版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE222022年宿州市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.根據(jù)《中國工會(huì)章程》,工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅(jiān)持()。A、獨(dú)立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、民主協(xié)商答案:B2.職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、1個(gè)月的數(shù)額B、2個(gè)月的數(shù)額C、3個(gè)月的數(shù)額D、6個(gè)月的數(shù)額答案:D解析:職工因工死亡,其直系親屬可按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,且喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選D。3.基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D4.工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由()。A、中華全國總工會(huì)統(tǒng)一制定B、各級工會(huì)制定C、同級工會(huì)制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案:A5.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。A、某單位與一個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系C、管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系答案:B解析:勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。加工承攬關(guān)系屬于民法調(diào)整的對象,故不選。C、D項(xiàng)屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對象,但不是勞動(dòng)關(guān)系,故也不選。故選B。6.工會(huì)十大通過的新的《中國工會(huì)章程》,專設(shè)()一章,這是過去工會(huì)章程從未有過的。A、工會(huì)干部B、工會(huì)積極分子C、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子D、工會(huì)小組答案:C7.因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限()被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案:D解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理,并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報(bào)告有關(guān)情況。故選D。8.工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn),()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會(huì)B、上級工會(huì)對下級工會(huì)C、中華全國總工會(huì)對各級工會(huì)D、上級工會(huì)對基層工會(huì)答案:C9.根據(jù)我國法律規(guī)定,除特種行業(yè)外,我國的最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲答案:C解析:我國《勞動(dòng)法》將就業(yè)年齡規(guī)定為16周歲,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的人時(shí),須報(bào)縣級以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。故選C。10.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇答案:A解析:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。故選A。11.經(jīng)審會(huì)對工會(huì)預(yù)算的審查,是指經(jīng)審會(huì)對工會(huì)預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、結(jié)果實(shí)施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案:C12.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案:C解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。故選C。13.中國工會(huì)全國代表大會(huì)每()舉行一次,由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案:D14.農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過()支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實(shí)物C、有價(jià)證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案:D解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等形式替代。故選D。15.中國工會(huì)是通過()走向國際工運(yùn)舞臺,并主要通過這個(gè)渠道發(fā)展對外關(guān)系的。中國工會(huì)從參加世界工聯(lián)一開始就堅(jiān)持()的方針,把反映殖民地半殖民地新興獨(dú)立國家工會(huì)運(yùn)動(dòng)的情況和要求,維護(hù)它們的利益,作為自己的重要職責(zé)。A、世界工聯(lián)、獨(dú)立自主B、自由工聯(lián)、獨(dú)立自主C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立答案:A16.審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案:C17.用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工的勞動(dòng)保護(hù),依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和(),切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測D、職業(yè)因素監(jiān)測答案:A18.工會(huì)堅(jiān)持()原則,依法建立對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B、經(jīng)費(fèi)分成C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、經(jīng)費(fèi)自管答案:A19.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。A、訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工答案:A解析:用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員。故選A。20.我國的社會(huì)保險(xiǎn)是()。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個(gè)人意愿決定的個(gè)人行為C、國家立法、強(qiáng)制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案:C21.國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是()。A、國際勞工大會(huì)B、國際勞工組織監(jiān)事會(huì)C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會(huì)答案:D解析:國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)是國際勞工大會(huì)、理事會(huì)、國際勞工局。國際勞工大會(huì),是國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān),理事會(huì)是國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān),國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)辦事機(jī)關(guān),也是國際勞工大會(huì)及理事會(huì)的秘書處。故選D。22.女職工生下雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)為()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案:B解析:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。故選B。23.中國工會(huì)國際工作的方針,是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、()。A、促進(jìn)友誼B、增進(jìn)友誼C、增強(qiáng)友誼D、發(fā)展友誼答案:B24.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位,應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。從實(shí)際出發(fā),建立()工會(huì)聯(lián)合會(huì),推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設(shè)。A、地域性、行業(yè)性B、跨區(qū)域、跨部門C、區(qū)域性、行業(yè)性D、跨區(qū)域、跨行業(yè)答案:C25.中華人民共和國境內(nèi)的()與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會(huì)團(tuán)體答案:C解析:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。故選C。26.下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法,錯(cuò)誤的是()。A、集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等,每方至少3人B、職工一方由工會(huì)代表C、企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔(dān)任D、本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表答案:D解析:工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。職工一方由工會(huì)代表。企業(yè)代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人員擔(dān)任。企業(yè)的首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任,法定代表人可以書面委托其他人員作為自己的代理人。集體協(xié)商的雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。故選D。27.工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)按照“()”的原則,建立權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國家統(tǒng)一所有,政府分級監(jiān)管,單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級管理、單位使用C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理,單位使用答案:B28.