2016年生產(chǎn)安全教育培訓資料

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)工廠安全生產(chǎn)培訓資料二〇一六安全生產(chǎn)教育培訓一、安全的定義和安全生產(chǎn)方針安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險的危害的隱患。是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類的生命、財產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提和條件。隨著社會的發(fā)展，新材料、新技術(shù)、新工藝、新設備的大量使用，安全生產(chǎn)工作遇到前所未有的問題和挑戰(zhàn)，給社會、企業(yè)和家庭帶來了巨大的災難和無法挽回的損失。事故帶來的災難性后果可以用“恐怖”這個詞來形容。安生生產(chǎn)方針：(1949-1983年)1952年國家計委主任的把安全生產(chǎn)方針這6個字豐富為“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)。(1984-2004)1984年文化大革命后，國家勞動總局勞動保護局局長章萍提出了在生產(chǎn)中貫徹安全生產(chǎn)方針，實際上就是貫徹“安全第一，預防為主”的思想。(2005年至今)2005年10月11日，中共中央第十六屆五中全會，安全第預防為主、綜合治理。管生產(chǎn)必須管安全的原則。為什么要進行安全教育培訓A、安全生產(chǎn)教育培訓的目的和意義1、安全教育培訓工作是貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑；2、防范事故，減輕職業(yè)危害，保護員工的身心健康；3、普及安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，規(guī)范（員工的）安全行為，強化安全意識，是人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要保證；4、是落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、有效、又好又快、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求和重要保證。5、是企業(yè)履行經(jīng)濟、政治和社會責任，增強市場競爭力的重要基礎(chǔ)安全教育分級及主要內(nèi)容分為三級安全教育1.一級（公司級）2.二級（部門、車間級）3.三級（班組級）三、員工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務權(quán)利——對違章指揮有權(quán)拒絕操作，險情無法控制時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施并撤離崗位；對漠視員工安全健康的領(lǐng)導，有權(quán)批評、檢舉、控告。義務——必須嚴格遵守法律、法規(guī)；嚴格執(zhí)行公司的紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；參加公司組織的健康安全培訓、宣傳活動；參與公司的安全生產(chǎn)督查工作；提供不安全因素的信息。操作工人安全生產(chǎn)必須遵守遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用保護用品。保證自己生產(chǎn)的產(chǎn)品安全,特別注意產(chǎn)品防護,輕拿輕放，無產(chǎn)品碰壞造成產(chǎn)品報廢。有權(quán)拒絕接受違章指揮。四、安全標志安全標志是由幾何圖形和圖形符號所構(gòu)成，作用是引起人們對不安全因素的注意，但不能代替安全操作規(guī)程和防護措施，分別為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類：禁止標志：禁止人們不安全行為警告標志：提醒人們對周圍環(huán)境引起注意指令標志：強制人們必須做出某種動作或采用防范措施提示標志：向人們提供某種信息安全色：是用以表達禁止、警告、指令、指示等安全信息含義的顏色，具體規(guī)定為紅、黃、藍、綠四種顏色：1）紅色：表示禁止、停止、防火等信號，能使人在心理上產(chǎn)生興奮感和醒目感。2）黃色：表示警告、注意，和黑色相同組成的條紋是視認性最高的色彩。3）藍色：表示指令或必須遵守的規(guī)定，和白色配合使用效果較好。4）綠色：表示提示、安全狀態(tài)、通行，能使人感到舒暢、平靜和安全感。安全色的對比色是黑白兩種顏色，紅、藍、綠色的對比色為白色，黃色的對比色為黑色。動火作業(yè)動火作業(yè)：指使用電（氣）焊（割）、噴燈、電鉆（錘）、砂輪、塑料焊等工具進行可能產(chǎn)生火焰、火花或熾熱表面的臨時性作業(yè)。動火作業(yè)分級：一級、二級和三級。動火許可證》的辦理程序和使用規(guī)定動火安全措施動火結(jié)束后應清理現(xiàn)場電氣焊（割）作業(yè)要求（一）電、氣焊（割）工必須經(jīng)過培訓合格，持證操作。作業(yè)時按規(guī)定穿戴勞動保護用具；（二）電焊作業(yè)的焊機、電源線、地線、焊鉗、面罩等必須完好，接電源須經(jīng)批準并由專業(yè)電工進行。不準利用設備、管道作為二次回流線；（三）焊矩應完好，不得沾有油污。氧氣瓶、乙炔瓶之間的安全距離應在5米以上，兩瓶與作業(yè)點距離要在10米以上。