職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟第1頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五三個問題的思考我想干什么？我能干什么？我適合干什么？第2頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五開始你的職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟二．環(huán)境分析三．目標確定四．策略實施五．反饋評估一．自我評估第3頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五

一自我評估第4頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五能力價值觀興趣性格1通過評估認識自已，我是誰？第5頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五

注意力﹑觀察力﹑記憶力﹑理解能力﹑適應(yīng)能力﹑溝通能力﹑數(shù)字能力﹑領(lǐng)導能力﹑計劃能力﹑….1.1能力如何了解這些能力呢?１.自我分析：自已最了解自已.２.他人分析：周圍的人較了解自己.３.能力測試：如畫劃測藝術(shù)能力.

讀文章測試理解能力等等.第6頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五1.２價值觀價值觀：是人們在選擇職業(yè)時給予回報的偏

好，也就是在就職時最注重什么樣

的價值取向？第7頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五1.３興趣你喜歡畫圖畫嗎？你喜歡和別人溝通嗎？你服裝設(shè)計嗎？你喜歡和數(shù)字打交道嗎？你喜歡演奏樂器嗎？你喜歡觀察天氣嗎？你喜歡﹑﹑﹑﹑﹑﹑興趣----樂趣---志趣（舟舟的故事）興趣：是人們?nèi)藗兎e極地接觸﹑認識和研究某

種事物的心理傾向．第8頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五性格:是人們對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理特征的總合,

體現(xiàn)個人的獨特的風格1.４性格第9頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五性格分類優(yōu)柔感性率直理性和平型活潑型力量型完美型第10頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五從聚會看性格優(yōu)柔感性率直理性和平型聽故事的人活潑型講故事的人力量型產(chǎn)生故事的人完美型分析故事的人第11頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五活潑型特點優(yōu)點:善于勸導，著重別人關(guān)系熱情待人熱切表達自己的想法容易吸引別人的注意弱點：缺乏條理，粗心大意第12頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五完美型特點優(yōu)點：留意細節(jié)，做事講求條理、善于分析思考深刻記錄、作圖、制表分析別人弄不清的問題弱點：完美主義、過于苛刻第13頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五力量型特點優(yōu)點：善于管理、主動積極需要迅速作出抉擇的工作,必須盡快完成的事情,要求強烈的控制力和權(quán)威的領(lǐng)域弱點：缺乏耐心、感覺遲鈍第14頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五優(yōu)點：恪盡職守、善于傾聽,調(diào)解和團結(jié)的角色平靜一場風暴的最佳人選,別人認為沉悶的日常例行工作弱點：過于敏感、缺乏主見和平型特點第15頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五思考:

一位律師需要什么樣的性格呢?

需要什么樣的能力？第16頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五二．環(huán)境分析社會環(huán)境：政治﹑經(jīng)濟﹑文化．．．行業(yè)環(huán)境：發(fā)展現(xiàn)狀﹑優(yōu)勢如何﹑前景如何企業(yè)環(huán)境：文化﹑制度﹑實力．．．個人環(huán)境：社會關(guān)系﹑個人資質(zhì)．．第17頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五三﹑職業(yè)選擇與目標確定小故事:<找鐘的故事>

案例:廣州一學生對設(shè)計劃性職業(yè)的選擇第18頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五我想做什么?個人價值,社會價值我能做什么?個人興趣﹑性格﹑能力我可以什么?環(huán)境因素:政治﹑經(jīng)濟﹑關(guān)系﹑價值個人的資源及特殊的才能.機會與挑戰(zhàn)職業(yè)發(fā)展的影響因素整合可能的職業(yè)生涯策略職業(yè)選擇分析整合分析整合，確定最佳路線目標確定：選擇最佳路線達成第19頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五三﹑目標確定３．１職業(yè)目標按時間進行分解短期目標：１－２年中期目標：３－５年長期目標：５年以上人生目標：４０年左右短期目標服務(wù)于中期目標；中期目標服務(wù)于長期目標；長期目標服務(wù)于人生目標．短期目標要明確，長期目標需勾畫輪廓第20頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五下面是一從事財務(wù)管理工作的李先生在２００３年制定的職業(yè)目標，其目標分解清晰﹑方向一致且具有很強的可實現(xiàn)性．目標中包括短期目標﹑中期目標和長期目標．職務(wù)目標：２００４年６月為財務(wù)部成本會計２００６年６月為財務(wù)部主辦會計２００８年６月為財務(wù)部經(jīng)理成果目標：２００４年６月建立公司完善的成本核算制度及標準化２００６年６月制定各種財務(wù)報表為公司決策提供準確信息２００８年６月引進ＥＲＰ項目并成功上線經(jīng)濟目標：２００４年６月年薪３萬２００６年６月年薪６萬２００８年６月年薪１０萬案例實踐練習：您的人生目標是什么？什么時候天始形成這個目標的？為什么沒定這個目標？現(xiàn)在起３年內(nèi)你將做此什么？五年內(nèi)你有哪些具體的目標？第21頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五３．２目標分類內(nèi)職業(yè)目標：從事一項職業(yè)時所具備的知識﹑經(jīng)驗及能力等的提高

