辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)

Word———辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)近日，根據(jù)辦公室要求，本人就個(gè)人在辦公室內(nèi)部工作制度的執(zhí)行落實(shí)狀況等問(wèn)題進(jìn)行了仔細(xì)對(duì)比和深刻反思，并就下一步工作準(zhǔn)備作了肯定思索，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

仔細(xì)對(duì)比相關(guān)制度，發(fā)覺(jué)自己存在不少問(wèn)題，以下幾個(gè)問(wèn)題較為突出：

一是制度學(xué)習(xí)不夠。辦公室內(nèi)部工作制度共十七章、一百一十七條，涉及會(huì)議、財(cái)務(wù)、請(qǐng)銷(xiāo)假等日經(jīng)常見(jiàn)事項(xiàng)。在此之前，對(duì)該制度只是大體上“掃描”過(guò)一次，但在制度如何詳細(xì)落實(shí)、如何獎(jiǎng)懲等方面了解不多。比如在請(qǐng)銷(xiāo)假的時(shí)候，還需拿出制度來(lái)看一看方能了解詳細(xì)流程、才能落實(shí)到位;在政務(wù)值班、公務(wù)接待、公文處理等方面，也會(huì)有種懼怕心理，可怕由于不熟識(shí)相關(guān)制度而捅出紕漏。

二是制度理解不深。簡(jiǎn)潔地將制度看作一冊(cè)枯燥無(wú)味的“死書(shū)”、一堆規(guī)章條款的疊加、若干幾近麻木的“仿宋三號(hào)字”，草草看完后拋至一旁，未作深化思索。在本次職工會(huì)議上，各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出了辦公室工作中存在的一些問(wèn)題，我聽(tīng)后不由自主心里發(fā)虛，覺(jué)得許多問(wèn)題都能“對(duì)號(hào)入座”。為此，我認(rèn)真閱讀、仔細(xì)思索，推翻了對(duì)該制度原有的粗暴熟悉。該制度在工作規(guī)范、考核評(píng)比等方面皆有涉及，若能對(duì)該項(xiàng)制度嚴(yán)格遵守、仔細(xì)執(zhí)行、落實(shí)到位，將在個(gè)人力量熬煉、工作行為規(guī)范、抱負(fù)信念追求等方面起到鞭策和強(qiáng)化作用，從本質(zhì)上塑造一個(gè)優(yōu)秀合格的政府辦公室工作人員。

三是制度執(zhí)行不嚴(yán)?！盁o(wú)法規(guī)不成方圓”，但只有規(guī)定卻不執(zhí)行，再好的制度也只是一紙空文。經(jīng)過(guò)對(duì)比，發(fā)覺(jué)自己缺乏批判與自我批判的士氣，有較為突出的“執(zhí)行走樣”問(wèn)題。之余自己，制度執(zhí)行不嚴(yán)格時(shí)存在不會(huì)被人發(fā)覺(jué)或是發(fā)覺(jué)了也能逃脫處理的僥幸心理;辦文辦事不到位時(shí)存在還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的依靠心理;工作水準(zhǔn)要求上存在“將就”、“湊合”等心理。之余他人，存在可怕得罪人而不愿批判他人、指正錯(cuò)誤的投機(jī)心理;存在可怕出錯(cuò)后被人取笑、降低領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任的畏懼心理。

二、整改措施和努力方向

經(jīng)過(guò)此次對(duì)比檢查，我將在以下方面努力：

一是敢想。轉(zhuǎn)變得過(guò)且過(guò)、將就湊合的不良心態(tài)，在工作生活中強(qiáng)化抱負(fù)信念，對(duì)工作、對(duì)人生有一個(gè)較為具體的規(guī)劃。磨練自己，未雨綢繆，做好應(yīng)對(duì)新工作、新崗位和新挑戰(zhàn)的充分預(yù)備。

二是敢說(shuō)。在工作中，嚴(yán)格制度執(zhí)行，在其他同事未按時(shí)報(bào)送和完成政務(wù)動(dòng)態(tài)、政務(wù)調(diào)研等工作時(shí)，要敢于去催、去要、去說(shuō);在材料爭(zhēng)論、工作溝通時(shí)，要敢于提出看法看法和指出錯(cuò)誤。