氣瓶不得在烈日下曝曬，不得靠近任何火源，乙炔瓶不允許在風機口和高壓線下等部位放置；（四）在其他特殊危險場所（登高、罐內(nèi)等）作業(yè)必須采取安全措施，遵守相應安全規(guī)定。五、認真遵守安全操作規(guī)程新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛(wèi)生規(guī)程，各種安全規(guī)程很多是從我們前輩的事故、傷害等經(jīng)歷中總結(jié)出來的，我們應該嚴格遵守。任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為“按自己的方式做就行”，按程序“太麻煩”，但“欲速則不達”。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。六、各崗位安全知識教育上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業(yè)的范圍有無安全問題？有無打滑、摔到的危險？使用的工具、用具有無損壞？使用的材料、機械有無異常？在工作中要隨時想一想“下一步要進行的作業(yè)存在什么危險”“如何才能避免這種危險”。嚴禁隨意進入危險區(qū)域和亂動閥門、電氣開關(guān)等帶班經(jīng)理安全職責1.1安全和健康負責，對所管轄設備的安全、可靠運行負責。1.2負責制訂和組織實施控制異常和未遂的安全目標，按設備系統(tǒng)（施工程序）進行安全技術(shù)分析預測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行安全控制。1.3帶領(lǐng)班組人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，教育職工遵章守紀，教育職工遵章守紀，制止野蠻作業(yè)、拒絕違章指揮。及時學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。1.4堅持做到布置生產(chǎn)的同時交代安全技術(shù)措施，主持召開好班前、班后會和每周一次的班組安全日活動，做到有針對性、實效性的學習。組織對班組進行無違章員工的評比，并督促安全員做好安全活動記錄。1.5負責督促工作負責人做好當天施工作業(yè)任務進行針對性的安全技術(shù)交底、危險點分析工作，并做好記錄。1.6做好崗位安全技術(shù)培訓、新入廠工人的第三級安全教育和全班人員經(jīng)常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓，做到人人能掌握現(xiàn)場急救方法。1.7開展好班組的定期安全檢查活動（專項檢查、設備定期巡視檢查、裝置性違章檢查、安全工器具等），落實上級下達的反事故措施。1.8經(jīng)常檢查班組工作場所的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，班組能處理的應及時處理。對班組人員正確使用勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。1.9督促班組人員對特殊或重要作業(yè)擬定安全措施，并認真貫徹執(zhí)行。1.10對新來人員進行安全培訓和教育，指定專人負責。對外來施工（含臨時工）人員組織進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底，并安排專人進行工作監(jiān)護。1.11支持班組安全員履行自己的職責。對班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時保護好事故現(xiàn)場并上報，并組織對班組發(fā)生的異常、未遂不安全事件分析原因，總結(jié)教訓，落實改進措施。1.12根據(jù)工作作業(yè)環(huán)境，班員的技術(shù)、思想、體質(zhì)、情緒等狀況，合理安排工作人員。安全員安全職責1.1協(xié)助班長組織安全學習、處理不安全事件，開展安全活動和安全大檢查等安全管理工作。做好本班日常安全教育和宣傳工作，記錄整理、收集班組安全生產(chǎn)要求。1.2堅持每周一次的安全日活動，認真組織好安全文件、規(guī)程、制度的學習和討論，并作好活動記錄。1.3班組發(fā)生的不安全情況，應迅速匯報專業(yè)公司安全員，保護好現(xiàn)場，協(xié)助班長作好不安全情況的分析和記錄。1.4作好執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的典范。1.5協(xié)助班長開展班組定期安全檢查、安全管理評估、安全性評價和反違章檢查、評比活動和資料歸檔工作，1.6自覺參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。1.7協(xié)助班長認真開展安全知識和安全防護技能培訓教育。1.8參與班組不安全事件的分析，提出有效防范措施建議，配合落實執(zhí)行。技師安全職責1.1認真學習、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，不得無票作業(yè)，無票操作，定時巡回檢查設備。不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。1.2正確使用安全工器具、正確使用勞動防護用品和安全防護裝置，增加自我保護意識，愛護保養(yǎng)好自己的工具，按有關(guān)規(guī)定做好上崗前的作業(yè)環(huán)境檢查工作。1.3工作前認真做好安全措施，工作時做到“三不傷害”。1.4參加安全活動和安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。