![軟件測試工程師職位說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c6/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c61.gif)
![軟件測試工程師職位說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c6/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c62.gif)
![軟件測試工程師職位說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c6/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c63.gif)
![軟件測試工程師職位說明書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c6/9c7ad693e532fdbcb577112864fd46c64.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
軟件測試工程師職位說明書軟件測試工程師職位說明書軟件測試工程師職位說明書xxx公司軟件測試工程師職位說明書文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度軟件測試工程師職位說明書崗位名稱:軟件測試工程師崗位編號(hào):所在部門:軟件研發(fā)部崗位定員:直接上級:軟件測試經(jīng)理直接下屬部門/崗位:職系:所轄人員數(shù)目:工資級別范圍:等級至等級崗位分析日期:2016年11月本職概述:軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者,負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)描述:負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目的測試工作工作時(shí)間百分比:90%工作任務(wù)1.參加需求串講,理解需求,參加方案評審,了解實(shí)現(xiàn)方案,積極反饋疑問和建議;按照測試流程和計(jì)劃,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計(jì)&評審測試方案和用例,執(zhí)行測試用例和腳本,尋找&發(fā)現(xiàn)缺陷;分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證,按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報(bào)告;跟蹤并驗(yàn)證缺陷,并確認(rèn)問題得到解決;按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報(bào)告,編寫其他相關(guān)文檔;完成軟件開發(fā)的集成測試(功能、性能、安全)工作職責(zé)描述:負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目測試工作的管理工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)軟件項(xiàng)目的測試管理工作收集日常遇到或是通過檢測出的缺陷,并進(jìn)行分類歸檔整理分析,備查本部門日??己速Y料的管理相關(guān)權(quán)限:對部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)對項(xiàng)目測試、實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評估權(quán)對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案,有建議權(quán)項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候,可以向上級申請協(xié)作權(quán)對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)對測檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理就軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目質(zhì)量情況向上級的匯報(bào)權(quán)軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)本領(lǐng)域(專業(yè))獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán);學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利;辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán);相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系:以上職責(zé),向測試經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)作部門:產(chǎn)品規(guī)劃部,軟件開發(fā)部開發(fā)小組,專業(yè)服務(wù)部,項(xiàng)目監(jiān)理部外部協(xié)作單位:無工作環(huán)境:一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備:一般辦公自動(dòng)化設(shè)備,數(shù)據(jù)庫/應(yīng)用程序/報(bào)表服務(wù)器所需記錄文檔:測試計(jì)劃,測試詳細(xì)計(jì)劃,測試方案,測試用例,測試報(bào)告,培訓(xùn)文檔,評審報(bào)告,工作日報(bào),工作周報(bào)任職資格:最低學(xué)歷要求:大學(xué)??扑杞逃龑I(yè)背景:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn):4年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn),1年編程經(jīng)驗(yàn);承擔(dān)過大型用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《商務(wù)溝通概述》課件
- 二零二五年度特色民宿樓房使用權(quán)交易合同3篇
- 《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本原則》課件
- 《輸電線路保護(hù)》課件
- 《軸承失效判斷及分》課件
- 《個(gè)人所得稅法解析》課件
- 體育師資隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制
- 二零二五年度苗圃土地租賃與苗木進(jìn)出口貿(mào)易合同
- 2023三年級英語上冊 Unit 7 It's a dog說課稿 湘少版
- 《Unit 6 My family》(說課稿及反思)-2024-2025學(xué)年滬教版(五四制)(2024)英語一年級上冊
- GB/T 308.1-2013滾動(dòng)軸承球第1部分:鋼球
- GB/T 1096-2003普通型平鍵
- GA/T 1163-2014人類DNA熒光標(biāo)記STR分型結(jié)果的分析及應(yīng)用
- 新員工入場安全教育培訓(xùn)課件
- 優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書模板
- 2023機(jī)械工程師考試試題及答案
- 精選裝飾工程室內(nèi)拆除專項(xiàng)施工方案
- 2022年二年級生命安全教育教案
- 豐田汽車戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理體系研究(2021)
- 公共政策學(xué)(第三版)-課件
- 文物保護(hù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
評論
0/150
提交評論