(題型)勞動保障協(xié)理員考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)(超全面,回了就能過)

5453-就業(yè)再就業(yè)政策復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、填空題1、符合條件的失業(yè)人員需要申領(lǐng)?杭州市就業(yè)援助證?的，由本人向所在社區(qū)〔村〕人力社保室提出書面申請，填寫?杭州市就業(yè)援助證申請表?。2、主城區(qū)內(nèi)用人單位申請享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼可向所在街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站提出書面申請。3、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元。4、對?杭州市就業(yè)援助證?剩余有效期限缺乏12個月的，相關(guān)就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼享受期限截止到有效期的為止。5、物業(yè)效勞企業(yè)“三保〞崗位招用持?杭州市就業(yè)援助證?人員的崗位工資補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元。6、享受持?杭州市就業(yè)援助證?人員的各類就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，一般按繳納社會保險費(fèi)每滿個月申請一次的方法執(zhí)行。申請時間為繳納社會保險費(fèi)每滿個月后的個月內(nèi)。7、法定退休年齡為55周歲的女性、且持?杭州市就業(yè)援助證?的人員，享受各類就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼期限最晚至其〔不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員〕為止。50周歲以后的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同周歲。8、十八大進(jìn)一步明確，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國的就業(yè)方針是勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、、。9、就業(yè)效勞包括和職業(yè)中介效勞兩類，其兩大工作目標(biāo)是為勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和為用人單位招用勞動者。10、在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生和全日制普通高校杭州市區(qū)〔六城區(qū)〕生源畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生及離校年內(nèi)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生可以認(rèn)定為見習(xí)訓(xùn)練的對象。11、符合條件的人員申請杭州市區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園園內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為元/平方米·天(非全額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的上限按比例扣減)，補(bǔ)貼面積最高為平方米。12、新杭州人為在我市主城區(qū)穩(wěn)定就業(yè)并在主城區(qū)連續(xù)繳納社會保險費(fèi)6個月以上的非杭州地區(qū)戶籍進(jìn)杭務(wù)工人員，新杭州人失業(yè)后符合相關(guān)條件的，可申領(lǐng)，憑證享受相應(yīng)的扶持政策和公共就業(yè)效勞。13、在本省行政區(qū)域內(nèi)的所有、、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的及與其形成勞動關(guān)系的職工、雇工，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險。14、用人單位按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費(fèi)；國家機(jī)關(guān)按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費(fèi)。職工個人按照本人工資的繳納失業(yè)保險費(fèi)，其中職工本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。15、2023年1月起，杭州市區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為元/月。16、申報靈活就業(yè)人員應(yīng)向社區(qū)如實(shí)報告靈活就業(yè)的內(nèi)容、地點(diǎn)、時間和收入等情況，填寫?杭州市靈活就業(yè)人員情況表?。17、杭州市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)用工補(bǔ)助和社會保費(fèi)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由和財政部門各承擔(dān)50%。18、用人單位經(jīng)營地與其招用的農(nóng)村勞動力戶籍所在區(qū)、縣〔市〕一致的，由人力資源和社會保障管理站負(fù)責(zé)將市、區(qū)兩級財政部門撥付的資金一并撥付給用人單位；用人單位經(jīng)營地與其招用的農(nóng)村勞動力戶籍所在區(qū)、縣〔市〕不一致的，由、〕人力社保部門負(fù)責(zé)將農(nóng)村勞動力用工補(bǔ)助資金一并撥付給用人單位。二、選擇題1、社區(qū)〔村〕人力社保室要在〔〕個工作日內(nèi)完成?杭州市就業(yè)援助證?審查。A、4個工作日B、5個工作日C、6個工作日D、7個工作日2、社區(qū)公益性效勞崗位效勞人員上崗應(yīng)與〔〕簽訂?社區(qū)公益性效勞崗位上崗協(xié)議?。A、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站B、區(qū)就業(yè)管理效勞處、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站C、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站、社區(qū)D、社區(qū)3、社區(qū)公益性效勞崗位效勞人員初次上崗的協(xié)議試用期最長不超過〔〕個月。對距法定退休年齡缺乏1年的社區(qū)公益性效勞崗位人員，協(xié)議最晚簽訂到〔〕。A、3，到達(dá)法定退休年齡前兩個月B、1，到達(dá)法定退休年齡為止C、3，到達(dá)法定退休年齡前兩個月D、3，到達(dá)法定退休年齡為止4、社區(qū)公益性效勞崗位綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的〔〕確定。A、110%B、120%C、130%D、140%5、社區(qū)公益性效勞崗位勞務(wù)性費(fèi)用應(yīng)不低于〔〕。A、市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔其中保潔、助殘效勞員崗位應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%〕B、市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%〔其中保潔、助殘效勞員崗位應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%〕C、市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔其中保潔、助殘效勞員崗位應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%〕D、市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔其中保潔、助殘效勞員崗位應(yīng)不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%〕6、距法定退休年齡缺乏2年的人員〔不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員〕的靈活就業(yè)補(bǔ)貼是每人每月〔〕元。A、300元B、400C、5007、我國就業(yè)的主要矛盾是當(dāng)前勞動者〔〕的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾。A、體面就業(yè)B、就業(yè)C、充分就業(yè)D、工作8、?就業(yè)促進(jìn)法?的立法宗旨是擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)條件，〔〕和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展B、經(jīng)濟(jì)開展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)C、保障和改善民生D、拉動內(nèi)需9、以下哪類人員未被納入小額擔(dān)保貸款的扶持對象范圍〔〕A、杭州六城區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人或農(nóng)村求職登記人員B、“新杭州人〞中的求職登記人員C、已穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)半年以上且只在所提供的營業(yè)證照注冊單位就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的非六城區(qū)戶籍人員D、已穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)半年以上的六城區(qū)戶籍人員〔非高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人或農(nóng)村求職登記人員〕10、以下哪一類畢業(yè)證書可以作為高校畢業(yè)生的學(xué)位憑證申請小額擔(dān)保貸款？〔〕A、職高學(xué)院的畢業(yè)證書B、成人高等教育畢業(yè)證書C、普通高等學(xué)校畢業(yè)證書D、高校函授教育畢業(yè)證書11、一般的創(chuàng)業(yè)工程申請小額擔(dān)保貸款的最高額度為〔〕。A、20萬B、30萬C、40萬D、50萬12、一次小額擔(dān)保貸款的最長期限是〔〕。A、1年B、1年半C、2年D、3年13、每次貸款期限不超過1年的小額擔(dān)保貸款借款人，貸款最屢次數(shù)為〔〕。A、4次B、3次C、2次D、5次14、以下哪個時間段內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照不能用來申請小額擔(dān)保貸款？〔〕A、2023年-2023年B、2023年-2023年C、2023年-2023年D、2023年-2023年15、可以享受全額貼息的小額擔(dān)保貸款借款人是〔〕。A、“新杭州人〞B、“新杭州人〞中的求職登記人員C、已在六城區(qū)地域范圍內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)證照穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險費(fèi)6個月以上的非六城區(qū)戶籍人員D、六城區(qū)戶籍的大學(xué)畢業(yè)生16、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)之日起〔〕內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停止享受失業(yè)保險待遇手續(xù)。