371按勞分配為主體多種分配方式并存課件（新人教必修1）

小故事大道理假如你當(dāng)長老,為改變這一局面,你會有何舉措來提高大家的挑水積極性?為什么三個和尚沒水喝?要點：按勞分配7.1

按勞分配為主體多種分配方式并存生產(chǎn)力所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)關(guān)系決定多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存回憶：1、什么是按勞分配？（即基本內(nèi)容與要求）一、按勞分配為主體（重點）“在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品做了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得”適用范圍分配尺度分配內(nèi)容分配標(biāo)準(zhǔn)按勞分配是公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則

沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！想一想：如果我在后面加上一句話：不勞不得。大家覺得對不對？為什么一定要堅持按勞分配呢？從歷史的角度看，我們難道曾經(jīng)沒有別的選擇嗎？生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動的性質(zhì)和特點按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會占有，由社會分配2、為什么要堅持按勞分配？（必然性）討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進行分配，即需要什么就分配什么zxxk

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯實踐證明：按需分配和平均分配都行不通。我們堅持按勞分配是由我國的現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定的。對于勞動者：充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)提高勞動者的勞動技能從根本上否定了剝削制度對于社會：體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位有力促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展3、堅持按勞分配的意義1、健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度二、多種分配方式并存（非按勞分配）按生產(chǎn)要素分配按土地要素分配:

土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金私營或外資企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，居民存款儲蓄所得利息或購買債券或股票所得收入按勞動要素分配：私營企業(yè)和外資企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼按技術(shù)、信息要素分配：科技工作者或信息工作者提供新技術(shù)或新信息所得收入按管理要素分配：企業(yè)的管理人員通過管理工作獲得的工資收入按資本要素分配：

是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。P602、健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度的意義閱讀材料，回答問題：

小吳的爸爸是一家國企的總工程師，月月有工資，年終有獎金。媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作，去年增加了工資。小吳的姑姑是農(nóng)民，承包了集體土地種植蔬菜，還兼營蔬菜收購和運輸，收入很多。小吳的二叔開了一家個體雜貨店，收入頗豐。小吳的三叔與他人合辦了一家服裝廠，直接從事經(jīng)營活動，一年的收入比小吳爸爸媽媽的收入總和還要高一倍。①小吳的家人和親戚取得的收入分別屬于那一種分配方式？②小吳一家的收入方式反映了我國目前收入分配方式有什么特點？討論：按勞分配適用于公有制經(jīng)濟，按個體勞動成果分配適用于個體經(jīng)濟，按生產(chǎn)要素分配適用于非公有制經(jīng)濟。這一觀點對嗎？比較二種分配方式的區(qū)別：按勞分配按勞動要素分配不同點所有制基礎(chǔ)生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料非公有制分配主體公有制的勞動者個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟的勞動者勞動者地位是生產(chǎn)資料的主人個體勞動者是生產(chǎn)資料的主人，私營經(jīng)濟和外企的勞動者不占有生產(chǎn)資料，處于被雇傭的地位相同點1、分配個體都是個人消費品，都屬于我國當(dāng)前的分配方式，勞動者的合法收入都受到國家法律的保護。2.按勞分配為主體什么是按勞分配？3.多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義1.我國現(xiàn)階段的分配制度是什么？按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)為什么要按勞分配？堅持按勞分配的意義（必然性）（基本內(nèi)容）1．下列屬于我國現(xiàn)階段社會主義個人消費品分配基本原則的具體形式的有()①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入②王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟承包經(jīng)營中獲得的收入③李某在國有企業(yè)中獲得的福利性分配收入④孫某在國家機關(guān)工作獲得的工資收入A．①②③B．②③C．②③④D．②④D當(dāng)堂練習(xí)2．為了最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入，都應(yīng)該得到保護。這里所說的合法的非勞動收入包括（）①企業(yè)職工所獲得的獎金收入②個體工商戶的收入③企業(yè)經(jīng)營者的風(fēng)險收入④銀行存款、購買債券、投資股票獲得的收入A．①②B．②④C．②③④D．③④

D3.我國現(xiàn)階段的分配方式主要包括（）①按勞分配②按個體勞動者勞動成果分配③按生產(chǎn)要素分配④按需分配A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④A4.有一家庭丈夫在國有企業(yè)月工資收２６００元，妻子在外資企業(yè)月工資收入３０００元，炒股月收入１０００元左右，兒子開一家服裝店月收入５０００元，其中屬于按生產(chǎn)要素分配的有（）Ａ.５６００元Ｂ.４０００元Ｃ.７６００元Ｄ.１２６００元Ｂ

現(xiàn)在很多醫(yī)院推行“病人選擇醫(yī)生”的措施,取得了很好的效益。北京的一些醫(yī)院在此基礎(chǔ)上又實行了“手術(shù)點名費”，即病人自己選擇主刀醫(yī)生，交納300—600元點名費，醫(yī)生提成40%—50%.據(jù)此回答5-6題5.被點名的醫(yī)生從手術(shù)點名費中提取的收入屬于

A.按技術(shù)要素分配

B.按資本要素分配

C.按勞動力要素分配

D.按信息要素分配答案：A6.

從經(jīng)濟學(xué)角度看,醫(yī)