作用,許多同志也放棄休息時(shí)間,主動(dòng)到一線工作。在班子的帶動(dòng)下,我校后勤的全體職工任勞任怨,忘我工作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),受到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。二、堅(jiān)持“五特”精神建隊(duì)伍,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)搞好后勤服務(wù)工作,隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。多年來,我校后勤工作始終堅(jiān)持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的“五特”精神,以提高后勤職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。(一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“黨的十八大理論學(xué)習(xí)”中組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的先進(jìn)性理論及指導(dǎo)思想,要求黨員以身作則,務(wù)真求實(shí),帶動(dòng)其他職工群眾從認(rèn)識(shí)上,堅(jiān)定崗位服務(wù)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才信念,增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性、積極性。食堂管理員白金山老師常年帶病工作,工作中任勞任怨,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,幾年如一日,上班期間沒請(qǐng)過一次假。在他的感召下食堂工作人員盡職盡責(zé),我校食堂管理得到家長(zhǎng)的認(rèn)可,學(xué)生的滿意。幾年來學(xué)校食堂沒發(fā)生一次飲食安全案例。(二)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平。學(xué)校支持職工參加經(jīng)濟(jì)、餐飲、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)學(xué)習(xí),形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的風(fēng)氣;開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書活動(dòng),增強(qiáng)了“細(xì)心、踏實(shí)、熱誠(chéng)”的后勤服務(wù)觀念;定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容涉及食品衛(wèi)生、服務(wù)意識(shí)、禮儀、法律等相關(guān)專業(yè);組織后勤相關(guān)人員到旗衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行相關(guān)食品衛(wèi)生安全培訓(xùn)。三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,提高管理服務(wù)水平和保障能力近幾年來,學(xué)校后勤管理銳意創(chuàng)新、深化改革,后勤管理服務(wù)的水平和保障能力不斷提高。(一)完善物品采購(gòu)制度的管理。各科室進(jìn)行物品采購(gòu),事前要填報(bào)采購(gòu)單,校長(zhǎng)審核后,由學(xué)校專職采購(gòu)人員統(tǒng)一采購(gòu),采購(gòu)后由學(xué)校保管員入庫登記后,按著采買人員名單統(tǒng)一發(fā)放,杜絕了物品采購(gòu)管理混亂現(xiàn)象,最大限度的保證了學(xué)校財(cái)務(wù)管理的正規(guī)化,保證了學(xué)校工作的有序開展。(二)廣泛征求意見,推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。學(xué)校下發(fā)后勤管理征求意見卡,向?qū)W生家長(zhǎng)、廣大教職工廣泛征求食堂管理意見,希望家長(zhǎng)、教師對(duì)食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)、主副食品種類、食品價(jià)格提出合理化建議,僅2012年1月至7月,就三次征求家長(zhǎng)、教職工、及兄弟學(xué)校意見、建議,制定完善了有關(guān)服務(wù)、管理的工作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任制度,使之規(guī)范化,受到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。