A、三個工作日B、五個工作日C、十五日D、六十日17、失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間為三年的，可以領(lǐng)取〔〕個月失業(yè)保險金。A、3B、4C、5D、18、可以享受50%貼息的小額擔(dān)保貸款借款人是〔〕A、六城區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員B、六城區(qū)戶籍的農(nóng)村求職登記人員C、已在六城區(qū)地域范圍內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)證照穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險費(fèi)6個月以上的非六城區(qū)戶籍人員D、六城區(qū)戶籍的大學(xué)畢業(yè)生19、符合條件的創(chuàng)業(yè)人員申請創(chuàng)業(yè)園園外補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼面積最高為〔〕平方米？A、50B、100C、15020、以下哪類不是杭州市區(qū)農(nóng)村公益性效勞崗位？()A、村道養(yǎng)護(hù)工B、護(hù)林防火員C、治安巡邏員D、衛(wèi)生協(xié)理員21、以下哪類人員不可申領(lǐng)農(nóng)村就業(yè)困難類?杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證?人員？()A、農(nóng)村低保家庭勞動力B、困難家庭人員C、農(nóng)村4050人員D、低收入農(nóng)戶勞動力三、判斷題1、就業(yè)困難人員在其?杭州市就業(yè)援助證?有效期滿時不屬于可直接認(rèn)定的三類人員的，其?杭州市就業(yè)援助證?有效期期滿后自動失效。符合市委[2023]10號規(guī)定的?杭州市就業(yè)援助證?申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定重新申領(lǐng)?杭州市就業(yè)援助證??！病?、就業(yè)困難人員的身份以認(rèn)定時為準(zhǔn)，?杭州市就業(yè)援助證?有效期一般不超過三年〔其中男55周歲以上、女45周歲以上的人員，有效期限延長至法定退休年齡〕?！病?、企業(yè)注銷后，仍可申請享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼?！病?、各類就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼逾期申請的扣減相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，每逾期1個月相應(yīng)扣減1個月的就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼?！病?、申報靈活就業(yè)人員辦理中止協(xié)議手續(xù)，應(yīng)向街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站提出中止申請，并填寫?杭州市靈活就業(yè)人員中止情況表??！病?、2013年1月1日起，對?杭州市就業(yè)援助證?有效期滿或在崗期限滿3年的社區(qū)公益性效勞崗位在崗人員，經(jīng)本人自愿申請并作出上崗相關(guān)承諾，街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、社區(qū)〔村〕考核考評合格，可繼續(xù)允許在社區(qū)公益性效勞崗位上崗?！病?、社區(qū)公益性效勞崗位效勞人員參照城鎮(zhèn)個體勞動者參保方法參加根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險，參照有雇工的個體工商戶參加失業(yè)保險和工傷保險?！病?、延繳人員社會保險費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元?！病?、持?市區(qū)隨軍家屬就業(yè)優(yōu)待證?及?城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證?人員一次性自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1000元?！病?0、對就業(yè)困難人員就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取?杭州市就業(yè)援助證?后6個月內(nèi)重新被原單位招用的，用人單位可以享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼?！病?1、享受過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的人員，再次申請享受該項(xiàng)補(bǔ)貼時無法提供營業(yè)證照的，但經(jīng)街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕核實(shí)仍在持續(xù)實(shí)際經(jīng)營的，可憑相關(guān)材料申請繼續(xù)享受自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。〔〕12、申報靈活就業(yè)人員持有有效的營業(yè)證照的，可選擇繼續(xù)享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼，也可辦理中止靈活就業(yè)手續(xù)，再享受自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。〔〕13、摩擦性失業(yè)是指由于勞動者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象。〔〕14、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員/〔從業(yè)人員+失業(yè)人員〕*100%?！病?5、以高校畢業(yè)生身份申請小額擔(dān)保貸款的人員必須是持有?普通高等學(xué)校畢業(yè)證書?的全日制普通高校畢業(yè)生?！病?6、小額擔(dān)保貸款的最長貸款期限是3年。〔〕17、從事科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)或文化創(chuàng)意類工程的創(chuàng)業(yè)人員，可以申請最高額度為50萬的小額擔(dān)保貸款?！病?8、距退休年齡〔或提前退休年齡〕只有一年的小額擔(dān)保貸款申請人可申請兩年期的小額擔(dān)保貸款?！病?9、在小額擔(dān)保貸款期間，借款人如出現(xiàn)未按時還本付息的情況，那么不能享受貼息。〔〕20、在銀行征信系統(tǒng)或勞動事務(wù)系統(tǒng)中有不良信用記錄的人員不能申請小額擔(dān)保貸款?！病?1、男性失業(yè)人員符合條件也可以申請領(lǐng)取生育補(bǔ)助?！病?2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不得同時申請城市居民最低生活保障待遇?！病?3、失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間為15年零4個月的，享受失業(yè)保險待遇的期限為24個月。〔〕24、從2007年9月1日起，市區(qū)〔不含蕭山、余杭區(qū)〕失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定?！病?5、擔(dān)任社區(qū)〔村〕黨組織、居〔村〕委員委員會職務(wù)〔非書記、主任職務(wù)〕的人員，可參照作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員提供擔(dān)保?！病?6、在杭州市區(qū)地域范圍內(nèi)具有固定住所和穩(wěn)定收入的非六城區(qū)戶籍在崗職工可為小額擔(dān)保貸款申請人提供擔(dān)保。〔〕27、65周歲的母親可用其僅有的一套房產(chǎn)為兒子申請小額擔(dān)保貸款提供抵押擔(dān)保?！病?8、高校畢業(yè)生，從事一般工程的可申請不超過20萬元的小額擔(dān)保貸款，其中科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)工程或文化創(chuàng)意工程30萬元。〔〕29、小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)每個季度到社區(qū)〔村〕人力社保室如實(shí)報告創(chuàng)業(yè)情況一次，填寫?小額擔(dān)保貸款借款人創(chuàng)業(yè)情況表?。〔〕30、具有六城區(qū)戶籍的小額擔(dān)保貸款申請人一般向經(jīng)營所在地的社區(qū)〔村〕人力社保室提出申請?！病乘?、多項(xiàng)選擇題1、在2009年6月30日前原持有?杭州市就業(yè)援助證?的人員，〔〕經(jīng)申請可直接認(rèn)定，允許其?杭州市就業(yè)援助證?有效期至法定退休年齡。A、2009年7月1日后換領(lǐng)新?杭州市就業(yè)援助證?時年齡已達(dá)4050的人員〔年齡確認(rèn)時點(diǎn)最晚以2010年3月31日為準(zhǔn)〕；B、?杭州市就業(yè)援助證?有效期滿時年齡到達(dá)4555的人員；C、有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的殘疾人；D、持?杭州市就業(yè)援助證?的困難家庭人員。2、就業(yè)困難人員在杭州市主城區(qū)以外省內(nèi)其他地區(qū)就業(yè)的，用人單位或本人符合條件的可申請享受除〔〕政策以外的其他政策待遇。A、稅費(fèi)減免；B、用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；C、小額貸款；D、一次性帶動就業(yè)獎勵。3、享受物業(yè)效勞企業(yè)崗位工資補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼需符合以下哪些條件？〔〕A、物業(yè)效勞企業(yè)與社區(qū)〔村〕人力社保室共同安排持?杭州市就業(yè)援助證?人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)；B、辦理就業(yè)登記；C、繳納社會保險費(fèi)；D、發(fā)放工資不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%。4、以下關(guān)于用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼描述正確的選項(xiàng)是〔〕A、企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位〔公益性崗位除外〕安排持?杭州市就業(yè)援助證?人員，辦理就業(yè)登記、繳納社會保險費(fèi)滿12個月的，均可申請享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；B、對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)領(lǐng)取?杭州市就業(yè)援助證?后，在6個月后重新被原單位招用，但用人單位為其補(bǔ)繳了該段就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)期間的社會保險費(fèi)的人員，可以受理用人單位申請上述兩類人員的用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；C、用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策適用于持?杭州市就業(yè)援助證?的企業(yè)法定代表人；D、用人單位自為持?杭州市就業(yè)援助證?人員繳納社會保險費(fèi)之月起享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；E、對辦理就業(yè)登記時間晚于勞動關(guān)系終止時間的情況，不予享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。