1.5發(fā)生不安全事件時，積極、主動投入處理，并及時匯報有關(guān)人員，提供事故原始資料，參加事故分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。1.6認真學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺遵章守紀。掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，努力提高安全技術(shù)。1.7自覺參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。1.8精心作業(yè)施工，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；連續(xù)施工交接班必須交接安全情況。1.9認真執(zhí)行設備定期檢查和日常檢查維護制度，及時消除設備缺陷和安全隱患1.10協(xié)助班組技術(shù)專責、安全員開展安全知識和安全技能培訓教育工作。工程師安全職責1.1認真學習、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，不得無票作業(yè)，無票操作，定時巡回檢查設備。不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。1.2正確使用安全工器具、正確使用勞動防護用品和安全防護裝置，增加自我保護意識，愛護保養(yǎng)好自己的工具，按有關(guān)規(guī)定做好上崗前的作業(yè)環(huán)境檢查工作。1.3工作前認真做好安全措施，工作時做到“三不傷害”。1.4參加安全活動和安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。1.5發(fā)生不安全事件時，積極、主動投入處理，并及時匯報有關(guān)人員，提供事故原始資料，參加事故分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。1.6認真學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺遵章守紀。掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，努力提高安全技術(shù)。1.7自覺參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。1.8精心作業(yè)施工，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；連續(xù)施工交接班必須交接安全情況。1.9認真執(zhí)行設備定期檢查和日常檢查維護制度，及時消除設備缺陷和安全隱患1.10協(xié)助班組技術(shù)專責、安全員開展安全知識和安全技能培訓教育工作。1.11參與班組不安全事件的分析，提出有效防范措施建議，配合落實執(zhí)行。技術(shù)專責安全職責1.1認真學習并掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程、標準及規(guī)章制度等，協(xié)助專司做好班組的安全技術(shù)管理和培訓工作，對本班技術(shù)工作中的安全問題全面負責。1.2編制本班大小修項目的施工方案，對已完工的技改、重措項目及時編寫技術(shù)總結(jié)，同時總結(jié)工程施工安全情況。1.3協(xié)助專司編制每年的“年度反措”計劃和督促本班完成年度安評整改項目的落實和總結(jié)。1.4參加安全大檢查和不安全情況的分析，指導班組成員解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題，對不具備條件的應制定安全防范措施。1.5開展本班反裝置性、作業(yè)性違章工作，及時制止班組成員的作業(yè)性違章，協(xié)助專司編制裝置性違章的整改措施和計劃。1.6按照班組控制未遂及異常的原則，結(jié)合本班組技術(shù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定本班組安全生產(chǎn)目標和可操作的保證措施。1.7協(xié)助班長開展安全技術(shù)培訓工作，加強對新進廠人員、外來人員、實習人員的安全技能培訓，并對每月的安全技術(shù)培訓的實施情況進行監(jiān)督分析小結(jié)。1.8自覺參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。1.9認真執(zhí)行設備定期檢查和日常檢查維護制度，及時消除設備缺陷和安全隱患1.10協(xié)助班組認真落實安全技能培訓教育工作。人員安全責任1.1認真學習、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，不得無票作業(yè)，無票操作，定時巡回檢查設備。不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。1.2正確使用勞動防護用品和安全防護裝置，增加自我保護意識，愛護保養(yǎng)好自己的工具，按照有關(guān)規(guī)定做好上崗前的作業(yè)環(huán)境檢查工作。1.3工作前認真做好安全措施，工作時做到“三不傷害”。1.4認真參加安全學習、檢查活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。1.5發(fā)生不安全事件時，積極、主動投入處理，并及時匯報有關(guān)人員，提供事故原始資料，參加事故分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。