(三)后勤管理社會(huì)化,對(duì)外拓展服務(wù),走以外養(yǎng)內(nèi)的新路。學(xué)校通過招聘、把食堂、商店、浴室對(duì)外承包,主動(dòng)走向社會(huì)、走進(jìn)市場(chǎng),實(shí)行對(duì)外承包學(xué)校參與管理的新模式,這樣極大地緩解了后勤用工不足的現(xiàn)象,學(xué)校同時(shí)也解決了部分社會(huì)人員就業(yè)困難問題。食堂的生命力在于深化個(gè)性化服務(wù)。我校食堂窗明幾凈,工作區(qū)、用餐區(qū)分開,桌椅井然有序,庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放,所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范,用餐結(jié)算實(shí)行刷卡管理系統(tǒng),給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。我校把食堂工作重點(diǎn)放在改善菜品結(jié)構(gòu)上,主管領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員與食堂經(jīng)營(yíng)承包者共同協(xié)商主副食品種類,結(jié)合學(xué)生的成長(zhǎng)需求合理搭配主副食品,選取過程中重點(diǎn)從、成本、營(yíng)養(yǎng)、價(jià)格方面考慮,因?yàn)槲倚J且凰乃拗妻r(nóng)村學(xué)校,學(xué)生的家境并不富裕,為了孩子的健康,為了減輕家庭負(fù)擔(dān)綜合考慮,經(jīng)過后勤領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的努力,我校食堂自2010年至今學(xué)生的飲食搭配即合理由經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,學(xué)生每月的伙食在180元——240元之間,食堂管理得到學(xué)生家長(zhǎng)的普遍認(rèn)可。四、推行考核評(píng)比機(jī)制,促進(jìn)食堂管理精細(xì)化由于食堂對(duì)外承包經(jīng)營(yíng),學(xué)校參與管理,為了使食堂更好地服務(wù)于廣大師生,使學(xué)校食堂持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展,學(xué)校推行了食堂考核評(píng)比機(jī)制,其目的就是使食堂管理更加精細(xì)化。學(xué)校的具體做法是,值周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂的平時(shí)考核打分、食堂工作人員平時(shí)考核打分、食堂管理員平時(shí)考核打分、學(xué)期末學(xué)生的民主測(cè)評(píng),幾項(xiàng)按著一定的權(quán)重比例進(jìn)行綜合考評(píng)。學(xué)期末總分第一者,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金1500.00元、總分第二者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)資金500.00元。學(xué)期末考核總分沒有達(dá)到90分的食堂,下一學(xué)年不能競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)食堂,學(xué)校通過考核評(píng)比使食堂各項(xiàng)工都能保質(zhì)保量的完成,承包經(jīng)營(yíng)者也能夠與食堂管理人員密切配合。五、學(xué)校后勤“開源節(jié)流”開創(chuàng)勤工儉學(xué)之路,為學(xué)校教育教學(xué)“注入新鮮血液”我校開展勤工儉學(xué),使我國(guó)義務(wù)教育事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和特色之一,是在教育經(jīng)費(fèi)比較緊缺的情況下,依靠自力更生改善辦學(xué)條件的一條成工之路。我校開展勤工儉學(xué)不但是為實(shí)踐教育與生產(chǎn)相結(jié)合,也是為解決教育經(jīng)費(fèi)短缺而使學(xué)校發(fā)展得以保障的舉措。我校自2010年至今,現(xiàn)有可耕地面積170余畝。大面積的可耕土地為我校開展勤【篇三:后勤先進(jìn)工作者事跡】[后勤先進(jìn)工作者事跡]后勤先進(jìn)工作者事跡黃偉同志自從參加工作到現(xiàn)在,一直從事財(cái)務(wù)工作,從膳食部門的財(cái)務(wù)到整個(gè)后勤的財(cái)務(wù)管理,她為幫助領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好家,理好財(cái),盡好參謀作用而貢獻(xiàn)自己的力量,后勤先進(jìn)工作者事跡。