三是敢做。轉(zhuǎn)變畏懼心理和畏難心情，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，不怕犯錯(cuò)誤、不怕被笑話、不怕被輕視，通過(guò)“工作—犯錯(cuò)—改正—工作”的循環(huán)式磨練來(lái)強(qiáng)化自己，努力在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

四是敢當(dāng)。辯證看待“犯錯(cuò)”，正確熟悉自身不足。要不推脫工作、不推卸責(zé)任、不排斥批判教育，做到一個(gè)擔(dān)負(fù)得起壓力、接受得了批判、擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任的合格工，努力使自己生活更充實(shí)、工作更進(jìn)一步。

辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)篇2

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年上半年制度執(zhí)行狀況檢查的通知》文件精神，我部門(mén)對(duì)工作落實(shí)狀況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、辦公室基本狀況

為強(qiáng)化辦公室上傳下達(dá)，有效溝通，協(xié)調(diào)組織等功能，公司強(qiáng)化了辦公室工作職能，同時(shí)對(duì)辦公室提出了新的要求，并引進(jìn)高校生增加人員力氣，提升了辦公室人員素養(yǎng)，在肯定程度上轉(zhuǎn)變了以往管理?xiàng)l線多，人員少，事務(wù)雜，工作不能全面兼顧，精細(xì)管理有欠缺的現(xiàn)象。尤其今年上半年辦公室各項(xiàng)工作取得了顯著的變化，有效地推動(dòng)了公司全局性工作的有序開(kāi)展。經(jīng)過(guò)辦公室主任的重新調(diào)整后，辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責(zé)更加清楚;細(xì)化了責(zé)任分工，進(jìn)一步提升了工作效率;強(qiáng)化了辦公室人員的責(zé)任意識(shí)和崗位履職力量。目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較好，能保質(zhì)保量的完成辦公室各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)。

二、辦公室執(zhí)行自查工作開(kāi)展?fàn)顩r

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(二)召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)習(xí)

(三)印發(fā)文件督促檢查

(四)仔細(xì)審核嚴(yán)格把關(guān)

三、存在的問(wèn)題

(一)加快適應(yīng)進(jìn)展需要，加快對(duì)行業(yè)工作的了解和學(xué)習(xí)是辦公室人員提升工作力量，完善工作要求，提高工作質(zhì)量的重要方面。

(二)抓好基礎(chǔ)建設(shè)工作，從高質(zhì)量、精細(xì)化、高標(biāo)準(zhǔn)入手是我們需要長(zhǎng)期堅(jiān)持做好和仔細(xì)執(zhí)行的重要工作。

(三)不斷學(xué)習(xí)，提升寫(xiě)作力量是我們亟待加強(qiáng)和提高的方面。

四、今后工作的方向

公司仔細(xì)學(xué)習(xí)并樂(lè)觀落實(shí)各項(xiàng)工作及文件要求，提升了辦公室思想熟悉高度，明確了工作努力的方向和目標(biāo)。今后我們將仔細(xì)總結(jié)工作中存在的不足，向集團(tuán)公司虛心請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展的高度，堅(jiān)決信念，鼓足干勁，以進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷探究新思路、新措施，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。

辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)篇3

為了進(jìn)一步推動(dòng)辦公室系統(tǒng)制度體系建設(shè)，提升制度的執(zhí)行力，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部制度的監(jiān)控力度，我司對(duì)公司下發(fā)的公務(wù)車(chē)管理規(guī)定等七項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查?，F(xiàn)就檢查狀況報(bào)告如下：

一、公務(wù)車(chē)管理方面

依據(jù)xx公司公務(wù)車(chē)管理規(guī)定，我司制定了《xx公司公務(wù)車(chē)管理實(shí)施細(xì)則》。我司嚴(yán)格按實(shí)施細(xì)則來(lái)執(zhí)行，規(guī)范了公務(wù)車(chē)的使用事項(xiàng)和管理。

1，公務(wù)車(chē)使用和管理：4臺(tái)公務(wù)車(chē)，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理和調(diào)派，車(chē)鑰匙、車(chē)卡和相關(guān)證件由辦公室主任保管。用車(chē)部門(mén)使用公務(wù)車(chē)需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，并填寫(xiě)《公務(wù)車(chē)卡領(lǐng)取登記表》，出差填寫(xiě)《公務(wù)用車(chē)(公差)申請(qǐng)》。公司配有專(zhuān)職公務(wù)車(chē)司機(jī)，且建立《公務(wù)車(chē)司機(jī)平安行駛里程記錄表》。通過(guò)檢查發(fā)覺(jué)，公務(wù)車(chē)沒(méi)用消失公車(chē)私用狀況，休息休假期間的用車(chē)均按規(guī)定做好申請(qǐng)和登記工作，公務(wù)車(chē)管理沒(méi)有消失漏洞。