1.6認真學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺遵章守紀。掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，努力提高安全技術(shù)。1.7自覺參加安全競賽和安全活動，接受安全教育和參與反違章評比活動。1.8精心作業(yè)施工，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程；施工作業(yè)必須交代安全措施。1.9認真執(zhí)行設備定期檢查和日常檢查維護制度，及時消除設備缺陷和安全隱患七、管理人員安全教育安全生產(chǎn)條件的界定1安全生產(chǎn)條件的多樣性2安全生產(chǎn)條件的法定性3安全生產(chǎn)條件的動態(tài)性生產(chǎn)經(jīng)營單位基本條件1、規(guī)定1)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全上產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。2)《安全生產(chǎn)許可證條例》中對危險化學品、煙花爆竹、民用爆破物品的生產(chǎn)存儲單位，礦山、建筑施工企業(yè)提出了取得安全生產(chǎn)許可證應符合的12項條件要求。3)《危險化學品安全管理條例》對從事危險化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用以及進口危險化學品的經(jīng)營、儲存、運輸、使用和處置的等活動規(guī)定了具體條件。4)《特種設備安全檢查條例》對從事特種設備的生產(chǎn)、使用、檢驗檢測活動國定了具體條件。5)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》對于與建設工程有關(guān)的建設單位，勘查及設計單位、工程監(jiān)理、施工、設備租賃等單位的條件做出了相應規(guī)定。2、規(guī)定包含的內(nèi)容確定了生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全上產(chǎn)中的主體地位。能否確保安全生產(chǎn)，第一位的、決定的因素是生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件和安全管理狀況規(guī)定了依法進行安全生產(chǎn)管理師生產(chǎn)經(jīng)營單位的行為準則和必須條件。依法從事生產(chǎn)經(jīng)營是法律為生產(chǎn)經(jīng)營單位設定的義務，必須堅決履行。強調(diào)了加強管理、建章立制、改善條件，是生產(chǎn)經(jīng)營單位實現(xiàn)確保安全生產(chǎn)的必要措施。明確另外確保安全生產(chǎn)是建立、健全安全生產(chǎn)責任制的根本目的。安全生產(chǎn)責任落實與規(guī)章制度1安全生產(chǎn)責任落實生產(chǎn)經(jīng)營單位責任體系中明確生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、管理人員、從業(yè)人員的安全崗位責任制，層層分解落實安全生產(chǎn)責任到生產(chǎn)經(jīng)營各個場所、各個環(huán)節(jié)、各個有關(guān)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的有關(guān)負責人的安全生產(chǎn)責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理機構(gòu)負責人及其安全管理人員。班組長的安全生產(chǎn)責任。崗位職工的安全生產(chǎn)責任。2安全生產(chǎn)管理制度生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理制度總類比較多，大體可分為以下幾種：各級人員及部門的安全生產(chǎn)責任。綜合安全管理制度安全技術(shù)管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度其他有關(guān)管理制度安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全生產(chǎn)管理工作必須由管理機構(gòu)和人員組織才能得到開展。生產(chǎn)經(jīng)營單位應按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設置安全聲場管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。1管理機構(gòu)的作用2管理機構(gòu)與人員的配備原則3管理機構(gòu)與人員的配備規(guī)定人員培訓與資質(zhì)1對從業(yè)人員進行安全員教育和培訓是生產(chǎn)經(jīng)營單位的一項重要義務2對特種作業(yè)人員的培訓考核3對主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓考核八、消防安全知識培訓教育消防是以“預防為主，防消結(jié)合”為方針，既預先防范，防止火災發(fā)生和消滅火災的社會活動。一、在失火的初期，火勢尚未蔓延或未造成損失，已經(jīng)被撲滅的火情。