安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開(kāi)展情況第二季度總結(jié)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開(kāi)展情況第二季度總結(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開(kāi)展?fàn)顩r其次季度總結(jié)1

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密協(xié)作下，我礦圓滿(mǎn)的完成了其次季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道進(jìn)展，取得了較好的成果。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，，不斷的積累安全培訓(xùn)閱歷，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20xx年其次季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、20xx年其次季度安全培訓(xùn)基本狀況

我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神，根據(jù)《20xx年安全培訓(xùn)方案》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深化學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了20xx年其次季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提礦市共培訓(xùn)煤礦各級(jí)人員1人次，第一季度培訓(xùn)費(fèi)用為15480元（其中礦長(zhǎng)兩證培訓(xùn)1人，資金4500元；安資證各3人，每人次分別為20xx元；電鉗工1人，每人1200；瓦檢工2人，每人次1200；爆破工1人，1200元；）

二、安全培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)

我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰?，F(xiàn)階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級(jí)管理人

員通過(guò)每天下午調(diào)度會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進(jìn)行煤礦安全學(xué)問(wèn)，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特別崗位工人必需持證上崗。

依據(jù)我礦實(shí)際狀況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

樂(lè)觀響應(yīng)公司組織的煤礦礦長(zhǎng)、書(shū)記、副礦長(zhǎng)、參與學(xué)習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員的理論水平。為下步的.復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)預(yù)備，開(kāi)展爆破員培訓(xùn)為下步的推動(dòng)特別工作培訓(xùn)。

三、存在問(wèn)題

我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍不足；小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流淌性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)沖突比較突出。原來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特別工種就奇缺，如參與培訓(xùn)工作就將影響日常工作開(kāi)展，沖突比較突出。

四、20xx年第三季度安全教育培訓(xùn)工作方案

我礦20xx年第三季連續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴(yán)峻不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，樂(lè)觀關(guān)心我礦進(jìn)行員工

聘請(qǐng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

20xx年第三季我礦將樂(lè)觀圍繞推動(dòng)節(jié)點(diǎn)，實(shí)行多種途徑，針對(duì)不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預(yù)防和削減各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對(duì)上級(jí)煤管局提出的問(wèn)題樂(lè)觀整改，早日回復(fù)生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開(kāi)展?fàn)顩r其次季度總結(jié)2

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密協(xié)作下，我礦圓滿(mǎn)的完成了其次季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道進(jìn)展，取得了較好的成果。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，,不斷的積累安全培訓(xùn)閱歷，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將我礦20xx年第三季度度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、20xx年第三季度度安全培訓(xùn)基本狀況

20xx年我礦仔細(xì)貫徹落實(shí)省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神，根據(jù)《20xx年安全培訓(xùn)方案》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深化學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注意實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了20xx年第三季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓(xùn)煤礦各級(jí)人員1人次，第一季度培訓(xùn)費(fèi)用為8290元(其中安全資格證1人，資金20xx元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監(jiān)測(cè)工1人，3830元；)

二、安全培訓(xùn)方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)

我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。現(xiàn)階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級(jí)管理人員通過(guò)每天下午調(diào)度會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進(jìn)行煤礦安全學(xué)問(wèn)，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特別崗位工人必需持證上崗。

依據(jù)我礦實(shí)際狀況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平樂(lè)觀響應(yīng)公司組織的煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、參與學(xué)習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員的理論水平。為下步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)預(yù)備，開(kāi)展爆破員培訓(xùn)為下步的推動(dòng)特別工作培訓(xùn)。

三、存在問(wèn)題

我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流淌性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)沖突比較突出。原來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特別工種就奇缺，如參與培訓(xùn)工作就將影響日常工作開(kāi)展，沖突比較突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓(xùn)工作方案

我礦20xx年第四季連續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴(yán)峻不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，樂(lè)觀關(guān)心我礦進(jìn)行員工聘請(qǐng)和