2，公務(wù)車(chē)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的核定：4臺(tái)公務(wù)車(chē)均根據(jù)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn);公務(wù)車(chē)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由相應(yīng)的部門(mén)核定，超過(guò)預(yù)算經(jīng)公司總部審核批準(zhǔn)后才納入本單位的成本核算。

3，車(chē)輛用油管理：公務(wù)車(chē)根據(jù)公司規(guī)定加油，經(jīng)財(cái)務(wù)科核實(shí)后，辦公室當(dāng)月把加油狀況匯總填寫(xiě)入《公務(wù)車(chē)用車(chē)狀況表》。

4，公務(wù)車(chē)的修理和保養(yǎng)：公務(wù)車(chē)如需修理或保養(yǎng)，由公務(wù)車(chē)司機(jī)填寫(xiě)《公務(wù)車(chē)修理或保養(yǎng)申請(qǐng)表》，根據(jù)公司規(guī)定的審批流程批準(zhǔn)后再進(jìn)行。

5，公務(wù)車(chē)司機(jī)管理：公務(wù)車(chē)司機(jī)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，沒(méi)有消失違反公務(wù)車(chē)司機(jī)的職責(zé)。

二、會(huì)議費(fèi)管理方面

xx公司的會(huì)議均在公司五樓會(huì)議室進(jìn)行，相應(yīng)的會(huì)議資料由公司自行打印，單次會(huì)議沒(méi)有消失經(jīng)費(fèi)超過(guò)500元的狀況，會(huì)后均沒(méi)有支配聚餐。

三、公務(wù)接待管理方面

我司制定了《xx公司公務(wù)接待管理方法實(shí)施細(xì)則(試行)》，公務(wù)接待堅(jiān)持有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、反對(duì)鋪張、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、高效透亮、事先請(qǐng)示的原則，根據(jù)規(guī)定嚴(yán)格掌握用餐標(biāo)準(zhǔn)、伴隨人數(shù)等。對(duì)于可能超標(biāo)準(zhǔn)的接待，均事先請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)，同意后再支配接待，因此沒(méi)有消失違規(guī)接待的狀況。

四、差旅費(fèi)管理方面

依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和xx公司《關(guān)于印發(fā)xx公司會(huì)議費(fèi)管理方法(試行)的通知》(粵朗司能[20xx]14號(hào))文要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

1、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：我司嚴(yán)格根據(jù)實(shí)施細(xì)則中關(guān)于住宿費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助限額標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)出差人員的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行限制，原則上不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。

2、差旅費(fèi)審批流程：業(yè)務(wù)差旅一律堅(jiān)持"事先請(qǐng)示'的原則，按相關(guān)的流程進(jìn)行審批。

3、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：出差人員按公司的報(bào)銷(xiāo)流程進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。如在出差前向公司借支備用金的，填寫(xiě)借款單，在出差后一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)差旅費(fèi)及歸還備用金。

五、辦公用品管理規(guī)定方面

我司建立了較為完善的辦公用品進(jìn)出倉(cāng)和領(lǐng)用發(fā)放制度，嚴(yán)格管理，杜絕鋪張。

公司制定了xx公司各部門(mén)的辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。每月月末各部門(mén)提交下個(gè)月辦公用品的申請(qǐng)表，由辦公室統(tǒng)計(jì)后，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)一選購(gòu)。辦公用品購(gòu)回后，負(fù)責(zé)管理人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收后進(jìn)行入庫(kù)登記。每月月初各部門(mén)到辦公室領(lǐng)用辦公用品。

存在的問(wèn)題是：目前我司每?jī)赡晗蚬旧陥?bào)標(biāo)準(zhǔn)用品的使用方案;除標(biāo)準(zhǔn)用品外，其它辦公用品由我司自行選購(gòu)。