是火警在時間和空間上失去控制的并對生命財產(chǎn)造成損失的燃燒現(xiàn)象叫火災1、火災的分類A類火災：固體物質(zhì)火災（如：棉、毛、麻、紙張等物質(zhì)火災）B類火災：液體火災和可溶化的固體物質(zhì)火災（如汽油、煤油、石蠟、瀝青等）C類火災：氣體火災（如煤氣、天然氣、甲烷等）D類火災：金屬物質(zhì)火災（如鉀、鈉、鎂、鈦、鋁鎂合金等）二、什么時間滅火最佳？當我們發(fā)現(xiàn)起火時，最初的3—5分鐘是最佳的滅火時間；此時煙霧少，能見度好，及時撲救和報警就能避免重大火災的發(fā)生及嚴重的財產(chǎn)損失。1、滅火的基本方法冷卻滅火法：水的滅火機理主要是冷卻作用.窒息滅火法：二氧化碳、氮氣、水蒸氣等的滅火機理主要是窒息作用.隔離滅火法：把可燃物與引火源或氧氣隔離開來，燃燒反應就會自動中止.化學抑制滅火法：用滅火劑與鏈式反應的中間體自由基反應，從而使燃燒的鏈式反應中斷使燃燒不能持續(xù)進行（干粉滅火劑、鹵代烷滅火劑）2、常滅火器有泡沫、干粉、二氧化碳滅火器、1211、滅火毯、被，鹵代烷，3、如何使用手提式干粉滅火器？手提式干粉滅火器在使用上時先將鋁封除掉，把保險桿拔出，噴嘴對準火焰根部，保持1.5_2米的有效距離，順風掃射滅火，該滅火器主要用于初起火災的撲救。怎樣使用消火栓？一般情況下，先打開消火栓箱門，然后把帆布水帶水槍接好，最后才能打開閥門（如果有軟盤應先使用軟盤，打開水喉膠管閥門，將膠管噴頭拉至現(xiàn)場，打開噴水開關(guān)即可出水滅火。九、安全月自2002年起，每年6月開展全國“安全月”活動。通過“安全月”活動，大力營造全社會“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍，為建立安全生產(chǎn)長效機制，繼續(xù)深化安全整治，推進企業(yè)加強基礎(chǔ)建設，鞏固發(fā)展全國安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的形勢，提供思想保障、精神動力和輿論支持。文明生產(chǎn)是指企業(yè)職工和領(lǐng)導自覺做有理想、有職業(yè)道德、講文明、守紀律的勞動者及努力創(chuàng)造安全衛(wèi)生、舒適優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。文明生產(chǎn)是物質(zhì)文明與精神文明建設的統(tǒng)一。從物質(zhì)文明建設看指消除職業(yè)危害因素和事故隱患，改善勞動條件，減輕工人的勞動強度，達到無事故、無污染、安全衛(wèi)生的目標；從精神文明建設看指有高尚的職業(yè)理想和職業(yè)道德，有較高的科學文化技術(shù)水平和良好的生產(chǎn)習慣，反對冒險蠻干、違章指揮和違章作業(yè)。安全安全，顧名思義“無危則安，無缺則全”，安全意味著不危險。包括安全條件（在生產(chǎn)過程中，不發(fā)生人員傷亡、職業(yè)病或設備、設施損害或環(huán)境危害的條件）和安全狀況（不因人、機、環(huán)境的相互作用而導致系統(tǒng)失效、人員傷害或其他損失）。安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是生產(chǎn)經(jīng)營單位行政崗位經(jīng)營制和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分。安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”。切實落實“安全生產(chǎn)，人人有責”。十、典型事故及粉塵、噪聲危害預防措施典型事故：2015年1月31日2015年6月27日2014年8月2日，江蘇昆山中榮金屬公司發(fā)生特別重大鋁粉塵爆炸事故，造成146人死亡，直接經(jīng)濟損失3.51億元；粉塵爆炸的預防和火災撲救措施：由于粉塵爆炸事故撲救極為困難，因此做好預防工作是尤為重要的。主要預防措施有以下幾條：（一）消除粉塵源。采用良好的除塵設施來控制廠房內(nèi)的粉塵是首要的，可用的措施有封閉設備，通風排塵、抽風排塵或潤濕降塵等。除塵設備的風機應裝在清潔空氣一側(cè)。應注意易燃粉塵不能用電除塵設備，金屬粉塵不能用濕式除塵設備。設備啟動時應先開除塵設備，后開主機；停機時則正好相反，防止粉塵飛揚。粉塵車間各部位應平滑，盡量避免設置一些其他無關(guān)設施（如窗幕、門簾等）。管線等盡量不要穿越粉塵車間，宜在墻內(nèi)敷設，防止粉塵積聚，另外，在條件允許下，在粉塵車間噴霧狀水，在被粉碎的物質(zhì)中增加水分也能促使粉塵沉降，防止形成粉塵云。在車間內(nèi)做好清潔工作，及時人工清掃，也是消除粉塵源的好方法。（二）嚴格控制點火源。消除點火源是預防粉塵爆炸的最實用、最有效的措施。在常見點火源中，電火花、靜電、摩擦火花、明火、高溫物體表面、焊接切割火花等是引起粉塵爆炸的主要原因。因此，應對此高度重視。此類場所的電氣設備應嚴格按照《爆炸和火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范》進行設計、安裝，達到整體防爆要求，盡量不安裝或少安裝不易產(chǎn)生靜電，撞擊不產(chǎn)生火花的材料制作，并采取靜電接地保護措施。被粉碎的物質(zhì)必須經(jīng)過嚴格篩選、去石和吸鐵修理，以免雜質(zhì)進入粉碎機內(nèi)產(chǎn)生火花。需要指出的是，近幾年因集塵設施粉塵清理不及時，長期運轉(zhuǎn)積熱引起的火災事故屢有發(fā)生，這也應引起人們的重視。（三）采取可靠有效的防護措施。對于較小的粉碎裝置，可以增加其強度，并要考慮防止爆炸火焰通過連接處向外傳播；為減小爆炸的破壞性可設置泄壓裝置，如對車間采用輕質(zhì)屋頂、墻體或增開門窗等。