2022年大連市沙河口區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE222022年大連市沙河口區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．訂立勞動合同，應當遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。故選D。2．工會會員結(jié)婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、500B、600C、1000D、2000答案：C3．工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C4．1988年10月，中國工會十一大通過了《工會改革的基本設想》，確定了工會的四項社會職能是()。A、維護、建設、參與、教育B、維權(quán)、建設、參與、教育C、改革、建設、參與、教育D、保障、建設、參與、教育答案：A5．應該對女職工定期進行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D6．勞務派遣單位應當依照()的有關(guān)規(guī)定設立，注冊資本不得少于()萬元。A、《公司法》;三十B、《合伙企業(yè)法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企業(yè)法》;五十答案：C解析：勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元。故選C。7．工會會員結(jié)婚、生育，基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C8．基層工會送溫暖費屬于()。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務支出D、事業(yè)支出答案：B9．監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C10．某線纜公司在《入職須知》中規(guī)定員工每月工資總額的1%須納入集團慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該《入職須知》，后雙方因能否扣除上述費用產(chǎn)生糾紛。關(guān)于本案的下列說法，正確的是()。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權(quán)利答案：A解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故選A。11．用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收起()。A、5‰的滯納金B(yǎng)、5‰的賠償金C、0.5‰的滯納金D、0.5‰的賠償金答案：C解析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。12．文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯誤的是()。A、文某應由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協(xié)商代表職責期間，甲公司無正當理由不得調(diào)整其工作崗位D、文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會選派，其在履行協(xié)商代表職責期間，除非出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形，用人單位不得隨意解除其勞動合同，且無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。協(xié)商代表應當履行監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行的責任。故選B。13．《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D14．從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟建設為中心，切實維護職工的()和()。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案：A15．審計的首要目標是()。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案：A16．審計回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實地回訪同時進行B、必須實地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17．下列審計報告日期的說法中，正確的是()。A、注冊會計師簽署審計報告的日期必須與管理層簽署已審計的財務報表為同一天。B、注冊會計師簽署審計報告的日期與財務報表報出日為同一天。C、注冊會計師簽署審計報告的日期可以晚于財務報表報出日。D、注冊會計師簽署審計報告的日期通常與管理層簽署已審計的財務報表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計的財務報表的日期。答案：D18．工會會員直系親屬去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B19．大革命失敗后，各地工會開始轉(zhuǎn)入地下活動。1927年9月，全總機關(guān)秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案：D20．女職工生下雙胞胎，其產(chǎn)假應為()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案：B解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。故選B。21．經(jīng)審會有權(quán)對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出()決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案：B22．下列情況下，用人單位延長勞動時間應受限制的是()。A、安排實行不定時工作制的勞動者延長工時B、安排延長工時搶修核心設備避免全廠停產(chǎn)C、安排懷孕女職工延長工時D、安排延長工時參加抗震搶險救災答案：C解析：根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，懷孕7個月以上和哺乳期內(nèi)的女職工，不得安排延長工作時間，禁止安排未成年工延長工作時間。故選C。23．勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：C24．工會審計“下審一級”的工作體制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案：A25．工會審計通知書應由()下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案：A26．工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B27．非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在多少時間內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資()。A、在半個工資支付周期內(nèi)的B、在一個工資支付周期內(nèi)的C、在兩個工資支付周期內(nèi)的D、在三個工資支付周期內(nèi)的答案：B解析：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。故選B。28．用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。29．王某的日工資為80元。2010年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應向王某支付每日80元的工資外，還應當向王某支付多少加班費()。A、560元B、800元C、1120元D、1360元答案：B解析：《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。由此可知，公司應支付王某的工資報酬總共為1360元，減去7天的日基本工資560元，應支付王某加班費800元。故選B。30．1979年起按《工會法》規(guī)定，由基層行政撥繳工會經(jīng)費，工會()恢復獨立。A、經(jīng)費B、活動C、組織D、工作答案：A二、多選題1．勞動者的勞動權(quán)利包括()。A、集體協(xié)商權(quán)B、結(jié)社權(quán)C、接受職業(yè)培訓的權(quán)利D、自主擇業(yè)權(quán)答案：ABCD解析：根據(jù)我國《憲法》《工會法》《勞動法》等法律的規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)利主要包括以下幾個方面：(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。(2)獲得勞動報酬的權(quán)利。(3)獲得休息休假的權(quán)利。(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。(5)接受職業(yè)培訓的權(quán)利。(6)享受社會保險和福利的權(quán)利。(7)提請勞動爭議處理的權(quán)利。(8)結(jié)社權(quán)。(9)集體協(xié)商權(quán)。(10)合法權(quán)益保護權(quán)。故選ABCD。2．下列哪幾項政策支持體系的建立，對就業(yè)具有舉足輕重的作用?()。A、金融政策B、稅收政策C、財政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對就業(yè)促進具有舉足輕重的作用?，F(xiàn)代西方政府無不利用政策支持體系促進就業(yè)。故選ABCD。3．下列關(guān)于勞動法律規(guī)范、勞動法律事實和勞動法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有()。A、勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)B、勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C、勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動法律事實是指勞動法規(guī)定的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)，勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動法律關(guān)系是勞動法律事實引起的結(jié)果。故選ABCD。4．召開職代會需要準備的材料，由單位行政負責的有()。A、有關(guān)經(jīng)營管理和勞動管理情況的報告B、應當提交職代會審議的有關(guān)制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會決議、提案和集體合同履行、處理、落實情況的報告D、實施和組織日常民主管理情況的報告答案：ABC5．經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供()以及與其經(jīng)濟活動相關(guān)的計劃、批文、合同等其他材料。A、會計報表B、會計賬簿C、會計憑證D、會計電算化數(shù)據(jù)答案：ABCD6．縣級以上工會預算支出包括()。A、職工活動支出B、職工服務支出C、行政支出D、補助下級支出答案：BCD7．職工代表的權(quán)利()。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動C、對企業(yè)領(lǐng)導人員進行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案：ABCD8．注冊會計師承擔法律責任的形式有()。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、政治責任答案：ABC9．以下哪些條款屬于勞動合同中的可備條款()。A、社會保險B、勞動合同期限C、試用期D、保守用人單位的商業(yè)秘密答案：CD解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選CD。10．工會應當對職工代表條件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進行審查，以保證代表具有()。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案：ABC三、判斷題1．凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。()答案：錯誤2．工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。()答案：正確3．單位聘用的臨時工.合同工發(fā)放的工資不做為其工資總額的組成部分。()答案：錯誤4．注冊會計師在進行審計之前，要與被審計單位簽訂業(yè)務約定書。()答案：正確5．社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。()答案：正確解析：社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。故正確。6．審計決定自送達之日起生效。()答案：正確7．工會經(jīng)費審查委員會任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。()答案：正確8．保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。()答案：正確解析：保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。故正確。9．基層工會開展文體活動中開支的伙食補助費，可以由各單位自行制定標準。()