經(jīng)上級批準(zhǔn),基層工會(huì)表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過本單位工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案:B29.()的方針,是中國工會(huì)長期國際活動(dòng)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),也是中國工會(huì)適應(yīng)當(dāng)代國際工人運(yùn)動(dòng)新特點(diǎn)的反映。它的完整確立,標(biāo)志著中國工會(huì)對外政策的成熟。A、“獨(dú)立自主、全面聯(lián)系”B、“獨(dú)立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨(dú)立自主”D、“團(tuán)結(jié)互助、平等獨(dú)立”答案:B30.以下關(guān)于工會(huì)使用原則說法哪個(gè)是正確的()。A、可以由工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會(huì)主席代簽D、工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席負(fù)責(zé)制答案:D二、多選題1.抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實(shí)行()的工人運(yùn)動(dòng)方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時(shí)機(jī)答案:ABCD2.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括()。A、職工活動(dòng)支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案:ABCD3.屬于礦山井下作業(yè)的有:()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案:ABC4.女職工趙某懷孕后身體不適,未向公司請假在家休息5天,該公司規(guī)章規(guī)定曠工5天可解除合同。公司遂以其曠工5天,嚴(yán)重違反公司制度為由解除了雙方的勞動(dòng)合同。下列說法正確的是()。A、趙某是懷孕的女職工,公司不得單方解除其勞動(dòng)合同B、若公司的規(guī)章制度合法,可以作為解除與趙某勞動(dòng)合同的依據(jù)C、懷孕女職工違反公司制度,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同D、公司解除趙某的勞動(dòng)合同,應(yīng)事先將理由通知工會(huì)答案:BCD解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除合同。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)事先將理由書面通知工會(huì)。題干中,趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度在先,所以用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)事先將理由通知工會(huì)。故選BCD。5.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期問死亡的,參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給()所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、一次性喪邦補(bǔ)助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補(bǔ)助企答案:BC6.下列()項(xiàng)目也是工會(huì)固定資產(chǎn)的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動(dòng)植物D、房屋及建筑物答案:ABCD7.社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營,()或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預(yù)算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用答案:AD解析:“社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營,不得用于平衡其他政府預(yù)算,不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用,或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?!惫蔬xAD。8.審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容有()。A、審計(jì)依據(jù)B、被審計(jì)單位的基本情況C、審計(jì)評價(jià)意見D、對需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議答案:ABCD9.因工傷發(fā)生的()費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)答案:BCD10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于()。A、濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng)、購買食品C、高檔健身活動(dòng)D、組織春秋游活動(dòng)答案:AC三、判斷題1.用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。()答案:正確2.可以將與工會(huì)無關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶管理。()答案:錯(cuò)誤3.單位聘用的臨時(shí)工.合同工發(fā)放的工資不做為其工資總額的組成部分。()答案:錯(cuò)誤4.基層工會(huì)開展不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的文體活動(dòng),可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀(jì)念品。()答案:正確5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)任期屆滿,應(yīng)當(dāng)如期召開會(huì)議,進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下,經(jīng)上一級工會(huì)批準(zhǔn),可以提前或者延期舉行。()答案:正確6.當(dāng)被審計(jì)單位對存貨實(shí)地盤點(diǎn)時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)指揮盤點(diǎn)工作的進(jìn)行,并作為盤點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤點(diǎn)。()答案:錯(cuò)誤7.企業(yè)與企業(yè)工會(huì)各自具有獨(dú)立法人資格,是兩個(gè)不同的主體。()答案:正確8.工會(huì)經(jīng)審辦(審計(jì)處)主任、副主任應(yīng)當(dāng)列入同級工會(huì)機(jī)關(guān)部門正、副級領(lǐng)導(dǎo)職位。()答案:正確9.基層工會(huì)開展文體活動(dòng)中開支的伙食補(bǔ)助費(fèi),可以由各單位自行制定標(biāo)準(zhǔn)。()答案:錯(cuò)誤10.在各單位工作的外方人員和港.澳.臺方人員,在計(jì)算撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),不應(yīng)將這部分人員的工資總額計(jì)算在內(nèi)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。()答案:錯(cuò)誤11.實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()答案:正確解析:實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。故正確。12.女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資,由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已參加生育保險(xiǎn)的用人單位,其女職工在產(chǎn)假期間的工資,按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付。()答案:正確解析:女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資,由用人單位按照該職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已參加生育保險(xiǎn)的用人單位,其女職工在產(chǎn)假期間的工資,按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付。故正確。13.代管經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)代管的、有指定用途的、不屬于工會(huì)收入的經(jīng)費(fèi)。()答案:正確14.違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定,對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。()答案:正確解析:對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。故正確。15.工會(huì)組織撤銷或者解散,其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由原工會(huì)處置。()答案:錯(cuò)誤16.國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。()答案:正確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電子房屋買賣合同格式范本編寫示例
- 投標(biāo)安全承諾函
- 八年級生物下冊 7.1.1 植物的生殖教案 (新版)新人教版
- 河北省安平縣八年級地理上冊 1.1 遼闊的疆域教學(xué)設(shè)計(jì) 新人教版
- 八年級物理上冊 第二章 聲現(xiàn)象 第2節(jié) 聲音的特性第2課時(shí)聲音的特性綜合應(yīng)用教案 (新版)新人教版
- 2023六年級英語上冊 Review Module Unit 2教案 外研版(三起)
- 2024-2025學(xué)年新教材高中化學(xué) 第1章 原子結(jié)構(gòu) 元素周期表 第2節(jié) 元素周期律和元素周期表 微專題二 元素“位-構(gòu)-性”之間的關(guān)系教案 魯科版必修第二冊
- 2024-2025年高中語文 第3單元 單元導(dǎo)讀教案 粵教版必修1
- 2024-2025學(xué)年高中歷史 第四單元 工業(yè)文明沖擊下的改革 第15課 戊戌變法(2)教學(xué)教案 岳麓版選修1
- 雨污管道勞務(wù)包工細(xì)分合同(2篇)
- ??谑邪踩a(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案(中安科修編稿)
- 淺談鋼-混凝土疊合板組合梁
- 23001料倉制作安裝施工工藝標(biāo)準(zhǔn)修改稿
- 學(xué)習(xí)的最高境界叫巔峰學(xué)習(xí)狀態(tài)
- 3211 城市公交企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控指南
- 行政管理 外文翻譯 外文文獻(xiàn) 英文文獻(xiàn) 全球媒體和政治:跨國溝通制度和公民文化
- 北京市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理實(shí)施細(xì)則
- 議論文段落寫作——茹清平
- (完整版)駕駛員違章違規(guī)處罰辦法
- “六項(xiàng)機(jī)制”工作實(shí)施方案
- 精神病問診過程示例
評論
0/150
提交評論