但應注意，泄壓裝置宜靠近易發(fā)生爆炸的部位，不要面向人員集中的場所和主要交通要道；為減少助燃氣體含量，在粉塵與助燃氣體混合氣中添加惰性氣體（如N2），減少氧含量，也是可行方法之一。（但對有些場所不可能實現(xiàn)，且造價亦高，目前實用價值較?。Ｒ部梢圆捎孟冗M的粉塵爆炸抑制裝置，避免事故的發(fā)生。另外加強工作人員的安全教育，加大管理力度，及時清掃、檢修設備也是必不可少的防護措施。撲救粉塵爆炸事故的有效滅火劑是水，尤以霧狀水為佳。它既可以熄滅燃燒，又可濕潤未燃粉塵，驅(qū)散和消除懸浮粉塵，降低空氣濃度，但忌用直流噴射的水和泡沫，也不宜用有沖擊力的干粉、二氧化碳、1211滅火劑，防止沉積粉塵因受沖擊而懸浮引起二次爆炸。對一些金屬粉塵（忌水物質(zhì)）如鋁、鎂粉等，遇水反應，會使燃燒更劇烈，因此禁止用水撲救?？梢杂酶缮场⑹业龋ú豢蓻_擊）；堆積的粉塵如面粉、棉麻粉等，明火熄滅后內(nèi)部可能還陰燃，也因引起足夠重視；對于面積大、距離長的車間的粉塵火災，要注意采取有效的分割措施，防止火勢沿沉積粉塵蔓延或引發(fā)連鎖爆炸?？傊S著經(jīng)濟的發(fā)展，塑料、有機合成、粉末冶金及糧食加工等工業(yè)也不斷發(fā)展。粉塵的種類和用量急驟增加，加之操作工藝的自動化、連續(xù)性，粉塵爆炸的潛在危險性大大增加，預防粉塵爆炸有較高的現(xiàn)實意義。因此在生產(chǎn)過程中要嚴格執(zhí)行國家的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，落實各項安全規(guī)章制度，避免粉塵爆炸事故的發(fā)生。為有效防止粉塵爆炸事故的發(fā)生，生產(chǎn)可燃粉塵的工廠或車間的建設和管理及操作，要嚴格按照國家標準GB15577-1995《粉塵防爆安全規(guī)程》執(zhí)行。噪聲危害防治措施為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受危害因素的影響，保證人身安全健康，預防和排除作業(yè)環(huán)境中的噪聲因素，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本隊實際，特制定施工作業(yè)環(huán)境中的預防措施。噪聲的危害噪聲對人體的影響時全身性的，既可以引起聽覺系統(tǒng)的損傷，也可以對非聽覺系統(tǒng)產(chǎn)生影響。這些影響的早期主要是生理性改變，長期接觸比較強烈的噪聲，可以引起病理性變化。此外，作業(yè)場所中的噪聲還可以干擾語言交流，影響工作效率，甚至引起意外事故。噪聲對聽覺系統(tǒng)的損傷主要引起噪聲性聽力損傷；對非聽覺系統(tǒng)的損害主要是對神經(jīng)、心血管、生殖、消化等系統(tǒng)引起的特異或非特異的有害作用。噪聲源常見的噪聲因素主要有以下幾類：機械性噪聲：由機械的撞擊、摩擦、敲打、轉(zhuǎn)動等而發(fā)生的噪聲。即：主排水泵、電動機、主通風機、空氣壓縮機運轉(zhuǎn)時發(fā)生的噪聲?？諝鈩恿π栽肼暎矗褐魍L機、空氣壓縮機等發(fā)出的噪聲。電磁性噪聲，即:發(fā)動機、變壓器等發(fā)出的噪聲。噪聲危害防護措施控制噪聲源：根據(jù)具體情況采取適當?shù)拇胧刂苹蛳肼曉?，采用無聲或低聲設備代替發(fā)出強噪聲的設備，這是從根本上解決噪聲危害的一種辦法?？刂圃肼暤膫鞑ィ翰捎梦暡牧涎b飾在車間的內(nèi)表面，如墻壁或房頂，或在工作場所內(nèi)懸掛吸聲體，吸收輻射和反射的聲能，使噪聲強度降低。具有較好的吸聲效果的材料有玻璃棉、礦渣棉、棉絮等。為了防止通過固體傳播的噪聲，必須在機器或振動體的基礎(chǔ)與地面、墻壁聯(lián)接處設隔振或減振裝置。個體防護：對于因各種原因，生產(chǎn)場所的噪聲強度暫時不能得到控制，或需要在特殊高噪聲條件下工作時，佩戴個人防護用品是保護聽覺器官的一項有效措施。最常用的是耳塞，一般由橡膠或軟塑料等材料制成，根據(jù)外耳道形狀設計大小不等的各種型號，隔聲效果可達25——30分貝。此外還有耳罩、帽盔等，其隔聲效果優(yōu)于耳塞，耳罩隔聲效果可達30——40分貝。健康監(jiān)護：定期對接觸噪聲的工人進行健康檢查，特別是聽力檢查，觀察聽力變化情況，以便早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷，及時采取有效的防護措施。噪聲作業(yè)工人應進行就業(yè)前體檢，取得聽力的基礎(chǔ)材料，凡是有聽覺器官疾患、中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾患或自主神經(jīng)功能失調(diào)者，不宜參加強噪聲作業(yè)。合理安排勞動和休息：噪聲作業(yè)工人應適當安排工間休息，休息時應離開噪聲環(huán)境，以消除聽覺疲勞。應經(jīng)常檢測車間噪聲，監(jiān)督檢查預防措施執(zhí)行情況及效果。噪聲危害防護具體實施方案安裝消音裝置，增大消音材料面積。主通風機房。壓風機房采用吸聲材料玻璃棉裝飾在車間的內(nèi)表面，吸收輻射和反射的聲能，使噪聲強度降低。在機器或振動體的基礎(chǔ)與地面、墻壁聯(lián)接處設隔振或減振裝置，防止通過固體傳播的噪聲。廠房設計時合理配置，修建240mm厚隔音專用值班室，安裝雙層隔音玻璃，不銹鋼隔音門。安排壓風機司機、主扇司機分批到職防院體檢?？s短值班司機每班時間，由原來24小時二班工作制更改為24小時三班工作制。加強日常檢修力度，縮短檢修周期，對壓風機活塞。十字頭、連桿、進氣裝置、注油器進行定期檢修，定期化驗油樣，縮短電機清塵周期，由每一個月清理一次縮短為每一個月二次清理一次。加大職工職業(yè)病防治力度，詳細講解噪聲源、噪聲危害及安全防范防護措施。