5、以下關(guān)于靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼描述正確的選項(xiàng)是〔〕A、持?杭州市就業(yè)援助證?人員申報靈活就業(yè)并以個體勞動者方法繳納社會保險費(fèi)，在街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站填寫?杭州市靈活就業(yè)社會保險費(fèi)補(bǔ)貼申請表?的，可申請享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；B、只繳納一種社會保險費(fèi)的人員，也可享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼；C、在申報期限內(nèi)，申報靈活就業(yè)人員應(yīng)向戶籍所在街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站如實(shí)報告靈活就業(yè)的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間和勞動收入等情況；D、“協(xié)繳〞人員和參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員雙低養(yǎng)老保險的人員須按個體勞動者繳費(fèi)方法再次繳納社會保險費(fèi)才能享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。6、2013年1月1日起，社區(qū)〔村〕人力社保室應(yīng)做好申報靈活就業(yè)人員管理工作，由街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕人力社保站負(fù)責(zé)的〔〕等事項(xiàng)，調(diào)整為由申報靈活就業(yè)人員戶籍所在社區(qū)〔村〕人力社保室負(fù)責(zé)。A、申報靈活就業(yè)受理審核；B、靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼受理初審；C、申報靈活就業(yè)人員檔案代管；D、?杭州市靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼申請表?受理；E、?杭州市就業(yè)援助證?代管。7、申請享受自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)符合以下哪些條件？〔〕A、持?杭州市就業(yè)援助證?人員按規(guī)定從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位(國家限制行業(yè)除外)；B、在領(lǐng)取營業(yè)證照后持續(xù)正常經(jīng)營；C、正常經(jīng)營24個月以上；D、繳納社會保險費(fèi)滿12個月。8、社區(qū)公益性效勞崗位應(yīng)優(yōu)先安排持?杭州市就業(yè)援助證?人員中的以下哪些人員上崗?〔〕A、零就業(yè)家庭人員；B、4050人員；C、困難家庭人員；D、長期失業(yè)人員。9、就業(yè)的特征包括勞動者〔〕。A、具有勞動能力，包括勞動權(quán)利能力和勞動行為能力；B、在法定年齡段內(nèi)；C、所從事的勞動是有報酬或勞動收入的職業(yè)、而不是義務(wù)勞動；D、這種勞動是得到社會成認(rèn)的職業(yè)，并且是合法的勞動。10、就業(yè)矛盾主要分為〔〕A、總量矛盾B、性別矛盾C、結(jié)構(gòu)性矛盾D、產(chǎn)業(yè)性矛盾11、以下哪些屬于就業(yè)的主要形式〔〕A、正規(guī)就業(yè)B、非全日制就業(yè)C、志愿者D、自謀職業(yè)E、鐘點(diǎn)工12、失業(yè)人員具有以下哪些特征〔〕A、處于法定勞動年齡內(nèi)B、具有從事正常社會勞動的行為能力C、有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)D、無職業(yè)技能13、享受失業(yè)保險待遇，需同時符合以下條件〔〕A、用人單位和本人已按規(guī)定履行繳納義務(wù)滿1年的；B、非因本人意愿中斷就業(yè)的；C、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；D、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。14、困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要途徑是〔〕。A、公益性崗位B、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)C、靈活就業(yè)D、企業(yè)吸納15、公共就業(yè)效勞體系主要由〔〕組成。A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、就業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)C、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)E、街道社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)16、以下哪些屬于?就業(yè)促進(jìn)法?的主要內(nèi)容〔〕A、明確政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)B、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系C、實(shí)施就業(yè)援助D、加強(qiáng)就業(yè)效勞和管理17、以下哪幾類人員屬于小額擔(dān)保貸款的扶持對象？〔〕A、杭州六城區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人或農(nóng)村求職登記人員B、“新杭州人〞中的求職登記人員C、已穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)半年以上且只在所提供的營業(yè)證照注冊單位就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的非六城區(qū)戶籍創(chuàng)業(yè)人員D、已穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)半年以上的六城區(qū)戶籍人員〔非高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人或農(nóng)村求職登記人員〕18、創(chuàng)業(yè)人員從事以下哪些行業(yè)的，不能申請小額擔(dān)保貸款？〔〕A、娛樂業(yè)B、桑拿C、按摩D、投資咨詢E、建筑業(yè)19、申請人從事以下哪些行業(yè)的，可以申請最高30萬元額度的小額擔(dān)保貸款？〔〕A、科技成果轉(zhuǎn)化B、網(wǎng)店C、科技研發(fā)D、文化創(chuàng)意類20、可作為或參照作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員提供保證人擔(dān)保的是〔〕A、上城區(qū)某社區(qū)黨組織書記B、江干區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在編職工C、浙二醫(yī)院食堂職工〔食堂由外勤效勞公司承包〕D、下城區(qū)某社區(qū)居委會主任21、可以享受50%貼息的小額擔(dān)保貸款借款人的是〔〕A、六城區(qū)戶籍的大學(xué)畢業(yè)生B、“新杭州人〞中的求職登記人員C、已在六城區(qū)地域范圍內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)證照穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)并連續(xù)繳納社會保險費(fèi)6個月以上的非六城區(qū)戶籍人員D、從事網(wǎng)店經(jīng)營的六城區(qū)戶籍借款人22、以下哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)〔〕A、終止勞動合同的B、被用人單位解除勞動合同的C、自動離職的D、本人意愿提出辭職的E、因用人單位低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的F、因用人單位克扣工資，提出解除勞動合同的G、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的23、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)什么情況后，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金〔〕A、到達(dá)法定退休年齡的B、從事個體經(jīng)營的C、應(yīng)征服兵役的D、享受根本養(yǎng)老保險待遇的E、享受城市居民最低生活保障待遇的五、簡答題五、簡答題1、哪些人員可以認(rèn)定為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，并可申領(lǐng)?杭州市就業(yè)援助證?？答：本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的以下人員可認(rèn)定為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，并可申領(lǐng)?杭州市就業(yè)援助證?：〔1〕城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，即城鎮(zhèn)居民家庭中在法定勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的具有法定贍養(yǎng)〔撫養(yǎng)、扶養(yǎng)〕義務(wù)關(guān)系的人員均處于失業(yè)狀態(tài)且無經(jīng)營性或投資性收入的人員?！?〕困難家庭人員，即納入市、區(qū)兩級救助圈的家庭成員?！?〕4050人員，即男50周歲以上、女40周歲以上的人員?！?〕領(lǐng)取失業(yè)保險金期間并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的人員。〔5〕有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的殘疾人。2、靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：距法定退休年齡缺乏2年的人員〔不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員〕每人每月500元，困難家庭人員每人每月400元，其他人員每人每月300元。3、用人單位吸納持?杭州市就業(yè)援助證?人員享受用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是：每人每月600元，其中距法定退休年齡缺乏5年的人員〔不含已辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金手續(xù)的人員〕每人每月800元。4、什么是社區(qū)公益性效勞崗位?答：社區(qū)公益性效勞崗位是指社區(qū)居委會〔行政村〕直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘、社區(qū)就業(yè)援助員、社區(qū)衛(wèi)生協(xié)理員、物業(yè)維護(hù)員、社區(qū)居民活動室效勞員、小額擔(dān)保貸款協(xié)管員和助殘效勞員等社區(qū)效勞性勞動崗位；是以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和效勞崗位；是解決就業(yè)困難人員根本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護(hù)性崗位。5、對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員主要通過哪些途徑實(shí)施幫扶？答：對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員主要通過四大就業(yè)途徑實(shí)施幫扶：〔1〕用人單位吸納就業(yè)。