外職業(yè)目標：從事一項職業(yè)時的工作內(nèi)容﹑地點﹑職務(wù)﹑收入等目標第22頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五案例下面是一從事營銷管理工作的李先生在２００３年制定的職業(yè)目標，其目標分解清晰﹑方向一致且具有很強的可實現(xiàn)性．目標中包括短期目標﹑中期目標和長期目標．職務(wù)目標：營銷總監(jiān)２００２－２００４公司營銷部辦事處主任２００４－２００７公司營銷部經(jīng)理２００７－２００８公司營銷部經(jīng)理能力目標：２００２－２００４有帶隊伍的能力，能獨自展開業(yè)務(wù)２００４－２００７有較強的溝能談判能力，的管理能力２００７－２００８能獨自進行項目操作的能力成果目標：能超額完成公司銷售目標，能獲得營銷界的“金鼎獎”經(jīng)濟目標：前三年年薪水以３０％的年增長率遞增，到２００８年達到年薪３０萬第23頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五練習下面的目標為某公司一部門經(jīng)理設(shè)計的職業(yè)目標，請按性質(zhì)對他們進行分類：Ａ．創(chuàng)造每年１０００萬的利潤；Ｂ．具有同公司決策層無障礙溝通的能力；Ｃ．年底晉升為營銷副總；Ｄ．年薪達２０萬；Ｅ．提高自已品牌運作的能力；Ｆ．能到全球５００強的企業(yè)當一位市場部經(jīng)理；Ｇ．兩年內(nèi)爭取拿到ＭＢＡ學歷證書．１．屬于內(nèi)職業(yè)目標的有？

２．屬于外職業(yè)目標的有？作業(yè)：請制定自已的職業(yè)生涯規(guī)劃表第24頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五四．策略實施第25頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五采取適當?shù)牟呗詫崿F(xiàn)職業(yè)目標練內(nèi)功策略：對目標要求的能力進行努力

１．學好目標職業(yè)所需的專業(yè)知識

２．能過系統(tǒng)的培訓學習成為準職業(yè)人

（培訓是縮短摸索時間的最好方法）第26頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五五．反饋評估第27頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五及時分析個人潛能和職業(yè)目標之間的差距１．思想理念的差距：能否站在公司的立場，上司老板的位置思考及處理問題，是否理解您的上司的價值觀？

(要有積極的心態(tài):秀才趕考,老太太的猶愁)２．知識的差距：自已所撐握的知識是否與職位彼配？３．能力的差距：自已所擁有的能力是否與職位彼配？３．心理素質(zhì)的差距：面對困難的毅力，面對挫折及變故的心理受能力及情緒等第28頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五職業(yè)目標設(shè)計與分解目標并實施目標PPLANDDOCCHECK目標AACTION短期目標１－２年中期目標３－５年長期目標５年以上人生目標４０年左右探索期（正式工作前）職業(yè)前期（3~5年）職業(yè)中期（30~50歲）職業(yè)晚期（50~65歲甚至更晚）第29頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五思考題如一金融財會人員需要什么要的能力呢？如果你現(xiàn)在是一家公司的采購專員，要如何提升自已的能力？第30頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五案例：張明確三年前畢業(yè)于某著名大學，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標－較穩(wěn)定的辦公室工作。但張明畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。請問：張明對自己的生涯規(guī)劃進行分析？應(yīng)如何修正？案例分析第31頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五參考答案：分析：張明有較扎實的基礎(chǔ)，但初期進行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠，不切實際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。第32頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五目標達成的必要條件第33頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五1.要有積極的心態(tài)

積極認知培養(yǎng)積極情感樹立極積的意向(新員工入職工作現(xiàn)狀,秀才趕考,老太太的猶愁）第34頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五1.不要輕易改變目標有志者立常志,無志者常立志選定了目標就等于你選定了夢中情人＜老李的職業(yè)目標追求＞第35頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五２．堅決執(zhí)行不要給自己找借口

－－心動不如行動天上不可能掉下餡餅；天下沒有白吃的午餐.

第36頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五３．腳踏實地，從小事做起現(xiàn)實的沖擊：期望與實際的差異一開始未必得到上司的信任及重任＜＜現(xiàn)身說法＞＞第37頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五４．建立和諧的人際關(guān)系扮好工作生活中的每一個角色第38頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五５．及時抓住機會：守株待兔,也只有那么一只；機會總是親睞于那些有準備的人,愛拼才會贏；第39頁，共43頁，2022年，5月20日，20點50分，星期五永遠呆在搖藍內(nèi),四肢將會萎,永遠呆在黑暗中,雙目將會失明平靜的水面鍛煉不出干煉的水手;

雛鳥不去練習飛翔,永遠也感受不到搏擊長空的樂趣；第40頁，共43頁，2022年，5月20日，20點