六、固定資產(chǎn)管理方面

我司根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度要求，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。按公司的規(guī)定流程購(gòu)置固定資產(chǎn)，驗(yàn)收合格后填寫(xiě)"固定資產(chǎn)驗(yàn)收單'，并由辦公室和財(cái)務(wù)科保管。設(shè)立固定資產(chǎn)分類(lèi)明細(xì)賬，建立相應(yīng)的賬卡，記錄其使用時(shí)間、購(gòu)入價(jià)格、行駛里程等有關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)部門(mén)把握好固定資產(chǎn)的安排和使用狀況，每年進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，保證各項(xiàng)賬與實(shí)物相符。

固定資產(chǎn)的報(bào)廢，經(jīng)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定，公司相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后，財(cái)務(wù)部門(mén)才進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理。

七、飯?zhí)霉芾矸矫?/p>

按總公司的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行伙食補(bǔ)貼，統(tǒng)一為：每天只補(bǔ)兩餐，其中早餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5元，正餐只補(bǔ)一餐，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3元，不在飯?zhí)糜貌偷牟话l(fā)放伙食補(bǔ)貼。

辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)篇4

近日，根據(jù)辦公室要求，本人就個(gè)人在辦公室內(nèi)部工作制度的執(zhí)行落實(shí)狀況等問(wèn)題進(jìn)行了仔細(xì)對(duì)比和深刻反思，并就下一步工作準(zhǔn)備作了肯定思索，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

仔細(xì)對(duì)比相關(guān)制度，發(fā)覺(jué)自己存在不少問(wèn)題，以下幾個(gè)問(wèn)題較為突出：

一是制度學(xué)習(xí)不夠。辦公室內(nèi)部工作制度共十七章、一百一十七條，涉及會(huì)議、財(cái)務(wù)、請(qǐng)銷(xiāo)假等日經(jīng)常見(jiàn)事項(xiàng)。在此之前，對(duì)該制度只是大體上"掃描'過(guò)一次，但在制度如何詳細(xì)落實(shí)、如何獎(jiǎng)懲等方面了解不多。比如在請(qǐng)銷(xiāo)假的時(shí)候，還需拿出制度來(lái)看一看方能了解詳細(xì)流程、才能落實(shí)到位;在政務(wù)值班、公務(wù)接待、公文處理等方面，也會(huì)有種懼怕心理，可怕由于不熟識(shí)相關(guān)制度而捅出紕漏。

二是制度理解不深。簡(jiǎn)潔地將制度看作一冊(cè)枯燥無(wú)味的"死書(shū)'、一堆規(guī)章條款的疊加、若干幾近麻木的"仿宋三號(hào)字'，草草看完后拋至一旁，未作深化思索。在本次職工會(huì)議上，各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出了辦公室工作中存在的一些問(wèn)題，我聽(tīng)后不由自主心里發(fā)虛，覺(jué)得許多問(wèn)題都能"對(duì)號(hào)入座'。為此，我認(rèn)真閱讀、仔細(xì)思索，推翻了對(duì)該制度原有的粗暴熟悉。該制度在工作規(guī)范、考核評(píng)比等方面皆有涉及，若能對(duì)該項(xiàng)制度嚴(yán)格遵守、仔細(xì)執(zhí)行、落實(shí)到位，將在個(gè)人力量熬煉、工作行為規(guī)范、抱負(fù)信念追求等方面起到鞭策和強(qiáng)化作用，從本質(zhì)上塑造一個(gè)優(yōu)秀合格的政府辦公室工作人員。

三是制度執(zhí)行不嚴(yán)。"無(wú)法規(guī)不成方圓'，但只有規(guī)定卻不執(zhí)行，再好的制度也只是一紙空文。經(jīng)過(guò)對(duì)比，發(fā)覺(jué)自己缺乏批判與自我批判的士氣，有較為突出的"執(zhí)行走樣'問(wèn)題。之余自己，制度執(zhí)行不嚴(yán)格時(shí)存在不會(huì)被人發(fā)覺(jué)或是發(fā)覺(jué)了也能逃脫處理的僥幸心理;辦文辦事不到位時(shí)存在還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的依靠心理;工作水準(zhǔn)要求上存在"將就'、"湊合'等心理。之余他人，存在可怕得罪人而不愿批判他人、指正錯(cuò)誤的投機(jī)心理;存在可怕出錯(cuò)后被人取笑、降低領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任的畏懼心理。