后勤財(cái)務(wù)部管轄的面很廣,涉及的業(yè)務(wù)也較復(fù)雜,每個(gè)月有500多筆銀行往來業(yè)務(wù),還不包括每天相當(dāng)數(shù)量的現(xiàn)金,她以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度嚴(yán)把每一道財(cái)務(wù)關(guān)。她為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支,加強(qiáng)成本核算,將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,為后勤社會(huì)化改革的深入而不斷努力。本職工作的繁忙,并不影響她關(guān)心社會(huì)工作的熱心,凡后勤有較大的政治活動(dòng),再忙也安排好工作,積極投入其中。同時(shí)她還注意培養(yǎng)年青干部,為她們提供良好的平臺(tái)和鍛煉的機(jī)會(huì)。作為后勤一支部書記,她不僅主動(dòng)與黨員談心,發(fā)展綜合素質(zhì)好的年青黨員,而且還組織好每一次支部會(huì)議,帶領(lǐng)大家進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。黃偉同志就是這樣一位嚴(yán)于律己、工作出色、助人為樂的好,曾為評(píng)為校教育基金獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),上海企事業(yè)生活后勤先進(jìn)工作者。褚衛(wèi)旗同志先進(jìn)事跡褚衛(wèi)旗同志自1985年進(jìn)上外工作以來,二十年如一日,始終以一名***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,思想上要求進(jìn)步,政治上與黨中央保持高度一致;學(xué)習(xí)上刻苦努力,報(bào)考黨校進(jìn)修學(xué)習(xí),獲得大專文憑,同時(shí)還積極參加后勤干部初級(jí)電腦、英語培訓(xùn),閱讀管理方面的文章,充實(shí)理論知識(shí),指導(dǎo)管理實(shí)踐;工作上服從組織分配,無論在哪個(gè)崗位上都有一股子“不干則已,干就要力求勝任,干出成績(jī)”的敬業(yè)精神。她待人親和平易,人際關(guān)系好,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),知人善任,賞罰分明,屬下氣順,這是她管理校內(nèi)外八個(gè)食堂、二百多名員工使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力基矗事實(shí)證明,她在食堂領(lǐng)導(dǎo)崗位上,沒有辜負(fù)組織的信任,依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶,借鑒兄弟院校的管理經(jīng)驗(yàn),從陌生到熟悉,兢兢業(yè)業(yè),嘔心瀝血,保障了師生員工的餐飲需要。特別是后勤社會(huì)化改革以來,在博弈校外市嘗以外養(yǎng)內(nèi)的探索中,褚衛(wèi)旗率領(lǐng)員工傾力而上,成績(jī)顯著,為上外的品牌增光添彩,受到了學(xué)校的好評(píng)。她上任至今,學(xué)校食堂兩度被評(píng)為市后勤企業(yè)協(xié)會(huì)文明食堂、市規(guī)范化食堂、市企事業(yè)單位食堂免檢單位等各項(xiàng)集體榮譽(yù)。她本人也獲得校教育基金獎(jiǎng)優(yōu)秀管理獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市教委育才獎(jiǎng)。沈毅偉同志先進(jìn)事跡沈毅偉同志是后勤運(yùn)輸服務(wù)部的部門經(jīng)理,他從事汽車駕駛工作至今三十年,出任車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)十余年。在這期間,他始終把做好安全行車、提高車隊(duì)駕駛員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德作為重要的工作來抓,不斷增強(qiáng)車隊(duì)駕駛員的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和修理技術(shù),體現(xiàn)了一名***員所具有的精神和作風(fēng)。沈毅偉同志始終懷著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,數(shù)十年如一日,抓精神文明建設(shè),確保行車安全,不斷修訂和完善規(guī)章制度,基本形成適合車隊(duì)安全工作管理的工作制度。