2022年營口市老邊區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第1頁
2022年營口市老邊區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第2頁
2022年營口市老邊區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第3頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE212022年營口市老邊區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三個月答案:B解析:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故選B。2.()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案:A3.根據(jù)《工會建設項目審計辦法》,工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后,將年度建設項目投資計劃和投資預算報送工會()。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財務部答案:B4.二次勞大通過了《中華全國總工會總章》,第一條就明確規(guī)定“本會以()為宗旨”。A、團結勞工階層,爭取合理權益B、參與民主改革,促進社會繁榮C、團結全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領導、工農聯(lián)盟為基礎答案:C5.中國工會落實新時代黨的建設總要求,以黨的()建設為統(tǒng)領,全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案:B6.下列不屬于勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別的是()。A、行政監(jiān)督檢查的主體不同B、職權范圍不同C、形式不同D、法律效力不同答案:C解析:勞動保障監(jiān)察與其他組織、個人行使的勞動保障監(jiān)督檢查之間的區(qū)別表現(xiàn)為:(l)行政監(jiān)督檢查的主體不同;(2)職權范圍不同;(3)法律效力不同。故選C。7.用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排()哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時答案:C8.工會會員在()人以下的基層工會應當召開會員大會。A、50人B、100人C、150人D、200人答案:B9.經(jīng)審會向()負責并報告工作。A、同級工會會員大會B、同級會員代表大會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、全體職工會議答案:C10.審計人員對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行為,可(),并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領導部門C、提請同級工會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案:A11.1991年末,中華全國總工會作出決定:1992年元旦春節(jié)期間,在全國范圍開展()。A、金秋助學活動B、農民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案:C12.非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時,每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案:A解析:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。13.被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起()內,將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者決定的經(jīng)審會。A、15日B、30日C、60日D、90日答案:B14.中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺是()。A、五卅運動B、五四運動C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案:B15.工會行政事業(yè)性資產出售、出讓、轉讓過程中,意向交易價格低于評估結果()%的,應當報評估報告?zhèn)浒富蚝藴实墓块T重新確認后交易。A、60B、70C、80D、90答案:D16.經(jīng)上級批準,基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單位會員總人數(shù)的5%,獎品(獎金)標準為每人不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:A17.集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會B、職工代表大會C、監(jiān)事會D、股東代表大會答案:A解析:集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。故選A。18.1920年8月以后,在出版的工人刊物中,用通俗的語言,向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案:A19.工會會員直系親屬去世時,基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B20.工會基層委員會幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案:A21.()宣布成立中華全國總工會。A、第一次全國勞動大會B、第二次全國勞動大會C、第三次全國勞動大會D、第四次全國勞動大會答案:B22.下列關于就業(yè)促進權利義務主體的表述,正確的是()。A、促進就業(yè)是政府的基本職責,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體B、用人單位不是促進就業(yè)的義務主體C、就業(yè)促進的權利主體可以是義務勞動者D、就業(yè)促進的權利主體在促進就業(yè)方面無任何義務答案:A解析:就業(yè)促進的義務主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機構、職業(yè)教育和培訓機構以及相關的社會團體等。其中,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體,就業(yè)促進是政府的基本職責。就業(yè)促進的權利主體在就業(yè)問題上也有義務和責任。故選A。23.中國工會第十一次全國代表大會,明確提出要把以經(jīng)濟建設為中心,在維護全國人民總體利益的同時,更好地()職工群眾的具體利益,作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導原則。A、服務B、維護C、表達和維護D、表達答案:C24.企業(yè)、事業(yè)單位()是職工代表大會工作機構,負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案:A25.下列選項中,依法不得招用未滿16周歲的未成年的單位是()。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案:D解析:根據(jù)《勞動法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權利。故選D。26.工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:B27.不僅對勞動者個人重要,而且是解決社會貧困問題的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保險答案:B解析:就業(yè)問題解決不好,不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中,而且還會產生威脅社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要,而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選B。28.經(jīng)審會()對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料,采取暫時封存的措施。A、應當B、必須C、有權D、無權答案:C29.經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案:B30.一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案:A二、多選題1.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應承擔的法律責任是()。A、繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補償金D、承擔賠償責任答案:BD解析:勞動合同中對勞動者的違約行為設定違約金和賠償金條款。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。故選BD。2.屬于礦山井下作業(yè)的有:()。A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池答案:ABC3.審計報告基本要素有()。A、標題B、被審計單位名稱C、審計項目的名稱D、簽發(fā)日期答案:ABCD4.在社會審計中,復核審計工作底稿要采取三級復核制度,其中三級復核包括()。A、部門經(jīng)理B、主任會計師C、項目經(jīng)理D、主要負責人答案:ABC5.工會的無形資產是指工會控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產,下列()項目是構成工會無形資產的類別。A、專利權B、商標權C、著作權D、土地使用權答案:ABCD6.職工代表的權利()。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業(yè)領導人員進行評議和質詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案:ABCD7.婦女的生命健康權不受侵犯。其中包括()。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案:ABCD解析:婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選ABCD。8.以下哪些條款屬于勞動合同中的可備條款()。A、社會保險B、勞動合同期限C、試用期D、保守用人單位的商業(yè)秘密答案:CD解析:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選CD。9.企業(yè)可以通過下列形式公開企業(yè)事務?()A、召開職工代表大會B、設立企業(yè)事務公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報C、專項會議D、召開企業(yè)情況發(fā)布會答案:ABCD10.下列事項應當進行預算調整的有()。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調減預算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預算穩(wěn)定調節(jié)基金的答案:ABCD三、判斷題1.經(jīng)審會有權要求被審計單位按時提供會計資料。()答案:正確2.用人單位在特殊情況下可以使用童工。()答案:錯誤解析:用人單位在任何情況下可以不得使用童工。故錯誤。3.保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織,應當依照本法和有關法律的規(guī)定,保障婦女的權益。()答案:正確解析:保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織,應當依照本法和有關法律的規(guī)定,保障婦女的權益。國家采取有效措施,為婦女依法行使權利提供必要的條件。故正確。4.《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格。”()答案:錯誤5.審計依據(jù)包含審計準則。()答案:正確6.施工總成承包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農民工本人簽字確認后,與當月工程進度等情況一并交建設單位。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定,分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農民工本人簽字確認后,與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。故錯誤。7.凡建立一級工會財務管理的工會基層組織,不一定要選舉產生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。()答案:錯誤8.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。()答案:正確9.人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。屬于本部門受理的,應當依法及時處理。不屬于本部門受理的,應當退回舉報投訴書,并告知舉報投訴人相關處理部門。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬于本部門受理的,應當依法及時處理;不屬于本部門受理的,應當及時轉送相關部門,相關部門應當依法及時處理,并將處理結果告知舉報、投訴人。故錯誤。10.用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。()答案:正確11.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范要求注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務或其他簽證業(yè)務,應當保持形式上、實質上的獨立。()答案:正確12.統(tǒng)籌安排行政補助收入,按照預算確定的用途開支,因開展工作和活動需要可向單位行政申請補助。()答案:正確13.各級工會應當建立健全內部控制制度,并確保內部控制有效施行。()答案:正確14.未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織,按基本工資的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。()答案:錯誤15.基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補貼,標準由基層工會根據(jù)本單位實際確定,報上一級工會批準后執(zhí)行,每人每月最高不得超過400元。()答案:正確16.對于資產負債日至審計報告日被審計單位未調整或未披露的期后事項,審計人員可不予關注。()答案:錯誤17.婦女聯(lián)合會或者相關婦女組織對侵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論