甲醛裝卸車安全操作規(guī)程為了保證甲醛卸車的絕對安全操作，特制定此預案，供卸車人員學習并參照執(zhí)行。一、重車的過磅卸車人員接到監(jiān)磅通知后，對需要卸車的甲醛車輛進行監(jiān)磅，并嚴格遵守監(jiān)磅員的職責，保證公司利益不受損失。監(jiān)磅時認真核對卸車卡與車輛是否相符，保證卸車甲醛的產(chǎn)品質(zhì)量。在重車過磅后，遵守“誰監(jiān)磅、誰負責”的原則，立即對甲醛車輛進行跟蹤卸車。保證不留空檔時間。二、安全措施的落實在重車過磅后，卸車人員指揮車輛?？吭谛盾嚨攸c可靠位置，對各項安全措施進行逐一檢查落實。1、將車輛停放在可靠位置，保證道路暢通。2、檢查車輛的阻火器、靜電接地線等安全裝置是否完好，對接地線進行正確現(xiàn)場接地。3、現(xiàn)場的滅火器、消防水等安全措施必須落實到位。4、卸車人員和司機必須按規(guī)定消除靜電，穿戴勞動防護用品。5、現(xiàn)場人員禁止攜帶或使用手機，現(xiàn)場安全距離內(nèi)禁止有帶火或帶靜電的活動、作業(yè)。三、鶴管的對接1、在對接卸車鶴管前認真檢查：卸車鶴管是否完好，有無泄露，確認無誤后方可進行對接。2、對接時所有管道閥門都必須處于關(guān)閉狀態(tài)，對接鶴管時動作要緩慢進行，防止磨擦產(chǎn)生靜電。3、對接鶴管時要小心謹慎，做好人身的安全防護，防止對接人員身體接觸受到傷害。4、鶴管對接一定要牢靠、密閉，防止卸車過程中出現(xiàn)泄漏。四、開啟卸車泵1、打開甲醛車根部球閥，使卸車鶴管內(nèi)充滿液體。2、對卸車泵進行盤車，打開相關(guān)閥門。3、按照泵的操作規(guī)程，正確開啟卸車泵。五、空車的過磅1、卸車結(jié)束后，立即對空車進行過磅。2、做好臺帳登記和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。十一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律第一條為加強企業(yè)管理，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第三條公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。第四條嚴格遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須向主管領(lǐng)導請假，不得無故曠工。第五條公司員工在工作時應盡職盡責，不準消極怠工。嚴禁脫崗、串崗，嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達半天者，均按曠工處理。第六條公司員工在工作時要忠于職守，熟練掌握自己的工作業(yè)務，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔負的和領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。第七條員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導的指揮和分配、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理。第八條嚴禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者，除照價賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟處罰。第九條公司員工要嚴守公司的機密，維護公司的利益，不得向任何人透露公司的機密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀律處罰。第十條公司員工應相互尊重、友善團結(jié)。嚴禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀，凡有上述情節(jié)者，無論何人，公司將給予紀律處罰。第十一條公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個人私利。違者將給予紀律處罰。第十二條愛惜公司財產(chǎn)，維護好公司設施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，公司將嚴懲不怠。第十三條員工要時刻維護企業(yè)、個人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場所嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)。要以公司大局為重，努力提高個人行為素質(zhì)，加強個人文化修養(yǎng)。第十四條注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。第十五條提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴禁浪費公物或公物私用。第十六條公司員工在使用電話時應注意禮儀、語言簡明，接打電話時聲音要溫和、禮貌。第十七條公司員工在工作時間應保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。第十八條公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。第三章懲罰第十九條為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種。第二十條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。