他不但將車隊(duì)過去曾發(fā)生的交通事故進(jìn)行分析講評(píng),聽取大家的意見,吸取應(yīng)該吸取的教訓(xùn),與此同時(shí),他還嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,獎(jiǎng)罰分明。在精神文明建設(shè)方面,沈毅偉同志重點(diǎn)抓好職工的思想教育、職業(yè)道德教育、素質(zhì)教育,樹立車隊(duì)在學(xué)校和社會(huì)的形象。90年代初期,車隊(duì)全體駕駛員通過了初級(jí)、中級(jí)的培訓(xùn)考試;90年代中期,又通過了高級(jí)駕駛員的培訓(xùn)考試,使車隊(duì)駕駛員的業(yè)務(wù)水平有很大的提高。在沈毅偉同志的帶領(lǐng)下,車隊(duì)連續(xù)七、八年被上海市虹口區(qū)***總隊(duì)評(píng)為安全行車先進(jìn)集體,也多次被學(xué)校和后勤評(píng)為先進(jìn)部門。陸堅(jiān)民同志先進(jìn)事跡陸堅(jiān)民同志作為校園物業(yè)管理服務(wù)部經(jīng)理,分管的是勞動(dòng)強(qiáng)度、密度、廣度大的綠化、會(huì)務(wù)、總機(jī)、節(jié)水、節(jié)電等工作??伤路鹛焐蛺圻@一行,工作是出了名的細(xì)膩、嚴(yán)謹(jǐn)。正如他所說:“寧可我們做細(xì)點(diǎn),疏忽就少一點(diǎn),師生也就方便點(diǎn)?!闭沁@種塌實(shí)苦干、追求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶瘢炀土怂懊Χ粊y、細(xì)中求美”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,許多工作人員既怕他又服他,怕的是無論工作做得如何,在他的眼里總有可改進(jìn)之處;服的是在他的精神感召下,每次校內(nèi)、外上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作,他所分管的部門總能得到一致首肯。陸堅(jiān)民接手綠化這一光榮而艱巨的工作后,憑著他對(duì)高校師生的一份責(zé)任感和對(duì)美的獨(dú)到鑒賞力,他查閱大量綠化園林資料,對(duì)校園作出“見縫插綠”的設(shè)想,因地制宜開辟出一處又一處小巧玲瓏的綠地、休讀點(diǎn)。今年上外國(guó)際交流中心上外賓館竣工開張,陸堅(jiān)民又開始了夜以繼日的忙碌,大到整體規(guī)劃與周圍景觀的***統(tǒng)一,小到夜景燈光造型及顏色他無不親自審訂、過問、督查。他頂著烈日,蹲點(diǎn)在工地,確保了施工的順利進(jìn)行。自1988年以來,我校先后被評(píng)為“花園單位”和“文明單位”。這些榮譽(yù)的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的始終關(guān)心,更離不開陸堅(jiān)民這位領(lǐng)頭人和職工們的辛勤汗水。面對(duì)這些榮譽(yù),陸堅(jiān)民很坦然,他說:“能看到上外‘寸金之地’上綠樹成蔭、鳥語花香,我很適意,能為師生員工營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,是我的榮幸,事跡材料《后勤先進(jìn)工作者事跡》?!标憟?jiān)民對(duì)他分管的工作了如指掌,他常說:“打鐵先得自身硬”。在“中心”領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,陸堅(jiān)民積極探索,在沒有任何現(xiàn)成模式的參照下,制訂出一套相對(duì)完整、科學(xué)的流程。所以盡管會(huì)務(wù)量大,會(huì)務(wù)工作總能贏得使用單位的交口稱贊。陸堅(jiān)民具有一種特殊的人格魅力和極強(qiáng)的親和力。無論是上級(jí)、同事還是流動(dòng)性較大的臨時(shí)工,都愿意找他談心。他以校為家、任勞任怨、不計(jì)報(bào)酬,在他心中,“力求完美”是他一生永遠(yuǎn)不變的目標(biāo)。為了追求這份完美,陸堅(jiān)民還在忙碌著,在他的字典里永遠(yuǎn)沒有“閑”字,他說:“用我的忙,換來校園物業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),值!”薛芬琴同志先進(jìn)事跡薛芬琴同志在后勤實(shí)業(yè)發(fā)展中心所屬的校園物業(yè)管理服務(wù)部擔(dān)任財(cái)務(wù)核算員和部門工會(huì)工作。薛芬琴同志在后勤戰(zhàn)線上工作已數(shù)十年,她的工作始終勤勤懇懇、默默無聞、虛心好學(xué),有一股助人為樂的精神。