對招用持?杭州市就業(yè)援助證?人員的用人單位，按規(guī)定給予用工補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼、貸款等政策。對物業(yè)效勞企業(yè)安排持?杭州市就業(yè)援助證?人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)的，參照社區(qū)公益性崗位給予崗位工資補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼?！?〕靈活就業(yè)。對持?杭州市就業(yè)援助證?人員申報靈活就業(yè)的，給予靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼?！?〕各級政府投資開發(fā)社區(qū)公益性效勞崗位。對社區(qū)公益性效勞崗位安排持?杭州市就業(yè)援助證?人員上崗的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社區(qū)公益性效勞崗位綜合補(bǔ)貼。〔4〕自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對持?杭州市就業(yè)援助證?人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、小額貸款及貼息、無償資金資助、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼、一次性支取失業(yè)保險金、一次性創(chuàng)業(yè)資助資金補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)園園內(nèi)園外房租補(bǔ)貼等政策。6、對失業(yè)保險金與持?杭州市就業(yè)援助證?人員的各類就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼重復(fù)享受時如何處理？答：持?杭州市就業(yè)援助證?人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，就業(yè)時間晚于失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)時間的，相關(guān)的就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼自該月起享受；就業(yè)時間早于失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)時間的，相關(guān)的就業(yè)補(bǔ)助和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼自下月起享受。7、公共就業(yè)效勞主要包含哪些內(nèi)容？答：1、面向勞動者提供的免費(fèi)就業(yè)效勞包括以下內(nèi)容：〔1〕就業(yè)政策法規(guī)咨詢；〔2〕職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；〔3〕職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；〔4〕對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；〔5〕辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；〔6〕其他公共就業(yè)效勞。2、面向用人單位提供的就業(yè)效勞包括以下內(nèi)容：〔1〕招聘用人指導(dǎo)效勞；〔2〕代理招聘效勞；〔3〕跨地區(qū)人員招聘效勞；〔4〕企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性效勞；〔5〕勞動保障事務(wù)代理效勞；〔6〕為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)效勞工程。8、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么？市區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)如何確定？答：符合以下條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：〔1〕用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；〔2〕非因本人意愿中斷就業(yè)；〔3〕已依法定程序辦理失業(yè)登記；〔4〕有求職要求，原意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的?；蛘撸喊凑丈鐣ｋU法第45條寫也可以。失業(yè)人員符合以下條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：〔1〕失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；〔2〕非因本人意愿中斷就業(yè)的；〔3〕已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。市區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。9、農(nóng)民合同制職工享受一次性生活補(bǔ)助的條件是什么？享受標(biāo)準(zhǔn)如何確定？答：農(nóng)民合同制職工連續(xù)工作滿一年，其用人單位已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可以享受一次性生活補(bǔ)助。農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)按照相同繳費(fèi)時間的城鎮(zhèn)職工可以享受的失業(yè)保險金總額的百分之四十確定。社會保險政策復(fù)習(xí)要點(diǎn)養(yǎng)老保險一、單項(xiàng)選擇題1、我市從年開始試行養(yǎng)老保險。A、1980年B、1982年C、1984年D、1988年2、我市從年月起開始實(shí)行“五費(fèi)合征〞。A、2000，10B、2001，1C、2023，1D、2023，103、我市在年根本建立起全方位的養(yǎng)老保險制度。A、2023B、2008C、2023D、20234、未在用人單位就業(yè)的我市戶籍城鄉(xiāng)居民參加職工根本養(yǎng)老保險。A、必須B、不能C、應(yīng)當(dāng)D、可以5、計算單位繳費(fèi)基數(shù)時，職工個人當(dāng)年月工資平均工資低于上年度全省在崗職工月工資平均工資的，按計入；高于的，按計入。A、60%60%300%300%B、80%80%300%300%C、300%300%60%60%D、300%300%80%80%6、職工個人每月按的8%繳納根本養(yǎng)老保險費(fèi)。A、上年度全省在崗職工月平均工資60%B、本人繳費(fèi)基數(shù)C、上年度全省在崗職工月平均工資80%D、單位工資總額的平均數(shù)7、參加職工根本養(yǎng)老保險的個體勞動者，其繳費(fèi)基數(shù)按上年度月工資確定，上年底月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資的，按計入；高于的，按B計入。A、60%60%300%300%B、80%80%300%300%C、300%300%60%60%D、300%300%80%80%8、參保人員到達(dá)法定退休年齡且職工根本養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)基數(shù)〕滿15年的，應(yīng)辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)，其中的法定退休年齡按現(xiàn)行政策規(guī)定，指男年滿周歲，女年滿周歲。A、50，45B、60，50C、60，559、參保人員依法按時足額繳納根本養(yǎng)老保險費(fèi)，并到達(dá)法定退休年齡且職工根本養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)基數(shù)〕滿15年的，其辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)當(dāng)年計發(fā)的月根本養(yǎng)老金低于標(biāo)準(zhǔn)的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。A、全省上年度最低月根本養(yǎng)老金B(yǎng)、本統(tǒng)籌地上年度最低月根本養(yǎng)老金C、全省當(dāng)年最低月根本養(yǎng)老金D、本統(tǒng)籌地當(dāng)年最低月根本養(yǎng)老金10、參保人員未到達(dá)法定退休年齡，終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系，個人賬戶提前支取。A、可以，可以B、應(yīng)該，可以C、不得，不得D、可以，不得11、杭州市主城區(qū)戶籍參保人員到達(dá)法定退休年齡，累計繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)年限〕缺乏15年，要求繼續(xù)繳費(fèi)的，應(yīng)向申請，也可向杭州市實(shí)際繳費(fèi)累計滿10年的統(tǒng)籌地申請繼續(xù)繳費(fèi)。A、最后參保統(tǒng)籌地B、戶籍所在統(tǒng)籌地C、首次參保統(tǒng)籌地D、實(shí)際居住統(tǒng)籌地12、杭州市戶籍，年滿周歲〔全日制在校學(xué)生除外〕，非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員，未參加職工根本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，均可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。A、14B、16C、18D、2013、城鄉(xiāng)居民居民社會養(yǎng)老保險的參保人員死亡后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按參保人員當(dāng)月根底養(yǎng)老金個月標(biāo)準(zhǔn)支付一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)。A、15B、20C、25D、4014、個體工商戶應(yīng)自用工之日起內(nèi)為其雇工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理參保登記。A、10B、30C、60D、9015、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費(fèi)由參保人員按繳納。A、月B、日C、季D、年二、多項(xiàng)選擇題1、社會保險的特點(diǎn)是〔〕。A、強(qiáng)制性B、預(yù)防性C、補(bǔ)償性D、共濟(jì)性E、福利性F、責(zé)任分擔(dān)2、2023年1月，按照〔〕的總體思路，我市第一次修訂了?杭州市根本養(yǎng)老保障方法?。A、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)B、全民覆蓋C、一視同仁D、分類享受E、結(jié)構(gòu)合理F、水平適當(dāng)3、根本養(yǎng)老保障制度按照〔〕的總體要求，堅持權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一。A、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)B、覆蓋全民C、結(jié)構(gòu)合理D、水平適當(dāng)E、一視同仁F、可持續(xù)開展4、我市行政區(qū)域內(nèi)的哪些用人單位職工〔包括工作人員〕應(yīng)參加職工根本養(yǎng)老保險〔〕。