二、整改措施和努力方向

經(jīng)過(guò)此次對(duì)比檢查，我將在以下方面努力：

一是敢想。轉(zhuǎn)變得過(guò)且過(guò)、將就湊合的不良心態(tài)，在工作生活中強(qiáng)化抱負(fù)信念，對(duì)工作、對(duì)人生有一個(gè)較為具體的規(guī)劃。磨練自己，未雨綢繆，做好應(yīng)對(duì)新工作、新崗位和新挑戰(zhàn)的充分預(yù)備。

二是敢說(shuō)。在工作中，嚴(yán)格制度執(zhí)行，在其他同事未按時(shí)報(bào)送和完成政務(wù)動(dòng)態(tài)、政務(wù)調(diào)研等工作時(shí)，要敢于去催、去要、去說(shuō);在材料爭(zhēng)論、工作溝通時(shí)，要敢于提出看法看法和指出錯(cuò)誤。

三是敢做。轉(zhuǎn)變畏懼心理和畏難心情，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，不怕犯錯(cuò)誤、不怕被笑話、不怕被輕視，通過(guò)"工作犯錯(cuò)改正工作'的循環(huán)式磨練來(lái)強(qiáng)化自己，努力在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

四是敢當(dāng)。辯證看待"犯錯(cuò)'，正確熟悉自身不足。要不推脫工作、不推卸責(zé)任、不排斥批判教育，做到一個(gè)擔(dān)負(fù)得起壓力、接受得了批判、擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹭?zé)任的合格工，努力使自己生活更充實(shí)、工作更進(jìn)一步。

辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)篇5

回首這一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬(wàn)千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年老師，一開(kāi)頭我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和很多老師對(duì)我的工作賜予許多的關(guān)懷和關(guān)心，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獵取了許多珍貴的工作閱歷。

作為一名新老師,踏上工作崗位后的第一個(gè)任務(wù)就是擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。其中一個(gè)班的男生淘氣的較多,所以在管理上比較困難.特殊是由于我是一名新老師,初來(lái)乍到,總會(huì)有些同學(xué)表現(xiàn)出'不買(mǎi)賬'的態(tài)度。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的磨合,通過(guò)不斷的找同學(xué)談心,主動(dòng)去了解他們的狀況,漸漸的我和同學(xué)之間開(kāi)頭相互了解了.經(jīng)過(guò)細(xì)心的觀看和實(shí)踐,我發(fā)覺(jué)了這樣一種教學(xué)方式,那就是作為一名新老師,對(duì)等同學(xué)不應(yīng)總是擺出老師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很簡(jiǎn)單造成同學(xué)的不服,從而不愿聽(tīng)老師的課.而我們應(yīng)當(dāng)讓同學(xué)感到同學(xué)和老師是公平的,除此之外,我們要多從同學(xué)的角度去考慮問(wèn)題,設(shè)身處地的為同學(xué)著想,這樣他們才能接受你,從而去聽(tīng)你的教育的指導(dǎo)。

老師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我熟悉自我的角色定位。不但是應(yīng)當(dāng)做一個(gè)怎樣的人，而且是做一個(gè)怎樣的老師。老師的職責(zé)是神圣的，既教書(shū)又育人。高爾基說(shuō)過(guò)："誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子'。愛(ài)孩子是老師應(yīng)具備的美德，也是老師的天職，作為一名學(xué)校老師，當(dāng)然更應(yīng)當(dāng)做到這一點(diǎn).在職業(yè)活動(dòng)中，我把喜愛(ài)同學(xué)放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，很多事情便迎刃而解，喜愛(ài)同學(xué)包括敬重信任同學(xué)、關(guān)懷愛(ài)惜同學(xué)，只要是我的同學(xué)，無(wú)論成果好壞，我都一視同仁。對(duì)性格孤僻的同學(xué)，更多給以熱忱關(guān)心。意圖使他們恢復(fù)自信，走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)。人的感覺(jué)是相互的，老師的真誠(chéng)同學(xué)是能感受到的。

雖然這一年的時(shí)間并不長(zhǎng),可我的心得體會(huì)卻頗深。

1、仔細(xì)備課對(duì)教學(xué)非常重要。教學(xué)中，備課是一個(gè)必不行少，非常重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動(dòng)同學(xué)的樂(lè)觀性，上課效果就好。一開(kāi)頭每備一篇新課時(shí)，我最苦惱的就是如何查找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發(fā)覺(jué)文中可講的學(xué)問(wèn)點(diǎn)許多，而且好像都很重要，但都講的話一方面課時(shí)不允許，另一方面