在后勤改革中,她緊跟時(shí)代步伐,對(duì)自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)。她嚴(yán)于律己、寬以待人,在她的心靈中蘊(yùn)涵著一種婦女特有的胸懷。具體表現(xiàn)在:一、工作踏實(shí)、服務(wù)到家她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在財(cái)務(wù)核算中,嚴(yán)格把關(guān),對(duì)采購(gòu)材料同志再三關(guān)照要貨比三家,把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,主動(dòng)做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手,嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)關(guān)和質(zhì)量關(guān),若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量差或費(fèi)用高的材料,她會(huì)不礙情面,主動(dòng)指出,要求予以退貨。物業(yè)部帳務(wù)繁多、事情瑣碎,但她時(shí)刻做到有條不紊,做到每一筆帳無差錯(cuò)。最近她還帶了一名新徒弟,手把手教她如何搞好此項(xiàng)工作,真正做到了言傳身教。二、關(guān)心他人、樂于助人物業(yè)部的同志如遇到什么事,都喜歡與薛芬琴同志商量。凡是職工本人患病或家屬中遇到喪事,她會(huì)自掏腰包上門探望、慰問,伸出援助之手,體現(xiàn)了助人為樂的崇高思想。每年重陽敬老節(jié)來臨之前,她主動(dòng)配合部門領(lǐng)導(dǎo)通知和安排好我部退休職工敬老活動(dòng)。薛芬琴同志數(shù)年如一日默默無聞地堅(jiān)守在工作崗位,以她的工作實(shí)績(jī)對(duì)周圍同志起到了一定的帶動(dòng)作用。孫愛華同志先進(jìn)事跡作為一名駕駛員,孫愛華同志既要做好自己的本職工作,又要為了學(xué)校社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益開好安全車,他都盡職盡力地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了保證教學(xué)科研和師生員工用車,在平時(shí)的工作中,孫愛華能積極學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研維修技術(shù)。他深知,安全行車就是效益,所以在平時(shí)的日常工作中,自己能積極主動(dòng)地樹立起一種為教職工和客戶負(fù)責(zé)的精神,努力做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)安全穩(wěn)妥的為職工開好安全車,為使車輛行使安全可靠,積極做好車輛的維修保養(yǎng)工作。對(duì)小毛小病及時(shí)進(jìn)行維修,使車輛保持在一種良好狀態(tài),保證準(zhǔn)時(shí)出車。新階段上海的道路發(fā)生了很大的變化,要使自己不斷提高駕駛技能,在平時(shí)保養(yǎng)好自己的車輛,在思想上把安全放在第一位,做好車輛保養(yǎng),保持車輛外觀和車內(nèi)的清潔,才能讓乘客坐得放心。在駕駛過程中他不斷積累經(jīng)驗(yàn),研究道路的變化,并加強(qiáng)交通法規(guī)的認(rèn)識(shí),不斷接受安全教育,不斷提高自己駕駛技能和排除故障的能力,在不斷實(shí)踐中,使自己駕駛技能和排故能力上了一個(gè)新臺(tái)階,為學(xué)校創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,盡自己的一份力。丁思純同志先進(jìn)事跡丁思純同志進(jìn)上外工作已五年了。在美食街擔(dān)任廚師長(zhǎng)以來,他團(tuán)結(jié)一班人,認(rèn)真做好本職工作,積極配合***保障師生員工一日三餐的供應(yīng),使自己的服務(wù)質(zhì)量力求與一流的餐飲環(huán)境相匹配。作為一名廚師,他對(duì)菜肴的質(zhì)量嚴(yán)格要求,認(rèn)真燒好每一道菜。同時(shí),他也學(xué)會(huì)動(dòng)點(diǎn)小腦筋,為了使學(xué)生補(bǔ)充蛋白質(zhì),他與同事研制了“豆粉肉丸”這道菜,受到師生員工的歡迎。在貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》方面,無論是對(duì)粗加工與精加工、生食與熟食、成品與半成品等環(huán)節(jié)都非常重視把關(guān),決不讓師生吃到不潔變質(zhì)的食品。在人身、設(shè)備的安全規(guī)范上也沒有出現(xiàn)過問題。長(zhǎng)期以來,美食街的營(yíng)業(yè)額一直是居高的,這其中有丁思純?yōu)榇淼膹N師們的汗馬功勞。