A、與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工B、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員C、與社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會等組織建立勞動關(guān)系的工作人員D、無雇工的個體工商戶E、與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的編制外職工F、有雇工的個體工商戶及與其形成勞動關(guān)系的雇工5、參保人員在法定退休年齡前出國出境定居的，其個人賬戶予以保存，并可以按以下方式操作〔〕。A、到達(dá)法定退休年齡時，符合按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件的，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。B、到達(dá)法定退休年齡時，不符合按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶儲存額直接一次性支付給本人。C、到達(dá)法定退休年齡時，無論其是否符合按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件的，都需將其個人賬戶儲存額直接一次性支付給本人。D、到達(dá)法定退休年齡時，不符合按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶儲存額直接一次性支付給本人。E、喪失中華人民共和國國籍的，可在其離境時或者離境后書面申請終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。F、喪失中華人民共和國國籍的，應(yīng)在其離境時或者離境后書面申請終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。6、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)檔次有〔〕A、100元/年B、300元/年C、600元/年D、900元/年E、1200元/年F、1500元/年7、持有效期內(nèi)以下〔〕證件的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員，其個人繳費(fèi)由財政按規(guī)定的繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)貼。A、?困難家庭救助證?B、?殘疾人根本生活保障證?C、?中華人民共和國殘疾人證?D、?就業(yè)援助證?E、二級以上?中華人民共和國殘疾人證?F、二級〔含〕以上?中華人民共和國殘疾人證?8、職工根本養(yǎng)老保險參保人員在本省范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌流動的，應(yīng)轉(zhuǎn)移〔〕，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。A、單位繳費(fèi)局部B、個人賬戶儲存額C、根本養(yǎng)老保險關(guān)系D、個人賬戶檔案E、個人賬戶個人繳費(fèi)局部F、單位繳費(fèi)的12%三、判斷題()1、社會保險具有強(qiáng)制性、福利性等特點(diǎn)。()2、根本養(yǎng)老保障制度以人人享有根本養(yǎng)老保障為目標(biāo)。()3、職工根本養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。()4、企業(yè)用人單位每月按職工個人繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根本養(yǎng)老保險費(fèi)。()5、參加職工根本養(yǎng)老保險的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民，每月按個人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)根本養(yǎng)老保險費(fèi)。()6、參加職工根本養(yǎng)老保險的個體勞動者，其個人繳費(fèi)基數(shù)按參保人員本年度月平均工資確定。()7、根本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的記賬利率計息一次。()8、參保人員申請辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金的，必須是男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)年限〕滿15年。()9、參保人員死亡的，其根本養(yǎng)老保險個人賬戶余額依法繼承。()10、參保人員在到達(dá)法定退休年齡時繳費(fèi)年限缺乏15年，符合辦理繼續(xù)繳費(fèi)的，繼續(xù)繳費(fèi)5年后仍缺乏15年的，可申請一次性補(bǔ)足15年。()11、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員死亡的，其個人賬戶中個人繳費(fèi)及財政補(bǔ)貼余額均可依法繼續(xù)。()12、參保人員已按月領(lǐng)取職工根本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的，可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。()13、自2014年1月1日起，原農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度、原城鎮(zhèn)老年居民生活保障制度停止執(zhí)行。()14、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可有償向用人單位和個人提供查詢效勞。()15、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)及時、如實(shí)提供。四、填空題1、社會保險包括、、失業(yè)保險、工傷保險和。2、根本養(yǎng)老保障水平與水平相適應(yīng)。3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照為參保人員建立根本養(yǎng)老保險個人賬戶。4、單位繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)計算確定。5、市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納年的根本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時上年底全省在崗職工平均工資的確定。6、根本養(yǎng)老金由和組成，有視同繳費(fèi)年限或1997年年底前參加職工根本養(yǎng)老保險的參保人員，加發(fā)。7、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金主要由、集體補(bǔ)助和構(gòu)成。8、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金組成。復(fù)員退伍軍人加發(fā)。9、申請參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理參保登記。10、?杭州市根本養(yǎng)老保障方法?自年月日起施行。五、問答題1、簡述社會保險的概念？答：社會保險是指國家和社會依據(jù)法律規(guī)定，通過各種方式，在公民暫時或永久喪失勞動能力時給以物質(zhì)幫助，保障其根本生活的制度。2、簡述根本養(yǎng)老保障制度的目標(biāo)、總體要求？答：根本養(yǎng)老保障制度以人人享有根本養(yǎng)老保障為目標(biāo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋全民、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、可持續(xù)開展的總體要求，堅持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，根本養(yǎng)老保障水平與經(jīng)濟(jì)社會開展水平相適應(yīng)。3、職工根本養(yǎng)老保險的參保范圍和對象有哪些？答：〔1〕與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工；〔2〕與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的編制外職工；〔3〕與社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會等社會組織建立勞動關(guān)系的工作人員；〔4〕主城區(qū)有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇工；〔5〕年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非〔含撤村建居人員〕；〔6〕勞動年齡段內(nèi)未在用人單位就業(yè)的主城區(qū)戶籍城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員；〔7〕勞動年齡段內(nèi)主城區(qū)無雇工的個體工商戶；〔8〕勞動年齡段內(nèi)在主城區(qū)實(shí)際繳費(fèi)〔包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實(shí)際繳費(fèi)年限〕滿10年，與用人單位終止或解除合同的非主城區(qū)戶籍人員；〔9〕勞動年齡段內(nèi)持有效期內(nèi)?杭州市客運(yùn)出租汽車駕駛效勞資格證?的非主城區(qū)戶籍出租車駕駛員；〔10〕符合國家、省、市規(guī)定的其他人員。醫(yī)療保險一、單項(xiàng)選擇題〔30題〕1、符合參保條件的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)〔〕個月的，視為中斷參保。A、3個月B、6個月C、9個月D、一年2、參保人員醫(yī)保中斷參保后，須在辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)滿〔〕個月后，方可享受醫(yī)保待遇。A、3個月B、6個月C、9個月D、一年3、持有效期內(nèi)?杭州市困難家庭救助證?、?杭州市殘疾人根本生活保障證?、二級及以上?中華人民共和國殘疾人證?或?低收入農(nóng)戶證?的人員，按50%的比例救助，每人救助額不超過〔〕元。A、1000元B、2000元C、3000元D、5000元4、以下屬市、區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放管理的證〔卡〕為〔〕。A、?杭州市根本醫(yī)療保險證歷本?B、社會保障卡C、養(yǎng)老手冊D、市民卡5、以下不屬于職工醫(yī)保參保對象的是〔〕。A、企業(yè)在職人員B、老年居民C、個體工商戶D、協(xié)繳人員6、醫(yī)保實(shí)行屬地化管理，以下不屬于同一個統(tǒng)籌地區(qū)的是〔〕。A、江干區(qū)、拱墅區(qū)B、蕭山區(qū)、余杭區(qū)C、江干區(qū)、杭州高新開發(fā)區(qū)D、下城區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)7、參保人員個人賬戶當(dāng)年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的〔〕醫(yī)療費(fèi)。A、規(guī)定病種門診B住院醫(yī)療費(fèi)C普通門診D掛號費(fèi)8、企業(yè)退休人員門診起付標(biāo)準(zhǔn)是〔〕元。A、300 B、500C、7009、在一個結(jié)算年度內(nèi)，城鄉(xiāng)居民參保人員自愿選擇定點(diǎn)在居住地所在社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)門診就診的，可在按規(guī)定實(shí)行“雙向轉(zhuǎn)診〞同時，對其門診醫(yī)療費(fèi)承擔(dān)的門診起付標(biāo)準(zhǔn)為〔〕。A、0B、300C、150D、10010、一般慢性病的一次最大配藥量〔〕A、10天B、30天C、7天D、15天11、在職職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的〔〕按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。