試題庫管理辦法

試題庫管理辦法試題庫管理辦法試題庫管理辦法xxx公司試題庫管理辦法文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度試題庫管理辦法目的為了促進(jìn)試題庫的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，保證試題庫的可靠性和合理性，加強(qiáng)試題庫的管理工作，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用公司所有試題的命題、出題、考試和分析的管理工作原則必須根據(jù)教學(xué)大綱基本要求進(jìn)行命題，試題應(yīng)題意明確，表述準(zhǔn)確規(guī)范，給出條件充分，通俗易懂。試題應(yīng)以不同考核對象的知識和能力結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，多以綜合性、靈活性、創(chuàng)新性的試題為主。職責(zé)人力資源部為試題庫的歸口管理部門，根據(jù)公司人才發(fā)展培訓(xùn)需求和能力結(jié)構(gòu)要求進(jìn)行綜合測試安排。負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督各項綜合測試統(tǒng)籌、安排、實施及考后匯總和分析總結(jié)工作。職能部門負(fù)責(zé)本板塊試題庫的建立和更新，以及本專業(yè)板塊綜合測試的統(tǒng)籌、實施，協(xié)助人力資源部進(jìn)行試題批改及分析總結(jié)工作。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)試卷的審批工作。流程.試題庫試題庫的建立試題庫分專業(yè)板塊建立，各職能部門根據(jù)出題量和考核點(diǎn)完成本專業(yè)板塊的試題庫。（1）各專業(yè)板塊題量要求：原則上題量設(shè)置總數(shù)為最低限，如要求變動題量可在本部門不同考核維度中調(diào)節(jié)或與人力資源部聯(lián)系更改。（具體詳見附件1：試題庫題量安排。）人力資源部對各專業(yè)板塊試題進(jìn)行審核并存檔。試題庫更新人力資源部在每年6月組織各專業(yè)職能部門對試題庫進(jìn)行一次更新。臨時更新：公司制度、作業(yè)文件及相關(guān)法律法規(guī)出臺更變更后，人力資源需組織相關(guān)職能部門及時進(jìn)行更新。試卷固定試卷：分類（1）新入職員工試卷：新入職員工參加公司集中培訓(xùn)后進(jìn)行考核（2）員工轉(zhuǎn)正試卷：新員工試用期滿轉(zhuǎn)正時進(jìn)行考核（3）員工晉升、調(diào)職試卷：員工晉升、調(diào)職時進(jìn)行考核，分不同層級，不同考核維度。（4）員工調(diào)薪試卷：員工薪酬調(diào)整時進(jìn)行考核，分不同層級，不同考核維度。（5）綜合知識測試試卷：根據(jù)當(dāng)年綜合考試側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行試卷命題，考核特定維度。固定試卷的建立(具體詳見附件2：固定試卷題型和考核點(diǎn)占比)（1）固定試卷試題由人力資源部從試題庫中提取，根據(jù)考核事由、專業(yè)板塊和崗位建立試卷。（2）固定試卷考核完整題型為：填空、選擇、判斷、簡答和案例分析。部分試卷根據(jù)考核人的綜合能力和考核維度有所調(diào)整。（3）固定試卷考核點(diǎn)根據(jù)各種分類和專業(yè)板塊具體要求進(jìn)行設(shè)置，原則上嚴(yán)格按照考核點(diǎn)占比進(jìn)行命題和考核。特殊情況可根據(jù)實際每大題可有0-5分的調(diào)整。（4）固定試卷均分A、B兩套，考核時由人力資源部隨機(jī)抽取。固定試卷根據(jù)試題庫的更新及時刷新。每年至少刷新一次，時間為每年6月。臨時試卷臨時試卷用于階段性培訓(xùn)、專項員工培養(yǎng)或臨時專題考核等情況。臨時試卷的建立（1）由人力資源部根據(jù)考核內(nèi)容確定各專業(yè)板塊考核點(diǎn)及題量，組織相關(guān)職能部門出題。（2）試題原則上從試題庫中提取，也可由專業(yè)職能部門根據(jù)考核對象和考核內(nèi)容另行出題。（3）試卷由人力資源部匯總審核后由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。試題庫和試卷格式試題庫文件建立格式：例：人力資源部試卷格式（具體詳見附件3：試卷格式模板）試題庫及試卷管理試題庫由人力資源部統(tǒng)一保存，各職能部門第一負(fù)責(zé)人可保存本專業(yè)板塊試題，如臨時更新，須報人力資源部，保證版本統(tǒng)一。試卷管理試卷準(zhǔn)備：組織考試者至少提前一天準(zhǔn)備試卷，需打印試卷相關(guān)資料并密封保存。試卷評閱及成績核算（1）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)評分。閱卷前，認(rèn)真熟悉試題、試題答案和評分標(biāo)準(zhǔn)，保證評分客觀公正。認(rèn)真查點(diǎn)核對試卷份數(shù)，不得丟失試卷，使用紅色筆閱卷。（2）準(zhǔn)確標(biāo)記得分。對于各個小題，在正確答案處標(biāo)記“√”，在錯誤答案處標(biāo)記“×”，并給出相應(yīng)負(fù)分。答案表述不準(zhǔn)確的地方，標(biāo)記下劃線“＿”，并給出相應(yīng)負(fù)分。在各個大題得分處給負(fù)分。（3）閱卷結(jié)束，閱卷人員應(yīng)核算成績并登記，登記需清晰、完整、準(zhǔn)確。試卷存檔新員工等常規(guī)培訓(xùn)