董萍同志主要事跡董萍是高級(jí)點(diǎn)心師,1987年被引進(jìn)上外總務(wù)處面包房當(dāng)***。在她的悉心傳授指導(dǎo)下,帶出的一批徒弟都能獨(dú)當(dāng)一面地工作,上外自制點(diǎn)心供應(yīng)從無到有,不斷壯大,繼而獲得上?!案咝|c(diǎn)心一枝花”的美譽(yù),這與她的貢獻(xiàn)是分不開的。董萍為人正直,樂觀向上,工作潑辣,思想上要求進(jìn)步,1998年光榮入黨,成為一名預(yù)備黨員,次年轉(zhuǎn)為正式黨員。她對(duì)工作充滿熱情,在工作中她既是管理者,又是生產(chǎn)者,在場(chǎng)地孝設(shè)備少的現(xiàn)有條件下,她每天制作數(shù)百斤面粉,二、三十個(gè)品種的糕點(diǎn),滿足了全校師生的需求。其中的鮮奶蛋糕、方面包、三明治等產(chǎn)品,可與市場(chǎng)同類產(chǎn)品媲美,深受消費(fèi)者歡迎。面包房只有七、八個(gè)人,除了供應(yīng)本校師生面點(diǎn)外,還供應(yīng)浦東二附中、外語學(xué)校的課間點(diǎn)心,月營(yíng)業(yè)額高達(dá)7萬元上下。2004年,因工作需要,她被調(diào)任克勒民辦外語學(xué)校管理食堂,這對(duì)她是個(gè)新的挑戰(zhàn)。她二話不說,肩挑兩副重?fù)?dān),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。今年五月,她又調(diào)到附中食堂任職。董萍就是這樣一個(gè)工作踏實(shí)、服從分配、充滿***與活力的好同志。邵春生主要事跡邵春生同志1997年由安徽農(nóng)村進(jìn)入上外后勤食堂工作,近十年來,在老一輩師傅的幫教下,刻苦學(xué)習(xí),苦練基本功,由一個(gè)普通農(nóng)村青年,成長(zhǎng)為一個(gè)熟練的廚師。工作認(rèn)真、愛崗敬業(yè)、忠于職守、肯動(dòng)腦筋,是該同志的主要特點(diǎn)。他長(zhǎng)期在清真食堂服務(wù),擔(dān)任主勺廚師。經(jīng)他烹飪的菜肴,色香味俱佳,受到學(xué)生的歡迎,使清真食堂的營(yíng)業(yè)額始終穩(wěn)定在高位。邵春生深知,身為廚師,只有在提高廚藝上下功夫,做出可口的菜肴,才是對(duì)師生員工的最好奉獻(xiàn)。在飲食服務(wù)部舉行的技術(shù)比武中,他多次獲得小鍋菜優(yōu)勝獎(jiǎng),2004年,被評(píng)為后勤實(shí)業(yè)發(fā)展中心先進(jìn)個(gè)人。2005年上學(xué)期,飲食服務(wù)部進(jìn)行了人事調(diào)整,邵春生被調(diào)到教工食堂,環(huán)境變了,菜肴品種多了,肩上壓力大了,他一如既往地搞好本職工作,主動(dòng)協(xié)助***精打細(xì)算,降低用料成本,九、十兩個(gè)月營(yíng)業(yè)額明顯上升。工作表現(xiàn)好,讓人放心,是個(gè)好幫手,這是兩任***對(duì)他的一致評(píng)價(jià)。張春華同志先進(jìn)事跡張春華同志,在上海外國(guó)語大學(xué)后勤綜合服務(wù)部工作。該同志在本職工作中勤勤懇懇,任勞任怨。從不計(jì)較個(gè)人得失,淡薄名利。在平凡的崗位上真正盡到了一個(gè)后勤職工應(yīng)盡的義務(wù)。在政治學(xué)習(xí)上一貫堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策,積極開展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),從未放松對(duì)自己的要求。由于該同志所處的工作崗位是后勤的對(duì)外服務(wù)部門,每天要接待大量的師生,更要抽出有限的時(shí)間,進(jìn)行整理物資、復(fù)印資料等瑣碎的工作。對(duì)于一個(gè)人來說,工作量是相當(dāng)大的,但是張春華同志在對(duì)待本職工作的時(shí)候保持了極大的耐心,對(duì)待師生的提問總是熱心予以解答,并積極利用自己對(duì)物資設(shè)備的熟悉向師生們講解物資設(shè)備的使用及性能等知識(shí),得到了廣大師生的認(rèn)可。自從開辦復(fù)英印刷業(yè)務(wù)以來,張春華同志不因?yàn)樽约菏桥?,身體單薄而退縮,而是事事爭(zhēng)先,凡事走在前面。在復(fù)印工作時(shí)間緊迫的時(shí)候,主動(dòng)加班加點(diǎn),往往一干就是大半夜,保證了資料在第一時(shí)間與使用者見面,在她與部門其他同志的努力下,得到了成教院、圖書館等多個(gè)部門的好評(píng)。把后勤綜合服務(wù)部“想為師生所想,急為師生所急”的工作原則體現(xiàn)到了實(shí)處。張春華同志待人和藹可親,
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