A、2%B、11.5%C、9%D、5.8%12、持有效期內(nèi)〔〕的人員，自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)的當(dāng)月起，以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)繳納靈活就業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)。A、?杭州市就業(yè)援助證?B、?杭州市困難家庭救助證?C、?杭州市殘疾人根本生活保障證?D、二級及以上?中華人民共和國殘疾人證?13、參保人員退休時，應(yīng)按規(guī)定辦理醫(yī)保繳費(fèi)年限審核和退休待遇核定手續(xù)。其中，繳費(fèi)年限〔〕年及以上的，自辦理醫(yī)保退休待遇審核手續(xù)的次月起享受退休人員醫(yī)保待遇A、10B、1514、原已參加杭州市主城區(qū)職工醫(yī)保并累計繳費(fèi)滿〔〕年的非杭州市主城區(qū)戶籍人員，可以按靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保。A、5B、8C、10D、1215、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的住院最高支付限額為〔〕萬元。A、8B、10C、15D、1816、患規(guī)定病種疾病的參保人員，可持主城區(qū)()及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的?杭州市根本醫(yī)療保險規(guī)定病種門診治療建議書?及相關(guān)材料進(jìn)行辦理。A、社區(qū)B、一級C、二級D、三級17、參保人員在急救車上發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)按〔〕醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、社區(qū)B、一級C、二級D、三級18、參保人員應(yīng)在〔〕，辦理上一結(jié)算年度醫(yī)療費(fèi)申請報銷手續(xù)。A、當(dāng)年12月底前B、下一結(jié)算年度首月底前C、次年首月底前D、次年3月底前19、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保住院起付標(biāo)準(zhǔn)是〔〕元。A、300B、400C、60020、少兒醫(yī)保為每人每年〔〕元，其中個人繳納〔〕元，其余局部由政府補(bǔ)貼。A、1500元、500元B、1000元、300元C、500元、200元D、240元、60元21、職工醫(yī)保的住院最高支付限額為〔〕萬元。A、8B、24C、1522、職工醫(yī)保在職人員門診起付標(biāo)準(zhǔn)是〔〕元。A、300 B、500C、700D、100023、非主城區(qū)戶籍，在主城區(qū)居住、其父母一方已參加主城區(qū)職工醫(yī)保并累計繳費(fèi)滿〔〕年的學(xué)齡前兒童，可參加少兒醫(yī)保。A、3 B、4C、24、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員門診起付標(biāo)準(zhǔn)是〔〕元。A、300 B、500C、700D、100025、參保人員在藥店發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)按〔〕醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、社區(qū)B、一級C、二級D、三級26、其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的參〔續(xù)〕保期是每年的〔〕A、6月至9月 B、6月至10月C、10月至12月D、6月至12月27、長住外地〔〕個月以上的參保人員，應(yīng)持?杭州市根本醫(yī)療保險長住外地人員登記表?至醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)，并于手續(xù)辦理后生效。A、1 B、2C、3D、628、參保人員因患疑難疾病，經(jīng)本市〔〕及相應(yīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查后無法確診，或確診后無治療條件的，可由該定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)外診治建議。A、三級B、二級C、一級D、社區(qū)29、患慢性疾病的參保人員，在出境期間，需攜帶藥品持續(xù)治療的，可配取最多不超過〔〕個月的用于治療慢性疾病的藥量。A、1 B、2C、330、患慢性腎功能衰竭需進(jìn)行門診透析治療的參保人員，在按規(guī)定辦理備案手續(xù)的同時，可選擇一家門診透析特約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并可根據(jù)本人需要每〔〕個月調(diào)整一次。A、1 B、2C、3二、多項(xiàng)選擇題1、持有效期內(nèi)〔〕的靈活就業(yè)人員，其個人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由政府全額補(bǔ)貼。A、?杭州市殘疾人根本生活保障證?B、?杭州市困難家庭救助證?C、?杭州市就業(yè)援助證?D、二級及以上?中華人民共和國殘疾人證?2、醫(yī)療保險的結(jié)算年度是從9月1日至下一年的8月31日的參保人員是〔〕。A、靈活就業(yè)人員B、少年兒童C、大學(xué)生D、退休人員3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保包含〔〕險種。A、職工根本醫(yī)療保險B、其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保C、少兒醫(yī)保D、醫(yī)療困難救助E、大學(xué)生醫(yī)保4、個人賬戶歷年資金用于支付〔〕費(fèi)用A、普通掛號費(fèi)B、急診掛號費(fèi)C、普通門診〔含急診〕醫(yī)療費(fèi)D、潔齒費(fèi)5、個人賬戶歷年資金可以使用除國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃以外的〔〕預(yù)防性免疫疫苗費(fèi)用。A、狂犬病疫苗B、23價肺炎球菌多糖疫苗C、7價肺炎球菌結(jié)合疫苗D、流感疫苗6、以下參保人員中建立個人賬戶的是〔〕。A、企業(yè)在職人員B、大學(xué)生C、退休人員D、靈活就業(yè)人員7、非主城區(qū)戶籍的以下人員不予辦理長住外地手續(xù)的()。A、企業(yè)在職人員B、少年兒童C、退休人員D、靈活就業(yè)人員E、個體工商戶及其雇工8、參保人員臨時外出期間在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的醫(yī)療費(fèi)由個人全額支付后，至醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按以下哪些規(guī)定結(jié)算〔〕。A、急診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，在報銷時提供急診證明的，可按規(guī)定結(jié)算。其中，在直轄市、省會城市、省外方案單列市的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個人自理10%。B、非急診在當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個人自理10%，再按規(guī)定結(jié)算。其中，在直轄市、省會城市、省外方案單列市發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個人自理20%。C、非急診治療需要，在當(dāng)?shù)胤嵌c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，先由個人自理10%，再按規(guī)定結(jié)算。D、非急診治療需要，在當(dāng)?shù)胤嵌c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予支付。9、參保人員因哪些情形發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不列入醫(yī)保開支范圍〔〕。A、自殺、自殘的；B、在境外就醫(yī)的；C、應(yīng)由第三人負(fù)擔(dān)的；D、應(yīng)從工傷保險基金中支付的；E、吸毒的；10、持有效期內(nèi)〔〕的人員，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)證件登記手續(xù)后享受相應(yīng)醫(yī)療困難救助待遇。A、?杭州市困難家庭救助證?B、?杭州市殘疾人根本生活保障證?C、二級及以上?中華人民共和國殘疾人證?D、?低收入農(nóng)戶證?三、判斷題()1、少兒醫(yī)保參保人員門診起付標(biāo)準(zhǔn)為700元。()2、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保人員不建立個人賬戶。()3、參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)憑市民卡、?根本醫(yī)療保險證歷本?按規(guī)定就醫(yī)。()4、外籍公民在杭就業(yè)可按規(guī)定參加杭州市職工根本醫(yī)療保險。()5、參保人員可在定點(diǎn)零售藥店直接購置處方藥。()6、長住外地參保人員應(yīng)由當(dāng)?shù)厝壖耙陨隙c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)診建議，方可轉(zhuǎn)上海、北京二級及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。()7、職工醫(yī)保參保人員在三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)為600元。()8、醫(yī)保歷年賬戶可用于支付參保人員發(fā)生的自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用。()9、在一個結(jié)算年度內(nèi)，規(guī)定病種門診醫(yī)療費(fèi)按住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算，但不設(shè)住院起付標(biāo)準(zhǔn)。()10、因參保人員個人原因中斷參保的，可按規(guī)定補(bǔ)繳滿中斷期間的職工醫(yī)保費(fèi)。()11、健康體檢費(fèi)不可以使用個人歷年賬戶。()12、參保人員跨統(tǒng)籌地流動就業(yè)的，應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。按原參保地政策已支付的門診、住院起付標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療費(fèi)可以累計計算。()13、已享受職工醫(yī)保退休待遇的參保人員，醫(yī)保關(guān)系不予轉(zhuǎn)移。()14、參保人員辦理長住外地備案手續(xù)生效后，暫停其在主城區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店結(jié)算醫(yī)療費(fèi)或購藥費(fèi)。()15、已辦理長住外地備案手續(xù)的參保人員，須在辦理備案手續(xù)的3個月后，方可撤銷備案手續(xù)。四、填空題1、杭州市根本醫(yī)療保險的就醫(yī)憑證是和。2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店應(yīng)為參保人員選擇平安有效、價格合理的藥品，并根據(jù)病情按以下原那么掌握藥量：急性病不超過天用藥量；一般慢性病不超過天用藥量；納入規(guī)定病種的疾病及高血壓、冠心病、糖尿病、肺結(jié)核、慢性肝炎及其他長期慢性病和住院患者出院需帶治療藥品的不超過個月用藥量。