1、上班遲到、早退，有事、有病不請假，無故曠工半天的；2、工作不能盡職盡責，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的；3、工作中不服從領(lǐng)導的指揮和分配，不服從調(diào)動，不按期到新崗位報道的；4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導和同事勸阻的；5、無意泄露公司的機密，未給公司造成損失的；6、員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團結(jié)，未造成嚴重后果的；7、因個人原因造成公司財產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟損失的；8、不以公司大局為重，不注重個人的形象、行為，工作場所大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)，造成惡劣影響的；9、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；10、浪費公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的；11、經(jīng)常穿短褲、拖鞋上班，工作期間不注意個人的儀表、著裝整齊干凈，領(lǐng)導和同事多次勸阻無效的；12、因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的；13、其他與上述情形相似的。第二十一條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，予其解除勞動合同。1、被依法追究刑事責任的；2、嚴重違反勞動紀律，連續(xù)曠工5日的。一個月內(nèi)累計曠工10日或一年內(nèi)累計曠工15日的；3、不服從領(lǐng)導的管理，無理取鬧，目無法紀、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的；4、工作不盡職盡責、玩忽職守，造成嚴重后果的；5、在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟活動，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟損失，情節(jié)惡劣的；7、違反公司的保密制度，故意泄露公司的機密，給公司造成經(jīng)濟損失的；8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的；9、為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；10、不遵守交通法規(guī)，不聽領(lǐng)導和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機動車發(fā)生重大交通事故，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；11、其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。第四章附則第二十二條如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。第二十三條本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。十二、工傷保險1）概念

是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡）的職工或遺屬提供補償?shù)囊环N社會福利制度。2）基本原則

a依法強制實施的原則即：用人單位參加保險并繳費，保險機構(gòu)支付保險費用。b無責任賠償原則即：無論工傷責任是否在勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按工傷規(guī)定進行傷害補償。c勞動者個人不繳費原則d損失補償與事故預防及職業(yè)康復相結(jié)合的原則即：把工傷經(jīng)濟損失補償、工傷事故預防及職業(yè)康復訓練相結(jié)合。3）工傷認定范圍——參見《工傷保險條例》國務院令第375號。十三、勞保用品使用安全教育勞動防護用品（又稱“個人防護用品”）是指勞動者在生產(chǎn)過程中未免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的所配備的一種防護性裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。使用勞動保護用品，通過采取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施，能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用，在一定條件下，使用個人防護用品是主要的防護措施。防護用品嚴格保證質(zhì)量，安全可靠，而且穿戴要舒適方便，經(jīng)濟耐用。相關(guān)法律：1996年4月23日勞動部頒發(fā)了《勞動保護用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)【1996】138號）勞保分類：按人體生理部位分類頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩、防高溫面罩眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防