3、參保人員的住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算采用結(jié)算制，其醫(yī)保待遇按醫(yī)療費(fèi)結(jié)算時可享受險種的規(guī)定執(zhí)行，待遇中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不列入醫(yī)保開支范圍。參保人員連續(xù)住院滿年的，應(yīng)結(jié)算一次。4、根本醫(yī)療保障基金包括基金、基金、資金和資金。5、職工醫(yī)保費(fèi)由部門負(fù)責(zé)征收；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)由負(fù)責(zé)收繳。6、長住外地人員，應(yīng)持?杭州市根本醫(yī)療保險長住外地人員登記表?〔單位在職職工須加蓋公章，其他參保人員由蓋章確認(rèn)〕至醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)，并于手續(xù)辦理后生效。7、非主城區(qū)戶籍，與用人單位終止或解除勞動關(guān)系，并在主城區(qū)參加職工醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿年的人員，可以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保。8、主城區(qū)戶籍，勞動年齡段內(nèi)，持有效期內(nèi)、?證?或二級及以上?證?的人員，經(jīng)登記后，可單獨(dú)參加職工醫(yī)保。9、用人單位或參保人員應(yīng)在符合參保條件的個月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，并連續(xù)繳費(fèi)至按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)的人員，其醫(yī)保待遇自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的起享受。10、個體工商戶及其雇工首次參加主城區(qū)職工醫(yī)保的，在連續(xù)繳納職工醫(yī)保費(fèi)滿個月后，方可享受醫(yī)保待遇。五、簡答題1、醫(yī)保個人賬戶資金可用于哪些醫(yī)療費(fèi)支出？答：個人賬戶當(dāng)年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的普通門診〔含急診〕醫(yī)療費(fèi)。個人賬戶歷年資金用于支付以下費(fèi)用：1.浙江省社會保險行政部門公布的根本醫(yī)療保險藥品目錄、醫(yī)療效勞工程內(nèi)，按規(guī)定應(yīng)由個人承擔(dān)的普通門診、規(guī)定病種門診和住院醫(yī)療費(fèi)。2.浙江省社會保險行政部門公布的根本醫(yī)療保險藥品目錄、醫(yī)療效勞工程內(nèi)，超過限定支付范圍的醫(yī)療效勞工程或藥品費(fèi)用。3.普通掛號費(fèi)、急診掛號費(fèi)、復(fù)制片費(fèi)、潔齒費(fèi)、計算機(jī)圖文報告費(fèi)、彩色打印照片費(fèi)、彩色一次成像〔波拉〕照片費(fèi)、煎藥費(fèi)。4.健康體檢費(fèi)〔限浙江省社會保險行政部門公布的根本醫(yī)療保險醫(yī)療效勞工程〕。5.除國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃以外的預(yù)防性免疫疫苗費(fèi)用：狂犬病疫苗、23價肺炎球菌多糖疫苗、7價肺炎球菌結(jié)合疫苗、流感疫苗。6.國家和省規(guī)定的其他工程。2、醫(yī)保規(guī)定病種范圍有哪些？如何申請辦理？答：規(guī)定病種是指各類惡性腫瘤、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、再生障礙性貧血、兒童孤獨(dú)癥、精神分裂癥、情感性精神病，以及慢性腎功能衰竭的透析治療和器官移植后的抗排異治療?；家?guī)定病種疾病的參保人員，可持主城區(qū)二級及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的?杭州市根本醫(yī)療保險規(guī)定病種門診治療建議書?〔長住外地人員可憑當(dāng)?shù)囟壖耙陨隙c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明〕、病歷和有關(guān)檢查、化驗(yàn)報告等資料，其中患有精神分裂癥、情感性精神病、兒童孤獨(dú)癥的，須持有精神病專科醫(yī)院或三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的精神病?？瞥鼍叩挠嘘P(guān)醫(yī)療證明，至醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。3、參保人員因哪些情形發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不列入醫(yī)保開支范圍？答：參保人員因以下情形發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不列入醫(yī)保開支范圍：1.在浙江省社會保險行政部門規(guī)定的根本醫(yī)療保險藥品目錄、醫(yī)療效勞工程范圍以外的；2.在境外就醫(yī)的；3.應(yīng)由第三人負(fù)擔(dān)的；4.應(yīng)從工傷保險基金中支付的；5.應(yīng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；6.其他違反根本醫(yī)療保險規(guī)定的。六、案例分析1、陳先生為寧波戶籍，2023年起一直在杭州某企業(yè)工作，現(xiàn)勞動合同終止將離開單位，請問其能否以個體的身份參加杭州市的醫(yī)療保險？2、方先生是杭州某事業(yè)單位退休人員，反映其醫(yī)保賬戶經(jīng)查詢，本年的最高支付限額少了48元，來電詢問原因？3、周女士是杭州企業(yè)退休人員，今年過年需到外地臨時居住一個月，來電詢問，如在當(dāng)?shù)匕l(fā)生了醫(yī)療費(fèi)用，能否回杭州報銷？4、陳女士參加了2023年度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，并選擇了一家社區(qū)衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)作為門診定點(diǎn)醫(yī)院，現(xiàn)來電詢問能否撤消約定的定點(diǎn)醫(yī)院？企退人員社會化管理效勞復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、填空題1、我市企業(yè)退休人員納入社會化管理效勞后享受、、、、等五項(xiàng)效勞。2、對、、、、等五類有特殊生活困難的企業(yè)退休人員，街道社區(qū)應(yīng)定期走訪慰問，保持經(jīng)常聯(lián)系。3、2023年市區(qū)企業(yè)退休人員節(jié)日慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元。其中春節(jié)元，端午節(jié)元，中秋節(jié)元。4、街道社區(qū)應(yīng)根據(jù)、、、的原那么開展企業(yè)退休人員文娛健身活動。5、杭州市企業(yè)退休人員除根本養(yǎng)老金外，還享受、、及等統(tǒng)籌外待遇。二、選擇題1、企業(yè)退休人員大病住院探望費(fèi)年人均〔〕元。A、10B、25C、20 2、企業(yè)退休人員花圈及喪事料理費(fèi)年人均〔〕元。A、5B、10C、153、企業(yè)退休人員文娛健身活動費(fèi)年人均〔〕元。A、40B、50C、804、以下哪類人員在省社保參加根本養(yǎng)老保險？〔〕A、回杭人員B、委托代管人員C、鐵路人員5、清涼飲料費(fèi)發(fā)放時間為每年〔〕。A、6月—9月B、7月—9月C、7月—10月6、清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月〔〕元A、80B、90C、1307、企業(yè)退休人員生活補(bǔ)貼每月〔〕元。A、47B、63C、738、退休人員死亡后，喪葬撫恤費(fèi)按每人〔〕元發(fā)放。A、4000B、10000C、140009、回杭人員生活困難補(bǔ)助，月根本養(yǎng)老金缺乏700元的，每月補(bǔ)助〔〕元。A、100B、200C、30010、參加杭州市區(qū)職工根本養(yǎng)老保險，因子女頂職戶籍外遷，本人長期居住杭州滿〔〕的企業(yè)退休人員可納入社會化管理。A、6個月B、1年C、2年11、納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員自管小組人數(shù)在〔〕人為一個小組為宜。A、20—30B、30—50C、50—8012、市退管中心每〔〕個月組織一次企業(yè)退休人員檔案集中移交。A、1B、2C、313、退休人員死亡后，經(jīng)街道〔鎮(zhèn)〕勞動保障站審核，在〔〕天內(nèi)通過社區(qū)勞動保障室將喪葬、撫恤金預(yù)付給家屬。A、2日B、3日C、5日14、市退管中心委托郵局、〔〕發(fā)放鐵路〔省部屬〕退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用。A交通銀行B、工商銀行C、中信銀行15、省部屬〔鐵路〕退休人員根本養(yǎng)老金由〔〕負(fù)責(zé)發(fā)放。A、省社保B、市社保C、市退管中心16、省部屬〔鐵路〕退休人員統(tǒng)籌外待遇由〔〕負(fù)責(zé)發(fā)放。A、省社保B、市社保C、市退管中心17、參加杭州市根本醫(yī)療保險未納入社區(qū)管理企業(yè)退休人員由〔〕進(jìn)行體檢資格審核。A、市退管中心B、市醫(yī)保局C、各街道18、納入社區(qū)管理異地居住的企業(yè)退休人員，其體檢費(fèi)到〔〕進(jìn)行報銷。A、市退管中心B、市醫(yī)保局C、各街道19、在杭參保市區(qū)屬企業(yè)異地戶籍退休人員由〔〕進(jìn)行管理。A、市退管中心B、市社保局C、有關(guān)企業(yè)20、在杭參保省部屬企業(yè)異地戶籍退休人員由〔〕進(jìn)行管理。A、市退管中心B、市社保局C、有關(guān)企業(yè)三、判斷題〔〕1、因遺失人事檔案對退休人員個人利益造成影響的，應(yīng)由遺失檔案的單位負(fù)責(zé)?！病?、?〔檔案〕移交名冊表?和已裝訂成冊的檔案材料由企業(yè)派專人送達(dá)退休人員戶籍所在的街道〔鎮(zhèn)〕，也可由退休人員本人自帶移交。〔〕3、喪事料理發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用，經(jīng)所在街道勞動保障站審核，可憑發(fā)票按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)在效勞經(jīng)費(fèi)中列支報銷?！病?、任何部門任何單位不得改變效勞活動經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)和用途，不得以發(fā)放現(xiàn)金、有價證券、實(shí)物代替活動。〔〕5、杭州市從2023年開始啟動企業(yè)退休人員納入社會化管理效勞工作?！病?、參加蕭山區(qū)或余杭區(qū)職工根本養(yǎng)老保險，戶籍在杭州市區(qū)的企業(yè)退休人員不納入社會化效勞管理?！病?、從2010年9月1日起，停止收繳一次性市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理效勞費(fèi)，省部屬企業(yè)仍按原規(guī)定執(zhí)行。〔〕8、現(xiàn)退休回杭人員分檔補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分為700元、900元兩檔。〔〕9、社會化管理效勞經(jīng)費(fèi)除節(jié)日慰問費(fèi)外，均應(yīng)由街道〔鎮(zhèn)〕、社區(qū)勞動保障站〔室〕統(tǒng)籌安排使用?！病?0、納入街道社區(qū)管理的企業(yè)退休人員死亡后，自死亡當(dāng)月起停止享受節(jié)日慰問費(fèi)等社會化管理有關(guān)待遇。〔〕11、新增企業(yè)退休人員自辦理社會化管理手續(xù)、納入街道社區(qū)管理之月起，開始享受節(jié)日慰問費(fèi)等社會化管理有關(guān)待遇?！病?2、杭州市區(qū)參保，委托蕭山區(qū)代管的企業(yè)退休人員，死亡后其家屬應(yīng)及時向市社保申報喪葬撫恤費(fèi)。〔〕13、余杭區(qū)參保，委托杭州市區(qū)管理的企業(yè)退休人員其節(jié)日慰問費(fèi)由杭州市有關(guān)街道進(jìn)行發(fā)放?！病?4、所有納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員生病住院后，社區(qū)管理信息系統(tǒng)都會進(jìn)行提示。〔〕15、省部屬〔鐵路〕退休人員納入杭州市社會化管理后，其根本養(yǎng)老保險關(guān)系和醫(yī)療關(guān)系不發(fā)生變化。四、簡答題1、什么是企業(yè)退休人員社會化管理效勞？答：企業(yè)退休人員社會化管理效勞是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理效勞工作與原企業(yè)相別離，養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)效勞組織提供相應(yīng)的管理效勞。2、開展企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作的意義是什么？答：〔1〕進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措?！?〕完善社會保障體系的重要內(nèi)容?！?〕經(jīng)濟(jì)社會開展的客觀要求?！?〕構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面。3、企業(yè)退休人員社會化管理效勞的形式有哪些？答：〔1〕根本形式即社區(qū)管理。〔2〕過渡形式包括委托企業(yè)管理、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理和其他形式。4、企業(yè)退休人員社會化管理效勞包括哪幾個方面？答：〔1〕落實(shí)社會保險待遇①配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的根本生活；②為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項(xiàng)查詢效勞；③跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；④幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費(fèi)、遺屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助；〔2〕開展黨組織活動組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；〔3〕提供醫(yī)療保健效勞建立企業(yè)退休人員健康檔案，有方案地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)效勞；〔4〕組織文體育活動組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助效勞。5、使用企業(yè)退休人員效勞活動經(jīng)費(fèi)有些什么規(guī)定？答：效勞活動經(jīng)費(fèi)除節(jié)日慰問費(fèi)外，均應(yīng)由街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、社區(qū)勞動保障站〔室〕按規(guī)定的工程和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排使用。街道社區(qū)在組織開展企退人員文娛健身活動時，應(yīng)以小型、多樣、就近和平安為原那么，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，擬定方案、征求意見、組織實(shí)施。對無故不參加活動的，原那么上視作自動放棄。任何部門和單位不得改變文娛健身活動費(fèi)的性質(zhì)和用途，不得以發(fā)放現(xiàn)金、有價證券、實(shí)物代替活動；效勞活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)建立臺帳，?？顚Ｓ茫ㄆ诠?。一、問答題:1、哪些單位及其勞動者適用?勞動合同法?？答：?勞動合同法?第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。2、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系從何時開始建立？答：?勞動合同法?第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。3、建立勞動關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同？

答：?勞動合同法?第十條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

4、用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的，如何處理？

答：?勞動合同法?第十一條、第十四條、第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。5、勞動合同的期限可以分為哪幾種？

答：?勞動合同法?第十二條規(guī)定，勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立其中任何一種期限的勞動合同。

6、試用期與勞動合同期限是什么關(guān)系？

答：勞動合同試用期，是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后的一段相互了解和雙向選擇的期間。?勞動合同法?第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。、7、試用期的上限如何確定？

答：?勞動合同法?第十九條規(guī)定，試用期的上限根據(jù)勞動合同期限設(shè)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。8、哪些情況下，勞動合同無效或者局部無效？

答：?勞動合同法?第二十六條規(guī)定，勞動關(guān)系一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動合同無效或者局部無效。9、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者如何處理？

答：根據(jù)?勞動合同法?第三十條及?勞動法?、?勞動保障監(jiān)察條例?等相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以采取以下措施：一是可以依法向勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；二是可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；三是可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，即人民法院經(jīng)過書面審查即可催促用人單位限期履行義務(wù)。10、女職工的產(chǎn)假和哺乳期是如何規(guī)定的？

答：根據(jù)?勞動法?、?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?等法律、法規(guī)的規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

哺乳期是女職工哺育未滿1周歲嬰兒的時間。哺乳期間，女職工所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。11、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)怎么處理？

答：根據(jù)?勞動合同法?第四十八條、第八十七條的規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。

12、有以下情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除勞動合同？①勞動者與用人單位協(xié)商一致；②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；③勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；④用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；⑤用人單位未及時足額支付勞動報酬的；⑥用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；⑦用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑧用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑨用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；⑩用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。?用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；?用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的；?法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。13、有以下情形之一的，屬勞動者單方隨時通知和立即解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？〔1〕用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔2〕用人單位未及時足額支付勞動報酬的；〔3〕用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；〔4〕用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；〔5〕用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔6〕用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；〔7〕用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！?〕用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；〔9〕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的；14、有以下情形之一的，屬用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位單方預(yù)告后與勞動者解除勞動合同、用人單位裁員解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕用人單位與勞動者協(xié)商一致；〔2〕勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；〔3〕勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔4〕勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。〔5〕用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；〔6〕用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔7〕用人單位企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；〔8〕其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。?職業(yè)道德、社會調(diào)查、人際交往?復(fù)習(xí)要點(diǎn)一、選擇題1、職業(yè)道德的核心是〔〕A、為人民效勞B、集體主義